Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger

Autor:
Zespół Future Collars
Iwona Dreger to absolwentka kierunku humanistycznego, która dzięki ciekawości, odwadze i konsekwencji postawiła na rozwój w obszarze nowych technologii. Ukończyła kursy Business Intelligence i Python Developer w Future Collars, a dziś z przekonaniem mówi, że zdobyte umiejętności otworzyły przed nią zupełnie nowe perspektywy.
I did it, Iwona Dregar (5)

Od humanistki do świata danych.
Historia Iwony Dreger

O bohaterce:

Iwona Dreger – absolwentka kierunku humanistycznego, z doświadczeniem w sprzedaży i analizie danych. Dziś łączy swoje kompetencje z wiedzą zdobytą na kursach Future Collars, rozwijając umiejętności w obszarze analityki i programowania.

Future Collars: Skąd wzięła się potrzeba zdobycia nowych kompetencji?

Iwona Dreger: Potrzeba zdobycia nowych kompetencji jest umotywowana wieloma czynnikami. Pierwszy wiąże się z obserwacją zmian zachodzących na rynku pracy. Jestem absolwentką kierunku humanistycznego. Doświadczenie zawodowe zdobyłam z zakresu sprzedaży, analizy danych i analizy modeli sztucznej inteligencji. Zdecydowałam się na kursy IT, aby wzbogacić swoją pozycję jako świadomego postępów pracownika.
Innym czynnikiem jest zamiłowanie do podróży, podróży jako procesu. Próby, upadki, wzloty, odtwarzanie, tworzenie czegoś nowego. Apetyt na odkrywanie rośnie z każdym nowo rozpoczętym projektem.

FC: Czemu akurat te kursy? Czemu Future Collars?

Szkolenie Business Intelligence wprowadza w świat analitycznego oraz kreatywnego narzędzia Power BI – kompleksowe, interaktywne raporty optymalizują przejrzystość danych.
Szkolenie Python Developer pozwala stawić pierwsze kroki w świecie elastycznego języka programowania – od prostych skryptów po bardziej złożone systemy, możliwości są wielowymiarowe.

Future Collars to profesjonalna marka oferująca szeroki wybór kursów online. Rozbudowany format zajęć umożliwia naukę w formie wykładów, warsztatów, a także indywidualnych konsultacji z wykwalifikowanymi mentorami. Mentorzy to osoby z niesamowitą pasją, cierpliwie objaśniają i dzielą się inspirującymi, alternatywnymi rozwiązaniami.

Teoria jest powiązana z praktyczną nauką podczas grupowych spotkań, co umożliwia spojrzenie na dane zagadnienie z różnych perspektyw. Uczestnik uzyskuje na każdym kroku pełne wsparcie, mając tym samym możliwość nie tylko zrealizowania samych zadań, ale i zbudowania portfolio. Obszerne materiały dostępne są na nowoczesnej platformie.

FC: Czy kursy pomogły Ci w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się?

Zawodowo nie jestem związana z branżą IT, jednakże ukończone kursy i nabyte umiejętności realnie wpłynęły na osiągnięcia w pracy – zwiększyły efektywność oraz usprawniają wykonywanie obowiązków. Rezultaty są dostrzegalne zarówno na poziomie indywidualnym, jak i zespołowym.

FC: Co byś radziła innym osobom, które rozważają zapisanie się na kurs w Future Collars?

Nie trzeba być zdecydowanym, by obrać jakiś kierunek. Test predyspozycji ułatwia określenie najodpowiedniejszego do naszych upodobań i kwalifikacji kursu – wyniki są konsultowane z doradcą kariery. Ponadto uzyskuje się wsparcie w przyszłym rozwoju zawodowym – kreacja CV, wizerunku kandydata podczas rozmów kwalifikacyjnych oraz w mediach społecznościowych.

Uczestnictwo w kursie można pogodzić z codziennymi obowiązkami – jest on dostępny o każdej porze, z każdego miejsca. Możliwe jest również skorzystanie z dofinansowania kosztów.

Ciekawość to klucz do rozwoju, warto badać nowe obszary bądź poszerzać horyzonty w znajomej już dziedzinie. Każda zdobyta wiedza wzbogaca życie prywatne i zawodowe. Sektor IT dynamicznie wkracza w coraz to więcej aspektów naszej codzienności, tym samym zapoznanie się z nim usprawni i poszerzy wachlarz naszych własnych, potencjalnych inicjatyw, a także uatrakcyjni pozycję na rynku pracy.

FC: Jakie są Twoje plany zawodowe po ukończeniu kursu? Czy kursy wpłynęły na Twoje decyzje dotyczące kariery?

Odkrywanie nie zakończyło się wraz z uzyskaniem certyfikatów, w wolnym czasie eksperymentuję z poznanymi programami na własny użytek. 

W przyszłości wykorzystanie innowacyjnych technologii z pewnością się zwiększy, stąd też chciałabym sukcesywnie zgłębiać różne zagadnienia. Wciąż poszukuję swojej ścieżki, wiele dróg jest do odkrycia, wiele dróg można ze sobą w kreatywny i owocny sposób łączyć.

Przeczytaj jeszcze więcej
kosmos-juz-tu-jest

Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

„Każdego dnia korzystamy z technologii kosmicznych ponad 80 razy, nawet o tym nie wiedząc. Satelity stały się niewidzialną infrastrukturą, która napędza światowy biznes.” — powiedziała Justyna Redełkiewicz podczas swojego power speechu na Women in IT Day 2025, wydarzeniu organizowanym przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych (20.11) OBEJRZYJ: You Use Space Technology 80 Times a Day & Don’t Even Know It Dane z kosmosu: nowa Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

Cykl AI Blog

Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

Ponad 3,5 tysiąca zł stypendium stażowego oraz darmowy kurs online łączący analizę biznesową z AI — to oferta przygotowana przez Future Collars i Kontraktor Sp. z o.o. dla osób z niepełnosprawnościami. W projekcie „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”, współfinansowanym ze środków PFRON, uczestnicy mogą zdobyć kompetencje przyszłości i rozpocząć płatny, czteromiesięczny staż w nowoczesnych firmach technologicznych. Szkolenie „Analityk Biznesowy & AI” zostało stworzone z myślą o osobach, które Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

womeninitday-blogarticle

Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

„Technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek, ale jej przyszłość nadal w ogromnym stopniu zależy od kobiet” – tym zdaniem organizatorzy otwierają tegoroczną edycję Women in IT Day, jednego z najważniejszych międzynarodowych wydarzeń wspierających kobiety w branży technologicznej. Siódma edycja odbędzie się 20 listopada 2025 r., a jej hasło – „Kobiety kształtujące przyszłość technologii” – oddaje wyzwania i ambicje branży na kolejne lata. Women in IT Day Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

54871282037_afb845d178_w

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills Cyfrowe kompetencje to dziś fundament równości i rozwoju – dlatego nie możemy pozostawać bierni. Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w cyfrowej gospodarce – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych dołącza do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Cykl AI Blog (10)

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity Future Collars w rozmowie z Moniką Zawitowską – absolwentką kursu Cybersecurity. Monika przez wiele lat zajmowała się sprzedażą i zarządzaniem relacjami z klientami. Znała każdą technikę negocjacji, potrafiła rozwiązać konflikt zanim zdążył się na dobre rozpocząć – aż w końcu postanowiła spróbować czegoś nowego. Wybrała cyberbezpieczeństwo. Brzmi groźnie? Być może. Ale też niezwykle fascynująco. Jak Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

Job Shadowing

Job Shadowing i sześciomiesięczna metamorfoza: Recepta na kryzys talentów w branży IT

Polska w pułapce braku talentów Liczby nie kłamią. Zgodnie z raportem Digital Decade z 2024 roku, Polska osiągnęła jedynie 44,3% pokrycia podstawowych umiejętności cyfrowych, podczas gdy średnia UE wynosi 55,6%. To oznacza, że jesteśmy daleko od celu, który zakłada, że do 2030 roku 80% populacji UE będzie miało podstawowe umiejętności cyfrowe. Z drugiej strony, Światowe Forum Ekonomiczne przewiduje, że 44% umiejętności pracowników zostanie zakłóconych w ciągu najbliższych pięciu lat. Job Shadowing i sześciomiesięczna metamorfoza: Recepta na kryzys talentów w branży IT