Jakie są najlepiej płatne zawody informatyczne?

Autor:
Zespół Future Collars
Jakie są najlepiej płatne zawody informatyczne?

Który język programowania wybrać, by w przyszłości mieć najwyższe zarobki? Czy z punktu widzenia wysokości pensji, lepiej wybrać specjalizację w Big Data, analityce biznesowej czy może backendzie? Wiemy, że takie pytania bardzo często pojawiają się u osób, które planują wejście do branży IT. Sprawdź naszą listę najlepiej płatnych zawodów w IT w Polsce, Europie i na świecie i podejmij właściwą decyzję!

 

Najlepiej płatne zawody w IT na świecie – TOP5

Nie każdy programista jest krezusem choć oczywiście i tak zarobki w branży należą do najlepszych. Oczywiście nie wszystkie specjalizacje gwarantują ultra-dostatnie życie. Dlatego, decydując się na inwestycję we własny rozwój i kurs programowania online, warto wiedzieć, jaki kierunek obrać

  • Inżynier Big Data – najlepiej płatny zawód w IT, w którym można osiągnąć stawki na poziomie 163 000$ rocznie (przy obecnym kursie dolara to około 600 000 zł rocznie, czyli 50 000 zł brutto miesięcznie);
  • Programista aplikacji mobilnych – pensja mida to około 150 000$ rocznie;
  • Information systems security manager – wysoko wyspecjalizowane stanowisko managerskie, które najczęściej wymaga potwierdzenia kompetencji w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego. Takimi certyfikatami jest np. CISSP lub CompTIA Security+. Zarobki na poziomie 145 000$ rocznie;
  • Architekt aplikacji (IT) – najbardziej cenieni są ci z nieco większym doświadczeniem pracy przy przynajmniej kilku dużych systemach. Zarabiają do 140 000$ rocznie;
  • Architekt danych – i wracamy do analizy danych i Big Data – jednej z najlepiej płatnych specjalizacji w IT. Osoba, która potrafi przenieść wymagania biznesowe na skalowalne i bezpieczne rozwiązania bazodanowe może zarobić około 140 000$ rocznie.

Oczywiście, wynagrodzenia na poziomie stawek z raportu Roberta Halfa (Robert Half Technology’s 2020 Salary Guide) nie są dostępne w Polsce, ale po pierwsze dane na temat światowego poziomu pensji w IT pozwalają przewidywać jakie specjalizacje i technologie będą najmocniej się rozwijać w przyszłości (również finansowo), a po drugie dzięki coraz większej otwartości na pracę zdalną, można znaleźć ciekawą ofertę nawet na drugim końcu świata!

 

Najlepiej płatne zawody informatyczne w Polsce

A którym specjalistą IT opłaca się być w Polsce? Aby odpowiedzieć na to pytanie, sięgnęliśmy do raportów płacowych.

 

Który język programowania jest najbardziej opłacalny?

Wśród popularnych języków programowania prym finansowo wiedzie JavaScript (Frontend Developer). Według raportu MichaelPage 2020 opierającego się na danych od pracodawców, developer pracujący w tym języku w Warszawie zarobi od 15 000 do 22 000 zł, a w Polsce południowej od 13 500 do 20 000 zł.

Podobny zakres wynagrodzeń czeka na developera Javy oraz .Net (między 14 000 a 20 000 zł). Co ciekawe, według raportu NoFluffJobs, który opiera się na wynagrodzeniach oferowanych kandydatom w ogłoszeniach rekrutacyjnych, najlepiej opłacana jest właśnie Java.

Zarobki programisty Python są tylko nieznacznie niższe (13 000 – 19 000 zł), a stawkę zamyka developer PHP z zarobkami od 11 000 do 18 000 zł.
Do mniej typowych, ale świetnie płatnych języków programowania w Polsce należy Scala, w której wynagrodzenia rosną z roku na rok. Scala jest obecnie również najlepiej opłacaną technologią na świecie. Na drugim miejscu znajduje się Go/Golang oraz Kotlin.

 

Jaka specjalizacja najbardziej się opłaca?

IT to nie tylko określone technologie, ale również specjalizacje zawodowe. Bazując na raporcie Rynek Pracy IT w Polsce (pierwsza połowa 2020 r.) opublikowanym przez NoFluffJobs pierwsza piątka technologii z najwyższymi zarobkami to:

  1. Big Data – (od 16 800 do 21 000 zł)
  2. Business Intelligence – (od 15 730 do 20 800 zł)
  3. DevOps – (od 13 000 do 18 000 zł)
  4. Backend – (od 13 000 do 18 000 zł)
  5. Business Analyst – (od 12 800 do 18 000 zł)

Zarobki o wysokości 15 000 zł zdarza się jeszcze przekraczać testerom oprogramowania, których średnia wynagrodzenia nie plasuje jednak w top 10. Stawkę zarobków w IT zamyka support, UX oraz programiści embedded.

Przy zatrudnieniu na umowie o pracę stawki są oczywiście nieco niższe, co wynika z wyższych kosztów płacy i konieczności opłacenia przez pracodawcę podwójnego brutto. Różnice wynagrodzenia między kwotami na UoP a fakturę to zazwyczaj około 2-3 tysięcy złotych.

Z kolei z raportu płacowego przygotowanego przez CPLJobs wynika, że wysokie wynagrodzenia czekają w Polsce na Specjalistów ds. Bezpieczeństwa. Osoba zajmująca się zabezpieczaniem infrastruktury może liczyć na średnie wynagrodzenie na poziomie 14 000 zł, a specjalista dbający o bezpieczeństwo aplikacji – 15 000 zł Manager zarządzający to już średnie wynagrodzenie nawet na poziomie 24 000 zł.

 

Najwyższe zarobki w IT – kto może na nie liczyć?

Aby zarabiać sporo w IT, trzeba spełnić kilka warunków. Recepta na to, by uzyskiwać przelew od pracodawcy, o którym inni mogą tylko pomarzyć, to wypadkowa posiadanych kompetencji, umiejętności lub szczęścia w wyborze odpowiedniej firmy oraz aktualnej sytuacji społeczno–gospodarczo–ekonomicznej.

Statystycznie najwyższe zarobki IT otrzymuje jest pracownik, który ma 6-10 lat doświadczenia i pracuje w Warszawie w obszarze Big Data lub Business Intelligence. Aby zmaksymalizować zarobki powinien wybrać firmę zatrudniającą między 50-100 pracowników, która posiada zagraniczne źródło finansowania i wybrać kontrakt B2B.

Przeczytaj jeszcze więcej
CTO/CIO: mój rozwój

“CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Do debaty “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” zaprosiliśmy gości, którzy opowiedzieli o swojej drodze na najwyższe stanowiska w IT — oni osiągnęli sukces i dzielą się swoimi obserwacjami, co widzieli po drodze, co spowodowało, że dotarli na szczyt i czemu innym się to nie udaje. Rozmowę poprowadziła dr Aleksandra Suchorzewska, wybitna ekspertka, Dyrektor Zarządzająca, Technology Strategy & Advisory Lead w Accenture, a jej gośćmi byli:   Joanna Obstój – Dyrektorka Działu “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

I did it - debata DKKwIT

“I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

Dorota, Izabela i Maja mogą powiedzieć z dumą: I DID IT! Zrobiły to — porzuciły dotychczasowe zawody, by wejść do IT. Wyszły ze strefy komfortu i zaczęły od nowa, ale już teraz wiedzą, że to była doskonała decyzja. Absolwentki bootcampów Future Collars odważnie patrzą w zawodową przyszłość, gotowe na nieustanną naukę i rozwój.  Panel dyskusyjny “I did it!” wśród uczestniczek i uczestników Dnia kariery kobiety w IT  cieszy się szczególnym zainteresowaniem. Nic dziwnego, “I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

40 dyskusji, warsztatów i sesji speed mentoringowych oraz ogromna dawka wiedzy o branży IT – tak przebiegła 3. edycja Dnia Kariery Kobiety w IT

Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Jak kierować swoim rozwojem, żeby odpowiedzieć na wyzwania przyszłości? Jak kształtować swoją karierę? W jakim kierunku się kształcić lub dokształcać, by zapewnić sobie bezpieczeństwo na rynku pracy w perspektywie najbliższych lat? W ramach 3. edycji Dnia kariery kobiety w IT rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości, nie tylko w obszarze STEM (ang. science, technology, engineering, mathematics), o rozwoju kobiet i mężczyzn i o tym, jak się uczyć technologii, by stać się częścią gospodarki cyfrowej. Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Historia Mai, która zaryzykowała i znalazła satysfakcję w branży IT

Podczas krótkiej rozmowy Maja opowiedziała o swoim przebranżowieniu i jego powodach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars pomogło jej w zmianie życia zawodowego. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi świata IT.   Zobacz nagranie:

Historia Doroty, która od zawsze interesuje się technologią i postawiła na rozwój swoich kompetencji

Podczas rozmowy Dorota opowiedziała o swoich zainteresowaniach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o roli Future Collars w jej życiu zawodowym. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT. Zobacz nagranie:

Absolwenci: Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Podczas krótkiego wywiadu Izabela opowiedziała o historii swojego przebranżowienia, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars przyczyniło się do znalezienia przez nią pracy. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT.   Zobacz nagranie: