Praca specjalisty Cybersecurity w pigułce

Autor:
Zespół Future Collars
Bezpieczeństwo sieciowe w dzisiejszych czasach jest podstawą do efektywnej pracy każdego biznesu. Na przestrzeni lat, wraz ze zwiększaniem się liczby ataków hakerskich na wiele przedsiębiorstw, wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów Cybersecurity. Luki w tym sektorze są widoczne na rynku polskim, ale również światowym. Zawód specjalisty Cybersecurity nadal wydaje się zagadką dla wielu osób. W tym artykule przybliżymy, jak wygląda typowy dzień w tej pracy, jakie mają obowiązki i jak rozpocząć swoją przygodę z bezpieczeństwem sieciowym.
Cybersecurity

Czym jest Cybersecurity? 

 

Cybersecurity jest to obszar branży IT związany stricte z bezpieczeństwem, a dokładnie z zapewnieniem bezpieczeństwa w sieci. 

Nie jest sekretem, że technologia IT weszła już do naszego życia. Wiele aspektów naszego życia codziennego, ale również działalności firm stało się cyfrowe. Co za tym idzie, zagrożenia związane z cyberprzestępczością jedynie rosną. Cybersecurity wychodzi naprzeciw potrzebom, które mają firmy, jak i osoby prywatne, aby chronić się przed atakami hakerskimi. 

Dariusz Lipiński, podkreśla jednak, łamiąc stereotyp dotyczący specjalistów Cyberbezpieczeństwa, że nie są to jedynie najwyższej jakości hakerzy, którzy włamują się i zabezpieczają przed atakami. Sektor bezpieczeństwa sieciowego potrzebuje rzeszy specjalistów, od osób zajmujących się kontaktem z przedsiębiorstwami do menedżerów zarządzających działami cybersecurity. Każdy będzie potrafił znaleźć stanowisko dla siebie. 

 

Jak wygląda typowy dzień specjalisty Cybersecurity? 

 

Nie ma jednego, typowego dnia specjalisty Cybersecurity. Sektor bezpieczeństwa sieciowego jest tak obszerny, że to jak będzie wyglądać twój dzień zależy od tego, którą ścieżkę sobie wybierzesz. Musimy pamiętać, że każda firma ma różne oczekiwania wobec specjalistów do cyberbezpieczeństwa, co również wpływa na zmienność działań i obowiązków pomiędzy pracownikami w tym sektorze.

“Przygotowaliśmy kurs w taki sposób, aby każdy zależnie od swoich umiejętności i wcześniejszego doświadczenia w pracy, mógł znaleźć swoją ścieżkę w bezpieczeństwie sieciowym, po ukończonym bootcampie”- podkreślił Krzysztof Szyling. 

Kolejnym ważnym aspektem jest fakt, że Cyberbezpieczeństwo jest sektorem dynamicznie rozwijającym się i zmieniającym. Każdy nowy atak hakerski i każda nowa regulacja może wprowadzić zmiany w pracy danego działu. Kluczowe dla osób decydujących się na tę ścieżkę zawodową, jest zdolność do adaptacji i elastyczności. 

 

Jakie umiejętności są niezbędne na starcie? 

 

Analizując wiele ogłoszeń poszukujących specjalistów Cybersecurity na portalach takich jak pracuj.pl, można wywnioskować, że nie wszystkie stanowiska wymagają doświadczenia technicznego. 

Najczęściej powtarzającym się wymaganiem w ogłoszeniach o pracę jest znajomość zagadnień z zakresu Cybersecurity oraz rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa IT. 

Poszukiwane są osoby posiadające umiejętność analitycznego myślenia oraz szybkiego reagowania na problemy. Wymagana jest również samodzielność w realizacji powierzonych projektów i zadań. Dodatkowym atutem jest doświadczenie w pracy, w której niezbędna jest uważność, zadaniowość i odpowiedzialność. Doświadczenie z innych branż w tym sektorze jest niezwykle cenne i cenione. 

“Jeżeli przejawiasz duże zainteresowanie technologią i cyberbezpieczeństwem to jest już bardzo dużo. Miałem kandydatów na rozmowach rekrutacyjnych, którzy nie są w stanie podać żadnego ciekawego przykładu ataku, co automatycznie oznacza, że nie są wchłonięci w świat IT.” - dodał Krzysztof Szyling. W związku z ogromnym zapotrzebowaniem na specjalistów, firmy stawiają na specjalistyczną wiedzę w tym sektorze i motywację i zaangażowanie w dalszej nauce i pracy. 

 

Wymaganie umiejętności technicznych zależne jest od konkretnego stanowiska i potrzeb firmy. Na stanowiska analityczne w działach operacyjnych potrzebna jest podstawowa znajomość działań technicznych, czyli wiedza z konsoli, znajomość obsługi urządzeń sieciowych. Ta minimalna wiedza jest przekazywana na naszym kursie Cybersecurity, więc nie są to umiejętności, które są wyrabiane przez lata pracy w IT. 

 

“Osoba, która ma nieduże doświadczenie w IT, ale w CV ma zawartą informację o ukończonym kursie, daje nam- rekruterom- informację o tym, że zaoszczędzimy 2 miesiące na wdrożenie tej osoby do firmy, ponieważ ma ona już podstawowy zestaw wiedzy. W mojej ocenie ukończenie kursu, zwiększa atrakcyjność na rynku pracy.” 

 

Czy w pracy specjalisty Cyberbezpieczeństwa wymagane jest specjalistyczne wykształcenie? 

 

Otóż nie! Coraz częściej zatrudniane są osoby, które nie ukończyły studiów związanych z informatyką. Kluczowa jest determinacja w działaniu i nauce. Musimy posiadać podstawową wiedzę, aby móc rozpocząć swoją przygodę w branży IT. Kursy, szkolenia, uzyskanie certyfikatów- to bardzo często jest większym atutem niż ukończone studia! 

 

Dobry czas dla specjalistów Cybersecurity 

 

Zapotrzebowanie na osoby, znające się na bezpieczeństwie sieciowym, poszybowało w górę, wraz z pandemią. Od roku 2020 nasze życie codzienne i praca przeniosły się do sieci. Żyjemy w czasach napędzanych technologią, co za tym idzie, Internet wpływa na funkcjonowanie ogromnej liczby przedsiębiorstw. Poziom edukacja dotycząca cyberbezpieczeństwa, jednak nadal jest niski, a zapotrzebowanie na specjalistów coraz większe. 

Firmy walczą o każdego pracownika cybersecurity. Wiąże się to z bardzo atrakcyjnym wynagrodzeniem, które proponują kandydatom rekruterzy mniejszych i większych firm. Dane udostępnione przez Randstad ukazują, że zależnie od stanowiska specjaliści do spraw cyberbezpieczeństwa mogą liczyć na przynajmniej 14 tysięcy złotych brutto miesięcznie. 

 

Warto dodać, że specjaliści od bezpieczeństwa sieciowego mogą pracować zdalnie, z każdego miejsca na świecie. 

 

Kurs Cybersecurity 

Future Collars wychodząc naprzeciw potrzebom rynku IT, oferuje 12-tygodniowy bootcamp Cybersecurity, który przygotuje wszystkich chętnych do rozpoczęcia pracy w tym sektorze. Program kursu został stworzony i jest prowadzony przez wieloletnich praktyków do spraw cyberbezpieczeństwa, więc mamy pewność, że odpowiada on na realne zapotrzebowanie na rynku. Zakres kursu obejmuje niezbędną do pracy teorię, wraz z zadaniami praktycznymi, dzięki którym utrwalisz swoją wiedzę. 

12-tygodniowy kurs odbywa się w 100% zdalnie.  Bez problemu dostosujesz nasz kurs do swojego harmonogramu dnia. Wszystkie lekcje na żywo są nagrywane – jeśli nie możesz uczestniczyć w zajęciach, platforma 24/7 umożliwi Ci zapoznanie się z materiałem o dowolnej porze i w dowolnym miejscu. 

Dodatkowym atutem naszego bootcampu jest uzupełnienie go o możliwość konsultacji 1:1 z mentorem kursu. 

Na potwierdzenie zdobytych umiejętności i wiedzy, Future Collars na ukończenie i zaliczenie kursu, oferuje specjalny Certyfikat, który urozmaici Twoją pozycję na rynku pracy. 

 

Artykuł powstał na podstawie rozmowy przeprowadzonej przez Aleksandra Trojanowska z Future Collars z mentorami naszego kursu Cybersecurity- Dariuszem Lipińskim i Krzysztofem Szylingiem  podczas webinaru Sprawdź, czy Cybersecurity jest dla Ciebie.

 

Dariusz Lipiński pracuje jako Managing Director w zgoda.net, firmie dostarczającej rozwiązania outsourcingowe i IT dla firm. Pracuje w branży IT od ponad 20 lat. W zgoda.net odpowiada za rozwój biznesu, sieci kontaktów i mentoring działu technicznego. 

 

Krzysztof Szyling jest SOC Managerem w jednej z wiodących firm broniących przedsiębiorstwa przed atakami hakerskimi. Również posiada ponad 20-letnie doświadczenie w branży IT. Był IT managerem i wdrożeniowcem cybersecurity. Był IT managerem i wdrożeniowcem cybersecurity. Obecnie jest managerem SOC w jednej z wiodących firm broniących przedsiębiorstwa przed atakami hakerskimi. 

 

Dariusz i Krzysztof dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem w sektorze Cybersecurity podczas licznych webinarów od Future Collars.

 

Dowiedz się więcej o kursie
Zdobądź nowe umiejętności i kompleksową wiedzę z zakresu bezpieczeństwa informatycznego i rozpocznij pracę jako specjalista Cybersecurity! Podczas 12-tygodniowego intensywnego bootcampu z mentorami-praktykami nauczysz się, jak rozpoznać zagrożenia, jak im zapobiec oraz przygotujesz się do prawidłowego reagowania na incydent ataku w Twojej organizacji.
Czas trwania
12 tygodni
Cena
11500 zł
Przeczytaj jeszcze więcej
Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Maja Malinowska

Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

Cześć, tu ponownie Majka.Testerka i wpadam do Was dzisiaj z tematem ISTQB, który pojawia się bardzo często, jeżeli chcemy się przebranżowić i wybieramy testerską drogę. Odpowiedzmy sobie na 3 najczęstsze pytania, które wyszukujecie w wyszukiwarce: Czy warto zrobić certyfikat ISTQB? Czy jest darmowy? Czy jest trudny? Zapraszam po darmowego PDF 🙂 z garścią przydatnych informacji, jeśli rozważasz zdanie tego egzaminu. Na początek podzielę się z Tobą moja historią, może jest Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

maxresdefault-2

Perspektywy Women in Tech Summit 2023

Perspektywy Women in Tech Summit 2023 Fundacja Edukacyjna Perspektywy organizuje piątą już edycję największej w Europie i Azji konferencji dla kobiet w nowych technologiach Perspektywy Women in Tech Summit 2023, która odbędzie się 14-15 czerwca 2023 w warszawskiej hali EXPO XXI i gościć będzie ponad 10 000 uczestniczek i uczestników (offline i online) z 80 krajów świata. Wydarzeniu patronuje ponad 100 największych firm technologicznych oraz najlepsze uczelnie Perspektywy Women in Tech Summit 2023