Polacy stawiają na szkolenia zawodowe
Niemal połowa polskich pracowników (48 proc.) uważa, że szkolenia w miejscu pracy lub praktyki zawodowe dają większe szanse na osiągnięcie sukcesu zawodowego niż tradycyjne studia uniwersyteckie. To wynik najnowszego badania Future of Work & Career Development, przeprowadzonego przez Ipsos na zlecenie Amazon. Z okazji 10-lecia programu „Postaw na swój rozwój” (ang. Career Choice), Amazon zainwestuje 40 mln euro i stworzy ponad 50 nowych programów szkoleniowych w Europie. Future Collars jest partnerem programu już od 2019 roku.
Polacy chcą się szkolić
Wyniki badania wskazują na silną potrzebę zdobywania nowych umiejętności. Aż 89 proc. polskich pracowników podkreśla, że zdobywanie nowych umiejętności jest kluczowe dla rozwoju ich kariery, ważniejsze nawet niż awans (80 proc.). Co więcej, 26 proc. pracowników uważa szkolenia z zakresu rozwoju kariery za niezbędne lub ważne przy poszukiwaniu nowej roli. Programy szkoleniowe oferowane przez pracodawców zyskują na znaczeniu, dla 22 proc. respondentów są one równie ważne lub ważniejsze niż świadczenia socjalne.
Rola Future Collars
Future Collars odgrywa kluczową rolę w edukacji zawodowej, wspierając rozwój pracowników w Polsce i Europie. Od 2019 roku, jako partner programu Career Choice, Future Collars pomogło 1 097 osobom zdobyć nowe kwalifikacje, w tym 965 w Polsce.
– Jesteśmy dumni, że możemy być częścią tak istotnego przedsięwzięcia i świadkami sukcesu uczestników. Dzięki naszemu programowi wielu z nich znalazło nowe drogi zawodowe i dostosowało się do zmieniających się warunków na rynku pracy – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars.
Amazon stawia na rozwój pracowników
Amazon, będąc jednym z liderów w zakresie inwestycji w rozwój pracowników, od 10 lat prowadzi program „Postaw na swój rozwój” (Career Choice). Dzięki niemu, pracownicy mogą rozwijać swoje umiejętności i kwalifikacje, a pracodawca pokrywa koszty kursów i studiów, nawet do 26 tys. zł. W Polsce, z programu skorzystało już ponad 6,5 tys. pracowników centrów logistycznych Amazon. Mogą oni wybierać spośród zajęć w 19 szkołach, takich jak Future Collars, Coders Lab czy Grupa Cargo. Najpopularniejsze kierunki to technologia i transport, wybierane przez 75 proc. uczestników.
Rosnące zainteresowanie programem
Zainteresowanie programem „Postaw na swój rozwój” stale rośnie. W ciągu ostatniego roku liczba uczestników w Europie wzrosła o 56 proc., co oznacza, że w 2023 roku prawie 10 proc. wszystkich uprawnionych pracowników Amazon uczestniczyło w programie. Z okazji 10-lecia programu, Amazon planuje uruchomić ponad 50 nowych programów rozwojowych w Europie, inwestując ponad 40 mln euro.
Dane z badania Ipsos dla Amazon pokazują, że szkolenia zawodowe zyskują na znaczeniu w oczach polskich pracowników. Inwestycje w rozwój umiejętności stają się kluczowym elementem strategii zatrudnienia, zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Programy takie jak „Postaw na swój rozwój” są doskonałym przykładem, jak można wspierać pracowników w ich dążeniach do zawodowego sukcesu. Amazon, Future Collars i inne organizacje pokazują, że inwestycja w rozwój umiejętności pracowników to inwestycja w przyszłość.
