Kurs WordPressa ma nową Mentorkę, Magdę

Autor:
Zespół Future Collars
Kurs WordPressa ma nową Mentorkę, Magdę

Magdalena Paciorek jest doświadczoną WordPress-masterką i freelancerką. Teraz dołącza do zespołu Future Collars Polska jako Mentorka i poprowadzi kurs WordPressa.

Spotykamy się na dwa tygodnie przed rozpoczęciem kursu WordPressa, w którym debiutujesz jako Mentorka. Jak idą przygotowania do prowadzenia tej edycji?

Przygotowania idą zgodnie z planem. Jest to mój debiut w charakterze mentorki, ale mam bogate doświadczenie jako freelancerka WordPress i cieszę się, że będę mogła się nim podzielić z uczestnikami bootcampu. Dodatkowo, z ciekawością przyglądam się obecnej edycji kursu i staram się wyłapać te elementy, które sprawiają uczestniczkom najwięcej problemów, tak aby podczas „naszej edycji” ułatwić kursantom zrozumienie najbardziej zawiłych kwestii. Kurs WordPressa to moje nowe wyzwanie.

 

Jesteś doświadczoną freelancerką i specjalistką od WordPressa, czy cieszysz się, że już niedługo będziesz swoją wiedzę przekazywała zupełnie świeżym osobom w tym temacie?

Jestem tym bardzo podekscytowana. Od 4 lat zajmuję się tworzeniem stron internetowych na WordPressie jako freelancerka i cieszę się, że będę mogła podzielić się swoim doświadczeniem. Sama jestem samoukiem, wszystkiego o WordPressie i freelancingu nauczyłam się samodzielnie, po drodze popełniając wiele błędów, m.in. dlatego że nie miałam dostępu do mentora czy osoby, która by mi doradziła. Mam nadzieję, że będę dla uczestników takim drogowskazem, który wskaże odpowiedni kierunek działania i pozwoli uniknąć podstawowych błędów.

 

A ty jaki sposób poznałaś WordPressa i ile czasu Ci to zajęło?

Ale ja jeszcze nie poznałam WordPressa w 100% [śmiech]. WordPress jest bardzo rozbudowanym narzędziem i na dodatek jest cały czas rozwijany, także uczę się go cały czas. Myślę, że są takie 2 główne, przełomowe momenty w uczeniu się WordPressa. Pierwszym jest to pierwsze poznanie WordPressa, pierwsza instalacja, pierwsza strona zbudowana w oparciu o dostępne wtyczki i motywy. Jest to moment w którym przechodzimy od stanu „nie umiem nic” do stanu „umiem stworzyć stronę internetową na WordPressie”. I to jest moment do którego chcemy dojść podczas 8-tygodniowego bootcampu.

Drugim ważnym momentem przełomowym w pracy z WordPressem jest odkrycie, że możemy na nim tworzyć aplikacje znacznie bardziej rozbudowane niż prosta strona firmowa. Jest to moment, w którym zaczynamy interesować się programowaniem i kodujemy pierwsze wtyczki i motywy do WordPressa.

 

Czy pamiętasz swoje początki w pracy freelancerki? Jaki był twój pierwszy projekt na WordPressie?

Początki były trudne, ponieważ nigdy wcześniej nie pracowałam w agencji interaktywnej i nie miałam żadnego doświadczenia w tworzeniu stron internetowych dla klientów. Nie umiałam zebrać wymagań odnośnie strony od klienta, co czasem powodowało drobne nieporozumienia. Czasem też nie wiedziałam jak coś zrobić w WordPressie, ale tu z pomocą zawsze przychodził internet. WordPress jest bardzo popularny i w internecie znajdziemy mnóstwo poradników, przykładów i rozwiązań, które pomagają nam poradzić sobie z trudnościami.

 

Co byś powiedziała naszym przyszłym kursantom trzeciej edycji kursu WordPress & Freelancing, jeśli obawiają się, czy sobie poradzą?

Jest to całkiem naturalne, że obawiamy się podejmowania nowych wyzwań. Ale przecież bez próbowania nowych rzeczy nie jesteśmy w stanie się rozwijać. Uważam, że WordPress jest bardzo dobry na początek – łatwo się go nauczyć, a dodatkowo w internecie znajdziemy multum materiałów pomocnych w nauce oraz gotowych rozwiązań, z których możemy skorzystać. Moim zadaniem, jako Mentorki, będzie zadbać o to, aby żaden kursant nie pozostał w tyle i aby wszyscy ukończyli bootcamp z umiejętnością tworzenia prostych stron firmowych i blogów na WordPressie.

O poprzednich edycjach bootcampu przeczytacie na naszym blogu: część pierwszaczęść druga

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.