Podstawy UX i UI – dowiedz się, czym się różnią te pojęcia

Autor:
Zespół Future Collars

UX i UI mogą brzmieć podobnie, z tego powodu wiele osób ich nie rozróżnia, a nawet uznaje za to samo. Jednak User Interface i User Experience to zupełnie różne dziedziny, które łączy tylko tworzenie strony, bądź aplikacji. Jeżeli chcemy wiedzieć, kogo potrzebujemy w zespole lub czego chcemy się nauczyć, warto rozróżniać te dwa pojęcia.

Podstawy UX, czyli o co w tym chodzi?

UX zajmuje się kreowaniem doświadczeń użytkownika. Tak naprawdę sprowadza się to do określania budowy aplikacji na podstawie badań psychologicznych i testów. UX odpowiada za to, że dobrze czujemy się na stronie, wiemy jak używać przycisków i jak znaleźć informacje, których szukamy. Również intuicyjność poruszania się po aplikacji oraz szybkie rozumienie nowych funkcji to dziedzina User Experience. Za to UI to warstwa wizualna tego co zostało wcześniej zbudowane i przetestowane. User Interface określa kolory, animacje, czcionki – wszystko co widzimy już w gotowym produkcie. Nie chodzi tutaj o projektowanie rozłożenia elementów na stronie, a jedynie sprawienie, by były estetycznie spójne i przyjazne.

Czym na co dzień zajmuje się UX Designer?

Praca UX-a to w dużej mierze testowanie, badanie i analizowanie wyników. Musi też przeprowadzać wiele ankiet oraz wywiadów, aby dokładnie określić, jak zachowują się użytkownicy w sieci i czego potrzebują. Jego odpowiedzialnością jest by na podstawie zebranych informacji, zaprojektować budowę strony, ścieżek i rozłożenia wszystkich elementów. W swojej pracy UX Designer spędza dużo czasu na współpracy z programistami oraz grafikami, aby wypracować rozwiązania które będą możliwe do wykonania. Powinien rozumieć podstawy kodowania oraz mieć wyczucie estetyki. Również bardzo często zatrudnia się specjalistów zarówno od UI jak i UX.

Czym różni się praca UI Designera?

UI Designer zajmuje się przede wszystkim tworzeniem strony wizualnej aplikacji, a w szczególności interfejsu. Wymaga to od niego pracy przy programach graficznych oraz pakietu Adobe. Umiejętność tworzenia animacji lub ilustracji jest również przydatna. Nierzadko musi przedyskutować wiele możliwości z UX-em oraz zaproponować różne wariacje. Zdarza się też, że za pomocą html-a i css-a sam dokonuje poprawek na stronie lub subtelnych zmian. Często współpracuje z programistami, aby w pełni poprawić wygląd strony.

Wejdź do świata IT. Sprawdź, jak projektować doświadczenia użytkowników jako UX Designer!

Podstawy UX a przydatne narzędzia

Projektując budowę strony użycie odpowiednich programów jest kluczowe, aby dobrze wyrazić swoją wizję i jasno ją przedstawić. Najczęstszymi wyborami UX Desginerów są: Sketch, UX Pin, Axure czy Adobe XD. Jednak również w Photoshopie lub Illustratorze można wiele wykonać. UX-owcy wykorzystują też zwykłe kartki i ołówki – często to najprostsza i najszybsza metoda prezentacji.

Czego używa UI Designer?

Przede wszystkim pakietu Adobe. Umiejętność świetnego rysowania oraz używania tabletu graficznego są również bardzo przydatne. Programy od animacji jak After Effects to też ważna umiejętność. Innym ważnym zestawem zdolności są podstawy programowania i rozumienie frontendu – to ułatwia wiele zadań. Dodatkowo jeśli UI Designer rozumie programy używane przez UX-a ich współpraca może być efektywniejsza.

Podstawy UX i UI

User Experience kieruje się zawsze potrzebami użytkownika. Nie można przekładać swojej opinii nad wyniki badań. To właśnie opieranie się na ankietach i informacjach jest kluczowe, aby dostarczyć dobry produkt. Poza tym nigdy nie należy zaprzestać pracy po wypuszczeniu produktu. Dopiero wtedy rozpoczyna się prawdziwe testowanie i czas na poprawki. W UI podstawową zasadą jest to, że wygląd strony musi być spójny i dobrze pasować do projektu UX-a. Najważniejsze, aby jego estetyka nie zmniejszała funkcjonalności, a jedynie ją wspomagała.

UI i UX są niezbędne przy każdym projekcie. Czasem zdarza się, że ta sama osoba odpowiada za obie te dziedziny. Jednak zawsze należy pamiętać, że User Interface i User Experience mają różne cele i nie żaden nie powinien zdominować drugiego.

Weź udział w bezpłatnym webinarze
Dowiedz się więcej o UX Designie
Nie jesteś przekonany czy kurs jest dla Ciebie?

Pomożemy Ci podjąć dobrą decyzję.

Przeczytaj jeszcze więcej
Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

Jak rozpoczac kariere w cyberbezpieczeństwie

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

Ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie Rozważając rozwój kariery w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, warto zastanowić się, jak najlepiej rozpocząć swoją ścieżkę zawodową. Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest ogromne, zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym, napędzane wprowadzanymi regulacjami, takimi jak dyrektywa NIS-2 czy DORA. To stwarza optymistyczne perspektywy dla osób zainteresowanych tą branżą. Cyberbezpieczeństwo to więcej niż SOC Cyberbezpieczeństwo to kluczowa praktyka zabezpieczania sieci, aplikacji, urządzeń i danych Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

KG

I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

W wywiadzie dla Future Collars, Karolina Gałka, Controlling specialist i PowerBI Advisor w Norian Accounting Sp. z o.o., podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat zmiany branży jako procesu rozwoju osobistych kompetencji i odkrywania siebie. Dzieląc się doświadczeniami, opowiedziała o wyzwaniach i trudnościach, które musiała pokonać. „Nudziłam się w dotychczasowej pracy, chciałam coś zmienić. Trafiłam do szkoły Future Collars, ponieważ oferowała opiekę i mentoring na każdym etapie zmiany I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

Altkom Software

Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Future Collars aktywnie wspiera swoich absolwentów w znalezieniu zatrudnienia, łącząc ich z potencjalnymi pracodawcami z bogatego portfolio współpracujących firm – od Altkom Software, przez giganty korporacyjne, innowacyjne software house’y, aż po startupy. Te partnerstwa są dowodem na to, że najlepsi w branży zaczynają swoją karierę pod okiem właściwych pracodawców. Future Collars: Jakie są główne cele i misja Altkom Software, i w jaki sposób przekłada się to na codzienną pracę? Altkom Software: Wierzymy, że tworzenie oprogramowania Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Eksport

Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Dlaczego ludzie po zmianie branży są narażeni na syndrom oszusta/uzurpatora? Brak doświadczenia praktycznego: Osoby przechodzące do branży IT często zaczynają od zera, bez wcześniejszego doświadczenia praktycznego. To może prowadzić do poczucia niekompetencji i wewnętrznego przekonania, że oszukują innych, że nie są uczciwi wobec pracodawcy. Bardzo często przekonanie to jest podświadome i nie zdajemy sobie z niego sprawy, jednak negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. Szybki postęp technologii: Świat IT rozwija się w zawrotnym tempie, co może Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Obraz2-1

Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni

OBEJRZYJ: Kobiety w branży tech zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni – Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE Istnieje pilna potrzeba wzmocnienia obecności kobiet w sektorze ICT, gdzie obecnie zaledwie jedna na pięć specjalistek to kobiety. W dziedzinach takich jak zaawansowane technologie AI, ich udział maleje do zaledwie 5%, co podkreśla znaczącą różnicę, zwłaszcza w bardziej specjalistycznych rolach. Stajemy przed wyzwaniem zwiększenia liczby kobiet w dynamicznie rozwijających się sektorach Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni