Jak zostać testerem manualnym? Rozmowa z Martą Taborowską

Autor:
Zespół Future Collars

Tester manualny to rola, która pozwala wielu osobom wejść do branży IT i rozpocząć nowy etap życia zawodowego. Osoba na tym stanowisku oprócz umiejętności programowania posiada wiedzę z metod testowania oraz tworzenia dokumentacji i raportów.

Jak to jest rozpocząć karierę jako tester? Czy warto wysyłać CV jeszcze w trakcie trwania kursu? Czy w IT panuje rynek pracownika? Czy warto uczyć się programowania online? Pytamy Martę Taborowską, naszą absolwentkę, która już za chwilę zostanie Data Quality Analyst w Fujitsu.

 

Pani Marto, czym zajmuje się Pani zawodowo?

Aktualnie jestem w trakcie stażu QA w Fujitsu, pracuję tam od 2 miesięcy i w najbliższym czasie zmieniam stanowisko – będę pracować jako Data Quality Analyst.

 

Proszę opowiedzieć, jak znalazła się Pani w IT?

Duża część mojej rodziny pracuje w IT, właściwie sama myślałam o studiach informatycznych, jednakże w chwili rzeczywistego wyboru postanowiłam inaczej. Przez dłuższy czas myślałam o tym, by powrócić na tą ścieżkę i podczas rozmowy z siostrą dowiedziałam się o istnieniu kursów takich, jak Państwa. W przeciągu tygodnia byłam zapisana na kurs testera manualnego u Państwa w firmie.

 

Ile czasu upłynęło od czasu zakończenia kursu do momentu otrzymania oferty pracy?

Kurs ukończyłam w marcu, na początku kwietnia przystąpiłam do egzaminu ISTQB i zaczęłam wysyłać CV. Pracę rozpoczęłam pod koniec maja, a więc zajęło to około 3 miesięcy.

 

Czy warto wysyłać CV już w trakcie trwania kursu?

Osobiście, głównie ze względu na moje przekonanie, że warto mieć certyfikat zanim rozpocznę wysyłanie CV, nie robiłam tego. Jednakże z perspektyw czasu uważam, że to może być dobre posunięcie, jeśli kursant uważa, że ma wystarczającą wiedzę, by przystąpić do rekrutacji. W tej chwili sama bym tak postąpiła.

 

Mówi się, że tester manualny to pierwszy stopień do kariery w IT. Czy ten profil zapewnia dobry start w branży – jak wynika z Pani doświadczenia?

Ze względu na rynek pracownika, w szczególności w branży IT uważam, że jest to dobry start, głównie ze względu na to, że zawód testera jest rozległy i daje podstawy do rozwoju na wiele innych stanowisk w pracy w IT. Mam na myśli głównie testera automatycznego czy wyższe stanowiska, które pojawiają się wraz z rosnącym doświadczeniem.

 

 

Czy nauka na kursie testera wiązała się z dużym nakładem pracy?

Nauka podczas kursu była wymagająca. W momencie, kiedy zmienia się zupełnie branżę, jest pewna ilość wiedzy, którą trzeba przyswoić. Jednakże pomoc od strony mentorki, w szczególności mojej, i korzystanie z jej doświadczeń i wiedzy dało mi bardzo duże wsparcie w chęci do nauki i wiary w swoje możliwości.

 

Kursy Future Collars są kursami online – wszystkie lekcje, zaliczenia, kontakt z mentorem odbywają się na platformie e-learningowej. Jak Pani ocenia taki rodzaj nauki?

Początkowo obawiałam się tej metody nauczania, ponieważ martwiło mnie, że będę miała problemy z systematycznością i dystans dzielący mnie i mentora będzie dla mnie dużą barierą. Jednak uczestnictwo w tego rodzaju kursie z jednej strony przekonało mnie do tego typu nauki, a z drugiej pomogło mi w przyzwyczajeniu się do tej formy kontaktu, ponieważ w tej chwili zaczynam pracować w podobny sposób, kontaktując się z ludźmi głównie przez różnego rodzaju komunikatory.

 

Co chciałaby Pani powiedzieć osobom zastanawiającym się nad podjęciem nauki w obszarze IT?

Uważam, że jest to idealna branża, która pozwala na ciągły rozwój i jest idealnym miejscem jeśli szukamy pracy, która będzie zarówno ciekawa, jak i angażująca. Głównym zaskoczeniem dla mnie w branży IT był proces rekrutacji, który jest znacznie przyjemniejszy niż rozmowy, które przechodziłam wcześniej. Jakość i przepływ informacji jest znacząco inny, w pozytywnym znaczeniu. Z mojej perspektywy podjęcie ryzyka zmiany branży i podjęcia pracy w IT – na tą chwilę uważam, że to była moja najlepsza decyzja w życiu.

Przeczytaj jeszcze więcej
Projekt bez tytułu (1)

Stabilność branży IT i chęć rozwoju zadecydowały o nauce Business Intelligence i przebranżowieniu do IT

Poznaj historię przebranżowienia Michała Nowakowskiego, który po 8 latach zdobywania doświadczenia w branży motoryzacyjnej na różnych stanowiskach postawił na Business Intelligence i pracę w IT. Dzisiaj pracuje jako Business Intelligence DevOps Specialist w DXC Technology Polska Wszystko po nowemu i wszystko na plus – ocenił swoją zmianę zawodową.    Czym się zajmujesz obecnie jako Business Intelligence DevOps Specialist? Jak wygląda Twój dzień pracy? Aktualnie jestem członkiem zespołu Stabilność branży IT i chęć rozwoju zadecydowały o nauce Business Intelligence i przebranżowieniu do IT

debata111jpg

Reskilling — wielki reset umiejętności. Czy jesteśmy gotowi?

Reskilling pracowników — odpowiedzialność społeczna firm czy rozwiązanie na brak specjalistów?  Nawet 49 proc. czasu pracy w Polsce zajmują czynności, które mogą zostać zautomatyzowane do 2030 r. dzięki zastosowaniu istniejących dziś technologii*. Oznacza to, że ponad 7 mln osób będzie musiało zdobyć nowe umiejętności, które pozwolą im utrzymać konkurencyjność na rynku pracy. Oznacza to, że problem braku „odpowiednich rąk do pracy” będzie się pogłębiał, a system społeczny Reskilling — wielki reset umiejętności. Czy jesteśmy gotowi?

panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie:

Agnieszka Mazade

Historia Agnieszki – obecnie Data Scientistki, która przekonuje, że każdy może programować

Agnieszka decydowała się aż na dwa kursy Python Developer i Data Science dzięki dofinansowaniu, które otrzymała z firmy, gdzie wówczas była zatrudniona. Posłuchajcie, jak Agnieszka odnajduje się w obszarze Data Science, które jak sama twierdzi – nie polega jedynie na programowaniu, ale również na zrozumieniu potrzeby biznesowej.   Zobacz nagranie: