Na czym polega analiza Business Intelligence?

Autor:
Zespół Future Collars

Business Intelligence to dziedzina, która stała się kluczowym elementem zarządzania – zwłaszcza w dużych przedsiębiorstwach. Pogłębiona analiza dużej ilości danych pozwala podejmować trafne decyzje biznesowe i zwiększać konkurencyjność firmy. Na czym jednak dokładniej polega analiza biznesowa i jak wygląda w praktyce? Dowiedz się!

Analiza Business Intelligence, czyli co?

Podejmowanie decyzji biznesowych – zwłaszcza w dużych przedsiębiorstwach – nie może być dziełem przypadku czy efektem „przeczucia”. Tu nie ma miejsca na tzw. wróżenie z fusów. Potrzebne są twarde, a przede wszystkim bardzo precyzyjne dane. Dostęp do nich nie jest problemem, jednak jest ich bardzo dużo – od raportów kasowych i sprzedażowych, przez rozliczenia z działu produkcyjnego, logistycznego, marketingowego, finansowego… a to dopiero czubek góry lodowej. Właśnie dlatego „ręczne” ich przeglądanie i analizowanie jest niemal niewykonalne, a na pewno nieekonomiczne i czasochłonne. Dlatego dziś to zadanie powierza się zaawansowanym systemom informatycznym, które – z wykorzystaniem elementów AI – sprawnie wskazują powiązania i zależności między różnymi aspektami działalności firmy. Dzięki temu kadra zarządzająca może dokonać świadomych i skutecznych zmian – takich, które dają wysokie prawdopodobieństwo sukcesu.

Jak zatem widać, kompetencje z zakresu BI są niezwykle przydatne, a specjaliści z tego obszaru IT są pilnie poszukiwani. Dlatego też coraz więcej osób rozważa zdobycie kwalifikacji informatycznych – dziś to możliwe, i to nawet w ciągu kilkunastu-kilkudziesięciu tygodni. Gra jest warta świeczki, ponieważ jak pokazuje raport NoFlufJobs, średnie zarobki specjalisty BI w modelu B2B sięgają 20 tys. zł netto miesięcznie!

Zdobądź kwalifikacje i rozpocznij karierę w IT!

Jakie obszary można analizować z wykorzystaniem narzędzi BI?

Zaawansowane narzędzia BI, np. takie programy jak Qlik, Tableau czy Microsoft Power BI sprawnie przetwarzają dane z różnych obszarów działalności firmy. Można je zintegrować np. z systemem CRM czy ERP, systemem internetowym portalem obsługi klienta i innym oprogramowaniem biznesowym. Narzędzia BI na bieżąco pobierają dane i przetwarzają je w przejrzyste wizualizacje.

Co ważne, analityka business intelligence pozwala zarówno oddać obraz obecnej sytuacji przedsiębiorstwa, jak i prognozować następstwa podejmowanych działań w perspektywie krótko- i długoterminowej.

W ramach BI analityka prowadzona jest w czterech kluczowych obszarach. Są to:

  • analityka opisowa – koncentruje się na diagnozie obecnej sytuacji wskazywaniu na aktualne trendy, preferencje klientów czy wzorce zachowań konsumenckich. Bazuje na zbieraniu u porównywaniu danych tego samego typu, np. raportów sprzedażowych czy wyników kampanii marketingowych;
  • analityka diagnostyczna – to odmiana analizy ilościowej, a więc skupiającej się na danych liczbowych i to z ich perspektywy ocenia skuteczność oraz opłacalność podejmowanych działań. Koncentruje się, podobnie jak analityka opisowa, na definiowaniu obecnego stanu przedsiębiorstwa;
  • analityka predykcyjna (predyktywna) – to rodzaj analityki proaktywnej, a więc mającej na celu przewidzenie przyszłych trendów oraz wydarzeń. Korzystanie z niej pozwala wyprzedzić rynek i przyjąć skuteczne oraz konkurencyjne strategie,
  • analityka preskryptywna – idzie o krok dalej niż analityka predyktywna, ponieważ pozwala odpowiedzieć na pytanie to, jak można wpłynąć na kierunek przewidywanych zmian. Pozwala na przyjrzenie się bliżej wielu scenariuszy konsekwencji działań biznesowych, przez co odgrywa kluczową rolę w podejmowaniu kluczowych decyzji strategicznych.

Dane przekazywane przez dział BI są obecnie fundamentem tworzenia krótko- i długofalowych planów działania przedsiębiorstwa. Dlatego, chcąc pracować w tym obszarze IT, trzeba zdobyć praktyczne kwalifikacje. Można to zrobić np. na profesjonalnych kursach Future Collars, pod okiem doświadczonych tutorów. To może być pierwszy krok do zdobycia pasjonującego i dobrze płatnego zawodu.

Zostań analitykiem Business Intelligence!

Przeczytaj jeszcze więcej
Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Maja Malinowska

Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

Cześć, tu ponownie Majka.Testerka i wpadam do Was dzisiaj z tematem ISTQB, który pojawia się bardzo często, jeżeli chcemy się przebranżowić i wybieramy testerską drogę. Odpowiedzmy sobie na 3 najczęstsze pytania, które wyszukujecie w wyszukiwarce: Czy warto zrobić certyfikat ISTQB? Czy jest darmowy? Czy jest trudny? Zapraszam po darmowego PDF 🙂 z garścią przydatnych informacji, jeśli rozważasz zdanie tego egzaminu. Na początek podzielę się z Tobą moja historią, może jest Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

maxresdefault-2

Perspektywy Women in Tech Summit 2023

Perspektywy Women in Tech Summit 2023 Fundacja Edukacyjna Perspektywy organizuje piątą już edycję największej w Europie i Azji konferencji dla kobiet w nowych technologiach Perspektywy Women in Tech Summit 2023, która odbędzie się 14-15 czerwca 2023 w warszawskiej hali EXPO XXI i gościć będzie ponad 10 000 uczestniczek i uczestników (offline i online) z 80 krajów świata. Wydarzeniu patronuje ponad 100 największych firm technologicznych oraz najlepsze uczelnie Perspektywy Women in Tech Summit 2023