Motywacyjne triki w pracy freelancera

Autor:
Zespół Future Collars

Bycie freelancerem oznacza w 99 procentach pracę z domu.

Czy to nie wspaniałe? Nie musisz się martwić o korki, o to, czy będzie dzisiaj padać lub czy zapomniałeś czegoś ze sobą zabrać, w co się ubierzesz i czy ta niebieska koszula jest czysta. Freelancing daje Ci dużą swobodę w pracy oraz wybór, który mają dziś tylko nieliczni. Dlatego zebraliśmy motywacyjne triki w pracy freelancera i mamy nadzieję, że pomogą Wam we wszystkim co robicie.

Ten styl pracy stwarza jednak jeden potencjalny problem – jesteś swoim własnym szefem! To Ty kontrolujesz cały proces oraz kiedy i jak zlecenie zostanie wykonane. Wielu z Was pomyśli, że to raczej spełnienie marzeń niż jakakolwiek przeszkoda. Problem jednak zaczyna się w momencie, gdy zaczynasz tracić skupienie na swoim celu oraz motywację do tego, żeby być najlepszym i najbardziej produktywnym w tym co robisz. Może się to zdarzyć każdemu, ale zazwyczaj jest to kwestia dotycząca osób pracujących z domu.

 

Zapanuj nad swoim czasem

Podziel projekt, nad którym obecnie pracujesz na mniejsze zadania. Brzmi rozsądnie, ale sugerujemy, żeby zrobić to w specjalny sposób: wybierz jedno konkretne zadanie i ustaw stoper na powiedzmy 45 minut, po upływie których zadanie ma być wykonane. W ten sposób twój mózg poczuje ulgę już na samym początku, ponieważ będzie znał dokładny czas zakończenia zadania.Dodatkowo może się zdarzyć tak, że kiedy już zaczniesz pracować wciągniesz się na tyle, że nie przestaniesz nawet po wyznaczonym czasie. Możesz również wypróbować podobną technikę, która nazywa się Pomodoro.

 

Zorganizuj domowe biuro

Praca na wygodnej kanapie lub przy kuchennym stole może dawać wiele satysfakcji, ale z czasem może się okazać, że szybko się dekoncentrujesz i negatywnie wpływa to na twoją pracę. Spróbuj stworzyć dla siebie kreatywną przestrzeń, która nakręci Cię do działania i pomoże zapanować nad burzą pomysłów! Dodatkowo postaraj się oddzielić od swoich współlokatorów jeśli dzielisz z kimś mieszkanie, ponieważ nie uda Ci się uniknąć sytuacji, w których ludzie będą wchodzić i wychodzić, pytać o drobiazgi,czy czegoś szukać. To z łatwością wyprowadzi Cię ze stanu skupienia, o który tak dzielnie walczysz! Najważniejsze jest, żeby ustalić jasne granice oraz oczekiwania, żeby móc w spokoju oddać się kreatywnej pracy.

 

Zrób plany na później

Powiedzmy, że planujesz wyjście do kina z przyjacielem lub na pyszną kolację z drugą połówką. Takie ekscytujące plany wykorzystywane jako nagroda po skończonej pracy służy jako świetna motywacja do zakończenia wszystkich zadań na czas. Działają o wiele lepiej niż „Skończę to, co zaplanowałam na dzisiaj, żebym mogła potem posiedzieć samotnie i pooglądać telewizję jedząc wczorajszą kanapkę”. Możesz połączyć to z własnym systemem nagród i sprezentować sobie książkę, koszulkę lub cokolwiek, co sprawi Ci przyjemność po skończeniu określonej części projektu.

 

Odżywiaj się zdrowo

Zdrowe posiłki w ciągu dnia (a w szczególności śniadania) dodadzą Ci energii i pomogą pracować cały dzień bez poczucia zmęczenia. Zamiast pić kawę i niezdrowe energetyki, zaplanuj kilka mniejszych posiłków, które jeszcze lepiej dodadzą Ci energii potrzebnej do efektywnej pracy. Zacznij od dużego (i smacznego!) śniadania, które pomoże Ci utrzymać koncentrację na dłużej i jedz małe posiłki w ciągu dnia składające się z owoców i warzyw. Nie zapomnij pić dużo wody!

 

Znajdź kumpla z pracy

Znajomość z freelancerami z tej samej branży może okazać się niezwykle przydatna. W grupie ludzi o tych samych pasjach i doświadczeniach możecie dzielić się poradami, opiniami i pytaniami, a może nawet znaleźć kogoś do współdzielenia jednego biurka. Odrobina współzawodnictwa również dobrze wpłynie na waszą motywację ?

 

Rozwijaj swoje zainteresowania

Po pewnym czasie może się okazać, że nie pamiętasz już dlaczego wybrałeś pracę jako freelancer. Dlatego tak ważne jest, żeby od czasu do czasu przypominać sobie dlaczego zdecydowałeś się robić to co kochasz i co daje Ci satysfakcję na własnych zasadach. Jak to zrobić? Jedź na konferencję na temat bliski twojej pracy, przeczytaj e-booka o nowych metodach, których jeszcze nie znałeś, spróbuj swoich sił w dziedzinie, której zawsze się obawiałeś, stań się mentorem dla młodych freelancerów na początku ich zawodowej kariery. Masz nieograniczone możliwości! Nie pozwól sobie zapomnieć o pasji, która popchnęła Cię na tę ścieżkę kariery a na pewno nie stracisz zaangażowania w swoją pracę.

 

Kilka dodatkowych porad:

  • Im mocniej jesteś zmotywowany tym bardziej rozwijasz swoje umiejętności i tym więcej zdobywasz zleceń.
  • Zauważ, że czas przeznaczony na nowe zlecenia to nie tylko nowe doświadczenie do Twojego portfolio, ale także więcej pieniędzy w Twoim portfelu!
  • Pomyśl o ludziach w Twoim otoczeniu. Nie każdy ma tyle talentu, szczęścia i możliwości by zarabiać w taki sposób jak Ty. Powinieneś doceniać to co masz. Oczywiście pomaganie innym również wzbogaci Twoje życie.
  • Skoncentruj się na ludziach, którym pomagasz. Patrz na projekty, które realizujesz jako sposób na pomaganie tym, którzy Ci je zlecają. Uświadomienie sobie, że swoją pracą pomagasz innym pozwoli Ci odnaleźć jeszcze większy sens w tym, co robisz i jeszcze bardziej zmotywuje Cię do działania.
Przeczytaj jeszcze więcej
Dzień kariery kobiet w it

Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach.

Jak trafić do nowych technologii? Jak w takiej sytuacji pomaga reskilling? Jak się pracuje w nowej roli project menadżerki? – Dzisiaj odpowiadam za bardzo dużą transformację cyfrową, procesowo-narzędziową transformację w oparciu o technologię salesforce, ale nie zawsze tak było – mówi Patrycja Domańska, Dyrektorka Digitalizacji Modelu Operacyjnego w Orange Polska. – Przez kilkanaście lat zajmowałam się finansami, zajmowałam się sprawami związanymi z tworzeniem budżetów, zamykaniem miesiąca, tworzeniem Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach.

Reskilling Ukrainian Women

Pierwsza edycja programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs za nami

Z dumą informujemy, że uczestniczki Programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs wzięły udział w ostatnich zajęciach z bezpłatnego kursu online Business Intelligence w języku angielskim. Program powstał z inicjatywy Future Collars oraz Accenture Poland, a jego partnerami są Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Fundacja Mamo Pracuj, SoDA – Software Development Association Poland oraz Eklektika – Language Means Business. Program powstał z myślą o Ukrainkach, które w wyniku wojny znalazły się w trudnej sytuacji Pierwsza edycja programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs za nami

NFJ

Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku. Pracują głównie w Testingu i Project Managemencie. Raport „Kobiety w IT 2023”

Czwarty rok z rzędu portal No Fluff Jobs przeanalizował zarobki, specjalizacje i umiejętności kobiet w sektorze technologicznym w Polsce i nie tylko. Z raportu „Kobiety w IT 2023”, którego jesteśmy Community Partnerem, możemy się dowiedzieć, że najliczniejsza grupa kobiet znad Wisły (27,5 proc.) w branży zarabia między 4,5 a 7 tys. zł netto. Aż 71 proc. dostało podwyżkę w ciągu ostatniego roku, choć z obecnych zarobków zadowolona jest nieco ponad połowa z nich Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku. Pracują głównie w Testingu i Project Managemencie. Raport „Kobiety w IT 2023”

New,Skills,Development,Concept,And,Changing,Skill,Demand,Idea.,New

Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling.

Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling. W dobie postępującej automatyzacji i digitalizacji, coraz częściej spotykamy się ze zniechęceniem społeczeństwa, brakiem motywacji zarówno ze strony pracowników, jak i firm. Raport dotyczący reskillingu informuje, że około 18% pracowników może zostać zastąpionych przez automatyzację, a aż 21% firm nie jest przygotowanych na to, by ruszyć z procesem rozwijania kompetencji podwładnych.   Niskie zarobki, wypalenie zawodowe, konkurencja ze strony sztucznej inteligencji to kwestie, z którymi Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling.

grafika podcast-01

Podcast: Kobiety w IT — Patrycja Domańska, Orange Polska

Patrycja Domańska, Dyrektorka Digitalizacji Modelu Operacyjnego w Orange Polska zajmuje się transformacją modeli biznesowych. Tworzy nowe linie biznesowe oraz wdraża duże projekty i zmiany organizacyjne. Od kilku lat odpowiada za transformację, utrzymanie i rozwój procesów i narzędzi dla Klientów Rynku Biznesowego Orange. W podcaście Patrycja mówiła m.in. o: Jakie kompetencje z poprzednich ról i doświadczeń przydają się w roli PM? Dlaczego jest tyle obaw związanych z rozpoczęciem pracy Podcast: Kobiety w IT — Patrycja Domańska, Orange Polska

IT

Reskilling, upskilling, outplacement – najnowsze trendy na rynku pracy czy nowa rzeczywistość?

Firma Future Collars od lat jest zaangażowana w naukę i rozwój zawodowy na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy.  Z raportu Wielki Reset Umiejętności, którego Future Collars jest współautorem, wynika, że na korporacje czeka wiele nowych wyzwań, którym będą musiały sprostać, aby utrzymać się na rynku.  Czy polskie firmy mają świadomość i widzą zmiany, jakim podlegają one, i ich otoczenie w kwestii podnoszenia kompetencji swoich pracowników?   Raport na temat reskillingu Reskilling, upskilling, outplacement – najnowsze trendy na rynku pracy czy nowa rzeczywistość?