Koronawirus przyspieszy przejście na e-learning? Rusza akcja społeczna „Technologia przeciw wirusowi” [AKTUALIZACJA!]

Autor:
Zespół Future Collars

W Future Collars dzielnie walczymy z koronawirusem i przedłużamy naszą akcję „Technologia przeciw wirusowi”. Dlatego jeśli jeszcze nie zarejestrowaliście się na naszej platformie edukacyjnej, to wciąż macie taką możliwość 🙂 Programowania, digitalu i kompetencji cyfrowych bezpłatnie uczy się z nami już ponad 2000 osób.

Dołączcie do tych, którzy w czasach kwarantanny postawili na rozwój 🙂
A tych, którzy są już z nami, zachęcamy do częstego logowania się na platformie. Znajdziecie tam nowe materiały, quizy w których możecie sprawdzić swoją wiedzą i kolejne, ciekawe lekcje. Zostańcie w domu i uczcie się z nami 🙂

Jak wykorzystać czas kwarantanny na zdobycie nowych umiejętności? Najlepiej zrobić to online.

Startuje akcja społeczna „Technologia przeciw wirusowi”, która zachęca nastolatków i dorosłych do zdalnej nauki. Przez 2 tygodnie szkoła programowania Future Collars udostępnia na swojej platformie e-learningowej bezpłatne lekcje kodowania, digital marketingu i kompetencji cyfrowych.

 

Koronawirus sprawił, że Polacy muszą przeorganizować życie

Zaostrzenie się sytuacji związanej z koronawirusem wywołało szybką reakcję polskich władz. 11 marca premier Mateusz Morawiecki poinformował o zamknięciu przedszkoli, szkół i uczelni w związku z narastającym zagrożeniem epidemiologicznym. Po decyzjach o wstrzymaniu imprez masowych, zamknięciu placówek oświatowych i kulturalnych wiele rodzin utknęło w domach.

Akcja społeczna „Technologie przeciw wirusowi”, to odpowiedź szkoły programowania Future Collars na apel władz o zrezygnowanie ze spotkań towarzyskich i pozostanie w domach. Przez najbliższe 2 tygodnie każdy może skorzystać z bezpłatnych lekcji, oferowanych w ramach platformy e-learningowej. Szkoła proponuje do wyboru kilka kierunków rozwoju zainteresowań, m. in. UX design, WordPress, HTML/CSS czy Java Script. Wystarczy założyć konto, aby uzyskać dostęp do kilku podstawowych lekcji i ćwiczeń w wybranej dziedzinie.

„Wiemy, że teraz przed nami trudny czas. Chcemy dać wszystkim zainteresowanym szansę, aby dobrze go spożytkować. Dzięki naszej platformie e-learningowej mogą w konkretnej sytuacji sprawdzić, jak technologia ułatwia dostęp do wiedzy, niezależnie od miejsca, a dla nas ważne jest to, że przyczynimy się do rozwoju nauki i pracy zdalnej w Polsce” – wyjaśnia Joanna Pruszyńska-Witkowska, współzałożycielka i vice prezes Future Collars.

Koronawirus, a przymusowa kwarantanna

Przymusowa kwarantanna wymaga przystosowania się do nowej rzeczywistości. Z jednej strony ludzie chcą na chwilę uciec od newsów na temat koronawirusa, a z drugiej zastanawiają się, jak wykorzystać najbliższe tygodnie, wolne od szkoły czy pracy. Nadmiar wolnego czasu i brak pomysłu na spędzenie go w domu, może przynieść niepożądane konsekwencje.

„Ten błąd został popełniony we Włoszech. Młodzież, która nie chodziła do szkół, wychodziła do klubów, restauracji. To jest czas w zasadzie kwarantanny naszego społeczeństwa, który powinniśmy spędzić usiłując nie zakazić siebie i innych” – podkreślił premier Mateusz Morawiecki podczas konferencji prasowej.

 

Koronawirus, a zdalny model nauki

Uratować nas może zdrowy rozsądek, a zamiast panikować w czasie kryzysu, lepiej wykorzystać potencjał, jaki daje nowa technologia. „Od początku promowaliśmy naukę i pracę zdalną stawiając na możliwości, jakie dają najnowsze technologie. Teraz, w czasie zagrożenia, widzimy palącą potrzebę zwiększenia świadomości i zaszczepienia przekonania, że właśnie to może uratować całą gospodarkę” – mówi Beata Jarosz, współzałożycielka i prezes Future Collars.

Zdalna nauka staje się faktem. W tak szybko zmieniającym się świecie wygodny dostęp do wiedzy, umiejętność szybkiego jej przyswajania i przebranżowienia może być najbardziej pożądana na rynku pracy i gwarantować ciągłość zatrudnienia.

Jeśli ktoś jeszcze nie ma sprecyzowanych oczekiwań co do dalszego rozwoju, dzięki akcji Future Collars może to nadrobić. Wybór lekcji sprawia, że spróbuje swoich sił w różnych tematach i sprawdzi, w którym wypada najlepiej. To może być pomysł na zdobycie dodatkowych umiejętności, odkrycie pasji, ale też pierwszy krok do późniejszej kariery.

 

Więcej na: https://futurecollars.com/pl/technologia-przeciw-wirusowi

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.