Wirtualna asystentka – asystentką przyszłości

Autor:
Zespół Future Collars
Wirtualna asystentka – asystentką przyszłości

Wirtualna asystentka – asystentką przyszłości

W dobie rozwoju nowoczesnych technologii coraz większą popularność zyskują zawody dla freelancerów. Freelancing jako alternatywa dla biurowego etatu otworzył drzwi kariery dla podróżników, mam z małymi dziećmi oraz osób z mniejszych miejscowości. Międzynarodowe firmy również zaczęły zauważać plusy zatrudnienia „wolnych strzelców”, którzy aby rzetelnie wypełniać swoje obowiązki wcale nie muszą pojawiać się w biurze.

Wirtualna asystentka to osoba, która pełni bardzo podobne obowiązki do tych wykonywanych przez asystentkę biurową, pracującą na miejscu. Jest odpowiedzialna za sporządzanie i uzupełniane dokumentów, odpowiedzi na maile, organizowanie podróży czy spotkań oraz wyszukiwanie potrzebnych informacji. Jednak aby być atrakcyjnym na rynku pracy należy również nabyć umiejętności, które w dzisiejszym, cyfrowym świecie okazują się być niezbędne dla VA: znajomość i obsługa portali społecznościowych, tworzenie i obsługa stron internetowych oraz wsparcie w sprzedaży. Warto inwestować w swój rozwój, np. poprzez zapisanie się na Kurs Wirtualna Asystentka & Social Media Ninja, bowiem im więcej jesteś w stanie zaoferować przyszłemu pracodawcy, tym masz większe szanse na znalezienie satysfakcjonującej pracy.

 

Dlaczego pracodawcy chcą zatrudniać Wirtualne asystentki?

Wirtualne asystentki przeważnie są zatrudnianie przez firmy, które świetnie prosperują na rynku pracy i potrzebują pomocy w organizacji bieżących spraw. Często na usługi wirtualnej asystentki decydują się startupy, które nie potrzebują osoby pracującej na pełen etat. Dużym plusem zatrudnienia VA przez te firmy jest to, że jej usługi nie muszą być świadczone w pełnym wymiarze godzin. Jest to również ogromna zaleta dla samych Wirtualnych Asystentek, ponieważ mogą pracować z kilkoma różnymi klientami, same decydują w jakich dniach tygodnia i godzinach jesteś w stanie poświęcić się pracy oraz z kim chcą pracować.

Praca Wirtualnej Asystentki, jak większość zawodów freelancerskich daje możliwość pogodzenia pracy zawodowej z życiem rodzinnym. Zleceniodawca nie ponosi ryzyka w przypadku utraty pracownika z powodu urlopu macierzyńskiego, ponieważ możesz pracować z domu, a kobietom daje to możliwość bezstresowego założenia rodziny i spędzania czasu w domu z dzieckiem z jednoczesną możliwością zarabiania pieniędzy.

 

Czy wirtualna asystentka to zawód przyszłości?

Obecnie wraz z rozwojem technologii oraz szeroko rozumianych usług online możemy zaobserwować, że pracodawcy coraz chętniej inwestują w pracowników zdalnych. Szacuje się, że w najbliższych latach dwukrotnie zwiększy się liczba pracowników zdalnych. Ty też możesz pracować z dowolnego miejsca na świecie. Wystarczy komputer, dostęp do sieci i odpowiednia wiedza oraz umiejętności. Copywriterzy, graficy czy programiści już dawno temu opuścili szklane biurowce i pracują wedle własnych zasad. Wirtualne zawody zyskują coraz większą sympatię błyskawicznie rozrastających się firm. Skoro cyfrowy świat narzucił takie tempo to chyba nikogo nie zdziwi, że wirtualne posady będą zyskiwać coraz większą sympatię. Takie rozwiązanie jest z korzyścią dla obu stron, a jak wiadomo – zadowolony pracownik i usatysfakcjonowany szef to układ wprost idealny.

 

Jak zacząć pracę jako Wirtualna Asystentka?

Właśnie ruszył we współpracy z fundacją MamoPracuj nowy kurs Wirtualna Asystentka & Social Media Ninja, podczas którego kompleksowo przygotujesz się do nowego zawodu. Z pomocą doświadczonych Mentorek: Wirtualnej Asystentki, Social Media Ninja oraz Freelancerki poznasz zawód od „podszewki” i zdobędziesz umiejętności potrzebne do rozpoczęcia pracy po 8 tygodniach intensywnej nauki.

Koniecznie zapisz się też na webinar z charyzmatycznymi Mentorkami Elą, Anią i Kasią! Rejestracja znajduje się pod tym linkiem .

Dlaczego warto?

  1. Zdobędziesz wiedzę z zakresu organizacji biura, obsługi programów i marketingu.
  2. Poznasz narzędzia do pracy na odległość.
  3. Nauczysz się obsługi stron opartych na WordPress jak zacząć.
  4. Poznasz tajniki efektywnego copywritingu
  5. Nauczysz się kreatywnej obsługi social mediów oraz skutecznej komunikacji.

Czego jeszcze się nauczysz?

  1. Kim jest wirtualna asystentka i jaką pracę wykonuje? Jak zacząć pracę jako VA? Co jest potrzebne – jakie narzędzia, programy i umiejętności?
  2. Poznasz podstawy tego biznesu. Podpowiemy jak założyć firmę, napisać ofertę, stworzyć cennik, rozliczać się za wykonaną pracę i gdzie oraz w jaki sposób szukać zleceń.
  3. Nauczysz się budować komunikację i społeczność, obsługiwać social media, tworzyć strony www, prezentacje i wiele innych.
  4. Dowiesz się jak budować relacje z klientami, jak zaczynać współpracę ale i jak odmawiać, jak prosić o rekomendacje oraz jak radzić sobie w trudnych sytuacjach.
  5. Poznasz przydatne narzędzia, programy i technologie potrzebne w pracy VA.
  6. Nauczysz się efektywnie łączyć życie rodzinne z pracą oraz zarządzania czasem bez strat dla profesjonalizacji dla zawodu.

To pierwszy kurs w Polsce, który łączy znajomość programów, technologii i narzędzi z umiejętnościami miękkimi oraz efektywnym łączeniem pracy z life stylem.

Przeczytaj jeszcze więcej
panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie:

Agnieszka Mazade

Historia Agnieszki – obecnie Data Scientistki, która przekonuje, że każdy może programować

Agnieszka decydowała się aż na dwa kursy Python Developer i Data Science dzięki dofinansowaniu, które otrzymała z firmy, gdzie wówczas była zatrudniona. Posłuchajcie, jak Agnieszka odnajduje się w obszarze Data Science, które jak sama twierdzi – nie polega jedynie na programowaniu, ale również na zrozumieniu potrzeby biznesowej.   Zobacz nagranie:

reskilling GPW

Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. „Wielki reset umiejętności” czyli raport nt. reskillingu pracowników autorstwa Future Collars i ICAN Institute. Raport zaprezentowany zostanie we wtorek 31 stycznia 2023 r. na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.   PREMIERA RAPORTU Publikacja jest pierwszym kompleksowym ujęciem zagadnień dotyczących wypełnienia luki kompetencyjnej firm, a także podsumowaniem dyskusji wokół kluczowych dla Polski wyzwań związanych Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Mobile Trends Awards

Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards

Netizens, Pomelody, InPost, Bank Millennium, ING, mBank, Rossmann, Żabka, Hebe, czy Radio 357 – te firmy łączy otrzymanie prestiżowych nagród polskiego rynku w Mobile Trends Awards za aplikacje mobilne. Wydawcy aplikacji mogą już zgłaszać swoje projekty do najnowszej edycji konkursu. Zwycięzców poznamy 28. marca. 28 marca 2023 w Krakowie odbędzie się największa gala rozdania nagród w polskiej branży mobile. Wydarzeniu towarzyszy konferencja Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards