Jakie nowe zawody pojawią się w branży IT?

Autor:
Zespół Future Collars
Jakie nowe zawody pojawią się w branży IT?

Dynamiczny rozwój nowych technologii sprawia, że pracodawcy wciąż poszukują talentów z bardzo wąskich specjalizacji. Duże szanse na zatrudnienie mają też wizjonerzy, dla których poruszanie się między sektorami gospodarki i znajdywanie relacji jest chlebem powszednim. Zjawisko ewoluowania dotychczas nam znanych profesji jest nieuniknione i ściśle związane z rozwojem świata. Jakie nowe zawody niebawem pojawią się na rynku? Czy wśród nich znajdą się również nowe zawody informatyczne?

 

Nowe zawody w Polsce

Sytuacja na rynku pracy zmienia się bardzo dynamicznie. Wpływa na to nie tylko koniunktura rynkowa, niespodziewane wydarzenia, jak pandemia koronawirusa, ale i szybko rozwijające się nowe technologie. Choć rozwój zawsze postrzegać należy jako szanse, trzeba mieć jednak świadomość tego, że część zawodów niebawem zniknie, a pracowników zastąpią maszyny, roboty i w pełni zautomatyzowane procesy.

Tak naprawdę w wielu branżach najbardziej poszukiwane obecnie zawody lub specjalności nie istniały jeszcze dziesięć czy nawet pięć lat temu, a wszystko wskazuje na to, że tempo zmian ma przyspieszyć. Według szacunków, aż 65% dzieci rozpoczynających dziś szkołę podstawową, ostatecznie będzie pracować w zupełnie nowych zawodach, które jeszcze dziś nie istnieją.

Wśród nowych zawodów w Polsce wymienić można przykładowo:

  • youtuber,
  • vloger,
  • influencer,
  • podcaster,
  • broker informacji,
  • fundraiser,
  • coolhunter.

 

Nowe zawody w branży IT

Wspomniany już rozwój technologii wymusi w najbliższych latach specjalizację oraz rozwój nowych zawodów informatycznych. Prognozy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości wskazują, że najbliższe lata będą okresem poszukiwań specjalistów IT, a także z sektora telekomunikacji, odnawialnych źródeł energii, biotechnologii czy nanotechnologii.

Wśród zawodów przyszłości w sektorze IT znajdą się:

  • specjalista ds. sztucznej inteligencji ‒ zatrudnianie na stanowiskach zajmujących się sztuczną inteligencją wzrosło o 74% w ciągu ostatnich czterech lat i obejmuje różne specjalizacje w branży, takie jak inżynieria sztucznej inteligencji i uczenie maszynowe.
  • inżynieria robotyki ‒ robotyka to rozwijający się sektor przemysłu, dlatego zapotrzebowanie na stanowiska związane z inżynierią robotyki oraz wirtualnymi i fizycznymi botami będzie rosło w ciągu najbliższych kilku lat.
  • full stack developer ‒ tempo zmian w technologii sprawiło, że zawody takie jak inżynier programowania czy full stack stały się cennymi miejscami pracy w firmach. Od 2017 roku poziom zatrudnienia na to stanowisko wzrastał o 35% rocznie.
  • site reliability engineer ‒ zawód ten odpowiada za procesy operacyjne i tworzenie skalowalnych i wysoce niezawodnych systemów oprogramowania. Tak więc zapotrzebowanie na specjalistów z tej branży będzie nadal rosnąć, ponieważ nowe technologie, w tym i mobilne, są nierozerwalnie związane z naszym codziennym życiem.
  • inżynieria danych ‒ dziś dane są cennym zasobem we wszystkich typach organizacji i potrzebują one specjalistów, którzy potrafią budować infrastruktury, aby utrzymać je w porządku. Z tego względu wskaźnik zatrudnienia specjalistów zakresu analizy i przetwarzania danych wzrósł o 35% od 2015 roku, a zainteresowanie kursami Data ScienceBusiness Intelligence nie słabnie.
  • specjalista ds. cyberbezpieczeństwa ‒ cyberbezpieczeństwo to priorytet dla wielu sektorów i firm w związku z coraz częściej spotykanym problemem kradzieży poufnych danych. Liczba wakatów dla specjalistów ds. bezpieczeństwa IT wzrosła o ponad 50% w porównaniu z latami ubiegłymi.

 

Nowe zawody w Polsce podsumowanie

Heraklit powiedział, że „jedyną stałą rzeczą w życiu jest zmiana”. Przekonujemy się o tym fakcie niemal na każdym kroku. Także w kontekście powstawania nowych zawodów. Wdrażanie zaawansowanych technologii, sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego i rozwój innych dziedzin IT stał się trendem, przez co powstały już nowe zawody IT, a za kilkanaście lat poznamy też zawody przyszłości, które jeszcze mocniej zrewolucjonizują rynek.

Przeczytaj jeszcze więcej
Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

Jak rozpoczac kariere w cyberbezpieczeństwie

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

Ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie Rozważając rozwój kariery w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, warto zastanowić się, jak najlepiej rozpocząć swoją ścieżkę zawodową. Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest ogromne, zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym, napędzane wprowadzanymi regulacjami, takimi jak dyrektywa NIS-2 czy DORA. To stwarza optymistyczne perspektywy dla osób zainteresowanych tą branżą. Cyberbezpieczeństwo to więcej niż SOC Cyberbezpieczeństwo to kluczowa praktyka zabezpieczania sieci, aplikacji, urządzeń i danych Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

KG

I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

W wywiadzie dla Future Collars, Karolina Gałka, Controlling specialist i PowerBI Advisor w Norian Accounting Sp. z o.o., podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat zmiany branży jako procesu rozwoju osobistych kompetencji i odkrywania siebie. Dzieląc się doświadczeniami, opowiedziała o wyzwaniach i trudnościach, które musiała pokonać. „Nudziłam się w dotychczasowej pracy, chciałam coś zmienić. Trafiłam do szkoły Future Collars, ponieważ oferowała opiekę i mentoring na każdym etapie zmiany I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

Altkom Software

Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Future Collars aktywnie wspiera swoich absolwentów w znalezieniu zatrudnienia, łącząc ich z potencjalnymi pracodawcami z bogatego portfolio współpracujących firm – od Altkom Software, przez giganty korporacyjne, innowacyjne software house’y, aż po startupy. Te partnerstwa są dowodem na to, że najlepsi w branży zaczynają swoją karierę pod okiem właściwych pracodawców. Future Collars: Jakie są główne cele i misja Altkom Software, i w jaki sposób przekłada się to na codzienną pracę? Altkom Software: Wierzymy, że tworzenie oprogramowania Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Eksport

Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Dlaczego ludzie po zmianie branży są narażeni na syndrom oszusta/uzurpatora? Brak doświadczenia praktycznego: Osoby przechodzące do branży IT często zaczynają od zera, bez wcześniejszego doświadczenia praktycznego. To może prowadzić do poczucia niekompetencji i wewnętrznego przekonania, że oszukują innych, że nie są uczciwi wobec pracodawcy. Bardzo często przekonanie to jest podświadome i nie zdajemy sobie z niego sprawy, jednak negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. Szybki postęp technologii: Świat IT rozwija się w zawrotnym tempie, co może Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Obraz2-1

Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni

OBEJRZYJ: Kobiety w branży tech zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni – Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE Istnieje pilna potrzeba wzmocnienia obecności kobiet w sektorze ICT, gdzie obecnie zaledwie jedna na pięć specjalistek to kobiety. W dziedzinach takich jak zaawansowane technologie AI, ich udział maleje do zaledwie 5%, co podkreśla znaczącą różnicę, zwłaszcza w bardziej specjalistycznych rolach. Stajemy przed wyzwaniem zwiększenia liczby kobiet w dynamicznie rozwijających się sektorach Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni