Jakie są najlepiej płatne zawody informatyczne?

Autor:
Zespół Future Collars
Jakie są najlepiej płatne zawody informatyczne?

Który język programowania wybrać, by w przyszłości mieć najwyższe zarobki? Czy z punktu widzenia wysokości pensji, lepiej wybrać specjalizację w Big Data, analityce biznesowej czy może backendzie? Wiemy, że takie pytania bardzo często pojawiają się u osób, które planują wejście do branży IT. Sprawdź naszą listę najlepiej płatnych zawodów w IT w Polsce, Europie i na świecie i podejmij właściwą decyzję!

 

Najlepiej płatne zawody w IT na świecie – TOP5

Nie każdy programista jest krezusem choć oczywiście i tak zarobki w branży należą do najlepszych. Oczywiście nie wszystkie specjalizacje gwarantują ultra-dostatnie życie. Dlatego, decydując się na inwestycję we własny rozwój i kurs programowania online, warto wiedzieć, jaki kierunek obrać

  • Inżynier Big Data – najlepiej płatny zawód w IT, w którym można osiągnąć stawki na poziomie 163 000$ rocznie (przy obecnym kursie dolara to około 600 000 zł rocznie, czyli 50 000 zł brutto miesięcznie);
  • Programista aplikacji mobilnych – pensja mida to około 150 000$ rocznie;
  • Information systems security manager – wysoko wyspecjalizowane stanowisko managerskie, które najczęściej wymaga potwierdzenia kompetencji w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego. Takimi certyfikatami jest np. CISSP lub CompTIA Security+. Zarobki na poziomie 145 000$ rocznie;
  • Architekt aplikacji (IT) – najbardziej cenieni są ci z nieco większym doświadczeniem pracy przy przynajmniej kilku dużych systemach. Zarabiają do 140 000$ rocznie;
  • Architekt danych – i wracamy do analizy danych i Big Data – jednej z najlepiej płatnych specjalizacji w IT. Osoba, która potrafi przenieść wymagania biznesowe na skalowalne i bezpieczne rozwiązania bazodanowe może zarobić około 140 000$ rocznie.

Oczywiście, wynagrodzenia na poziomie stawek z raportu Roberta Halfa (Robert Half Technology’s 2020 Salary Guide) nie są dostępne w Polsce, ale po pierwsze dane na temat światowego poziomu pensji w IT pozwalają przewidywać jakie specjalizacje i technologie będą najmocniej się rozwijać w przyszłości (również finansowo), a po drugie dzięki coraz większej otwartości na pracę zdalną, można znaleźć ciekawą ofertę nawet na drugim końcu świata!

 

Najlepiej płatne zawody informatyczne w Polsce

A którym specjalistą IT opłaca się być w Polsce? Aby odpowiedzieć na to pytanie, sięgnęliśmy do raportów płacowych.

 

Który język programowania jest najbardziej opłacalny?

Wśród popularnych języków programowania prym finansowo wiedzie JavaScript (Frontend Developer kurs online). Według raportu MichaelPage 2020 opierającego się na danych od pracodawców, developer pracujący w tym języku w Warszawie zarobi od 15 000 do 22 000 zł, a w Polsce południowej od 13 500 do 20 000 zł.

Podobny zakres wynagrodzeń czeka na developera Javy oraz .Net (między 14 000 a 20 000 zł). Co ciekawe, według raportu NoFluffJobs, który opiera się na wynagrodzeniach oferowanych kandydatom w ogłoszeniach rekrutacyjnych, najlepiej opłacana jest właśnie Java.

Zarobki programisty Python są tylko nieznacznie niższe (13 000 – 19 000 zł), a stawkę zamyka developer PHP z zarobkami od 11 000 do 18 000 zł.
Do mniej typowych, ale świetnie płatnych języków programowania w Polsce należy Scala, w której wynagrodzenia rosną z roku na rok. Scala jest obecnie również najlepiej opłacaną technologią na świecie. Na drugim miejscu znajduje się Go/Golang oraz Kotlin.

 

Jaka specjalizacja najbardziej się opłaca?

IT to nie tylko określone technologie, ale również specjalizacje zawodowe. Bazując na raporcie Rynek Pracy IT w Polsce (pierwsza połowa 2020 r.) opublikowanym przez NoFluffJobs pierwsza piątka technologii z najwyższymi zarobkami to:

  1. Big Data – (od 16 800 do 21 000 zł)
  2. Business Intelligence – (od 15 730 do 20 800 zł)
  3. DevOps – (od 13 000 do 18 000 zł)
  4. Backend – (od 13 000 do 18 000 zł)
  5. Business Analyst – (od 12 800 do 18 000 zł)

Zarobki o wysokości 15 000 zł zdarza się jeszcze przekraczać testerom oprogramowania, których średnia wynagrodzenia nie plasuje jednak w top 10. Stawkę zarobków w IT zamyka support, UX oraz programiści embedded. Przy okazji sprawdź,  tester manualny kurs online.

Przy zatrudnieniu na umowie o pracę stawki są oczywiście nieco niższe, co wynika z wyższych kosztów płacy i konieczności opłacenia przez pracodawcę podwójnego brutto. Różnice wynagrodzenia między kwotami na UoP a fakturę to zazwyczaj około 2-3 tysięcy złotych.

Z kolei z raportu płacowego przygotowanego przez CPLJobs wynika, że wysokie wynagrodzenia czekają w Polsce na Specjalistów ds. Bezpieczeństwa. Osoba zajmująca się zabezpieczaniem infrastruktury może liczyć na średnie wynagrodzenie na poziomie 14 000 zł, a specjalista dbający o bezpieczeństwo aplikacji – 15 000 zł Manager zarządzający to już średnie wynagrodzenie nawet na poziomie 24 000 zł.

 

Najwyższe zarobki w IT – kto może na nie liczyć?

Aby zarabiać sporo w IT, trzeba spełnić kilka warunków. Recepta na to, by uzyskiwać przelew od pracodawcy, o którym inni mogą tylko pomarzyć, to wypadkowa posiadanych kompetencji, umiejętności lub szczęścia w wyborze odpowiedniej firmy oraz aktualnej sytuacji społeczno–gospodarczo–ekonomicznej.

Statystycznie najwyższe zarobki IT otrzymuje jest pracownik, który ma 6-10 lat doświadczenia i pracuje w Warszawie w obszarze Big Data lub Business Intelligence. Aby zmaksymalizować zarobki powinien wybrać firmę zatrudniającą między 50-100 pracowników, która posiada zagraniczne źródło finansowania i wybrać kontrakt B2B.

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych