Jak znaleźć pracę po kursie programowania?

Autor:
Zespół Future Collars
Jak znaleźć pracę po kursie programowania?

Zapisy na kurs programowania to pierwszy krok do potencjalnej kariery w branży IT lub SI. Ukończenie go to drugi (ważniejszy) etap. Co dalej? Jeśli masz umiejętności i wiedzę oraz możesz potwierdzić to dokumentacją, musisz zdobyć doświadczenie. Gdy połączysz te 3 elementy, stanowisko programisty na poziomie junior, staje się formalnością. Czy jednak praca po kursie programowania jest aż tak oczywista?

Pamiętaj, że świadomość własnych oczekiwań i możliwości to klucz do sukcesu. Znając cel i wiedząc o tym, co zrobić, by do niego dotrzeć, możesz skrupulatnie walczyć o swoje marzenia. Jeśli jest to praca po kursie/kursach programowania, poniżej przedstawiamy kilka wskazówek. Udowadniamy, że praca po bootcampie to nie mit, tylko realna możliwość zmiany ścieżki kariery i życia!

Poszerzaj horyzonty i kompetencje

Jeden kurs dla początkującego nie sprawi, że od razu Twoja aplikacja będzie łakomym kąskiem dla zleceniodawców. Praca po kursie Python nie jest w końcu aż tak oczywista, gdyż deweloperów z Pythonem z doświadczeniem (chociażby jako junior) jest wielu. Musisz więc udowodnić, że jesteś osobą godną zaufania i można powierzyć Ci zadania związane z Twoją dziedziną. Nie osiadaj zatem na laurach po jednym kursie i szukaj kolejnych wyzwań, np. korzystając z kursów pozwalających wejść na poziom wyżej.

W międzyczasie realizuj projekty dla siebie. Proste aplikacje lub testowe zadania dla potencjalnych pracodawców (niekoniecznie płatne) to świetny sposób, by pokazać wiedzę i udowodnić, że chcesz się rozwijać. Portfolio w tych czasach bywa najbardziej atrakcyjne niż wykształcenie, które nie gwarantuje umiejętności wykorzystania teorii w praktyce.

Umiejętności miękkie, czyli komunikacja i relacje z ludźmi z branży

Budowanie relacji z potencjalnymi zleceniodawcami lub konkurentami to wyjątkowo istotny element pracy specjalistów – niezależnie od ich poziomu lub branży. Dołącz więc do grup dyskusyjnych, for internetowych i środowisk, które pozwolą Ci nawiązać kontakty. Początkowo obserwuj zachowania innych, by z czasem dołączyć do konwersacji. Inicjuj dyskusje, pomagaj innym (gdy masz pewność, że jesteś w stanie) i buduj swoją renomę oraz rozpoznawalność. Dzięki temu poszukiwania zatrudnienia (zarówno wcześniej, jak i później) szybciej przyniosą zadowalające rezultaty.

Po pierwsze, zleceniodawcy należący do danych grup, będą znać lub kojarzyć Twoje nazwisko. Po drugie, inni (tzw. wirtualni znajomi) zapewnią Ci rekomendację. Po trzecie, istnieje szansa, że ktoś komu pomogłeś, będzie chciał się odwdzięczyć i pomóc tym samym Tobie.

Kurs programowania – praca na okres próbny lub staże

Praca po kursie Java wydaje się pewna. Gdy spojrzysz na ilość ofert, na pewno szybko uda Ci się spotkać z kilkoma rekruterami w krótkim czasie. Ciężko jednak ocenić rzeczywiste umiejętności osoby, która nie ma doświadczenia. Większość firm oferuje więc staż. Jest to najlepsza forma weryfikacji początkującego pracownika, który aspiruje na stanowisko juniora. Co ciekawe, niektóre szkoły organizujące kursy programowania mogą pomóc kursantom w znalezieniu takich zatrudnień. Warto korzystać z takich opcji, gdy pojawią się one na horyzoncie.

Czy warto zgodzić się na staż?

Tak. Po 3-miesięcznym stażu, pracodawca zobligowany jest zapewnić Ci propozycję zatrudnienia. Naturalnie nie ma wymogów dot. zarobków i możesz ją odrzucić, lecz jeśli sprawdzisz się podczas okresu próbnego, oferta prawdopodobnie będzie intratna.

Jakość kursu również ma znaczenie

Pracodawcy i zleceniodawcy mogą podważać jakość wiedzy, którą programiści posiadają po kursach i szkoleniach – zwłaszcza gdy są to oferty tzw. niskich lotów. Nie warto zatem marnować czasu i pieniędzy na edukację, która powszechnie uznawana jest za mało wartościową. Skup się na usługach organizowanych przez profesjonalistów, którzy cieszą się uznaniem w branży. Jednym z przykładów jest FutureCollars.

Wiemy, że nie jest to wybór z najtańszy wybór. Niemniej jednak kursanci dostają od nas gwarancję zadowolenia. Co to znaczy? Po pierwsze, otrzymasz wiedzę pozwalającą na postawienie pierwszych kroków na początku kariery w branży IT lub SI (niezależnie od wybranego języka). Rekrutacja przestanie więc być bitwą i stanie się przyjemną konserwacją. Specjalista odpowiedzialny za proces zatrudnienia już po pierwszych odpowiedziach przekona się, że ma on do czynienia z osobą kompetentną. Ty z kolei poradzisz sobie płynnie z zadaniami stawianymi przed Tobą w pierwszych miesiącach pracy i udowodnisz, że jesteś odpowiednim człowiekiem na właściwym stanowisku. W skrócie: Czy po kursie programowania można znaleźć pracę? Tak, lecz musi być to renomowany kurs, a Ty musisz udowodnić (nie tylko umiejętnościami), że jesteś lepszy niż Twoja konkurencja.

Przeczytaj jeszcze więcej
Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Maja Malinowska

Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

Cześć, tu ponownie Majka.Testerka i wpadam do Was dzisiaj z tematem ISTQB, który pojawia się bardzo często, jeżeli chcemy się przebranżowić i wybieramy testerską drogę. Odpowiedzmy sobie na 3 najczęstsze pytania, które wyszukujecie w wyszukiwarce: Czy warto zrobić certyfikat ISTQB? Czy jest darmowy? Czy jest trudny? Zapraszam po darmowego PDF 🙂 z garścią przydatnych informacji, jeśli rozważasz zdanie tego egzaminu. Na początek podzielę się z Tobą moja historią, może jest Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

maxresdefault-2

Perspektywy Women in Tech Summit 2023

Perspektywy Women in Tech Summit 2023 Fundacja Edukacyjna Perspektywy organizuje piątą już edycję największej w Europie i Azji konferencji dla kobiet w nowych technologiach Perspektywy Women in Tech Summit 2023, która odbędzie się 14-15 czerwca 2023 w warszawskiej hali EXPO XXI i gościć będzie ponad 10 000 uczestniczek i uczestników (offline i online) z 80 krajów świata. Wydarzeniu patronuje ponad 100 największych firm technologicznych oraz najlepsze uczelnie Perspektywy Women in Tech Summit 2023