Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Autor:
Zespół Future Collars
Maciej ukończył nasz kurs Testera Oprogramowania i podzielił się z nami swoją historią, w której udowadnia, że nawet pomimo dużych przeciwności losu można dzielnie walczyć i zmieniać swoje życie. Jesteśmy pod wrażeniem jego nastawienia i mamy nadzieję, że ta historia pozwoli zainspirować więcej osób.
Maciej Paczuła

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś?

To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.

 

Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się?

Ukończenie kursu pozwoliło mi na realizację trzymiesięcznego stażu jako Tester Oprogramowania. Aktualnie poszukuję pracy w tym zawodzie.

 

Jakie aspekty kursu były dla Ciebie najtrudniejsze? A które okazały się być najłatwiejsze?

Całość materiału nie była trudna. Napotkałem problemy, kiedy omawialiśmy SQL, było to dla mnie ciężkie do zrozumienia, ale po tej części było już tylko z górki. Teoria była dla mnie wyjątkowo przystępna i łatwa.

 

Co byś radził innym osobom, które rozważają zapisanie się na kurs w Future Collars?

Mają iść po swoje i się nie oglądać za siebie. 

 

Jak oceniasz całość swojego doświadczenia z Future Collars? Czy jest coś, co chciałbyś podkreślić?

Współpraca z Future Collars przebiegała w porządku, nie mam tutaj żadnych zastrzeżeń. Szczególnie jestem zadowolony z konsultacji z mentorem Rafałem, który bardzo mi pomógł podczas realizacji kursu.

 

Jakie są Twoje plany zawodowe po ukończeniu kursu? Czy kurs wpłynął na Twoje decyzje dotyczące kariery?

Zrealizowany kurs otworzył możliwość rozwoju w kierunku branży IT i pomimo trudności, które na razie napotykam podczas szukania pracy, to mimo wszystko nie poddaję się i chciałbym pracować jako Tester Oprogramowania. Cieszę się, że miałem możliwość rozwoju i wsparcie ze strony mentora.

 

 

Trzymamy kciuki za Macieja i jego karierę jako Tester Oprogramowania. Jesteśmy dumni, że nasi kursanci to tak silni i zdeterminowani ludzie, którzy inspirują nas do cięższej pracy. Zachęcamy do zapoznania się z jego historią oraz wsparcia zrzutki, która ułatwi Maciejowi codzienne funkcjonowanie.

https://www.siepomaga.pl/maciej-paczula

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

Przyszłość pracy w branży IT

Przyszłość pracy w branży IT: Od umiejętności do sukcesu w nowej rzeczywistości cyfrowej

Raport prognozuje, że w ciągu najbliższych pięciu lat aż 44% umiejętności pracowników musi ulec zmianie, a w związku z tym konieczne będzie ciągłe dostosowywanie się do nowych wyzwań. Specjaliści IT będą musieli zdobywać nowe umiejętności i stale rozwijać swoje kompetencje, aby utrzymać się na rynku pracy. Wśród najbardziej poszukiwanych kompetencji pracowników, znajdą się analityczne myślenie, kreatywność oraz zaawansowana znajomość technologii. Raport wskazuje również, że sześciu na dziesięciu Przyszłość pracy w branży IT: Od umiejętności do sukcesu w nowej rzeczywistości cyfrowej