Kursy programowania on-line – wady i zalety

Autor:
Zespół Future Collars
Kursy programowania on-line – wady i zalety

E-learing, jako forma nauczania przez Internet, stanowi doskonałą alternatywę dla tradycyjnych form stacjonarnych. Kursy programowania on-line zaczynają przyciągać coraz większą rzeszę ludzi, a szkoły chętniej oferują ten sposób zdobywania wiedzy. Wciąż jednak pozostaje pewna grupa osób, do których nauka przez Internet mimo wszystko nie przemawia.

 

Jakie zatem są wady i zalety kursów programowania online?

 

Zalety

1. Podstawową zaletą kursów odbywających się przez Internet jest bez wątpienia ich dostępność. Cały materiał zamieszczony jest na specjalnej platformie edukacyjnej, dzięki czemu kursant ma możliwość uczenia się z dowolnego miejsca na ziemi. Okazuje się, że wcale nie trzeba mieszkać w dużym mieście, aby móc zdobywać nowe umiejętności. Jest to idealnie rozwiązanie dla wszystkich mieszkańców małych miast, którzy nie mieliby możliwości dojeżdżać do szkoły stacjonarnej oraz tych, którzy w dużych miastach chcieliby zaoszczędzić czas spędzony na dojazdy.

2. Kolejną zaletą jest możliwość nauki we własnym tempie. Kursant sam planuje ile czasu chce poświęcić na dany blok tematyczny oraz ćwiczenia. Najważniejsze, aby przerobić materiał i zrozumieć jego treść, a to, kto i ile czasu na to poświęci jest bardzo indywidualną kwestią.

3. Kursy e-lerningowe świetnie sprawdzają się u osób, które pracują i chciałby podnieść swoje kompetencje. Taki model nauki w żadnym wypadku nie koliduje z pracą czy nawet szkołą. Platforma on-line jest dostępna 24/7, dlatego też pracownicy mogą podnosić swoje kwalifikacje po godzinach pracy, czy to w weekendy.

4. Oszczędność pieniędzy jest kolejnym atutem kursów Internetowych. Wiele placówek stacjonarnych w swoich kosztach musi uwzględnić: wynajęcie sali czy poczęstunek dla grupy szkoleniowej. Dodatkowo, kursanci muszą liczyć się z wydatkami dotyczącymi dojazdów (paliwo / bilety). Kursy on-line w swojej cenie uwzględniają tylko to co najistotniejsze dla kursanta – dostęp do materiałów szkoleniowych oraz praca mentorów prowadzących szkolenie.

 

Wady

1. Główną wadą, która sprawia, że spora część osób wacha się przed przystąpieniem do kursu on-line jest brak interakcji z wykładowcą czy grupą szkoleniową. Przez lata uczyliśmy się siedząc w szkolnych ławkach, dlatego teraz trudno nam wyobrazić sobie, że inny system może być skuteczny. Jak rozwiązują ten problem kursy on-line? Podczas szkolenia, każdy z kursantów ma możliwość interakcji z grupą poprzez grupowy czat – jest to idealne rozwiązanie, które na odległość pomaga wymieniać się spostrzeżeniami czy radami na temat bieżących zadań. Dodatkowo, wiele jednostek szkoleniowych, w tym Future Collars, wprowadza lekcje z mentorem on-line. Dzięki czemu, każdy z uczestników ma okazję porozmawiać z mentorem prowadzącym oraz wyjaśnić wszystkie wątpliwości dotyczące nieco trudniejszych zadań.

2. Kolejną wadą, która nieco wynika z poprzedniej, jest brak nuty rywalizacji pomiędzy uczestnikami szkolenia. Szkoła stacjonarna w pewien sposób wymusza na nas większe zaangażowanie podczas zajęć. Nie chcemy przecież, aby okazało się, że jesteśmy najgorsi w klasie, a cała reszta ma lepsze wyniki od nas. Na kursach on-line nie mamy wglądu w to, jak wygląda projekt naszej koleżanki. Jak z tym problemem radzą sobie kursy on-line? Niektóre kursy programistyczne wprowadzają w późniejszych etapach projekty grupowe – kursanci łączeni są w 2-3 osobowe zespoły, gdzie wspólnie mają opracować dany projekt. Takie rozwiązanie budzi lekkiego ducha rywalizacji, ale co cenniejsze, uczy pracy w grupie i przygotowuje do przyszłej pracy programisty.

3. Trzecią wadę możemy nazwać czysto techniczną. Kursy on-line wymagają od uczestników szkolenia posiadania sprawnego komputera oraz stałego dostępu do Internetu. Niestety jest to element, którego nie da się pominąć. Dlatego też, każdy początkujący programista powinien zainwestować we własny sprzęt. Jednak warto zaznaczyć, że jest to inwestycja na lata.

 

Siła motywacji

Ostatnim czynnikiem, o którym warto wspomnieć jest motywacja i praca nad samym sobą. Kursy on-line budują poczucie odpowiedzialności za własny rozwój oraz uczą samodyscypliny. Osoby mające problem z organizacją swojego dnia mogą uznać ten element za wadę. Dostęp do platformy edukacyjnej jest ogromnym udogodnieniem, które mobilizuje kursantów do zorganizowania dnia tak, aby starczyło w nim czasu na naukę. Dodatkowo rola mentora w motywowaniu kursantów do nauki jest niezwykle ważna. Warto zastanowić się czy aby na pewno taki system działa na naszą niekorzyść. Planowanie, organizacja i zaangażowanie są to umiejętności, które przydają się we wszystkich aspektach życia.

Przeczytaj jeszcze więcej
Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

Jak rozpoczac kariere w cyberbezpieczeństwie

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

Ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie Rozważając rozwój kariery w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, warto zastanowić się, jak najlepiej rozpocząć swoją ścieżkę zawodową. Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest ogromne, zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym, napędzane wprowadzanymi regulacjami, takimi jak dyrektywa NIS-2 czy DORA. To stwarza optymistyczne perspektywy dla osób zainteresowanych tą branżą. Cyberbezpieczeństwo to więcej niż SOC Cyberbezpieczeństwo to kluczowa praktyka zabezpieczania sieci, aplikacji, urządzeń i danych Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

KG

I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

W wywiadzie dla Future Collars, Karolina Gałka, Controlling specialist i PowerBI Advisor w Norian Accounting Sp. z o.o., podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat zmiany branży jako procesu rozwoju osobistych kompetencji i odkrywania siebie. Dzieląc się doświadczeniami, opowiedziała o wyzwaniach i trudnościach, które musiała pokonać. „Nudziłam się w dotychczasowej pracy, chciałam coś zmienić. Trafiłam do szkoły Future Collars, ponieważ oferowała opiekę i mentoring na każdym etapie zmiany I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

Altkom Software

Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Future Collars aktywnie wspiera swoich absolwentów w znalezieniu zatrudnienia, łącząc ich z potencjalnymi pracodawcami z bogatego portfolio współpracujących firm – od Altkom Software, przez giganty korporacyjne, innowacyjne software house’y, aż po startupy. Te partnerstwa są dowodem na to, że najlepsi w branży zaczynają swoją karierę pod okiem właściwych pracodawców. Future Collars: Jakie są główne cele i misja Altkom Software, i w jaki sposób przekłada się to na codzienną pracę? Altkom Software: Wierzymy, że tworzenie oprogramowania Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Eksport

Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Dlaczego ludzie po zmianie branży są narażeni na syndrom oszusta/uzurpatora? Brak doświadczenia praktycznego: Osoby przechodzące do branży IT często zaczynają od zera, bez wcześniejszego doświadczenia praktycznego. To może prowadzić do poczucia niekompetencji i wewnętrznego przekonania, że oszukują innych, że nie są uczciwi wobec pracodawcy. Bardzo często przekonanie to jest podświadome i nie zdajemy sobie z niego sprawy, jednak negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. Szybki postęp technologii: Świat IT rozwija się w zawrotnym tempie, co może Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Obraz2-1

Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni

OBEJRZYJ: Kobiety w branży tech zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni – Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE Istnieje pilna potrzeba wzmocnienia obecności kobiet w sektorze ICT, gdzie obecnie zaledwie jedna na pięć specjalistek to kobiety. W dziedzinach takich jak zaawansowane technologie AI, ich udział maleje do zaledwie 5%, co podkreśla znaczącą różnicę, zwłaszcza w bardziej specjalistycznych rolach. Stajemy przed wyzwaniem zwiększenia liczby kobiet w dynamicznie rozwijających się sektorach Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni