Kursy programowania on-line – wady i zalety

Autor:
Zespół Future Collars
Kursy programowania on-line – wady i zalety

E-learing, jako forma nauczania przez Internet, stanowi doskonałą alternatywę dla tradycyjnych form stacjonarnych. Kursy programowania on-line zaczynają przyciągać coraz większą rzeszę ludzi, a szkoły chętniej oferują ten sposób zdobywania wiedzy. Wciąż jednak pozostaje pewna grupa osób, do których nauka przez Internet mimo wszystko nie przemawia.

 

Jakie zatem są wady i zalety kursów programowania online?

 

Zalety

1. Podstawową zaletą kursów odbywających się przez Internet jest bez wątpienia ich dostępność. Cały materiał zamieszczony jest na specjalnej platformie edukacyjnej, dzięki czemu kursant ma możliwość uczenia się z dowolnego miejsca na ziemi. Okazuje się, że wcale nie trzeba mieszkać w dużym mieście, aby móc zdobywać nowe umiejętności. Jest to idealnie rozwiązanie dla wszystkich mieszkańców małych miast, którzy nie mieliby możliwości dojeżdżać do szkoły stacjonarnej oraz tych, którzy w dużych miastach chcieliby zaoszczędzić czas spędzony na dojazdy.

2. Kolejną zaletą jest możliwość nauki we własnym tempie. Kursant sam planuje ile czasu chce poświęcić na dany blok tematyczny oraz ćwiczenia. Najważniejsze, aby przerobić materiał i zrozumieć jego treść, a to, kto i ile czasu na to poświęci jest bardzo indywidualną kwestią.

3. Kursy e-lerningowe świetnie sprawdzają się u osób, które pracują i chciałby podnieść swoje kompetencje. Taki model nauki w żadnym wypadku nie koliduje z pracą czy nawet szkołą. Platforma on-line jest dostępna 24/7, dlatego też pracownicy mogą podnosić swoje kwalifikacje po godzinach pracy, czy to w weekendy.

4. Oszczędność pieniędzy jest kolejnym atutem kursów Internetowych. Wiele placówek stacjonarnych w swoich kosztach musi uwzględnić: wynajęcie sali czy poczęstunek dla grupy szkoleniowej. Dodatkowo, kursanci muszą liczyć się z wydatkami dotyczącymi dojazdów (paliwo / bilety). Kursy on-line w swojej cenie uwzględniają tylko to co najistotniejsze dla kursanta – dostęp do materiałów szkoleniowych oraz praca mentorów prowadzących szkolenie.

 

Wady

1. Główną wadą, która sprawia, że spora część osób wacha się przed przystąpieniem do kursu on-line jest brak interakcji z wykładowcą czy grupą szkoleniową. Przez lata uczyliśmy się siedząc w szkolnych ławkach, dlatego teraz trudno nam wyobrazić sobie, że inny system może być skuteczny. Jak rozwiązują ten problem kursy on-line? Podczas szkolenia, każdy z kursantów ma możliwość interakcji z grupą poprzez grupowy czat – jest to idealne rozwiązanie, które na odległość pomaga wymieniać się spostrzeżeniami czy radami na temat bieżących zadań. Dodatkowo, wiele jednostek szkoleniowych, w tym Future Collars, wprowadza lekcje z mentorem on-line. Dzięki czemu, każdy z uczestników ma okazję porozmawiać z mentorem prowadzącym oraz wyjaśnić wszystkie wątpliwości dotyczące nieco trudniejszych zadań.

2. Kolejną wadą, która nieco wynika z poprzedniej, jest brak nuty rywalizacji pomiędzy uczestnikami szkolenia. Szkoła stacjonarna w pewien sposób wymusza na nas większe zaangażowanie podczas zajęć. Nie chcemy przecież, aby okazało się, że jesteśmy najgorsi w klasie, a cała reszta ma lepsze wyniki od nas. Na kursach on-line nie mamy wglądu w to, jak wygląda projekt naszej koleżanki. Jak z tym problemem radzą sobie kursy on-line? Niektóre kursy programistyczne wprowadzają w późniejszych etapach projekty grupowe – kursanci łączeni są w 2-3 osobowe zespoły, gdzie wspólnie mają opracować dany projekt. Takie rozwiązanie budzi lekkiego ducha rywalizacji, ale co cenniejsze, uczy pracy w grupie i przygotowuje do przyszłej pracy programisty.

3. Trzecią wadę możemy nazwać czysto techniczną. Kursy on-line wymagają od uczestników szkolenia posiadania sprawnego komputera oraz stałego dostępu do Internetu. Niestety jest to element, którego nie da się pominąć. Dlatego też, każdy początkujący programista powinien zainwestować we własny sprzęt. Jednak warto zaznaczyć, że jest to inwestycja na lata.

 

Siła motywacji

Ostatnim czynnikiem, o którym warto wspomnieć jest motywacja i praca nad samym sobą. Kursy on-line budują poczucie odpowiedzialności za własny rozwój oraz uczą samodyscypliny. Osoby mające problem z organizacją swojego dnia mogą uznać ten element za wadę. Dostęp do platformy edukacyjnej jest ogromnym udogodnieniem, które mobilizuje kursantów do zorganizowania dnia tak, aby starczyło w nim czasu na naukę. Dodatkowo rola mentora w motywowaniu kursantów do nauki jest niezwykle ważna. Warto zastanowić się czy aby na pewno taki system działa na naszą niekorzyść. Planowanie, organizacja i zaangażowanie są to umiejętności, które przydają się we wszystkich aspektach życia.

Przeczytaj jeszcze więcej
IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Reputacja firmy jest kluczowym czynnikiem przyciągającym najlepszych specjalistów Często negatywne opinie wynikają nie tylko z codziennych wyzwań, ale także z nieodpowiedzialnego podejścia do zwolnień. Brak wsparcia dla odchodzących pracowników może bowiem generować niekorzystne doświadczenia, które szybko rozchodzą się w środowisku zawodowym. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację nie tylko łagodzi skutki trudnych decyzji personalnych, ale również buduje pozytywny Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy 60% przedsiębiorstw uważa, że znajomość technologii AI jest kluczowym atutem w procesach rekrutacyjnych (PwC, 2024). W obliczu rosnącej roli sztucznej inteligencji na rynku pracy, outplacement nie ogranicza się jedynie do wsparcia dla odchodzących pracowników, lecz staje się strategicznym narzędziem umożliwiającym rozwój kompetencji przyszłości. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Rewolucja-sprzedazy-i-marketingu-z-AI

AI w sprzedaży – jak wykorzystać sztuczną inteligencję do zwiększenia konwersji?

Jak sztuczna inteligencja automatycznie kwalifikuje potencjalnych klientów? Generowanie leadów to kluczowy element procesu sprzedażowego, ale ich jakość ma bezpośredni wpływ na skuteczność działań handlowych. Sztuczna inteligencja analizuje ogromne zbiory danych w czasie rzeczywistym, identyfikując wzorce zachowań klientów i przewidując ich skłonność do zakupu. Jak działa AI w analizie leadów? Narzędzia takie jak HubSpot AI, Salesforce Einstein czy Marketo Engage wykorzystują machine learning do segmentacji potencjalnych AI w sprzedaży – jak wykorzystać sztuczną inteligencję do zwiększenia konwersji?

AI rewolucjonizuje obsługę klienta

Jak AI rewolucjonizuje obsługę klienta?

Sztuczna inteligencja zmienia obsługę klienta Jeszcze kilka lat temu kontakt z obsługą klienta kojarzył się głównie z długim oczekiwaniem na połączenie i frustrującymi rozmowami z konsultantami, którzy musieli ręcznie wyszukiwać informacje. Dziś, dzięki rozwojowi chatbotów i voicebotów opartych na AI, obsługa klienta stała się szybsza, bardziej efektywna i dostępna 24/7. Automatyzacja procesów nie tylko przyspiesza reakcję na zapytania, ale również pozwala na lepszą personalizację oraz skuteczniejsze rozwiązywanie problemów. AI w akcji: Jak AI rewolucjonizuje obsługę klienta?