Od Absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Reiziger Consulting LLC

Autor:
Zespół Future Collars
Future Collars, renomowana szkoła umiejętności cyfrowych, kontynuuje swoją ekspansję na rynku europejskim, wprowadzając swoich absolwentów do słowackiej firmy Reiziger Consulting LLC. Firma znana z biegłości w konsultingu technologicznym i rozwiązaniach talentów IT, staje się nowym polem możliwości dla absolwentów szkoły.
reiziger

Partnerstwo to idealnie wpisuje się w misję Future Collars, mającą na celu umożliwienie absolwentom rozwijania karier, które nie tylko odpowiadają ich zestawowi umiejętności, ale także aspiracjom.

"Rozwój sektora technologicznego na Słowacji generuje zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów IT. Dzięki współpracy z Reiziger Consulting LLC umożliwiamy firmie dostęp do absolwentów naszej szkoły, którzy dołączą do szeregów wysoce kompetentnych pracowników" - komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars.

Współpraca między Future Collars a Reiziger Consulting LLC nie tylko przyczynia się do rozwoju kariery młodych programistów, ale także do innowacyjności i konkurencyjności. Stanowi przykładową synergię edukacji i biznesu, korzystającą zarówno dla absolwentów, oferując im realne możliwości zatrudnienia w renomowanych firmach technologicznych, jak i dla rynku pracy, wzbogacając go o wysoko wykwalifikowanych profesjonalistów IT gotowych wprowadzać innowacje i wspierać rozwój sektora technologicznego na Słowacji i poza nią.

"Nasi studenci, dzięki kompleksowemu przygotowaniu, jakie otrzymują podczas naszych kursów, są doskonale wyposażeni, aby rozpocząć karierę w branży IT. W ten sposób skutecznie odpowiadamy na rosnące potrzeby rynku w zakresie specjalistycznej wiedzy i umiejętności" - mówi Jarosz. Sektora technologiczny na Słowacji dynamicznie się rozwija, stając się areną innowacji w takich obszarach jak aplikacje mobilne, e-commerce, fintech i sztuczna inteligencja, dodaje.

Reiziger Consulting LLC, reprezentując rozwój oprogramowania dla przedsiębiorstw, zasoby ludzkie i konsulting, pomaga pozostać konkurencyjnym dzięki innowacyjnym rozwiązaniom technologicznym. Szybkość oprogramowania, spersonalizowane rozwiązania oraz unikalne strategie biznesowe czynią firmę atrakcyjnym potencjalnym pracodawcą dla absolwentów Future Collars.

"Jesteśmy pod wrażeniem poziomu przygotowania absolwentów Future Collars. Ich umiejętności i zdolność adaptacji doskonale wpisują się w nasze potrzeby, czyniąc tę współpracę niezwykle cenną dla Reiziger Consulting LLC" - podsumowuje Alex Kucherenko.

Przeczytaj jeszcze więcej
Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Reputacja firmy jest kluczowym czynnikiem przyciągającym najlepszych specjalistów Często negatywne opinie wynikają nie tylko z codziennych wyzwań, ale także z nieodpowiedzialnego podejścia do zwolnień. Brak wsparcia dla odchodzących pracowników może bowiem generować niekorzystne doświadczenia, które szybko rozchodzą się w środowisku zawodowym. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację nie tylko łagodzi skutki trudnych decyzji personalnych, ale również buduje pozytywny Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy 60% przedsiębiorstw uważa, że znajomość technologii AI jest kluczowym atutem w procesach rekrutacyjnych (PwC, 2024). W obliczu rosnącej roli sztucznej inteligencji na rynku pracy, outplacement nie ogranicza się jedynie do wsparcia dla odchodzących pracowników, lecz staje się strategicznym narzędziem umożliwiającym rozwój kompetencji przyszłości. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Rewolucja-sprzedazy-i-marketingu-z-AI

AI w sprzedaży – jak wykorzystać sztuczną inteligencję do zwiększenia konwersji?

Jak sztuczna inteligencja automatycznie kwalifikuje potencjalnych klientów? Generowanie leadów to kluczowy element procesu sprzedażowego, ale ich jakość ma bezpośredni wpływ na skuteczność działań handlowych. Sztuczna inteligencja analizuje ogromne zbiory danych w czasie rzeczywistym, identyfikując wzorce zachowań klientów i przewidując ich skłonność do zakupu. Jak działa AI w analizie leadów? Narzędzia takie jak HubSpot AI, Salesforce Einstein czy Marketo Engage wykorzystują machine learning do segmentacji potencjalnych AI w sprzedaży – jak wykorzystać sztuczną inteligencję do zwiększenia konwersji?

AI rewolucjonizuje obsługę klienta

Jak AI rewolucjonizuje obsługę klienta?

Sztuczna inteligencja zmienia obsługę klienta Jeszcze kilka lat temu kontakt z obsługą klienta kojarzył się głównie z długim oczekiwaniem na połączenie i frustrującymi rozmowami z konsultantami, którzy musieli ręcznie wyszukiwać informacje. Dziś, dzięki rozwojowi chatbotów i voicebotów opartych na AI, obsługa klienta stała się szybsza, bardziej efektywna i dostępna 24/7. Automatyzacja procesów nie tylko przyspiesza reakcję na zapytania, ale również pozwala na lepszą personalizację oraz skuteczniejsze rozwiązywanie problemów. AI w akcji: Jak AI rewolucjonizuje obsługę klienta?

Małgorzata Misiak wywiad

Sztuczna inteligencja w regionach transformacji energetycznej – szansa na nowe kwalifikacje i rozwój

O roli AI w procesie odchodzenia od węgla, programach wsparcia dla osób spoza branży IT oraz o tym, jak zachęcić mieszkańców województwa łódzkiego do rozwijania kompetencji przyszłości, rozmawialiśmy w Future Collars – szkole kompetencji cyfrowych – z Małgorzatą Misiak, Zastępcą Dyrektora – Pełnomocnikiem ds. Sprawiedliwej Transformacji, Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego, Departament Przedsiębiorczości i Sprawiedliwej Transformacji. Future Collars: Jak województwo łódzkie przygotowuje się na wyzwania związane z odchodzeniem Sztuczna inteligencja w regionach transformacji energetycznej – szansa na nowe kwalifikacje i rozwój

Microsoft & Futurecollars

Future Collars partnerem inicjatywy Microsoft „AI National Skills”

AI jako narzędzie zmiany zawodowej Future Collars – jako szkoła kompetencji cyfrowych – zapewnia wsparcie edukacyjne i eksperckie, oferując solidną bazę wiedzy. Istotnym elementem współpracy z Microsoft jest bezpłatny kurs online „Biegłość w AI”, dostępny na dedykowanej platformie aistart.futurecollars.com Dzięki kursowi uczestnicy zdobędą podstawową wiedzę nt. AI i nauczą się, jak wykorzystać Microsoft Copilot w pracy, co pozwoli im zwiększyć efektywność i kreatywność. Kurs, który trwa Future Collars partnerem inicjatywy Microsoft „AI National Skills”