Umiejętności cyfrowe – rozwijaj je nawet, gdy nie jesteś programistą!

Autor:
Zespół Future Collars

Umiejętności cyfrowe, takie jak programowanie, będą przydatne w sferach życia niezwiązanych z technologią.

Nawet jeśli zawsze uznawałeś się za humanistę tzw. „tech skills” okażą się niezbędne w codziennym życiu. Mogą Ci pomóc w rozwiązywaniu problemów w pracy lub w zaoszczędzeniu pieniędzy wydawanych na specjalistów. Sprawią, że z łatwością będziesz rozwiązywał problem.

 

Dlatego warto zastanowić się czy nauka kodowania nie jest przyszłościowym rozwiązaniem

Programowanie to tak naprawdę rozwiązywanie problemów – zaczynasz od problemu, który napotkał użytkownik i pracujesz nad jego rozwiązaniem. Później testujesz swoje rozwiązanie, by znaleźć błędy i sposoby na ulepszenie, a następnie tworzysz jeszcze lepsze rozwiązanie.

Umiejętność rozwiązywania problemów jest umiejętnością uniwersalną i może być wykorzystywana w każdym aspekcie naszego życia i pracy, bez względu na branżę. Od identyfikowania problemu, rozkładania go na czynniki pierwsze do tworzenia, testowania i ulepszania rozwiązań- nigdy nie pożałujesz zdobycia umiejętności radzenia sobie z trudnościami.

 

Technologia przestanie Cię frustrować, kiedy ją poznasz.

Ile razy straciłeś nerwym kiedy twój smartfon odmówił współpracy? Czy zdarzyło Ci się rzucić myszką, bo twój komputer odmówił prawidłowego wykonania jakiejś prostej operacji?

Technologia jest o wiele mniej frustrująca, gdy rozumiesz, w jaki sposób pracuje. Pomimo tego, że umiejętności programowania nie pozwolą Ci zbudować i zaprogramować własnego smartfona od zera, podstawowa wiedza z zakresu technologii pomaga znaleźć odrobinę sensu w tym, co dzieje się w otaczających nas urządzeniach.

 

Zaoszczędzisz pieniądze rozwiązując proste problemy na własną rękę.

Kiedy ostatnio musiałeś zadzwonić po „specjalistę” od naprawy komputerów? Lub zdenerwowałeś się, gdy ktoś z działu wsparcia technicznego kazał Ci ponownie uruchomić komputer (co właściwie czasem pomaga)?

Dzięki umiejętnościom cyfrowym nauczysz się diagnozować problemy i rozwiązywać je w taki lub inny sposób.

 

Staniesz się lepszym liderem.

Dziś wszystkie firmy w różny sposób i w różnym stopniu polegają na technologii. Będąc managerem lub CEO, ważne, byś potrafił efektywnie pracować bez względu na to, czy tymi sprawami zajmuje się dział web development twojej firmy czy zewnętrzna agencja. Jeśli nie wiesz, czym się zajmują będzie Ci o wiele trudniej z nimi współpracować w efektywny sposób.

Nie oznacza to jednak, że każdy lider powinien umieć profesjonalnie tworzyć strony internetowe. Rozumienie podstaw HTMLu i CSS, czy różnicy pomiędzy JavaScript i Ruby na pewno pomoże Ci łatwiej porozumieć się z ludźmi, którzy zajmują się tym na co dzień.

 

Zrobią z Ciebie dobrego współpracownika.

To prawda, że można znaleźć jeszcze wielu twórców stron internetowych pracujących samodzielnie. Jednak, kiedy strona staje się bardziej złożona i skomplikowana coraz więcej ludzi bierze udział w jej tworzeniu, każdy z nich zajmując się tym, na czym zna się najlepiej.

Współpracowanie przy projektach z zakresu designu i tworzenia stron internetowych jest znaną praktyką i wydaje się być rozsądnym rozwiązaniem. Dzielenie się pracą przy projekcie, a później jego sukcesem, pomoże Ci stać się lepszym współpracownikiem również w innych dziedzinach.

Jeśli potrafisz współtworzyć kod z innym programistą i  zarządzać projektem z pięcioma innymi designerami, to praca jako część zespołu poza programowaniem stanie się o wiele łatwiejsza.

 

Pomogą Ci rozwinąć karierę.

Obecnie technologia staje się częścią każdej kariery i każdej dziedziny przemysłu. Każdy sektor, od rolnictwa po edukację, włącza technologię do swoich codziennych operacji. Jedno jest pewne: Ci, którzy mają umiejętności techniczne i informatyczne z większą łatwością przystosują się do zmieniających się oczekiwań rynku pracy.

Znajomość programowania nie zrobi z Ciebie specjalisty do spraw wszelakich. Sprawi jednak, że staniesz się bardziej pewny w zakresie obszarów związanych z technologiami i informatyką. Pomoże Ci również szybciej nauczyć się nowych, bardziej specjalistycznych narzędzi i programów potrzebnych do usprawnienia Twojej pracy.

 

Sprawią, że będziesz bardziej wszechstronny.

Posiadanie wszechstronnych umiejętności i wiedzy będzie atutem w życiu zawodowym. Włączenie ich do swojego CV sprawi, że staniesz się bardziej atrakcyjnym kandydatem na pracownika.

W czasach, gdy coraz więcej ludzi znajduje zatrudnienie w branży zaawansowanych technologii, posiadanie przynajmniej  podstawowej znajomości tej branży może okazać się wielkim atutem podczas pracy z ludźmi w różnych dziedzin.

Przeczytaj jeszcze więcej
Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

Jak rozpoczac kariere w cyberbezpieczeństwie

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

Ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie Rozważając rozwój kariery w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, warto zastanowić się, jak najlepiej rozpocząć swoją ścieżkę zawodową. Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest ogromne, zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym, napędzane wprowadzanymi regulacjami, takimi jak dyrektywa NIS-2 czy DORA. To stwarza optymistyczne perspektywy dla osób zainteresowanych tą branżą. Cyberbezpieczeństwo to więcej niż SOC Cyberbezpieczeństwo to kluczowa praktyka zabezpieczania sieci, aplikacji, urządzeń i danych Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

KG

I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

W wywiadzie dla Future Collars, Karolina Gałka, Controlling specialist i PowerBI Advisor w Norian Accounting Sp. z o.o., podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat zmiany branży jako procesu rozwoju osobistych kompetencji i odkrywania siebie. Dzieląc się doświadczeniami, opowiedziała o wyzwaniach i trudnościach, które musiała pokonać. „Nudziłam się w dotychczasowej pracy, chciałam coś zmienić. Trafiłam do szkoły Future Collars, ponieważ oferowała opiekę i mentoring na każdym etapie zmiany I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

Altkom Software

Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Future Collars aktywnie wspiera swoich absolwentów w znalezieniu zatrudnienia, łącząc ich z potencjalnymi pracodawcami z bogatego portfolio współpracujących firm – od Altkom Software, przez giganty korporacyjne, innowacyjne software house’y, aż po startupy. Te partnerstwa są dowodem na to, że najlepsi w branży zaczynają swoją karierę pod okiem właściwych pracodawców. Future Collars: Jakie są główne cele i misja Altkom Software, i w jaki sposób przekłada się to na codzienną pracę? Altkom Software: Wierzymy, że tworzenie oprogramowania Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Eksport

Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Dlaczego ludzie po zmianie branży są narażeni na syndrom oszusta/uzurpatora? Brak doświadczenia praktycznego: Osoby przechodzące do branży IT często zaczynają od zera, bez wcześniejszego doświadczenia praktycznego. To może prowadzić do poczucia niekompetencji i wewnętrznego przekonania, że oszukują innych, że nie są uczciwi wobec pracodawcy. Bardzo często przekonanie to jest podświadome i nie zdajemy sobie z niego sprawy, jednak negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. Szybki postęp technologii: Świat IT rozwija się w zawrotnym tempie, co może Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Obraz2-1

Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni

OBEJRZYJ: Kobiety w branży tech zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni – Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE Istnieje pilna potrzeba wzmocnienia obecności kobiet w sektorze ICT, gdzie obecnie zaledwie jedna na pięć specjalistek to kobiety. W dziedzinach takich jak zaawansowane technologie AI, ich udział maleje do zaledwie 5%, co podkreśla znaczącą różnicę, zwłaszcza w bardziej specjalistycznych rolach. Stajemy przed wyzwaniem zwiększenia liczby kobiet w dynamicznie rozwijających się sektorach Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni