Największy stacjonarny hackathon w Europie znowu w Krakowie!

Autor:
Zespół Future Collars
Future Collars zostało patronem największego stacjonarnego hackathon'u w Europie - HackYeah w Krakowie. Dziewiąta edycja wydarzenia odbędzie się w dniach 30.09-01.10.2023 roku w krakowskiej Tauron Arenie. 
HackYeah_1080x1080_2023

Future Collars z przyjemnością ogłasza, że zostało patronem największego stacjonarnego hackathon'u w Europie - HackYeah w Krakowie. Dlaczego zdecydowaliśmy się wesprzeć to wydarzenie? Ponieważ nasze działania są zbieżne z misją HackYeah, a w szczególności z jednym z ważniejszych celów tego hackathon'u — wspieraniem kobiet w branży IT.

W Future Collars wierzymy, że każda osoba, niezależnie od płci, powinna mieć szansę na rozwój swoich umiejętności w sektorze technologicznym. Dlatego aktywnie angażujemy się w działania na rzecz równouprawnienia i zrównoważonego rozwoju. Nasza misja to promowanie innowacyjnych rozwiązań i kreowanie przestrzeni dla kobiet w IT. Właśnie dlatego wybór patronatu dla HackYeah wydawał się dla nas oczywisty.

Cieszymy się, że możemy wesprzeć to wydarzenie, które przyciąga do Krakowa najlepszych specjalistów i pasjonatów IT. Liczymy, że nasza obecność na HackYeah przyczyni się do zwiększenia świadomości na temat ważności równości szans i wsparcia dla kobiet w branży. Jesteśmy dumni, że możemy być częścią tej niesamowitej inicjatywy!

 

Największy stacjonarny hackathon w Europie znowu w Krakowie! 

HackYeah to największy stacjonarny hackathon w Europie skupiający się na tworzeniu innowacyjnych rozwiązań istotnych problemów dzisiejszego świata. Co roku do wydarzenia dołączają tysiące programistów, designerów i entuzjastów IT z kilkunastu krajów. Poza niezapomnianymi wrażeniami organizatorzy zapewniają uczestnikom hektolitry kawy, nieprzyzwoite ilości pizzy i oczywiście możliwość zdobycia dużych nagród pieniężnych oraz najnowszych gadżetów technologicznych. Podczas 24-godzinnego maratonu programowania uczestnicy będą mieli okazję do zdobycia nowych umiejętności oraz nawiązania kontaktu z profesjonalistami branży IT. Dziewiąta edycja hackathonu HackYeah wspieranego przez GovTech odbędzie się w dniach 30.09-01.10.2023 roku w krakowskiej Tauron Arenie.  

 

Podejmij wyzwanie i kreuj przyszłość!

Znane są już dwa pierwsze zadania otwarte: HEALTH & WELL-BEING oraz CYBERSECURITY. Oznacza to, że na ich temat może powstać dowolna liczba rozwiązań, a uczestników ogranicza tylko wyobraźnia!  Aby pozostać na bieżąco z kolejnymi wyzwaniami, zachęcamy do śledzenia strony wydarzenia: https://hackyeah.pl

 

Kto może wziąć udział?

Każdy! Jeśli jesteś kreatywny oraz chcesz uczynić świat lepszym miejscem, przyjdź i zobacz, jakie to proste. Podczas wydarzenia będziesz miał okazję stworzyć innowacyjne rozwiązania zadań z wielu różnych dziedzin. Jest to świetna okazja do zaprezentowania światu swoich umiejętności i pomysłów.

 

SheHacks — kobiety w branży IT 

W zeszłym roku HackYeah wyszło z inicjatywą, aby pokazać branży, że IT to nie tylko męski świat. Wspólnie z ambasadorkami akcji organizatorom udało się zgromadzić 700 kodujących dziewczyn. Podczas tej edycji cele są dużo bardziej ambitne, ponieważ organizatorzy chcieliby pobić rekord świata w liczbie kobiet biorących udział w hackathonie. Czy im się to uda? To już zależy od Was! Koniecznie zarejestrujcie się już dzisiaj na HackYeah i przekażcie informacje koleżankom. Do osiągnięcia celu potrzeba 900 dziewczyn, które będą brać czynny udział w wydarzeniu.

 

Jeżeli chcecie dołączyć do hackathonu jako ambasadorki akcji, to na stronie HackYeah znajdziecie formularz i wszystkie niezbędne informacje: FORMULARZA.

 

Szansa dla Twojej firmy!

HackYeah powered by GovTech 2023 to także niepowtarzalna okazja dla firm do zaprezentowania swoich produktów i usług. W trakcie wydarzenia organizowane będą specjalne stoiska, na których przedstawiciele firm będą mogli porozmawiać z potencjalnymi klientami oraz pokazać swoje rozwiązania. Jeśli chcesz zostać partnerem wydarzenia i znaleźć się wśród instytucji oraz firm takich jak Małopolska Innowacyjna, Bank Gospodarstwa Krajowego, Orange, UKNF i wiele więcej… Skontaktuj się z organizatorami poprzez kontakt zamieszczony na STRONIE. Liczba miejsc jest ograniczona, dlatego warto zarezerwować swoje miejsce już teraz.

 

Kupując bilet wspierasz fundację 

Zwyczajem organizatorów jest przekazywanie dochodu z biletów na instytucje dobroczynne. W 2022 roku wsparli fundację Sarigato oraz ich projekt Hakersi. Zysk został przeznaczony na edukację dzieci potrzebujących, rozwijając ich kompetencje cyfrowe i dając równy dostęp do edukacji. W tym roku cały dochód z biletów basic zostanie przekazany na fundację założoną przez Tomasza Rożka — Nauka. To lubię, która zajmuje się popularyzacją nauki i wspieraniem młodych talentów. Rejestrując się na wydarzenie, przy okazji wspierasz słuszny cel. 

 

Obejrzyj oficjalne AFTERMOVIE z HackYeah 2022, aby poczuć niepowtarzalny klimat tego wydarzenia. Do zobaczenia we wrześniu!

Wszelkie nowości dotyczące hackathonu są na bieżąco publikowane na stronie internetowej oraz w mediach społecznościowych:

WWW: https://hackyeah.pl/

Facebook: https://www.facebook.com/HackYeahPL/

Przeczytaj jeszcze więcej
WOMEN IN ICT CAREERS

“Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

„Dzień Kariery Kobiety w IT” to inicjatywa, której celem jest wspieranie kobiet w branży technologicznej poprzez rozwijanie ich umiejętności cyfrowych i budowanie kariery zawodowej. Projekt zdobył uznanie Komisji Europejskiej, co potwierdza jego znaczenie w kontekście promocji kobiet w sektorze IT. Future Collars w ramach swojej działalności i realizowanych projektów zwraca szczególną uwagę na równe szanse i możliwości sukcesu dla kobiet w dynamicznym i innowacyjnym obszarze technologii. Jest nam niezmiernie “Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

Robert Reinfuss

VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Z Robertem Reinfussem z VALUEVIEW rozmawia Jakub Sito Robert Reinfuss, innowator, twórca metodyki ValueView, wykładowca MBA i doradca biznesu w zakresie zarządzania organizacją. Wykładowca studiów MBA i autor publikacji z dziedziny zarządzania. Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. W styczniu, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, zaprezentowany został raport nt. reskillingu pracowników. „Wielki reset umiejętności” autorstwa ICAN Institute oraz Future Collars – szkoły VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT