Kurs online Data Science – dlaczego warto go skończyć?

Autor:
Zespół Future Collars
Kurs online Data Science – dlaczego warto go skończyć?

Kurs online Data Science i praca w charakterze Data Scientist  wiąże się zarówno z kompetencjami programisty jak i analityka danych, Ważne jest ponadto, aby kandydat łączył w sobie łatwość nawiązywania kontaktów i choćby podstawową znajomość zagadnień z zakresu programowania.

 

Kurs online Data Science – jakie umiejętności się przydadzą?

W pierwszej kolejności wytrwałość, determinacja i cierpliwość, ponieważ specyfika tej pracy wiąże się z długotrwałymi i czasochłonnymi analizami podczas realizacji procesów konkretnych projektów. Z drugiej jednak strony ogromną wartością jest doświadczenie biznesowe w branży, wyniesione z dotychczasowej pracy. Sama znajomość zagadnień kodowania to nie wszystko, trzeba jeszcze wiedzieć, co się koduje. Podobnie jest z Data Science – najpierw trzeba zrozumieć problem, który jest do rozwiązania, a potem dopiero przystąpić do jego zoptymalizowania. Często są to bardzo złożone i skomplikowane procesy, ale dopiero wówczas wchodzi Data Science, algorytmy i cała zabawa na danych. W związku z powyższym można wnioskować, że przebranżowienie się do Data Science może być znacznie prostsze niż klasyczne wejście do branży IT. Dlaczego? Ponieważ oprócz samych umiejętności analitycznych w pracy na danych, ważne jest również doświadczenie branżowe z innych dziedzin biznesu. Perspektywa podejścia do analizy poprzez pryzmat różnych aspektów jest niezwykle cenna.

 

Studia techniczne czy umiejętność analizy danych biznesowych? – co jest ważniejsze w Data Science?

Z pewnością każdy kierunek techniczny ułatwia proces uczenia się zagadnień Data Science. Studia humanistyczne nie stanowią jednak żadnego ograniczenia, choć zrozumienie technicznych aspektów tematu może być nieco trudniejsze. Przebranżowienia na rynku nie są niczym nowym. Da się zaobserwować wiele przypadków przejścia na zawód programisty czy też Data Scientist. Future Collar szczególnie wspiera takie osoby, zwłaszcza kobiety w IT. Nie można się, więc poddawać – trzeba się uczyć, chcieć wejść w nową dziedzinę, być zdeterminowanym.

 

Osoby niepełnosprawne i po 40. – otwartość branży Data Science w praktyce

Najważniejsza jest praca nad sobą i efektywność. Nauczyć można się wszystkiego a bariery tworzymy sami. Dlatego też zarówno osoby niepełnosprawne, jak i po 40. znajdą swoje miejsce na rynku, jeżeli tylko będą tego chciały. Przekwalifikowanie się z zupełnie innej branży jest możliwe a skreślenie podczas rekrutacji ze względu na wiek nie stanowi problemu w branży Data Science. Rynek w tym obszarze jest na tyle chłonny i otwarty, że nie ma barier w postaci dyskryminacji. Tym bardziej, że każde, zwłaszcza długoletnie doświadczenie w jakiejkolwiek branży na rynku wnosi do firmy coś nowego. Nie chodzi tylko o nowe podejście w analizie danych, ale także o wniesienie do młodych zespołów innych wartości, niż w dzisiejszych czasach dominują wśród współpracowników. Dlatego też Ci, którzy myślą o przebranżowieniu muszą to po prostu zrobić. Należy jednak liczyć się z faktem, że jest to ciągła praca nad sobą!

Jak zatem zacząć przygodę z Data Science?
Najlepszym możliwym początkiem w tej innowacyjnej i najszybciej rozwijającej się branży jest przystąpienie do kursu on-line z Future Collars! Powodzenia!

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.