Praca specjalisty Cybersecurity w pigułce

Autor:
Zespół Future Collars
Bezpieczeństwo sieciowe w dzisiejszych czasach jest podstawą do efektywnej pracy każdego biznesu. Na przestrzeni lat, wraz ze zwiększaniem się liczby ataków hakerskich na wiele przedsiębiorstw, wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów Cybersecurity. Luki w tym sektorze są widoczne na rynku polskim, ale również światowym. Zawód specjalisty Cybersecurity nadal wydaje się zagadką dla wielu osób. W tym artykule przybliżymy, jak wygląda typowy dzień w tej pracy, jakie mają obowiązki i jak rozpocząć swoją przygodę z bezpieczeństwem sieciowym.
Cybersecurity

Czym jest Cybersecurity? 

 

Cybersecurity jest to obszar branży IT związany stricte z bezpieczeństwem, a dokładnie z zapewnieniem bezpieczeństwa w sieci. 

Nie jest sekretem, że technologia IT weszła już do naszego życia. Wiele aspektów naszego życia codziennego, ale również działalności firm stało się cyfrowe. Co za tym idzie, zagrożenia związane z cyberprzestępczością jedynie rosną. Cybersecurity wychodzi naprzeciw potrzebom, które mają firmy, jak i osoby prywatne, aby chronić się przed atakami hakerskimi. 

Dariusz Lipiński, podkreśla jednak, łamiąc stereotyp dotyczący specjalistów Cyberbezpieczeństwa, że nie są to jedynie najwyższej jakości hakerzy, którzy włamują się i zabezpieczają przed atakami. Sektor bezpieczeństwa sieciowego potrzebuje rzeszy specjalistów, od osób zajmujących się kontaktem z przedsiębiorstwami do menedżerów zarządzających działami cybersecurity. Każdy będzie potrafił znaleźć stanowisko dla siebie. 

 

Jak wygląda typowy dzień specjalisty Cybersecurity? 

 

Nie ma jednego, typowego dnia specjalisty Cybersecurity. Sektor bezpieczeństwa sieciowego jest tak obszerny, że to jak będzie wyglądać twój dzień zależy od tego, którą ścieżkę sobie wybierzesz. Musimy pamiętać, że każda firma ma różne oczekiwania wobec specjalistów do cyberbezpieczeństwa, co również wpływa na zmienność działań i obowiązków pomiędzy pracownikami w tym sektorze.

“Przygotowaliśmy kurs w taki sposób, aby każdy zależnie od swoich umiejętności i wcześniejszego doświadczenia w pracy, mógł znaleźć swoją ścieżkę w bezpieczeństwie sieciowym, po ukończonym bootcampie”- podkreślił Krzysztof Szyling. 

Kolejnym ważnym aspektem jest fakt, że Cyberbezpieczeństwo jest sektorem dynamicznie rozwijającym się i zmieniającym. Każdy nowy atak hakerski i każda nowa regulacja może wprowadzić zmiany w pracy danego działu. Kluczowe dla osób decydujących się na tę ścieżkę zawodową, jest zdolność do adaptacji i elastyczności. 

 

Jakie umiejętności są niezbędne na starcie? 

 

Analizując wiele ogłoszeń poszukujących specjalistów Cybersecurity na portalach takich jak pracuj.pl, można wywnioskować, że nie wszystkie stanowiska wymagają doświadczenia technicznego. 

Najczęściej powtarzającym się wymaganiem w ogłoszeniach o pracę jest znajomość zagadnień z zakresu Cybersecurity oraz rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa IT. 

Poszukiwane są osoby posiadające umiejętność analitycznego myślenia oraz szybkiego reagowania na problemy. Wymagana jest również samodzielność w realizacji powierzonych projektów i zadań. Dodatkowym atutem jest doświadczenie w pracy, w której niezbędna jest uważność, zadaniowość i odpowiedzialność. Doświadczenie z innych branż w tym sektorze jest niezwykle cenne i cenione. 

“Jeżeli przejawiasz duże zainteresowanie technologią i cyberbezpieczeństwem to jest już bardzo dużo. Miałem kandydatów na rozmowach rekrutacyjnych, którzy nie są w stanie podać żadnego ciekawego przykładu ataku, co automatycznie oznacza, że nie są wchłonięci w świat IT.” - dodał Krzysztof Szyling. W związku z ogromnym zapotrzebowaniem na specjalistów, firmy stawiają na specjalistyczną wiedzę w tym sektorze i motywację i zaangażowanie w dalszej nauce i pracy. 

 

Wymaganie umiejętności technicznych zależne jest od konkretnego stanowiska i potrzeb firmy. Na stanowiska analityczne w działach operacyjnych potrzebna jest podstawowa znajomość działań technicznych, czyli wiedza z konsoli, znajomość obsługi urządzeń sieciowych. Ta minimalna wiedza jest przekazywana na naszym kursie Cybersecurity, więc nie są to umiejętności, które są wyrabiane przez lata pracy w IT. 

 

“Osoba, która ma nieduże doświadczenie w IT, ale w CV ma zawartą informację o ukończonym kursie, daje nam- rekruterom- informację o tym, że zaoszczędzimy 2 miesiące na wdrożenie tej osoby do firmy, ponieważ ma ona już podstawowy zestaw wiedzy. W mojej ocenie ukończenie kursu, zwiększa atrakcyjność na rynku pracy.” 

 

Czy w pracy specjalisty Cyberbezpieczeństwa wymagane jest specjalistyczne wykształcenie? 

 

Otóż nie! Coraz częściej zatrudniane są osoby, które nie ukończyły studiów związanych z informatyką. Kluczowa jest determinacja w działaniu i nauce. Musimy posiadać podstawową wiedzę, aby móc rozpocząć swoją przygodę w branży IT. Kursy, szkolenia, uzyskanie certyfikatów- to bardzo często jest większym atutem niż ukończone studia! 

 

Dobry czas dla specjalistów Cybersecurity 

 

Zapotrzebowanie na osoby, znające się na bezpieczeństwie sieciowym, poszybowało w górę, wraz z pandemią. Od roku 2020 nasze życie codzienne i praca przeniosły się do sieci. Żyjemy w czasach napędzanych technologią, co za tym idzie, Internet wpływa na funkcjonowanie ogromnej liczby przedsiębiorstw. Poziom edukacja dotycząca cyberbezpieczeństwa, jednak nadal jest niski, a zapotrzebowanie na specjalistów coraz większe. 

Firmy walczą o każdego pracownika cybersecurity. Wiąże się to z bardzo atrakcyjnym wynagrodzeniem, które proponują kandydatom rekruterzy mniejszych i większych firm. Dane udostępnione przez Randstad ukazują, że zależnie od stanowiska specjaliści do spraw cyberbezpieczeństwa mogą liczyć na przynajmniej 14 tysięcy złotych brutto miesięcznie. 

 

Warto dodać, że specjaliści od bezpieczeństwa sieciowego mogą pracować zdalnie, z każdego miejsca na świecie. 

 

Kurs Cybersecurity 

Future Collars wychodząc naprzeciw potrzebom rynku IT, oferuje 12-tygodniowy bootcamp Cybersecurity, który przygotuje wszystkich chętnych do rozpoczęcia pracy w tym sektorze. Program kursu został stworzony i jest prowadzony przez wieloletnich praktyków do spraw cyberbezpieczeństwa, więc mamy pewność, że odpowiada on na realne zapotrzebowanie na rynku. Zakres kursu obejmuje niezbędną do pracy teorię, wraz z zadaniami praktycznymi, dzięki którym utrwalisz swoją wiedzę. 

12-tygodniowy kurs odbywa się w 100% zdalnie.  Bez problemu dostosujesz nasz kurs do swojego harmonogramu dnia. Wszystkie lekcje na żywo są nagrywane – jeśli nie możesz uczestniczyć w zajęciach, platforma 24/7 umożliwi Ci zapoznanie się z materiałem o dowolnej porze i w dowolnym miejscu. 

Dodatkowym atutem naszego bootcampu jest uzupełnienie go o możliwość konsultacji 1:1 z mentorem kursu. 

Na potwierdzenie zdobytych umiejętności i wiedzy, Future Collars na ukończenie i zaliczenie kursu, oferuje specjalny Certyfikat, który urozmaici Twoją pozycję na rynku pracy. 

 

Artykuł powstał na podstawie rozmowy przeprowadzonej przez Aleksandra Trojanowska z Future Collars z mentorami naszego kursu Cybersecurity- Dariuszem Lipińskim i Krzysztofem Szylingiem  podczas webinaru Sprawdź, czy Cybersecurity jest dla Ciebie.

 

Dariusz Lipiński pracuje jako Managing Director w zgoda.net, firmie dostarczającej rozwiązania outsourcingowe i IT dla firm. Pracuje w branży IT od ponad 20 lat. W zgoda.net odpowiada za rozwój biznesu, sieci kontaktów i mentoring działu technicznego. 

 

Krzysztof Szyling jest SOC Managerem w jednej z wiodących firm broniących przedsiębiorstwa przed atakami hakerskimi. Również posiada ponad 20-letnie doświadczenie w branży IT. Był IT managerem i wdrożeniowcem cybersecurity. Był IT managerem i wdrożeniowcem cybersecurity. Obecnie jest managerem SOC w jednej z wiodących firm broniących przedsiębiorstwa przed atakami hakerskimi. 

 

Dariusz i Krzysztof dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem w sektorze Cybersecurity podczas licznych webinarów od Future Collars.

 

Dowiedz się więcej o kursie
Zdobądź nowe umiejętności i kompleksową wiedzę z zakresu bezpieczeństwa informatycznego i rozpocznij pracę jako specjalista Cybersecurity! Podczas 12-tygodniowego intensywnego bootcampu z mentorami-praktykami nauczysz się, jak rozpoznać zagrożenia, jak im zapobiec oraz przygotujesz się do prawidłowego reagowania na incydent ataku w Twojej organizacji.
Czas trwania
12 tygodni
Cena
12900 zł
Przeczytaj jeszcze więcej
kosmos-juz-tu-jest

Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

„Każdego dnia korzystamy z technologii kosmicznych ponad 80 razy, nawet o tym nie wiedząc. Satelity stały się niewidzialną infrastrukturą, która napędza światowy biznes.” — powiedziała Justyna Redełkiewicz podczas swojego power speechu na Women in IT Day 2025, wydarzeniu organizowanym przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych (20.11) OBEJRZYJ: You Use Space Technology 80 Times a Day & Don’t Even Know It Dane z kosmosu: nowa Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

Cykl AI Blog

Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

Ponad 3,5 tysiąca zł stypendium stażowego oraz darmowy kurs online łączący analizę biznesową z AI — to oferta przygotowana przez Future Collars i Kontraktor Sp. z o.o. dla osób z niepełnosprawnościami. W projekcie „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”, współfinansowanym ze środków PFRON, uczestnicy mogą zdobyć kompetencje przyszłości i rozpocząć płatny, czteromiesięczny staż w nowoczesnych firmach technologicznych. Szkolenie „Analityk Biznesowy & AI” zostało stworzone z myślą o osobach, które Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

womeninitday-blogarticle

Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

„Technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek, ale jej przyszłość nadal w ogromnym stopniu zależy od kobiet” – tym zdaniem organizatorzy otwierają tegoroczną edycję Women in IT Day, jednego z najważniejszych międzynarodowych wydarzeń wspierających kobiety w branży technologicznej. Siódma edycja odbędzie się 20 listopada 2025 r., a jej hasło – „Kobiety kształtujące przyszłość technologii” – oddaje wyzwania i ambicje branży na kolejne lata. Women in IT Day Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

54871282037_afb845d178_w

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills Cyfrowe kompetencje to dziś fundament równości i rozwoju – dlatego nie możemy pozostawać bierni. Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w cyfrowej gospodarce – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych dołącza do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Cykl AI Blog (10)

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity Future Collars w rozmowie z Moniką Zawitowską – absolwentką kursu Cybersecurity. Monika przez wiele lat zajmowała się sprzedażą i zarządzaniem relacjami z klientami. Znała każdą technikę negocjacji, potrafiła rozwiązać konflikt zanim zdążył się na dobre rozpocząć – aż w końcu postanowiła spróbować czegoś nowego. Wybrała cyberbezpieczeństwo. Brzmi groźnie? Być może. Ale też niezwykle fascynująco. Jak Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

I did it, Iwona Dregar (5)

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger O bohaterce: Iwona Dreger – absolwentka kierunku humanistycznego, z doświadczeniem w sprzedaży i analizie danych. Dziś łączy swoje kompetencje z wiedzą zdobytą na kursach Future Collars, rozwijając umiejętności w obszarze analityki i programowania. Future Collars: Skąd wzięła się potrzeba zdobycia nowych kompetencji? Iwona Dreger: Potrzeba zdobycia nowych kompetencji jest umotywowana wieloma czynnikami. Pierwszy wiąże się z obserwacją zmian Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger