Praca po Bootcampie od zaraz!

Autor:
Zespół Future Collars
Praca po Bootcampie od zaraz!

Ania, Julia, Krzysztof. Różne charaktery, różne doświadczenia, ale jest coś co ich łączy – postanowili zmienić swoją karierę i udało im się to szybciej niż by się spodziewali.

Poznajcie historie trzech absolwentów bootcampu Java, którzy znaleźli pracę po bootcampie i zmienili swoje życie o 180 stopni.

 

Ania, z zawodu nauczycielka angielskiego i informatyki, dała się pochłonąć nauce programowania całkowicie, poświęcając na nią nawet kilkanaście godzin dziennie. Dziś cieszy się z etatu w jednej z międzynarodowych firm technologicznych. Więcej o Ani i jej historii przeczytacie na portalu MamoPracuj.pl.

„Od dawna chciałam być programistką, czekałam aż dzieci będą na tyle samodzielne i mądre, abym mogła podjąć taką decyzję. Myślę, że sukces zależy od motywacji, a moja była bardzo silna.”- mówi Anna Lewandowska, najlepsza absolwentka pierwszej edycji bootcampu Java Master Mentor.

 

Julia doświadczenie zawodowe zdobywała w dziale obsługi klienta oraz w marketingu. Po pierwszym roku studiów podyplomowych na kierunku programowanie zdecydowała się rozpocząć praktyczną naukę programowania na bootcampie Java Master Mentor, zamiast tak jak do tej pory,skupiać się na teorii. Jest pewna, że się opłacało – chwilę po otrzymaniu certyfikatu rozpoczęła pracę po bootcampie Java jako Młodsza Specjalistka Java w jednym z międzynarodowych banków. Dzisiaj wspiera naszych kursantów podczas konsultacji.
Młodsza Programistka Java

„Tempo kursu było bardzo intensywne – to, czego się uczyłam na studiach podyplomowych przez rok przerobiliśmy w 3 tygodnie. Mieliśmy sporo rzeczy do nauczenia się, dużo zadań do zrobienia po każdym tygodniu. W końcu był to kurs intensywny. Czasami miałam chwile, kiedy brakowało mi cierpliwości, żeby napisać jakiś kawałek kodu. (…) Jednak zawsze mogłam liczyć na pomoc.”- wspomina naukę podczas 4 miesięcy bootcampu. Historię Julii znajdziesz tu.

 

Krzysiek zdecydował się na zdobycie nowych, potrzebnych mu w rozwoju zawodowym kwalifikacji, otrzymał dofinansowanie z Urzędu Pracy na szkolenie i rozpoczął pracę bo bootcampie Java Master Mentor.

„Mentorzy to bardzo mocny punkt. Każdy z nich inaczej podchodzi do kursanta, a do mnie najbardziej przemawiały konsultacje z Anną. Mam wrażenie że jej cierpliwość pozwoliła mi ruszyć dalej, a w pewnym momencie nawet przegonić resztę.”

 

Co Krzysiek radzi osobom zastanawiającym się nad rozpoczęciem nauki?

„Przede wszystkim niech dowiedzą się jak wyglądają ścieżki rozwoju w IT, bo to nie tylko świat programistów. Potem wystarczy tylko wybrać technologię i korzystać z kursu ile tylko się da. Mając nawet elementarną wiedzę z zakresu programowania świat IT stoi otworem. Potem zostaje już tylko rozwijać się dalej.” Dalsza część wywiadu z Krzyśkiem znajduję się na blogu.

Przeczytaj jeszcze więcej
Levent Karaagac

Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Projekty praktyczne oferują realne doświadczenie, umożliwiając uczestnikom poczuć się jak prawdziwi programiści, zmagając się z różnorodnymi zadaniami. Future Collars zapewniło mi kompleksowe, wymagające i satysfakcjonujące doświadczenie edukacyjne, co czyni ten kurs doskonałym wyborem dla każdego, kto pragnie rozwijać swoje umiejętności programistyczne. Tak swoje doświadczenia z bootcampem Python Developer w Future Collars podsumował Levent Karaagac, absolwent kursu. W inspirującym wywiadzie Levent opowiada, jak kurs Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Pracownik

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

To wynik najnowszego badania Future of Work & Career Development, przeprowadzonego przez Ipsos na zlecenie Amazon. Z okazji 10-lecia programu „Postaw na swój rozwój” (ang. Career Choice), Amazon zainwestuje 40 mln euro i stworzy ponad 50 nowych programów szkoleniowych w Europie. Future Collars jest partnerem programu już od 2019 roku. Polacy chcą się szkolić Wyniki badania wskazują na silną potrzebę zdobywania nowych umiejętności. Aż 89 Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!