Narzędzia w pracy freelancera

Autor:
Zespół Future Collars

Freelancing to nie tylko sposób na zarabianie pieniędzy – to przede wszystkim styl życia. Praca zdalna umożliwia nam wykonywanie zadań z dowolnego miejsca na ziemi, w czasie, w jakim tylko mamy ochotę. W zamian za wolność, którą otrzymujemy, zmuszeni jesteśmy nauczenia się organizacji pracy. Dlatego w dzisiejszym artykule zaprezentujemy narzędzia pracy freelancera, które każdy powinien znać.

W pracy freelancera podstawą jest prawidłowe zarządzanie pracą, umiejętność odnajdywania się w natłoku zadań i zdolności komunikacyjne. Ważne jest też, by wiedzieć, gdzie przechowywać informacje oraz jak sprawnie współdzielić projekt z innymi freelancerami, z którymi czasem przyjdzie nam współpracować.

 

Narzędzia w pracy freelancera do komunikacji z klientem

Stereotypowo o freelancerze myślimy jako o osobie, która ogranicza kontakty z innymi ludźmi do minimum. Nie zawsze jest to prawdą. Przede wszystkim freelancer musi mieć możliwość skomunikowania się z klientem, niezależnie w której części świata się znajduje. W tym celu przydaje się jedno z popularniejszym narzędzi do prowadzenia rozmów głosowych – Skype (https://www.skype.com/pl/). Dużą zaletą Skype’a jest także możliwość prowadzenia konwersacji grupowych, przydatna, gdy musimy przedyskutować problem z wieloma osobami jednocześnie. Równie wartościową funkcją jest możliwość udostępniania ekranu – dzięki temu z łatwością zaprezentujemy efekty naszej pracy bądź wyjaśnimy detale projektu, mogąc pokazać nasz ekran i wskazując kursorem myszy wyjaśnić o co dokładnie nam chodzi.

 

Projekt grupowy wymaga komunikacji

Bywa i tak, że freelancer komunikuje się z grupą ludzi, z którą współpracuje. Na przykład twórca stron internetowych może chcieć utrzymywać stały kontakt z projektantem stron internetowych oraz współpracującym z nimi fotografem. W tym celu może korzystać ze Skype’a, ale częściej wybieranym narzędziem do pracy zdalnej jest Slack (https://slack.com). Slack to rodzaj czatu internetowego, w którym zakłada się swój własny prywatny „pokój”. Następnie należy do niego zaprosić użytkownika i z łatwością można prowadzić zawodową komunikację. Przydatnymi funkcjami są między innymi tworzenie kanałów poświęconych konkretnym tematom, oznaczanie użytkowników, do których kierujemy wiadomość, używanie emotek do określania swoich reakcji na pomysły, dodawanie załączników, prowadzenie rozmów głosowych, przeszukiwanie archiwum konwersacji, przypinanie ważnych tematów tak, by zawsze były pod ręką… I wiele innych. To potężne narzędzie, które zarządza całą komunikacją.

 

Narzędzia do pracy zdalnej – zarządzaj zadaniami i przydzielaj je innym

Podstawą organizacji pracy jest umiejętność zarządzania zadaniami, określania ich priorytetów, łączenia w większe grupy zadań czy ustalania nieprzekraczalnych terminów. Warto także móc przydzielać zadania do współpracowników czy do opisu zadań dołączać ilustracje, grafiki, wykresy, słowem: wszystko to, co pozytywnie wpłynie na zrozumienie i rozwiązanie problemu. W tym celu profesjonaliści korzystają z takich narzędzi w pracy freelancera jak Trello (https://trello.com/) i Asana (http://asana.com). Oferują one wszystkie wymienione wyżej funkcjonalności, są bezpłatne i pomagają odnaleźć się w gąszczu informacji. Na poziomie podstawowym różnią się przede wszystkim interfejsem, dlatego warto przetestować obydwa i uznać, który system jest dla nas wygodniejszy.

 

Jak współdzielić projekt informatyczny?

W artykule w skrócie zostały przedstawione ciekawe i wartościowe narzędzia ułatwiające pracę w grupie i zarządzanie zadaniami. W kolejnej części opowiem o tym jak współdzielić projekt informatyczny pomiędzy kilkoma osobami oraz gdzie przechowywać pliki, by zawsze mieć do nich dostęp.

Przeczytaj również jak przygotować się do nauki programowania!

Przeczytaj jeszcze więcej
współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT