Polski Ład i branża IT – czy programiści utracą na nowych zasadach?

Autor:
Zespół Future Collars
polski ład i it

Polski Ład to program rządowy w postaci planu odbudowy polskiej gospodarki zagrożonej wciąż trwającą pandemią COVID-19. Jego głównym celem jest zmniejszenie nierówności społecznych i stworzenie lepsze warunków do życia dla wszystkich obywateli naszego kraju. Takie informacje znaleźć można na oficjalnych stronach rządowych. Jakie zmiany wdraża on w praktyce? Czy Polski Ład przyniesie korzyści pracownikom zatrudnionym w sektorze IT? Czy mogą oni liczyć na jakiekolwiek formy wsparcia? O tym w dalszej części artykułu.

Polski Ład – główne założenia programu

Plan Polskiego Ładu opiera się na pięciu kluczowych fundamentach:

  1. Podatki ‒ zdaniem twórców programu korzystne zmiany podatkowe powinny objąć 18 mln Polaków, w tym na szczególną uwagę zasługuje podniesienie kwoty wolnej do 30 tys. zł dla każdego;
  2. Opieka zdrowotna ‒ w tym kontekście Polski Ład wspierać ma usprawnienie działania służby zdrowia;
  3. Mieszkalnictwo – zwiększenie dostępności mieszkań;
  4. Emerytury – zniesienie podatku PIT dla emerytów i rencistów pobierających świadczenia nieprzekraczające 2,5 tys. zł;
  5. Zatrudnienie – plan Polski Ład wprowadzić ma także usprawnienia w zakresie stworzenia dodatkowych miejsc pracy dzięki inwestycjom, m.in. w infrastrukturę, transport, usługi publiczne czy cyfryzację.

Polski Ład a branża IT

Trwająca pandemia koronawirusa wpłynęła negatywnie na funkcjonowanie wielu przedsiębiorstw, jednak specjaliści zajmujący się nowymi technologiami i szeroko pojętą informatyką wyszli z całej sytuacji obronną ręką. Popyt na ekspertów posiadających konkretne kwalifikacje i umiejętności stale rośnie, co przekłada się na konkurencyjność w branży. Wobec powyższego utrzymanie pracowników czy zatrudnienie nowych już teraz często staje się wyzwaniem, a wobec zmian wprowadzonych przez Polski Ład, może być jeszcze większym utrudnieniem.

Już teraz wiemy, że rok 2022 zaznaczy się na kartach historii często powtarzanym terminem „Polski Ład”. Znajdować ono będzie odniesienie do wielu aspektów naszego życia, w tym i do rynku pracy. Nie bez znaczenia pozostanie także wobec sektora IT, a w szczególności osób dobrze zarabiających czy prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze i zatrudnianych w formie B2B.

Oprocentowanie ryczałtu – czyli programiści a Polski Ład

Z racji uwarunkowań rynkowych, często spotykaną formą zatrudnienia specjalistów z IT były dotąd umowy B2B, a popularną formą rozliczeń ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Obowiązująca dotąd stawka ryczałtu wynosiła 15%. Obecnie, po wprowadzeniu Polskiego Ładu, uległa ona obniżeniu do 12% dla wybranych grup zawodowych, w tym dla:

  • osób świadczących usługi w ramach PKWiU ex 62.01.1 – czyli usługi związane z oprogramowaniem,
  • osób zajmujących się świadczeniem usług w zakresie zarządzania siecią i systemami informatycznymi (PKWiU 62.03.1).

Choć wydaje się, że obniżka ta nie jest spektakularna, to jednak została połączona z możliwością opłacania składki zdrowotnej w zryczałtowanej formie. Warto przy tym podkreślić, że temat składki zdrowotnej budzi w Polskim Ładzie wiele kontrowersji. Wprowadzone od 1 stycznia 2022 roku zmiany odczują przede wszystkim przedsiębiorcy, którzy rozliczają się na zasadach ogólnych. W ich przypadku składka zdrowotna obliczana będzie bowiem od dochodu. Z kolei jednoosobowe działalności gospodarcze rozliczające się według skali podatkowej zostały zobowiązane do płacenia składki zdrowotnej w wysokości 9 % bez możliwości odliczenia jej od podatku. Regulacja ta nie dotyczy jedynie podmiotów należących do tak zwanej klasy średniej, których roczne dochody nie przekroczą 133 692 zł. Warto także dodać, że firmy, które wybrały formę liniową podatku, wraz z wejściem Polskiego Ładu zobowiązane są do płacenia składki zdrowotnej w wysokości 4,9%. Haczyk polega na tym, że nie mogą one odliczyć składki od podatku ani skorzystać z ulgi dla klasy średniej.

Należy także mieć świadomość, że Polski Ład zamknął furtkę dla chcących dokonać szybkiej zmiany i przejścia na ryczałt u dotychczasowego pracodawcy. W takiej sytuacji jest to możliwie po upływie dwóch lat. Dla innych, którzy zupełnie zmieniają pracodawcę, chęć przejścia na tę formę rozliczenia należy zgłosić do 20 lutego.

IT a Polski Ład – kto zyska, a kto straci?

Polski Ład a branża IT to temat, który budzi wiele kontrowersji. Wydaje się, że na wprowadzonych zmianach najmniej stracą programiści, których miesięczne wynagrodzenie nie przekracza 10 tys. zł. Ta grupa pracowników nie powinna bowiem przekroczyć drugiego progu podatkowego i zyska możliwość rozliczania się w formie ryczałtu czy skorzystania z ulgi IP Box. Jak jednak doskonale wiemy, zarobki wielu specjalistów z branży IT są o wiele wyższe. Wpłynąć to może na zwiększenie zawirowań na rynku pracy i odpływ największych talentów za granicę.

 

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.