Motywacyjne triki w pracy freelancera

Autor:
Zespół Future Collars

Bycie freelancerem oznacza w 99 procentach pracę z domu.

Czy to nie wspaniałe? Nie musisz się martwić o korki, o to, czy będzie dzisiaj padać lub czy zapomniałeś czegoś ze sobą zabrać, w co się ubierzesz i czy ta niebieska koszula jest czysta. Freelancing daje Ci dużą swobodę w pracy oraz wybór, który mają dziś tylko nieliczni. Dlatego zebraliśmy motywacyjne triki w pracy freelancera i mamy nadzieję, że pomogą Wam we wszystkim co robicie.

Ten styl pracy stwarza jednak jeden potencjalny problem – jesteś swoim własnym szefem! To Ty kontrolujesz cały proces oraz kiedy i jak zlecenie zostanie wykonane. Wielu z Was pomyśli, że to raczej spełnienie marzeń niż jakakolwiek przeszkoda. Problem jednak zaczyna się w momencie, gdy zaczynasz tracić skupienie na swoim celu oraz motywację do tego, żeby być najlepszym i najbardziej produktywnym w tym co robisz. Może się to zdarzyć każdemu, ale zazwyczaj jest to kwestia dotycząca osób pracujących z domu.

 

Zapanuj nad swoim czasem

Podziel projekt, nad którym obecnie pracujesz na mniejsze zadania. Brzmi rozsądnie, ale sugerujemy, żeby zrobić to w specjalny sposób: wybierz jedno konkretne zadanie i ustaw stoper na powiedzmy 45 minut, po upływie których zadanie ma być wykonane. W ten sposób twój mózg poczuje ulgę już na samym początku, ponieważ będzie znał dokładny czas zakończenia zadania.Dodatkowo może się zdarzyć tak, że kiedy już zaczniesz pracować wciągniesz się na tyle, że nie przestaniesz nawet po wyznaczonym czasie. Możesz również wypróbować podobną technikę, która nazywa się Pomodoro.

 

Zorganizuj domowe biuro

Praca na wygodnej kanapie lub przy kuchennym stole może dawać wiele satysfakcji, ale z czasem może się okazać, że szybko się dekoncentrujesz i negatywnie wpływa to na twoją pracę. Spróbuj stworzyć dla siebie kreatywną przestrzeń, która nakręci Cię do działania i pomoże zapanować nad burzą pomysłów! Dodatkowo postaraj się oddzielić od swoich współlokatorów jeśli dzielisz z kimś mieszkanie, ponieważ nie uda Ci się uniknąć sytuacji, w których ludzie będą wchodzić i wychodzić, pytać o drobiazgi,czy czegoś szukać. To z łatwością wyprowadzi Cię ze stanu skupienia, o który tak dzielnie walczysz! Najważniejsze jest, żeby ustalić jasne granice oraz oczekiwania, żeby móc w spokoju oddać się kreatywnej pracy.

 

Zrób plany na później

Powiedzmy, że planujesz wyjście do kina z przyjacielem lub na pyszną kolację z drugą połówką. Takie ekscytujące plany wykorzystywane jako nagroda po skończonej pracy służy jako świetna motywacja do zakończenia wszystkich zadań na czas. Działają o wiele lepiej niż „Skończę to, co zaplanowałam na dzisiaj, żebym mogła potem posiedzieć samotnie i pooglądać telewizję jedząc wczorajszą kanapkę”. Możesz połączyć to z własnym systemem nagród i sprezentować sobie książkę, koszulkę lub cokolwiek, co sprawi Ci przyjemność po skończeniu określonej części projektu.

 

Odżywiaj się zdrowo

Zdrowe posiłki w ciągu dnia (a w szczególności śniadania) dodadzą Ci energii i pomogą pracować cały dzień bez poczucia zmęczenia. Zamiast pić kawę i niezdrowe energetyki, zaplanuj kilka mniejszych posiłków, które jeszcze lepiej dodadzą Ci energii potrzebnej do efektywnej pracy. Zacznij od dużego (i smacznego!) śniadania, które pomoże Ci utrzymać koncentrację na dłużej i jedz małe posiłki w ciągu dnia składające się z owoców i warzyw. Nie zapomnij pić dużo wody!

 

Znajdź kumpla z pracy

Znajomość z freelancerami z tej samej branży może okazać się niezwykle przydatna. W grupie ludzi o tych samych pasjach i doświadczeniach możecie dzielić się poradami, opiniami i pytaniami, a może nawet znaleźć kogoś do współdzielenia jednego biurka. Odrobina współzawodnictwa również dobrze wpłynie na waszą motywację ?

 

Rozwijaj swoje zainteresowania

Po pewnym czasie może się okazać, że nie pamiętasz już dlaczego wybrałeś pracę jako freelancer. Dlatego tak ważne jest, żeby od czasu do czasu przypominać sobie dlaczego zdecydowałeś się robić to co kochasz i co daje Ci satysfakcję na własnych zasadach. Jak to zrobić? Jedź na konferencję na temat bliski twojej pracy, przeczytaj e-booka o nowych metodach, których jeszcze nie znałeś, spróbuj swoich sił w dziedzinie, której zawsze się obawiałeś, stań się mentorem dla młodych freelancerów na początku ich zawodowej kariery. Masz nieograniczone możliwości! Nie pozwól sobie zapomnieć o pasji, która popchnęła Cię na tę ścieżkę kariery a na pewno nie stracisz zaangażowania w swoją pracę.

 

Kilka dodatkowych porad:

  • Im mocniej jesteś zmotywowany tym bardziej rozwijasz swoje umiejętności i tym więcej zdobywasz zleceń.
  • Zauważ, że czas przeznaczony na nowe zlecenia to nie tylko nowe doświadczenie do Twojego portfolio, ale także więcej pieniędzy w Twoim portfelu!
  • Pomyśl o ludziach w Twoim otoczeniu. Nie każdy ma tyle talentu, szczęścia i możliwości by zarabiać w taki sposób jak Ty. Powinieneś doceniać to co masz. Oczywiście pomaganie innym również wzbogaci Twoje życie.
  • Skoncentruj się na ludziach, którym pomagasz. Patrz na projekty, które realizujesz jako sposób na pomaganie tym, którzy Ci je zlecają. Uświadomienie sobie, że swoją pracą pomagasz innym pozwoli Ci odnaleźć jeszcze większy sens w tym, co robisz i jeszcze bardziej zmotywuje Cię do działania.
Przeczytaj jeszcze więcej
Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Reputacja firmy jest kluczowym czynnikiem przyciągającym najlepszych specjalistów Często negatywne opinie wynikają nie tylko z codziennych wyzwań, ale także z nieodpowiedzialnego podejścia do zwolnień. Brak wsparcia dla odchodzących pracowników może bowiem generować niekorzystne doświadczenia, które szybko rozchodzą się w środowisku zawodowym. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację nie tylko łagodzi skutki trudnych decyzji personalnych, ale również buduje pozytywny Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy 60% przedsiębiorstw uważa, że znajomość technologii AI jest kluczowym atutem w procesach rekrutacyjnych (PwC, 2024). W obliczu rosnącej roli sztucznej inteligencji na rynku pracy, outplacement nie ogranicza się jedynie do wsparcia dla odchodzących pracowników, lecz staje się strategicznym narzędziem umożliwiającym rozwój kompetencji przyszłości. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację Outplacement w erze transformacji cyfrowej