Na czym polega projekt „Pożyczki na kształcenie?”

Autor:
Zespół Future Collars
Na czym polega projekt „Pożyczki na kształcenie?”

Zapraszamy do zapoznania się z wersją tekstową naszej transmisji na żywo, podczas której gościliśmy specjalistkę, która opowiedziała nam wszystko o projekcie „Inwestuj w Rozwój”

Natalia: Cześć wszystkim! Pracuję w fundacji „Fundusz Współpracy”, która jest wykonawcą projektu „Pożyczki na kształcenie”. Działamy z naszym partnerem – Agencją Rozwoju Regionalnego w Starachowicach. Jestem koordynatorką tego projektu. Opowiem dziś więcej o tym, jak ubiegać się o pożyczkę na kształcenie, tak aby nie bać się tych wniosków oraz wypełnić je jak najlepiej z punktu widzenia pożyczkodawcy, co zdecydowanie przyspiesza proces otrzymania dofinansowania.

 

Jak dokładnie wygląda proces ubiegania się o pożyczkę z programu „Inwestuj w Rozwój”

Przede wszystkim projekt jest pomysłem Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju oraz jest finansowany ze środków POWER. Realizujemy go my – Fundusz Współpracy oraz Agencja Rozwoju Regionalnego w Starachowicach. Projekt w dużej mierze polega na udzieleniu pożyczek, czyli dofinansowania (ale zwrotnego) na kształcenie osób dorosłych.

 

Główne warunki przystąpienia do projektu

Głównym warunkiem jest, bycie osoba pełnoletnią, posiadającą meldunek w Polsce. Pożyczki udzielamy osobom, które są zatrudnione, samozatrudnione (prowadzą działalność gospodarczą) oraz bierne zawodowo. Każdy ma szansę, ale oczywiście zdolność kredytowa oceniania jest u wszystkich, ale na pewno mniej restrykcyjnie niż w bankach. Nasze pożyczki nie są groźne. Jest to jak najbardziej pewnie źródło finansowane ze środków unijnych.

 

Formy kształcenia objęte programem

Taki wniosek o pożyczkę można złożyć przez naszą stronę i niekoniecznie musi to być forma kształcenia, która dotyczy obecnie wykonywanego zawodu. Może to być coś, co jest zupełnie niezwiązane z pracą np. kurs hobbistyczny, ale taki, który pomoże nam rozwinąć się lub awansować na rynku pracy, uzyskując nową specjalizację.

Mogą to być kursy, szkolenia oraz studia podyplomowe lub MBI. Studia I, II, III stopnia niestety nie są możliwe do sfinansowania.

 

Kiedy składać wniosek?

Pożyczkobiorcy mogą ubiegać się o dofinansowanie na kursy, które się nie rozpoczęły. To bardzo ważne. Start kursu może być wyznaczony nawet już na następny dzień od złożenia, z tym że weryfikacja trwa 30 dni, więc wszelkie ustalenia z instytucją szkoleniowej – czy jest w stanie poczekać na wpłatę (ponieważ to my przelewamy środki na konto instytucji bezpośrednio), leżą po stronie uczestnika.

Drugie założenie, jeśli chodzi o termin formy kształcenia – nie może się ono rozpocząć później niż do końca 3 miesiąca od daty złożenia wniosku. Jeżeli wniosek składamy jeszcze w marcu – szkolenie może rozpocząć się w marcu (od następnego dnia), w kwietniu, maju oraz czerwcu. Liczymy 3 pełne miesiące. Jeżeli chodzi o studia podyplomowe lub MBI – czas jest wydłużony do 6 miesięcy. Ważne jest to, że w momencie składania wniosku, musi być już aktywna rejestracja na studia. Forma kształcenia nie może trwać dłużej niż 24 miesiące. Nie możemy składać o formę kształcenia trwającą np. 4 lata.

Zakładamy, że kończąc formę kształcenia mamy już dyplom, zaświadczenie lub certyfikat ukończenia. Czas, który upłynie od ukończenia szkolenia, kursu do egzaminu końcowego, musi być wliczony w te dwa lata.

 

Wartość dofinansowania

Możemy ubiegać się o pożyczkę w minimalnej kwocie 600 zł oraz maksymalnie do 100 tys. złotych. Uczestnik ma możliwość wnioskowania o kilka pożyczek na różne formy kształcenia, wiec w sumie ich wartość może wynieść 100 tys. złotych.

 

Co dalej?

Zapraszamy do zapoznania się z nagraniem video, który znajduje się poniżej. Czas przejść do wniosku, dzięki któremu możemy ubiegać się o dofinansowanie. Jak wypełnić go poprawnie oraz na co zwrócić szczególną uwagę?

O tym w kolejnej części wersji tekstowej naszej transmisji na żywo.

Przeczytaj jeszcze więcej
panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie:

Agnieszka Mazade

Historia Agnieszki – obecnie Data Scientistki, która przekonuje, że każdy może programować

Agnieszka decydowała się aż na dwa kursy Python Developer i Data Science dzięki dofinansowaniu, które otrzymała z firmy, gdzie wówczas była zatrudniona. Posłuchajcie, jak Agnieszka odnajduje się w obszarze Data Science, które jak sama twierdzi – nie polega jedynie na programowaniu, ale również na zrozumieniu potrzeby biznesowej.   Zobacz nagranie:

reskilling GPW

Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. „Wielki reset umiejętności” czyli raport nt. reskillingu pracowników autorstwa Future Collars i ICAN Institute. Raport zaprezentowany zostanie we wtorek 31 stycznia 2023 r. na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.   PREMIERA RAPORTU Publikacja jest pierwszym kompleksowym ujęciem zagadnień dotyczących wypełnienia luki kompetencyjnej firm, a także podsumowaniem dyskusji wokół kluczowych dla Polski wyzwań związanych Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Mobile Trends Awards

Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards

Netizens, Pomelody, InPost, Bank Millennium, ING, mBank, Rossmann, Żabka, Hebe, czy Radio 357 – te firmy łączy otrzymanie prestiżowych nagród polskiego rynku w Mobile Trends Awards za aplikacje mobilne. Wydawcy aplikacji mogą już zgłaszać swoje projekty do najnowszej edycji konkursu. Zwycięzców poznamy 28. marca. 28 marca 2023 w Krakowie odbędzie się największa gala rozdania nagród w polskiej branży mobile. Wydarzeniu towarzyszy konferencja Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards