Kursy programowania on-line – wady i zalety

Autor:
Zespół Future Collars
Kursy programowania on-line – wady i zalety

E-learing, jako forma nauczania przez Internet, stanowi doskonałą alternatywę dla tradycyjnych form stacjonarnych. Kursy programowania on-line zaczynają przyciągać coraz większą rzeszę ludzi, a szkoły chętniej oferują ten sposób zdobywania wiedzy. Wciąż jednak pozostaje pewna grupa osób, do których nauka przez Internet mimo wszystko nie przemawia.

 

Jakie zatem są wady i zalety kursów programowania online?

 

Zalety

1. Podstawową zaletą kursów odbywających się przez Internet jest bez wątpienia ich dostępność. Cały materiał zamieszczony jest na specjalnej platformie edukacyjnej, dzięki czemu kursant ma możliwość uczenia się z dowolnego miejsca na ziemi. Okazuje się, że wcale nie trzeba mieszkać w dużym mieście, aby móc zdobywać nowe umiejętności. Jest to idealnie rozwiązanie dla wszystkich mieszkańców małych miast, którzy nie mieliby możliwości dojeżdżać do szkoły stacjonarnej oraz tych, którzy w dużych miastach chcieliby zaoszczędzić czas spędzony na dojazdy.

2. Kolejną zaletą jest możliwość nauki we własnym tempie. Kursant sam planuje ile czasu chce poświęcić na dany blok tematyczny oraz ćwiczenia. Najważniejsze, aby przerobić materiał i zrozumieć jego treść, a to, kto i ile czasu na to poświęci jest bardzo indywidualną kwestią.

3. Kursy e-lerningowe świetnie sprawdzają się u osób, które pracują i chciałby podnieść swoje kompetencje. Taki model nauki w żadnym wypadku nie koliduje z pracą czy nawet szkołą. Platforma on-line jest dostępna 24/7, dlatego też pracownicy mogą podnosić swoje kwalifikacje po godzinach pracy, czy to w weekendy.

4. Oszczędność pieniędzy jest kolejnym atutem kursów Internetowych. Wiele placówek stacjonarnych w swoich kosztach musi uwzględnić: wynajęcie sali czy poczęstunek dla grupy szkoleniowej. Dodatkowo, kursanci muszą liczyć się z wydatkami dotyczącymi dojazdów (paliwo / bilety). Kursy on-line w swojej cenie uwzględniają tylko to co najistotniejsze dla kursanta – dostęp do materiałów szkoleniowych oraz praca mentorów prowadzących szkolenie.

 

Wady

1. Główną wadą, która sprawia, że spora część osób wacha się przed przystąpieniem do kursu on-line jest brak interakcji z wykładowcą czy grupą szkoleniową. Przez lata uczyliśmy się siedząc w szkolnych ławkach, dlatego teraz trudno nam wyobrazić sobie, że inny system może być skuteczny. Jak rozwiązują ten problem kursy on-line? Podczas szkolenia, każdy z kursantów ma możliwość interakcji z grupą poprzez grupowy czat – jest to idealne rozwiązanie, które na odległość pomaga wymieniać się spostrzeżeniami czy radami na temat bieżących zadań. Dodatkowo, wiele jednostek szkoleniowych, w tym Future Collars, wprowadza lekcje z mentorem on-line. Dzięki czemu, każdy z uczestników ma okazję porozmawiać z mentorem prowadzącym oraz wyjaśnić wszystkie wątpliwości dotyczące nieco trudniejszych zadań.

2. Kolejną wadą, która nieco wynika z poprzedniej, jest brak nuty rywalizacji pomiędzy uczestnikami szkolenia. Szkoła stacjonarna w pewien sposób wymusza na nas większe zaangażowanie podczas zajęć. Nie chcemy przecież, aby okazało się, że jesteśmy najgorsi w klasie, a cała reszta ma lepsze wyniki od nas. Na kursach on-line nie mamy wglądu w to, jak wygląda projekt naszej koleżanki. Jak z tym problemem radzą sobie kursy on-line? Niektóre kursy programistyczne wprowadzają w późniejszych etapach projekty grupowe – kursanci łączeni są w 2-3 osobowe zespoły, gdzie wspólnie mają opracować dany projekt. Takie rozwiązanie budzi lekkiego ducha rywalizacji, ale co cenniejsze, uczy pracy w grupie i przygotowuje do przyszłej pracy programisty.

3. Trzecią wadę możemy nazwać czysto techniczną. Kursy on-line wymagają od uczestników szkolenia posiadania sprawnego komputera oraz stałego dostępu do Internetu. Niestety jest to element, którego nie da się pominąć. Dlatego też, każdy początkujący programista powinien zainwestować we własny sprzęt. Jednak warto zaznaczyć, że jest to inwestycja na lata.

 

Siła motywacji

Ostatnim czynnikiem, o którym warto wspomnieć jest motywacja i praca nad samym sobą. Kursy on-line budują poczucie odpowiedzialności za własny rozwój oraz uczą samodyscypliny. Osoby mające problem z organizacją swojego dnia mogą uznać ten element za wadę. Dostęp do platformy edukacyjnej jest ogromnym udogodnieniem, które mobilizuje kursantów do zorganizowania dnia tak, aby starczyło w nim czasu na naukę. Dodatkowo rola mentora w motywowaniu kursantów do nauki jest niezwykle ważna. Warto zastanowić się czy aby na pewno taki system działa na naszą niekorzyść. Planowanie, organizacja i zaangażowanie są to umiejętności, które przydają się we wszystkich aspektach życia.

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.