Kim jest Business Intelligence Developer?

Autor:
Zespół Future Collars
Business Intelligence na język polski można przetłumaczyć jako analitykę biznesową. W praktyce BI polega analizie zgromadzonych przez organizację danych – uzyskane wyniki pozwalają na podejmowanie trafnych decyzji biznesowych dotyczących różnych płaszczyzn funkcjonowania firmy. Współczesne otoczenie biznesowe jest bardzo dynamiczne i podlega nieustającym zmianom, co przekłada się na konieczność podejmowania szybkich, ale jednocześnie przemyślanych decyzji. W dzisiejszym wpisie wyjaśnimy Ci, kim jest Business Intelligence Developer, czym zajmuje się w praktyce oraz jakie predyspozycje są niezbędne do pracy na tym stanowisku.

Kursy IT najlepiej obrazują różnorodność stanowisk w tej branży współczesnego rynku. Jeżeli chcesz zacząć pracę w sektorze nowych technologii możesz zdecydować się na kursy programowania, szkolenie z zakresu cybersecurity, data science czy UX design. Wykonaj nasz darmowy test predyspozycji i określ swoje kluczowe kompetencje w kontekście rozwoju zawodowego w IT. W Future Collars proponujemy Ci również kurs Business Intelligence w czasie którego opanujesz podstawy analityki biznesowej oraz prawidłowego modelowania danych. 

 

BI Developer: kto to?

 

Każda organizacja na każdym kroku staje przed koniecznością podejmowania decyzji, które mogą mieć wpływ na jej rynkową przyszłość. Podstawowym zadaniem Business Intelligence jest wspieranie firmy w podejmowaniu właściwych kroków dotyczących rozwoju, budowania przewagi konkurencyjnej, strategii marketingowej itp. Jeżeli chcesz uzupełnić swoją wiedzę, przeczytaj również inny tekst na naszym blogu na ten temat i dowiedz się czym jest Business Intelligence

 

Czujesz, że analiza danych to coś dla Ciebie i zastanawiasz się co to jest Business Intelligence Developer? Najprościej wyjaśniając, BI Developer analizuje dane dostarczane z różnych źródeł oraz właściwie je modeluje, wyciągając konkretne wnioski oraz przygotowując na tej podstawie możliwie jak najbardziej czytelne raporty przeznaczone dla osób decyzyjnych organizacji. 

 

Co robi BI Developer?

 

Raporty tworzone przez Business Intelligence Developera muszą być przede wszystkim łatwe w zrozumieniu i rzeczywiście przydatne w procesie decyzyjnym, dlatego specjalista Business Intelligence musi wiedzieć, jakie dane gromadzić, żeby ich analiza wspierała organizację. Najczęściej w tworzeniu raportów wykorzystuje się wizualne przedstawienie danych w formie wykresów, tabel itp. 

 

Do podstawowych obowiązków BI Developera należą takie zadania jak:

  • Przygotowywanie, utrzymywanie oraz rozwój baz danych,
  • Wspomaganie automatyzacji procesów biznesowych,
  • Wdrażanie i rozwój oprogramowania użytkowanego w BI,
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej. 

 

Często ilości analizowanych danych jest bardzo duża, dlatego w pracy Business Intelligence Developera kluczowe znaczenie ma dobór właściwych narzędzi. Jakich?

  • Power BI  platforma przeznaczona do analizy biznesowej dla przedsiębiorstw, która ułatwia pracę na konkretnych danych, np. dzięki możliwości ich wizualizacji. Power Bi pozwala na bezproblemowe tworzenie raportów dostosowanych do indywidualnych potrzeb oraz najważniejszych wskaźników organizacji. Narzędzie jest elastyczne, pozwala na dodawanie własnych fragmentów kodu, szukanie i czyszczenie danych oraz tworzenie zindywidualizowanych rozwiązań dopasowanych do potrzeb i oczekiwań konkretnych klientów.

 

  • Power Querty – to jedna z funkcji Excela, która pozwala na importowanie danych zewnętrznych lub łączenie się z nimi oraz ich późniejsze opracowywanie. 

 

  • Język DAX – dzięki jego formułom możliwe jest wprowadzanie zaawansowanej logiki biznesowej do przygotowywanych obliczeń, przedstawianych w ramach raportów.

 

Opcjonalnie, w pracy Business Intelligence Developera przyda Ci się również SQL, czyli język zapytań, dzięki któremu możliwa jest efektywna komunikacja z wykorzystywaną bazą danych. SQL jest stosunkowo łatwy do opanowania dla osób początkujących. W praktyce SQL znacząco ułatwia skuteczne zarządzanie danymi, dlatego zdecydowanie warto zainwestować w naukę tego języka, jeżeli poważnie myślisz o karierze w Business Intelligence. Nie jest to konieczność, żeby zacząć pracę w analityce biznesowej, ale na pewno znajomość SQL stanowi duży atut. Po zdobyciu podstawowych kwalifikacji jako BI Developer, możesz zastanowić się nad nauką programowania, ale na początku drogi zawodowej, zazwyczaj ta umiejętność nie jest potrzebna.

 

Kto może zostać Business Intelligence Developerem?

 

W pracy jako Business Intelligence Developer bardzo dobrze sprawdzą się osoby, które dotychczas miały zawodowo kontakt z danymi, czyli np. pracownicy sektora finansowego. Poza tym wśród kompetencji wymienianych jako niezbędne na tym stanowisku wymienia się m.in.:

  • Skrupulatność i dokładność,
  • Cierpliwość,
  • Umiejętność skupienia się na celu,
  • Analityczne myślenie, 
  • Właściwe wnioskowanie,
  • Ciekawość i chęć do ciągłej nauki,
  • Umiejętność wyłapywania błędów,
  • Kontestowanie wiedzy.

 

Jak widzisz, zakres przydatnych kompetencji jest bardzo szeroki, dlatego jako Business Intelligence Developer mogą pracować osoby o różnych uzdolnieniach. To jeden z zawodów przyszłości – przedsiębiorcy coraz częściej dostrzegają znaczenie umiejętnej analizy danych dla trafności decyzji biznesowych i minimalizowania ich ryzyka, dlatego specjaliści z zakresu Business Intelligence mogą liczyć na atrakcyjne oferty pracy i satysfakcjonujące wynagrodzenie. Jeżeli chcesz się dowiedzieć więcej na ten temat, przeczytaj nasz tekst i sprawdź, na jakie zarobki Business Intelligence Developer faktycznie może liczyć. Dowiedz się także, jak zacząć karierę w Business Intelligence

 

Jeżeli chcesz zostać Business Intelligence Developerem, zastanów się nad uczestnictwem w kursie, który przygotuje Cię to pracy w charakterze analityka biznesowego. Wybierając odpowiednie szkolenie zwróć uwagę przede wszystkim na program – bootcamp powinien przekazywać nie tylko wiedzę stricte teoretyczną, ale również uczyć jej zastosowania w praktyce. Upewnij się również, że mentorami będą cenieni specjaliści, którzy wiedzą, jak skutecznie nauczać. W przypadku kursu Future Collars możesz liczyć na wykonanie 6 praktycznych zadań, dzięki którym utrwalisz zdobyte umiejętności oraz 5 case studies, pozwalających Ci na zbudowanie profesjonalnego portfolio, pomocnego w czasie szukania pracy. Jeżeli zaliczysz projekt końcowy kursu, dostaniesz od Future Collars stosowny certyfikat. Bootcamp możesz przejść w języku polskim lub angielskim, w zależności od Twoich indywidualnych preferencji. 

 

Podsumowując: Business Intelligence Developer to specjalista, który zajmuje się analizą danych oraz ich przedstawieniem w formie czytelnych raportów, pomagających w podejmowaniu popartych twardymi danymi decyzji biznesowych, które dzięki temu wiążą się z mniejszym ryzykiem. Współcześnie ilość danych przetwarzanych w organizacjach jest bardzo duża, co sprawia, że rynek wykazuje duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów z tej dziedziny. Praca jako BI Developer to szansa na odnalezienie się w warunkach postępującej cyfryzacji. 



Przeczytaj jeszcze więcej
WOMEN IN ICT CAREERS

“Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

„Dzień Kariery Kobiety w IT” to inicjatywa, której celem jest wspieranie kobiet w branży technologicznej poprzez rozwijanie ich umiejętności cyfrowych i budowanie kariery zawodowej. Projekt zdobył uznanie Komisji Europejskiej, co potwierdza jego znaczenie w kontekście promocji kobiet w sektorze IT. Future Collars w ramach swojej działalności i realizowanych projektów zwraca szczególną uwagę na równe szanse i możliwości sukcesu dla kobiet w dynamicznym i innowacyjnym obszarze technologii. Jest nam niezmiernie “Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

Robert Reinfuss

VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Z Robertem Reinfussem z VALUEVIEW rozmawia Jakub Sito Robert Reinfuss, innowator, twórca metodyki ValueView, wykładowca MBA i doradca biznesu w zakresie zarządzania organizacją. Wykładowca studiów MBA i autor publikacji z dziedziny zarządzania. Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. W styczniu, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, zaprezentowany został raport nt. reskillingu pracowników. „Wielki reset umiejętności” autorstwa ICAN Institute oraz Future Collars – szkoły VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT