Jak znaleźć pracę po kursie programowania?

Autor:
Zespół Future Collars
Jak znaleźć pracę po kursie programowania?

Zapisy na kurs programowania to pierwszy krok do potencjalnej kariery w branży IT lub SI. Ukończenie go to drugi (ważniejszy) etap. Co dalej? Jeśli masz umiejętności i wiedzę oraz możesz potwierdzić to dokumentacją, musisz zdobyć doświadczenie. Gdy połączysz te 3 elementy, stanowisko programisty na poziomie junior, staje się formalnością. Czy jednak praca po kursie programowania jest aż tak oczywista?

Pamiętaj, że świadomość własnych oczekiwań i możliwości to klucz do sukcesu. Znając cel i wiedząc o tym, co zrobić, by do niego dotrzeć, możesz skrupulatnie walczyć o swoje marzenia. Jeśli jest to praca po kursie/kursach programowania, poniżej przedstawiamy kilka wskazówek. Udowadniamy, że praca po bootcampie to nie mit, tylko realna możliwość zmiany ścieżki kariery i życia!

Poszerzaj horyzonty i kompetencje

Jeden kurs dla początkującego nie sprawi, że od razu Twoja aplikacja będzie łakomym kąskiem dla zleceniodawców. Praca po kursie Python nie jest w końcu aż tak oczywista, gdyż deweloperów z Pythonem z doświadczeniem (chociażby jako junior) jest wielu. Musisz więc udowodnić, że jesteś osobą godną zaufania i można powierzyć Ci zadania związane z Twoją dziedziną. Nie osiadaj zatem na laurach po jednym kursie i szukaj kolejnych wyzwań, np. korzystając z kursów pozwalających wejść na poziom wyżej.

W międzyczasie realizuj projekty dla siebie. Proste aplikacje lub testowe zadania dla potencjalnych pracodawców (niekoniecznie płatne) to świetny sposób, by pokazać wiedzę i udowodnić, że chcesz się rozwijać. Portfolio w tych czasach bywa najbardziej atrakcyjne niż wykształcenie, które nie gwarantuje umiejętności wykorzystania teorii w praktyce.

Umiejętności miękkie, czyli komunikacja i relacje z ludźmi z branży

Budowanie relacji z potencjalnymi zleceniodawcami lub konkurentami to wyjątkowo istotny element pracy specjalistów – niezależnie od ich poziomu lub branży. Dołącz więc do grup dyskusyjnych, for internetowych i środowisk, które pozwolą Ci nawiązać kontakty. Początkowo obserwuj zachowania innych, by z czasem dołączyć do konwersacji. Inicjuj dyskusje, pomagaj innym (gdy masz pewność, że jesteś w stanie) i buduj swoją renomę oraz rozpoznawalność. Dzięki temu poszukiwania zatrudnienia (zarówno wcześniej, jak i później) szybciej przyniosą zadowalające rezultaty.

Po pierwsze, zleceniodawcy należący do danych grup, będą znać lub kojarzyć Twoje nazwisko. Po drugie, inni (tzw. wirtualni znajomi) zapewnią Ci rekomendację. Po trzecie, istnieje szansa, że ktoś komu pomogłeś, będzie chciał się odwdzięczyć i pomóc tym samym Tobie.

Kurs programowania – praca na okres próbny lub staże

Praca po kursie Java wydaje się pewna. Gdy spojrzysz na ilość ofert, na pewno szybko uda Ci się spotkać z kilkoma rekruterami w krótkim czasie. Ciężko jednak ocenić rzeczywiste umiejętności osoby, która nie ma doświadczenia. Większość firm oferuje więc staż. Jest to najlepsza forma weryfikacji początkującego pracownika, który aspiruje na stanowisko juniora. Co ciekawe, niektóre szkoły organizujące kursy programowania mogą pomóc kursantom w znalezieniu takich zatrudnień. Warto korzystać z takich opcji, gdy pojawią się one na horyzoncie.

Czy warto zgodzić się na staż?

Tak. Po 3-miesięcznym stażu, pracodawca zobligowany jest zapewnić Ci propozycję zatrudnienia. Naturalnie nie ma wymogów dot. zarobków i możesz ją odrzucić, lecz jeśli sprawdzisz się podczas okresu próbnego, oferta prawdopodobnie będzie intratna.

Jakość kursu również ma znaczenie

Pracodawcy i zleceniodawcy mogą podważać jakość wiedzy, którą programiści posiadają po kursach i szkoleniach – zwłaszcza gdy są to oferty tzw. niskich lotów. Nie warto zatem marnować czasu i pieniędzy na edukację, która powszechnie uznawana jest za mało wartościową. Skup się na usługach organizowanych przez profesjonalistów, którzy cieszą się uznaniem w branży. Jednym z przykładów jest FutureCollars.

Wiemy, że nie jest to wybór z najtańszy wybór. Niemniej jednak kursanci dostają od nas gwarancję zadowolenia. Co to znaczy? Po pierwsze, otrzymasz wiedzę pozwalającą na postawienie pierwszych kroków na początku kariery w branży IT lub SI (niezależnie od wybranego języka). Rekrutacja przestanie więc być bitwą i stanie się przyjemną konserwacją. Specjalista odpowiedzialny za proces zatrudnienia już po pierwszych odpowiedziach przekona się, że ma on do czynienia z osobą kompetentną. Ty z kolei poradzisz sobie płynnie z zadaniami stawianymi przed Tobą w pierwszych miesiącach pracy i udowodnisz, że jesteś odpowiednim człowiekiem na właściwym stanowisku. W skrócie: Czy po kursie programowania można znaleźć pracę? Tak, lecz musi być to renomowany kurs, a Ty musisz udowodnić (nie tylko umiejętnościami), że jesteś lepszy niż Twoja konkurencja.

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.