Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards

Autor:
Zespół Future Collars
Już 28. marca poznamy laureatów Mobile Trends Awards za aplikacje mobilne. Wydawcy aplikacji mogą już zgłaszać swoje projekty do najnowszej edycji konkursu.
Mobile Trends Awards

Netizens, Pomelody, InPost, Bank Millennium, ING, mBank, Rossmann, Żabka, Hebe, czy Radio 357 – te firmy łączy otrzymanie prestiżowych nagród polskiego rynku w Mobile Trends Awards za aplikacje mobilne. Wydawcy aplikacji mogą już zgłaszać swoje projekty do najnowszej edycji konkursu. Zwycięzców poznamy 28. marca.

28 marca 2023 w Krakowie odbędzie się największa gala rozdania nagród w polskiej branży mobile. Wydarzeniu towarzyszy konferencja poświęcona technologiom mobilnym, czyli Mobile Trends Conference.

Zgłoszenia do konkursu MTA przyjmowane są w następujących kategoriach: Bankowość Mobilna, Fintech, M-Commerce, Biznesowe Rozwiązanie oparte o Mobile, Kampania Mobilne, Technologia wspierająca Mobile, Rozwiązanie Mobilne dla dzieci, Usługi, Gra Mobilna, Strona Mobilna, Człowiek Roku, Nowy Gracz Branży (start-up), Inne / Pozostałe.

Mobile Trends Awards to prestiżowe wyróżnienie branży mobile. 

Statuetki przyznawane są firmom, które z sukcesem wykorzystały mobilne technologie w swoich projektach. Kapituła ekspertów nagrodzi najlepsze projekty między innymi z takich branż jak bankowość mobilna, m-commerce czy aplikacje dla biznesu. To tylko kilka z kategorii. Każdy ma szansę wygrać, gdyż projekty oceniane są za profesjonalizm, dostosowanie do potrzeb użytkowników, innowacyjność oraz rozpoznawalność. 

- Wygrana w konkursie była takim papierkiem lakmusowym. Pomogła nam w każdej rozmowie biznesowej. Kiedy rozmawialiśmy o aplikacji Pomelody i mówiliśmy, że wygraliśmy Mobile Trends – No a to jest marka, którą wszyscy w branży znają – To jest taki moment „okej, nie musisz więcej mówić”. To walidacja wartości naszej aplikacji, więc zdecydowanie Zwycięzca MTA to pomocny tytuł – mówi Adam Weber, CEO Pomelody w trakcie Mobile Trends Podcast.

- Na zdobytą statuetkę MTA można spojrzeć z dwóch perspektyw. Z jednej strony dla Netizens był to prestiż, potwierdzenie kompetencji w obszarze mobile czy rekomendacja podczas rozmów z potencjalnymi klientami — zarówno polskimi, jak i zagranicznymi. Na pewno był to jeden z czynników, które pomógł pozyskać kilka kolejnych projektów powiązanych z tworzeniem aplikacji mobilnych. Z drugiej, jest to docenienie naszych pracowników, ale również wyraźny sygnał dla nowych mobile developerów, że warto do nas dołączyć — mówi Adrian Leks, PR & Marketing Manager w Netizens, jednego ze zwycięzców konkursu MTA. 

Udział w konkursie jest bezpłatny, a projekt można zgłosić jeszcze do 16. stycznia 2023 roku poprzez formularz na stronie www.mobiletrendsawards.pl.

Mobile Trends Conference odbędzie się w Krakowie 28-29. marca 2023 roku. 

To największa w polskiej branży mobile biznesowa konferencja poświęcona nowym technologiom, projektowaniu aplikacji, trendom oraz marketingowi.

– Na konferencji spotykają się przedstawiciele branży mobile oraz IT z całej Polski, osoby, które tworzą, rozwijają i promują aplikacje mobilne – mówi pomysłodawca konferencji, Robert Rachwał z Escola S.A., organizatora wydarzenia. – Największe zainteresowanie konferencja wzbudza wśród biznes developmentu oraz działów marketingu, UX i zarządzania. Konferencja jest dla wszystkich, którzy uwzględniają kanał mobile w swojej działalności oraz tych, którzy zamierzają to jak najszybciej nadrobić.

Konferencja będzie podzielona na scenę główną, na której prelegenci dołożą wszelkich starań, aby zainspirować uczestników na 2023 rok. Oprócz tego będzie można także uczestniczyć na scenach związanych z takimi obszarami, jak: fintech, commerce, marketing, management, case study i UX Design.

Strona konferencji: 2023.mobiletrends.pl 

Przeczytaj jeszcze więcej
Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

Jak rozpoczac kariere w cyberbezpieczeństwie

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

Ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie Rozważając rozwój kariery w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, warto zastanowić się, jak najlepiej rozpocząć swoją ścieżkę zawodową. Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest ogromne, zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym, napędzane wprowadzanymi regulacjami, takimi jak dyrektywa NIS-2 czy DORA. To stwarza optymistyczne perspektywy dla osób zainteresowanych tą branżą. Cyberbezpieczeństwo to więcej niż SOC Cyberbezpieczeństwo to kluczowa praktyka zabezpieczania sieci, aplikacji, urządzeń i danych Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

KG

I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

W wywiadzie dla Future Collars, Karolina Gałka, Controlling specialist i PowerBI Advisor w Norian Accounting Sp. z o.o., podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat zmiany branży jako procesu rozwoju osobistych kompetencji i odkrywania siebie. Dzieląc się doświadczeniami, opowiedziała o wyzwaniach i trudnościach, które musiała pokonać. „Nudziłam się w dotychczasowej pracy, chciałam coś zmienić. Trafiłam do szkoły Future Collars, ponieważ oferowała opiekę i mentoring na każdym etapie zmiany I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

Altkom Software

Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Future Collars aktywnie wspiera swoich absolwentów w znalezieniu zatrudnienia, łącząc ich z potencjalnymi pracodawcami z bogatego portfolio współpracujących firm – od Altkom Software, przez giganty korporacyjne, innowacyjne software house’y, aż po startupy. Te partnerstwa są dowodem na to, że najlepsi w branży zaczynają swoją karierę pod okiem właściwych pracodawców. Future Collars: Jakie są główne cele i misja Altkom Software, i w jaki sposób przekłada się to na codzienną pracę? Altkom Software: Wierzymy, że tworzenie oprogramowania Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Eksport

Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Dlaczego ludzie po zmianie branży są narażeni na syndrom oszusta/uzurpatora? Brak doświadczenia praktycznego: Osoby przechodzące do branży IT często zaczynają od zera, bez wcześniejszego doświadczenia praktycznego. To może prowadzić do poczucia niekompetencji i wewnętrznego przekonania, że oszukują innych, że nie są uczciwi wobec pracodawcy. Bardzo często przekonanie to jest podświadome i nie zdajemy sobie z niego sprawy, jednak negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. Szybki postęp technologii: Świat IT rozwija się w zawrotnym tempie, co może Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Obraz2-1

Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni

OBEJRZYJ: Kobiety w branży tech zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni – Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE Istnieje pilna potrzeba wzmocnienia obecności kobiet w sektorze ICT, gdzie obecnie zaledwie jedna na pięć specjalistek to kobiety. W dziedzinach takich jak zaawansowane technologie AI, ich udział maleje do zaledwie 5%, co podkreśla znaczącą różnicę, zwłaszcza w bardziej specjalistycznych rolach. Stajemy przed wyzwaniem zwiększenia liczby kobiet w dynamicznie rozwijających się sektorach Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni