Wirtualna asystentka – asystentką przyszłości

Autor:
Zespół Future Collars
Wirtualna asystentka – asystentką przyszłości

Wirtualna asystentka – asystentką przyszłości

W dobie rozwoju nowoczesnych technologii coraz większą popularność zyskują zawody dla freelancerów. Freelancing jako alternatywa dla biurowego etatu otworzył drzwi kariery dla podróżników, mam z małymi dziećmi oraz osób z mniejszych miejscowości. Międzynarodowe firmy również zaczęły zauważać plusy zatrudnienia „wolnych strzelców”, którzy aby rzetelnie wypełniać swoje obowiązki wcale nie muszą pojawiać się w biurze.

Wirtualna asystentka to osoba, która pełni bardzo podobne obowiązki do tych wykonywanych przez asystentkę biurową, pracującą na miejscu. Jest odpowiedzialna za sporządzanie i uzupełniane dokumentów, odpowiedzi na maile, organizowanie podróży czy spotkań oraz wyszukiwanie potrzebnych informacji. Jednak aby być atrakcyjnym na rynku pracy należy również nabyć umiejętności, które w dzisiejszym, cyfrowym świecie okazują się być niezbędne dla VA: znajomość i obsługa portali społecznościowych, tworzenie i obsługa stron internetowych oraz wsparcie w sprzedaży. Warto inwestować w swój rozwój, np. poprzez zapisanie się na Kurs Wirtualna Asystentka & Social Media Ninja, bowiem im więcej jesteś w stanie zaoferować przyszłemu pracodawcy, tym masz większe szanse na znalezienie satysfakcjonującej pracy.

 

Dlaczego pracodawcy chcą zatrudniać Wirtualne asystentki?

Wirtualne asystentki przeważnie są zatrudnianie przez firmy, które świetnie prosperują na rynku pracy i potrzebują pomocy w organizacji bieżących spraw. Często na usługi wirtualnej asystentki decydują się startupy, które nie potrzebują osoby pracującej na pełen etat. Dużym plusem zatrudnienia VA przez te firmy jest to, że jej usługi nie muszą być świadczone w pełnym wymiarze godzin. Jest to również ogromna zaleta dla samych Wirtualnych Asystentek, ponieważ mogą pracować z kilkoma różnymi klientami, same decydują w jakich dniach tygodnia i godzinach jesteś w stanie poświęcić się pracy oraz z kim chcą pracować.

Praca Wirtualnej Asystentki, jak większość zawodów freelancerskich daje możliwość pogodzenia pracy zawodowej z życiem rodzinnym. Zleceniodawca nie ponosi ryzyka w przypadku utraty pracownika z powodu urlopu macierzyńskiego, ponieważ możesz pracować z domu, a kobietom daje to możliwość bezstresowego założenia rodziny i spędzania czasu w domu z dzieckiem z jednoczesną możliwością zarabiania pieniędzy.

 

Czy wirtualna asystentka to zawód przyszłości?

Obecnie wraz z rozwojem technologii oraz szeroko rozumianych usług online możemy zaobserwować, że pracodawcy coraz chętniej inwestują w pracowników zdalnych. Szacuje się, że w najbliższych latach dwukrotnie zwiększy się liczba pracowników zdalnych. Ty też możesz pracować z dowolnego miejsca na świecie. Wystarczy komputer, dostęp do sieci i odpowiednia wiedza oraz umiejętności. Copywriterzy, graficy czy programiści już dawno temu opuścili szklane biurowce i pracują wedle własnych zasad. Wirtualne zawody zyskują coraz większą sympatię błyskawicznie rozrastających się firm. Skoro cyfrowy świat narzucił takie tempo to chyba nikogo nie zdziwi, że wirtualne posady będą zyskiwać coraz większą sympatię. Takie rozwiązanie jest z korzyścią dla obu stron, a jak wiadomo – zadowolony pracownik i usatysfakcjonowany szef to układ wprost idealny.

 

Jak zacząć pracę jako Wirtualna Asystentka?

Właśnie ruszył we współpracy z fundacją MamoPracuj nowy kurs Wirtualna Asystentka & Social Media Ninja, podczas którego kompleksowo przygotujesz się do nowego zawodu. Z pomocą doświadczonych Mentorek: Wirtualnej Asystentki, Social Media Ninja oraz Freelancerki poznasz zawód od „podszewki” i zdobędziesz umiejętności potrzebne do rozpoczęcia pracy po 8 tygodniach intensywnej nauki.

Koniecznie zapisz się też na webinar z charyzmatycznymi Mentorkami Elą, Anią i Kasią! Rejestracja znajduje się pod tym linkiem .

Dlaczego warto?

  1. Zdobędziesz wiedzę z zakresu organizacji biura, obsługi programów i marketingu.
  2. Poznasz narzędzia do pracy na odległość.
  3. Nauczysz się obsługi stron opartych na WordPress jak zacząć.
  4. Poznasz tajniki efektywnego copywritingu
  5. Nauczysz się kreatywnej obsługi social mediów oraz skutecznej komunikacji.

Czego jeszcze się nauczysz?

  1. Kim jest wirtualna asystentka i jaką pracę wykonuje? Jak zacząć pracę jako VA? Co jest potrzebne – jakie narzędzia, programy i umiejętności?
  2. Poznasz podstawy tego biznesu. Podpowiemy jak założyć firmę, napisać ofertę, stworzyć cennik, rozliczać się za wykonaną pracę i gdzie oraz w jaki sposób szukać zleceń.
  3. Nauczysz się budować komunikację i społeczność, obsługiwać social media, tworzyć strony www, prezentacje i wiele innych.
  4. Dowiesz się jak budować relacje z klientami, jak zaczynać współpracę ale i jak odmawiać, jak prosić o rekomendacje oraz jak radzić sobie w trudnych sytuacjach.
  5. Poznasz przydatne narzędzia, programy i technologie potrzebne w pracy VA.
  6. Nauczysz się efektywnie łączyć życie rodzinne z pracą oraz zarządzania czasem bez strat dla profesjonalizacji dla zawodu.

To pierwszy kurs w Polsce, który łączy znajomość programów, technologii i narzędzi z umiejętnościami miękkimi oraz efektywnym łączeniem pracy z life stylem.

Przeczytaj jeszcze więcej
CTO/CIO: mój rozwój

“CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Do debaty “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” zaprosiliśmy gości, którzy opowiedzieli o swojej drodze na najwyższe stanowiska w IT — oni osiągnęli sukces i dzielą się swoimi obserwacjami, co widzieli po drodze, co spowodowało, że dotarli na szczyt i czemu innym się to nie udaje. Rozmowę poprowadziła dr Aleksandra Suchorzewska, wybitna ekspertka, Dyrektor Zarządzająca, Technology Strategy & Advisory Lead w Accenture, a jej gośćmi byli:   Joanna Obstój – Dyrektorka Działu “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

I did it - debata DKKwIT

“I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

Dorota, Izabela i Maja mogą powiedzieć z dumą: I DID IT! Zrobiły to — porzuciły dotychczasowe zawody, by wejść do IT. Wyszły ze strefy komfortu i zaczęły od nowa, ale już teraz wiedzą, że to była doskonała decyzja. Absolwentki bootcampów Future Collars odważnie patrzą w zawodową przyszłość, gotowe na nieustanną naukę i rozwój.  Panel dyskusyjny “I did it!” wśród uczestniczek i uczestników Dnia kariery kobiety w IT  cieszy się szczególnym zainteresowaniem. Nic dziwnego, “I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

40 dyskusji, warsztatów i sesji speed mentoringowych oraz ogromna dawka wiedzy o branży IT – tak przebiegła 3. edycja Dnia Kariery Kobiety w IT

Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Jak kierować swoim rozwojem, żeby odpowiedzieć na wyzwania przyszłości? Jak kształtować swoją karierę? W jakim kierunku się kształcić lub dokształcać, by zapewnić sobie bezpieczeństwo na rynku pracy w perspektywie najbliższych lat? W ramach 3. edycji Dnia kariery kobiety w IT rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości, nie tylko w obszarze STEM (ang. science, technology, engineering, mathematics), o rozwoju kobiet i mężczyzn i o tym, jak się uczyć technologii, by stać się częścią gospodarki cyfrowej. Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Historia Mai, która zaryzykowała i znalazła satysfakcję w branży IT

Podczas krótkiej rozmowy Maja opowiedziała o swoim przebranżowieniu i jego powodach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars pomogło jej w zmianie życia zawodowego. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi świata IT.   Zobacz nagranie:

Historia Doroty, która od zawsze interesuje się technologią i postawiła na rozwój swoich kompetencji

Podczas rozmowy Dorota opowiedziała o swoich zainteresowaniach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o roli Future Collars w jej życiu zawodowym. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT. Zobacz nagranie:

Absolwenci: Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Podczas krótkiego wywiadu Izabela opowiedziała o historii swojego przebranżowienia, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars przyczyniło się do znalezienia przez nią pracy. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT.   Zobacz nagranie: