Kurs WordPressa ma nową Mentorkę, Magdę

Autor:
Zespół Future Collars
Kurs WordPressa ma nową Mentorkę, Magdę

Magdalena Paciorek jest doświadczoną WordPress-masterką i freelancerką. Teraz dołącza do zespołu Future Collars Polska jako Mentorka i poprowadzi kurs WordPressa.

Spotykamy się na dwa tygodnie przed rozpoczęciem kursu WordPressa, w którym debiutujesz jako Mentorka. Jak idą przygotowania do prowadzenia tej edycji?

Przygotowania idą zgodnie z planem. Jest to mój debiut w charakterze mentorki, ale mam bogate doświadczenie jako freelancerka WordPress i cieszę się, że będę mogła się nim podzielić z uczestnikami bootcampu. Dodatkowo, z ciekawością przyglądam się obecnej edycji kursu i staram się wyłapać te elementy, które sprawiają uczestniczkom najwięcej problemów, tak aby podczas „naszej edycji” ułatwić kursantom zrozumienie najbardziej zawiłych kwestii. Kurs WordPressa to moje nowe wyzwanie.

 

Jesteś doświadczoną freelancerką i specjalistką od WordPressa, czy cieszysz się, że już niedługo będziesz swoją wiedzę przekazywała zupełnie świeżym osobom w tym temacie?

Jestem tym bardzo podekscytowana. Od 4 lat zajmuję się tworzeniem stron internetowych na WordPressie jako freelancerka i cieszę się, że będę mogła podzielić się swoim doświadczeniem. Sama jestem samoukiem, wszystkiego o WordPressie i freelancingu nauczyłam się samodzielnie, po drodze popełniając wiele błędów, m.in. dlatego że nie miałam dostępu do mentora czy osoby, która by mi doradziła. Mam nadzieję, że będę dla uczestników takim drogowskazem, który wskaże odpowiedni kierunek działania i pozwoli uniknąć podstawowych błędów.

 

A ty jaki sposób poznałaś WordPressa i ile czasu Ci to zajęło?

Ale ja jeszcze nie poznałam WordPressa w 100% [śmiech]. WordPress jest bardzo rozbudowanym narzędziem i na dodatek jest cały czas rozwijany, także uczę się go cały czas. Myślę, że są takie 2 główne, przełomowe momenty w uczeniu się WordPressa. Pierwszym jest to pierwsze poznanie WordPressa, pierwsza instalacja, pierwsza strona zbudowana w oparciu o dostępne wtyczki i motywy. Jest to moment w którym przechodzimy od stanu „nie umiem nic” do stanu „umiem stworzyć stronę internetową na WordPressie”. I to jest moment do którego chcemy dojść podczas 8-tygodniowego bootcampu.

Drugim ważnym momentem przełomowym w pracy z WordPressem jest odkrycie, że możemy na nim tworzyć aplikacje znacznie bardziej rozbudowane niż prosta strona firmowa. Jest to moment, w którym zaczynamy interesować się programowaniem i kodujemy pierwsze wtyczki i motywy do WordPressa.

 

Czy pamiętasz swoje początki w pracy freelancerki? Jaki był twój pierwszy projekt na WordPressie?

Początki były trudne, ponieważ nigdy wcześniej nie pracowałam w agencji interaktywnej i nie miałam żadnego doświadczenia w tworzeniu stron internetowych dla klientów. Nie umiałam zebrać wymagań odnośnie strony od klienta, co czasem powodowało drobne nieporozumienia. Czasem też nie wiedziałam jak coś zrobić w WordPressie, ale tu z pomocą zawsze przychodził internet. WordPress jest bardzo popularny i w internecie znajdziemy mnóstwo poradników, przykładów i rozwiązań, które pomagają nam poradzić sobie z trudnościami.

 

Co byś powiedziała naszym przyszłym kursantom trzeciej edycji kursu WordPress & Freelancing, jeśli obawiają się, czy sobie poradzą?

Jest to całkiem naturalne, że obawiamy się podejmowania nowych wyzwań. Ale przecież bez próbowania nowych rzeczy nie jesteśmy w stanie się rozwijać. Uważam, że WordPress jest bardzo dobry na początek – łatwo się go nauczyć, a dodatkowo w internecie znajdziemy multum materiałów pomocnych w nauce oraz gotowych rozwiązań, z których możemy skorzystać. Moim zadaniem, jako Mentorki, będzie zadbać o to, aby żaden kursant nie pozostał w tyle i aby wszyscy ukończyli bootcamp z umiejętnością tworzenia prostych stron firmowych i blogów na WordPressie.

O poprzednich edycjach bootcampu przeczytacie na naszym blogu: część pierwszaczęść druga

Przeczytaj jeszcze więcej
Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

Jak rozpoczac kariere w cyberbezpieczeństwie

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

Ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie Rozważając rozwój kariery w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, warto zastanowić się, jak najlepiej rozpocząć swoją ścieżkę zawodową. Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest ogromne, zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym, napędzane wprowadzanymi regulacjami, takimi jak dyrektywa NIS-2 czy DORA. To stwarza optymistyczne perspektywy dla osób zainteresowanych tą branżą. Cyberbezpieczeństwo to więcej niż SOC Cyberbezpieczeństwo to kluczowa praktyka zabezpieczania sieci, aplikacji, urządzeń i danych Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

KG

I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

W wywiadzie dla Future Collars, Karolina Gałka, Controlling specialist i PowerBI Advisor w Norian Accounting Sp. z o.o., podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat zmiany branży jako procesu rozwoju osobistych kompetencji i odkrywania siebie. Dzieląc się doświadczeniami, opowiedziała o wyzwaniach i trudnościach, które musiała pokonać. „Nudziłam się w dotychczasowej pracy, chciałam coś zmienić. Trafiłam do szkoły Future Collars, ponieważ oferowała opiekę i mentoring na każdym etapie zmiany I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

Altkom Software

Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Future Collars aktywnie wspiera swoich absolwentów w znalezieniu zatrudnienia, łącząc ich z potencjalnymi pracodawcami z bogatego portfolio współpracujących firm – od Altkom Software, przez giganty korporacyjne, innowacyjne software house’y, aż po startupy. Te partnerstwa są dowodem na to, że najlepsi w branży zaczynają swoją karierę pod okiem właściwych pracodawców. Future Collars: Jakie są główne cele i misja Altkom Software, i w jaki sposób przekłada się to na codzienną pracę? Altkom Software: Wierzymy, że tworzenie oprogramowania Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Eksport

Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Dlaczego ludzie po zmianie branży są narażeni na syndrom oszusta/uzurpatora? Brak doświadczenia praktycznego: Osoby przechodzące do branży IT często zaczynają od zera, bez wcześniejszego doświadczenia praktycznego. To może prowadzić do poczucia niekompetencji i wewnętrznego przekonania, że oszukują innych, że nie są uczciwi wobec pracodawcy. Bardzo często przekonanie to jest podświadome i nie zdajemy sobie z niego sprawy, jednak negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. Szybki postęp technologii: Świat IT rozwija się w zawrotnym tempie, co może Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Obraz2-1

Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni

OBEJRZYJ: Kobiety w branży tech zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni – Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE Istnieje pilna potrzeba wzmocnienia obecności kobiet w sektorze ICT, gdzie obecnie zaledwie jedna na pięć specjalistek to kobiety. W dziedzinach takich jak zaawansowane technologie AI, ich udział maleje do zaledwie 5%, co podkreśla znaczącą różnicę, zwłaszcza w bardziej specjalistycznych rolach. Stajemy przed wyzwaniem zwiększenia liczby kobiet w dynamicznie rozwijających się sektorach Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni