Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards

Autor:
Zespół Future Collars
Już 28. marca poznamy laureatów Mobile Trends Awards za aplikacje mobilne. Wydawcy aplikacji mogą już zgłaszać swoje projekty do najnowszej edycji konkursu.
Mobile Trends Awards

Netizens, Pomelody, InPost, Bank Millennium, ING, mBank, Rossmann, Żabka, Hebe, czy Radio 357 – te firmy łączy otrzymanie prestiżowych nagród polskiego rynku w Mobile Trends Awards za aplikacje mobilne. Wydawcy aplikacji mogą już zgłaszać swoje projekty do najnowszej edycji konkursu. Zwycięzców poznamy 28. marca.

28 marca 2023 w Krakowie odbędzie się największa gala rozdania nagród w polskiej branży mobile. Wydarzeniu towarzyszy konferencja poświęcona technologiom mobilnym, czyli Mobile Trends Conference.

Zgłoszenia do konkursu MTA przyjmowane są w następujących kategoriach: Bankowość Mobilna, Fintech, M-Commerce, Biznesowe Rozwiązanie oparte o Mobile, Kampania Mobilne, Technologia wspierająca Mobile, Rozwiązanie Mobilne dla dzieci, Usługi, Gra Mobilna, Strona Mobilna, Człowiek Roku, Nowy Gracz Branży (start-up), Inne / Pozostałe.

Mobile Trends Awards to prestiżowe wyróżnienie branży mobile. 

Statuetki przyznawane są firmom, które z sukcesem wykorzystały mobilne technologie w swoich projektach. Kapituła ekspertów nagrodzi najlepsze projekty między innymi z takich branż jak bankowość mobilna, m-commerce czy aplikacje dla biznesu. To tylko kilka z kategorii. Każdy ma szansę wygrać, gdyż projekty oceniane są za profesjonalizm, dostosowanie do potrzeb użytkowników, innowacyjność oraz rozpoznawalność. 

- Wygrana w konkursie była takim papierkiem lakmusowym. Pomogła nam w każdej rozmowie biznesowej. Kiedy rozmawialiśmy o aplikacji Pomelody i mówiliśmy, że wygraliśmy Mobile Trends – No a to jest marka, którą wszyscy w branży znają – To jest taki moment „okej, nie musisz więcej mówić”. To walidacja wartości naszej aplikacji, więc zdecydowanie Zwycięzca MTA to pomocny tytuł – mówi Adam Weber, CEO Pomelody w trakcie Mobile Trends Podcast.

- Na zdobytą statuetkę MTA można spojrzeć z dwóch perspektyw. Z jednej strony dla Netizens był to prestiż, potwierdzenie kompetencji w obszarze mobile czy rekomendacja podczas rozmów z potencjalnymi klientami — zarówno polskimi, jak i zagranicznymi. Na pewno był to jeden z czynników, które pomógł pozyskać kilka kolejnych projektów powiązanych z tworzeniem aplikacji mobilnych. Z drugiej, jest to docenienie naszych pracowników, ale również wyraźny sygnał dla nowych mobile developerów, że warto do nas dołączyć — mówi Adrian Leks, PR & Marketing Manager w Netizens, jednego ze zwycięzców konkursu MTA. 

Udział w konkursie jest bezpłatny, a projekt można zgłosić jeszcze do 16. stycznia 2023 roku poprzez formularz na stronie www.mobiletrendsawards.pl.

Mobile Trends Conference odbędzie się w Krakowie 28-29. marca 2023 roku. 

To największa w polskiej branży mobile biznesowa konferencja poświęcona nowym technologiom, projektowaniu aplikacji, trendom oraz marketingowi.

– Na konferencji spotykają się przedstawiciele branży mobile oraz IT z całej Polski, osoby, które tworzą, rozwijają i promują aplikacje mobilne – mówi pomysłodawca konferencji, Robert Rachwał z Escola S.A., organizatora wydarzenia. – Największe zainteresowanie konferencja wzbudza wśród biznes developmentu oraz działów marketingu, UX i zarządzania. Konferencja jest dla wszystkich, którzy uwzględniają kanał mobile w swojej działalności oraz tych, którzy zamierzają to jak najszybciej nadrobić.

Konferencja będzie podzielona na scenę główną, na której prelegenci dołożą wszelkich starań, aby zainspirować uczestników na 2023 rok. Oprócz tego będzie można także uczestniczyć na scenach związanych z takimi obszarami, jak: fintech, commerce, marketing, management, case study i UX Design.

Strona konferencji: 2023.mobiletrends.pl 

Przeczytaj jeszcze więcej
Robert Reinfuss

VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Z Robertem Reinfussem z VALUEVIEW rozmawia Jakub Sito Robert Reinfuss, innowator, twórca metodyki ValueView, wykładowca MBA i doradca biznesu w zakresie zarządzania organizacją. Wykładowca studiów MBA i autor publikacji z dziedziny zarządzania. Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. W styczniu, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, zaprezentowany został raport nt. reskillingu pracowników. „Wielki reset umiejętności” autorstwa ICAN Institute oraz Future Collars – szkoły VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Maja Malinowska

Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

Cześć, tu ponownie Majka.Testerka i wpadam do Was dzisiaj z tematem ISTQB, który pojawia się bardzo często, jeżeli chcemy się przebranżowić i wybieramy testerską drogę. Odpowiedzmy sobie na 3 najczęstsze pytania, które wyszukujecie w wyszukiwarce: Czy warto zrobić certyfikat ISTQB? Czy jest darmowy? Czy jest trudny? Zapraszam po darmowego PDF 🙂 z garścią przydatnych informacji, jeśli rozważasz zdanie tego egzaminu. Na początek podzielę się z Tobą moja historią, może jest Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek