Jak znaleźć pracę po kursie programowania?

Autor:
Zespół Future Collars
Jak znaleźć pracę po kursie programowania?

Zapisy na kurs programowania to pierwszy krok do potencjalnej kariery w branży IT lub SI. Ukończenie go to drugi (ważniejszy) etap. Co dalej? Jeśli masz umiejętności i wiedzę oraz możesz potwierdzić to dokumentacją, musisz zdobyć doświadczenie. Gdy połączysz te 3 elementy, stanowisko programisty na poziomie junior, staje się formalnością. Czy jednak praca po kursie programowania jest aż tak oczywista?

Pamiętaj, że świadomość własnych oczekiwań i możliwości to klucz do sukcesu. Znając cel i wiedząc o tym, co zrobić, by do niego dotrzeć, możesz skrupulatnie walczyć o swoje marzenia. Jeśli jest to praca po kursie/kursach programowania, poniżej przedstawiamy kilka wskazówek. Udowadniamy, że praca po bootcampie to nie mit, tylko realna możliwość zmiany ścieżki kariery i życia!

Poszerzaj horyzonty i kompetencje

Jeden kurs dla początkującego nie sprawi, że od razu Twoja aplikacja będzie łakomym kąskiem dla zleceniodawców. Praca po kursie Python nie jest w końcu aż tak oczywista, gdyż deweloperów z Pythonem z doświadczeniem (chociażby jako junior) jest wielu. Musisz więc udowodnić, że jesteś osobą godną zaufania i można powierzyć Ci zadania związane z Twoją dziedziną. Nie osiadaj zatem na laurach po jednym kursie i szukaj kolejnych wyzwań, np. korzystając z kursów pozwalających wejść na poziom wyżej.

W międzyczasie realizuj projekty dla siebie. Proste aplikacje lub testowe zadania dla potencjalnych pracodawców (niekoniecznie płatne) to świetny sposób, by pokazać wiedzę i udowodnić, że chcesz się rozwijać. Portfolio w tych czasach bywa najbardziej atrakcyjne niż wykształcenie, które nie gwarantuje umiejętności wykorzystania teorii w praktyce.

Umiejętności miękkie, czyli komunikacja i relacje z ludźmi z branży

Budowanie relacji z potencjalnymi zleceniodawcami lub konkurentami to wyjątkowo istotny element pracy specjalistów – niezależnie od ich poziomu lub branży. Dołącz więc do grup dyskusyjnych, for internetowych i środowisk, które pozwolą Ci nawiązać kontakty. Początkowo obserwuj zachowania innych, by z czasem dołączyć do konwersacji. Inicjuj dyskusje, pomagaj innym (gdy masz pewność, że jesteś w stanie) i buduj swoją renomę oraz rozpoznawalność. Dzięki temu poszukiwania zatrudnienia (zarówno wcześniej, jak i później) szybciej przyniosą zadowalające rezultaty.

Po pierwsze, zleceniodawcy należący do danych grup, będą znać lub kojarzyć Twoje nazwisko. Po drugie, inni (tzw. wirtualni znajomi) zapewnią Ci rekomendację. Po trzecie, istnieje szansa, że ktoś komu pomogłeś, będzie chciał się odwdzięczyć i pomóc tym samym Tobie.

Kurs programowania – praca na okres próbny lub staże

Praca po kursie Java wydaje się pewna. Gdy spojrzysz na ilość ofert, na pewno szybko uda Ci się spotkać z kilkoma rekruterami w krótkim czasie. Ciężko jednak ocenić rzeczywiste umiejętności osoby, która nie ma doświadczenia. Większość firm oferuje więc staż. Jest to najlepsza forma weryfikacji początkującego pracownika, który aspiruje na stanowisko juniora. Co ciekawe, niektóre szkoły organizujące kursy programowania mogą pomóc kursantom w znalezieniu takich zatrudnień. Warto korzystać z takich opcji, gdy pojawią się one na horyzoncie.

Czy warto zgodzić się na staż?

Tak. Po 3-miesięcznym stażu, pracodawca zobligowany jest zapewnić Ci propozycję zatrudnienia. Naturalnie nie ma wymogów dot. zarobków i możesz ją odrzucić, lecz jeśli sprawdzisz się podczas okresu próbnego, oferta prawdopodobnie będzie intratna.

Jakość kursu również ma znaczenie

Pracodawcy i zleceniodawcy mogą podważać jakość wiedzy, którą programiści posiadają po kursach i szkoleniach – zwłaszcza gdy są to oferty tzw. niskich lotów. Nie warto zatem marnować czasu i pieniędzy na edukację, która powszechnie uznawana jest za mało wartościową. Skup się na usługach organizowanych przez profesjonalistów, którzy cieszą się uznaniem w branży. Jednym z przykładów jest FutureCollars.

Wiemy, że nie jest to wybór z najtańszy wybór. Niemniej jednak kursanci dostają od nas gwarancję zadowolenia. Co to znaczy? Po pierwsze, otrzymasz wiedzę pozwalającą na postawienie pierwszych kroków na początku kariery w branży IT lub SI (niezależnie od wybranego języka). Rekrutacja przestanie więc być bitwą i stanie się przyjemną konserwacją. Specjalista odpowiedzialny za proces zatrudnienia już po pierwszych odpowiedziach przekona się, że ma on do czynienia z osobą kompetentną. Ty z kolei poradzisz sobie płynnie z zadaniami stawianymi przed Tobą w pierwszych miesiącach pracy i udowodnisz, że jesteś odpowiednim człowiekiem na właściwym stanowisku. W skrócie: Czy po kursie programowania można znaleźć pracę? Tak, lecz musi być to renomowany kurs, a Ty musisz udowodnić (nie tylko umiejętnościami), że jesteś lepszy niż Twoja konkurencja.

Przeczytaj jeszcze więcej
panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie:

Agnieszka Mazade

Historia Agnieszki – obecnie Data Scientistki, która przekonuje, że każdy może programować

Agnieszka decydowała się aż na dwa kursy Python Developer i Data Science dzięki dofinansowaniu, które otrzymała z firmy, gdzie wówczas była zatrudniona. Posłuchajcie, jak Agnieszka odnajduje się w obszarze Data Science, które jak sama twierdzi – nie polega jedynie na programowaniu, ale również na zrozumieniu potrzeby biznesowej.   Zobacz nagranie:

reskilling GPW

Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. „Wielki reset umiejętności” czyli raport nt. reskillingu pracowników autorstwa Future Collars i ICAN Institute. Raport zaprezentowany zostanie we wtorek 31 stycznia 2023 r. na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.   PREMIERA RAPORTU Publikacja jest pierwszym kompleksowym ujęciem zagadnień dotyczących wypełnienia luki kompetencyjnej firm, a także podsumowaniem dyskusji wokół kluczowych dla Polski wyzwań związanych Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Mobile Trends Awards

Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards

Netizens, Pomelody, InPost, Bank Millennium, ING, mBank, Rossmann, Żabka, Hebe, czy Radio 357 – te firmy łączy otrzymanie prestiżowych nagród polskiego rynku w Mobile Trends Awards za aplikacje mobilne. Wydawcy aplikacji mogą już zgłaszać swoje projekty do najnowszej edycji konkursu. Zwycięzców poznamy 28. marca. 28 marca 2023 w Krakowie odbędzie się największa gala rozdania nagród w polskiej branży mobile. Wydarzeniu towarzyszy konferencja Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards