Ile zarabia programista Java?

Autor:
Zespół Future Collars

Temat zarobków jest delikatną kwestią wśród specjalistów, którzy niekoniecznie chętnie poruszają go w towarzystwie. Niemniej jednak można określić zarobki większości ekspertów na podstawie ofert pracy. To możliwe, gdyż coraz większa ilość firm udostępnia informacje odnośnie do propozycji i możliwości. Zatem jakie wynagrodzenie osiąga programista Java? Zarobki są bardzo zachęcające.

Pamiętaj, że wszystko zależy w dużej mierze od wielkości miasta i firmy. Zarobki Junior Developera Java w Warszawie są wyższe niż pensja, na którą może liczyć Junior Developer Java w miejscowości mającej 40-50 tys. mieszkańców. Przedstawimy zatem przybliżone kwoty, które mogą stanowić pewne odniesienie do ogółu. Warto jednak samodzielnie ocenić rynek regionu, by zaoferować uczciwą stawkę dla pracodawców lub zleceniodawców, nie zaniżając tym samym wartości umiejętności i poświęconego czasu.

 

Realne zarobki na rynku programistów – jakiego wynagrodzenia spodziewać się od pracodawców?

Załóżmy czysto hipotetycznie, że rozmawiamy na temat zarobków w średniej wielkości miastach (np. takich jak Lublin). Warto zauważyć, że w obecnych czasach programiści Java coraz częściej pracują zdalnie. Nawet osoby mieszkające w małych miejscowościach mogą pracować na podstawie umowy o pracę w warszawskich korporacjach. Dzięki home office rynek zaczyna się stabilizować i pensje developerów Java wyrównują się – niestety na niekorzyść samych pracowników. Firmy wolą zatrudnić kogoś tańszego z równie wysokimi kwalifikacjami, kto mieszka na drugim końcu Polski, niż szukać droższych pracowników z okolicy. Czasem jednak stwarza to również szanse osobom, które mieszkają na prowincji i nie chcą się przeprowadzać – teraz mogą zarabiać więcej bez opuszczania „rodzinnego gniazda”.

A jak wyglądają zarobki w firmach z największych miast w Polsce – tych, gdzie można również znaleźć najwięcej ofert zatrudnienia?

 

Java Developer: Warszawa – zarobki

Jak pokazuje badanie CPL, Java Developer w Warszawie może zarobić od 8 000 zł do nawet 22 000 zł, na umowę o pracę. Są to więc wysokie sumy. Pensja jest oczywiście uzależniona od doświadczenia oraz kompetencji. Jednak już to pokazuje, że nawet osoba z podstawowymi kompetencjami w IT – np. zdobytymi na kilkunastotygodniowym bootcampie Future Collars, może liczyć na atrakcyjną pensję.

Zdobądź kwalifikacje IT od podstaw!

 

Java Developer: Kraków – zarobki

W Krakowie pensje Java Developerów są nieco niższe niż w stolicy. Dolny próg to 7 tys. zł, a górny wynosi podobnie jak w Warszawie – 22 000 zł. Jednak również koszty życia w tym mieście są mniej obciążające.

 

Java Developer: Wrocław – zarobki

We Wrocławiu Java Developer może liczyć na zarobki w przedziale od 7 000 zł do 21 000 zł. Najwięcej zarobi oczywiście Senior Java Developer, a więc osoba z ponad sześcioletnim doświadczeniem zawodowym.

 

Ile zarabia Junior Java Developer?

Junior Java Developer to osoba początkująca – do pewnego stopnia. Mimo wszystko musi posiadać już pewne umiejętności, by być w stanie zrealizować powierzone zadania i wprowadzać plany projektów w życie. Są to jednak specjaliści bez większego doświadczenia i bez dużych projektów w portfolio. Ich zarobki plasują się na granicy ok. 7 000 zł do 11 000 zł, w zależności od miejsca wykonywania obowiązków. Najwyższe pensje czekają w Warszawie.

 

Ile zarabia Medium Java Developer

Medium Java Developer to osoba, która ma już pewne doświadczenie i wyższe kwalifikacje niż osoba początkująca. Zazwyczaj na ten poziom wskakuje się po ok. 2 latach od rozpoczęcia kariery. Zarobki osób na tym szczeblu kariery zawodowej są już wyższe i plasują się w granicach między 9 000 zł a 16 000 zł. To znaczący przeskok z poziomu „Junior”.

 

Ile zarabia Senior Java Developer?

Senior Java Developer to osoba z wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem. Ekspert na tym stanowisku powinien być w stanie poprowadzić samodzielnie realizację projektu i wykazywać ponadprzeciętne zdolności poparte m.in. rozbudowanym portfolio. Zarobki Senior Java Developerów to ok. 15-22 tys. zł brutto. Przy zaangażowaniu w projekty od strony biznesowej lub zarządzającej, zarobki starszego programisty Java mogą wzrosnąć nawet do +25 000 tys. złotych.

Chcąc dojść do poziomu Senior Java Developer, koniecznie trzeba przejść ścieżkę kariery, zaczynając od Junior Java Developer. Nie zniechęcaj się po kilku pierwszych miesiącach lub latach – nie od razu Rzym zbudowano. Potraktuj to zatem jako lekcje i nie osiadaj na laurach. Mimo stałej pensji i zatrudnienia, doszkalaj się w swoim fachu, zdobywaj nowe umiejętności i wiedzę wraz z Future Collars. Dzięki temu po pewnym czasie uda Ci się dojść na sam szczyt!

Poszerz kompetencje z zakresu Javy!

 

Prognozy zarobków programistów Java na najbliższe lata

Z czystym sumieniem można uznać, że Junior Java Developer w ostatnich latach mógł zarobić naprawdę interesujące pieniądze i żaden specjalista nie narzekał na brak zleceń. Programistów jednak przybywa. Ciekawe, że są oni coraz lepsi w tym, co robią i uczą się o wiele szybciej od swoich kolegów z wyższym stażem. Wszystko dzięki przetartym szlakom i zróżnicowanym kanałom edukacji, których do niedawna jeszcze nie było. Oznacza to, że Junior Java Developer w najbliższej przyszłości będzie zarabiać nieco mniej niż kilka lat temu lub dotychczas.

Mimo wszystko nie oznacza to, że trzeba zniechęcać się do nauki. Wystarczy postawić na stały rozwój i cały czas poszerzać wiedzę z zakresu programowania – nie tylko w języku Java. Zdobywając kwalifikacje i portfolio, trafisz do serc klientów lub pracodawców i nim się obejrzysz, staniesz się rozchwytywanym ekspertem w swojej dziedzinie.

Wykonaj darmowy test predyspozycji do pracy w IT

 

Jak zacząć przygodę z językiem Java?

Nie bądź biernym programistą i stale szukaj nowych wyzwań w postaci nowych języków lub projektów. Kurs online Java Developer Future Collars to świetny początek Twojej drogi i możliwość zdobycia wiedzy, której nie powstydziłby się niejeden fachowiec. Dołącz do elitarnego grona Java Developerów na światowym poziomie.

Dowiedz się więcej o kursie
Podczas lekcji na żywo z doświadczonym mentorem - praktykiem zyskasz solidne podstawy i zrealizujesz swoje pierwsze projekty w Javie. Praktyczne zadania i projekty przygotują Cię do pracy na stanowisku Java Developera. Kurs prowadzony jest 100{ecdea7e7026b98cbb16313da2fb33ea493e0c355bcd41e121dd984fbbe5c887f} online - możesz uczyć się kiedy chcesz i gdzie chcesz.
Czas trwania
25 tygodni
Cena
12 500 zł
Przeczytaj jeszcze więcej
Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Co to jest cyberbezpieczeństwo?   Cyberbezpieczeństwo to są wszelkie techniki, procesy, metody i narzędzia służące ochronie przed atakami w cyberprzestrzeni. Pracownicy w obszarze cybersecurity projektują, wdrażają i monitorują procedury związane z blokowaniem nieautoryzowanego dostępu lub reagują na wszystkie naruszenia w sieci. Podobnie jak pozostałe gałęzie IT, bezpieczeństwo sieci ma wiele specjalizacji, a tym samym oferuje szeroki wybór ścieżek rozwoju dla każdego, kto zdecyduje się na wejście w świat cybersecurity. Choć rozeznanie Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Bizneswoman Roku

Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

To ogromne wyróżnienie i zaszczyt, że zaangażowanie Beaty i Joanny na rzecz poprawy sytuacji zawodowej kobiet i osób pochodzących ze środowisk marginalizowanych, zostało docenione przez Jury konkursu i znalazły się w tak wspaniałym gronie laureatek! W ciągu 5 lat istnienia na rynku, skutecznie przeszkoliliśmy 3300 absolwentów. Powiększył się też nasz zespół i grono mentorów. Obecnie na naszej innowacyjnej platformie edukacyjnej, uczy się 250 kursantów i kursantek w różnym wieku i z różnorodnym doświadczeniem zawodowym. Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

Maja Rekutacj

Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cześć! Tu znowu Majka. Dziś przychodzę do Was z porcją wskazówek, które mam nadzieję pomogą Wam dostać pierwszą wymarzoną pracę na stanowisku Tester Junior, ale i nie tylko. Na wstępie nieskromnie powiem, że już nie jedna osoba skorzystała z tych tipów i pracę dostała i nie byli to tylko testerzy. Jeśli masz ochotę poczytać „recenzje” tych osób, to wszystkie znajdziesz na moim profilu. Natomiast historie absolwentów Future Collars przeczytasz tutaj. Tyle tytułem wstępu i zapraszam do konkretów! Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cybersecurity 1

Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Firmy, które padają atakiem cyberprzestępców, muszą liczyć się z ogromnymi wydatkami i stratami. Jak podaje organizacja Plain Concepts koszt, jaki firmy na całym świecie ponoszą za cyberprzestępczość, wynosi 1,79 mln dol. na minutę. Ataki ransomware w 2021 r., kosztowały polskie przedsiębiorstwa średnio 7,6 mln zł. To o ponad 6 mln zł więcej w porównaniu z zeszłym rokiem. Skala cyberprzestępczości ciągle rośnie. Szacuje się, że zyski pochodzące Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Cybersecurity Dlaczego Warto Zainteresować Się Pracą W Tym Obszarze

Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?

Cybersecurity — moda czy realna potrzeba? Rynek cybersecurity rozwija się dynamicznie i będzie wzrastać. Wynika to z tego, że ostatnie dwa lata spowodowały przyspieszenie gospodarki cyfrowej, a organizacje, które przed 2020 roku opierały się cyfryzacji, musiały w przyspieszonym trybie przejść do świata online. Główna wartość firm — dane — znajdują się w przestrzeni cyfrowej, a ta nie jest chroniona wystarczająco. W 2020 roku aż 87% organizacji miało do czynienia z próbami cyberataku (dane Check Point Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?

Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT

Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT

Nowatorski program i mentorzy-praktycy Autorami i mentorami kursu Cybersecurity są doświadczeni eksperci w zakresie cyberbezpieczeństwa. Dariusz Lipiński to Managing Director w zgoda.net, firmie dostarczającej rozwiązania outsourcingowe i IT dla firm. W branży ponad 22 lata, pracował jako webmaster, administrator, dyrektor IT, trener CNAP. W zgoda.net odpowiada za rozwój biznesu, sieci kontaktów i mentoring działu technicznego. Łączy swoją pasję do informatyki z edukacją.    Krzysztof Szyling jest SOC Managerem Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT