Podstawy UX i UI – dowiedz się, czym się różnią te pojęcia

Autor:
Zespół Future Collars

UX i UI mogą brzmieć podobnie, z tego powodu wiele osób ich nie rozróżnia, a nawet uznaje za to samo. Jednak User Interface i User Experience to zupełnie różne dziedziny, które łączy tylko tworzenie strony, bądź aplikacji. Jeżeli chcemy wiedzieć, kogo potrzebujemy w zespole lub czego chcemy się nauczyć, warto rozróżniać te dwa pojęcia.

Podstawy UX, czyli o co w tym chodzi?

UX zajmuje się kreowaniem doświadczeń użytkownika. Tak naprawdę sprowadza się to do określania budowy aplikacji na podstawie badań psychologicznych i testów. UX odpowiada za to, że dobrze czujemy się na stronie, wiemy jak używać przycisków i jak znaleźć informacje, których szukamy. Również intuicyjność poruszania się po aplikacji oraz szybkie rozumienie nowych funkcji to dziedzina User Experience. Za to UI to warstwa wizualna tego co zostało wcześniej zbudowane i przetestowane. User Interface określa kolory, animacje, czcionki – wszystko co widzimy już w gotowym produkcie. Nie chodzi tutaj o projektowanie rozłożenia elementów na stronie, a jedynie sprawienie, by były estetycznie spójne i przyjazne.

Czym na co dzień zajmuje się UX Designer?

Praca UX-a to w dużej mierze testowanie, badanie i analizowanie wyników. Musi też przeprowadzać wiele ankiet oraz wywiadów, aby dokładnie określić, jak zachowują się użytkownicy w sieci i czego potrzebują. Jego odpowiedzialnością jest by na podstawie zebranych informacji, zaprojektować budowę strony, ścieżek i rozłożenia wszystkich elementów. W swojej pracy UX Designer spędza dużo czasu na współpracy z programistami oraz grafikami, aby wypracować rozwiązania które będą możliwe do wykonania. Powinien rozumieć podstawy kodowania oraz mieć wyczucie estetyki. Również bardzo często zatrudnia się specjalistów zarówno od UI jak i UX.

Czym różni się praca UI Designera?

UI Designer zajmuje się przede wszystkim tworzeniem strony wizualnej aplikacji, a w szczególności interfejsu. Wymaga to od niego pracy przy programach graficznych oraz pakietu Adobe. Umiejętność tworzenia animacji lub ilustracji jest również przydatna. Nierzadko musi przedyskutować wiele możliwości z UX-em oraz zaproponować różne wariacje. Zdarza się też, że za pomocą html-a i css-a sam dokonuje poprawek na stronie lub subtelnych zmian. Często współpracuje z programistami, aby w pełni poprawić wygląd strony.

Wejdź do świata IT. Sprawdź, jak projektować doświadczenia użytkowników jako UX Designer!

Podstawy UX a przydatne narzędzia

Projektując budowę strony użycie odpowiednich programów jest kluczowe, aby dobrze wyrazić swoją wizję i jasno ją przedstawić. Najczęstszymi wyborami UX Desginerów są: Sketch, UX Pin, Axure czy Adobe XD. Jednak również w Photoshopie lub Illustratorze można wiele wykonać. UX-owcy wykorzystują też zwykłe kartki i ołówki – często to najprostsza i najszybsza metoda prezentacji.

Czego używa UI Designer?

Przede wszystkim pakietu Adobe. Umiejętność świetnego rysowania oraz używania tabletu graficznego są również bardzo przydatne. Programy od animacji jak After Effects to też ważna umiejętność. Innym ważnym zestawem zdolności są podstawy programowania i rozumienie frontendu – to ułatwia wiele zadań. Dodatkowo jeśli UI Designer rozumie programy używane przez UX-a ich współpraca może być efektywniejsza.

Podstawy UX i UI

User Experience kieruje się zawsze potrzebami użytkownika. Nie można przekładać swojej opinii nad wyniki badań. To właśnie opieranie się na ankietach i informacjach jest kluczowe, aby dostarczyć dobry produkt. Poza tym nigdy nie należy zaprzestać pracy po wypuszczeniu produktu. Dopiero wtedy rozpoczyna się prawdziwe testowanie i czas na poprawki. W UI podstawową zasadą jest to, że wygląd strony musi być spójny i dobrze pasować do projektu UX-a. Najważniejsze, aby jego estetyka nie zmniejszała funkcjonalności, a jedynie ją wspomagała.

UI i UX są niezbędne przy każdym projekcie. Czasem zdarza się, że ta sama osoba odpowiada za obie te dziedziny. Jednak zawsze należy pamiętać, że User Interface i User Experience mają różne cele i nie żaden nie powinien zdominować drugiego.

Przeczytaj jeszcze więcej
CTO/CIO: mój rozwój

“CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Do debaty “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” zaprosiliśmy gości, którzy opowiedzieli o swojej drodze na najwyższe stanowiska w IT — oni osiągnęli sukces i dzielą się swoimi obserwacjami, co widzieli po drodze, co spowodowało, że dotarli na szczyt i czemu innym się to nie udaje. Rozmowę poprowadziła dr Aleksandra Suchorzewska, wybitna ekspertka, Dyrektor Zarządzająca, Technology Strategy & Advisory Lead w Accenture, a jej gośćmi byli:   Joanna Obstój – Dyrektorka Działu “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

I did it - debata DKKwIT

“I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

Dorota, Izabela i Maja mogą powiedzieć z dumą: I DID IT! Zrobiły to — porzuciły dotychczasowe zawody, by wejść do IT. Wyszły ze strefy komfortu i zaczęły od nowa, ale już teraz wiedzą, że to była doskonała decyzja. Absolwentki bootcampów Future Collars odważnie patrzą w zawodową przyszłość, gotowe na nieustanną naukę i rozwój.  Panel dyskusyjny “I did it!” wśród uczestniczek i uczestników Dnia kariery kobiety w IT  cieszy się szczególnym zainteresowaniem. Nic dziwnego, “I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

40 dyskusji, warsztatów i sesji speed mentoringowych oraz ogromna dawka wiedzy o branży IT – tak przebiegła 3. edycja Dnia Kariery Kobiety w IT

Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Jak kierować swoim rozwojem, żeby odpowiedzieć na wyzwania przyszłości? Jak kształtować swoją karierę? W jakim kierunku się kształcić lub dokształcać, by zapewnić sobie bezpieczeństwo na rynku pracy w perspektywie najbliższych lat? W ramach 3. edycji Dnia kariery kobiety w IT rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości, nie tylko w obszarze STEM (ang. science, technology, engineering, mathematics), o rozwoju kobiet i mężczyzn i o tym, jak się uczyć technologii, by stać się częścią gospodarki cyfrowej. Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Historia Mai, która zaryzykowała i znalazła satysfakcję w branży IT

Podczas krótkiej rozmowy Maja opowiedziała o swoim przebranżowieniu i jego powodach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars pomogło jej w zmianie życia zawodowego. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi świata IT.   Zobacz nagranie:

Historia Doroty, która od zawsze interesuje się technologią i postawiła na rozwój swoich kompetencji

Podczas rozmowy Dorota opowiedziała o swoich zainteresowaniach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o roli Future Collars w jej życiu zawodowym. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT. Zobacz nagranie:

Absolwenci: Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Podczas krótkiego wywiadu Izabela opowiedziała o historii swojego przebranżowienia, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars przyczyniło się do znalezienia przez nią pracy. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT.   Zobacz nagranie: