Praca specjalisty Cybersecurity w pigułce

Autor:
Zespół Future Collars
Bezpieczeństwo sieciowe w dzisiejszych czasach jest podstawą do efektywnej pracy każdego biznesu. Na przestrzeni lat, wraz ze zwiększaniem się liczby ataków hakerskich na wiele przedsiębiorstw, wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów Cybersecurity. Luki w tym sektorze są widoczne na rynku polskim, ale również światowym. Zawód specjalisty Cybersecurity nadal wydaje się zagadką dla wielu osób. W tym artykule przybliżymy, jak wygląda typowy dzień w tej pracy, jakie mają obowiązki i jak rozpocząć swoją przygodę z bezpieczeństwem sieciowym.
Cybersecurity

Czym jest Cybersecurity? 

 

Cybersecurity jest to obszar branży IT związany stricte z bezpieczeństwem, a dokładnie z zapewnieniem bezpieczeństwa w sieci. 

Nie jest sekretem, że technologia IT weszła już do naszego życia. Wiele aspektów naszego życia codziennego, ale również działalności firm stało się cyfrowe. Co za tym idzie, zagrożenia związane z cyberprzestępczością jedynie rosną. Cybersecurity wychodzi naprzeciw potrzebom, które mają firmy, jak i osoby prywatne, aby chronić się przed atakami hakerskimi. 

Dariusz Lipiński, podkreśla jednak, łamiąc stereotyp dotyczący specjalistów Cyberbezpieczeństwa, że nie są to jedynie najwyższej jakości hakerzy, którzy włamują się i zabezpieczają przed atakami. Sektor bezpieczeństwa sieciowego potrzebuje rzeszy specjalistów, od osób zajmujących się kontaktem z przedsiębiorstwami do menedżerów zarządzających działami cybersecurity. Każdy będzie potrafił znaleźć stanowisko dla siebie. 

 

Jak wygląda typowy dzień specjalisty Cybersecurity? 

 

Nie ma jednego, typowego dnia specjalisty Cybersecurity. Sektor bezpieczeństwa sieciowego jest tak obszerny, że to jak będzie wyglądać twój dzień zależy od tego, którą ścieżkę sobie wybierzesz. Musimy pamiętać, że każda firma ma różne oczekiwania wobec specjalistów do cyberbezpieczeństwa, co również wpływa na zmienność działań i obowiązków pomiędzy pracownikami w tym sektorze.

“Przygotowaliśmy kurs w taki sposób, aby każdy zależnie od swoich umiejętności i wcześniejszego doświadczenia w pracy, mógł znaleźć swoją ścieżkę w bezpieczeństwie sieciowym, po ukończonym bootcampie”- podkreślił Krzysztof Szyling. 

Kolejnym ważnym aspektem jest fakt, że Cyberbezpieczeństwo jest sektorem dynamicznie rozwijającym się i zmieniającym. Każdy nowy atak hakerski i każda nowa regulacja może wprowadzić zmiany w pracy danego działu. Kluczowe dla osób decydujących się na tę ścieżkę zawodową, jest zdolność do adaptacji i elastyczności. 

 

Jakie umiejętności są niezbędne na starcie? 

 

Analizując wiele ogłoszeń poszukujących specjalistów Cybersecurity na portalach takich jak pracuj.pl, można wywnioskować, że nie wszystkie stanowiska wymagają doświadczenia technicznego. 

Najczęściej powtarzającym się wymaganiem w ogłoszeniach o pracę jest znajomość zagadnień z zakresu Cybersecurity oraz rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa IT. 

Poszukiwane są osoby posiadające umiejętność analitycznego myślenia oraz szybkiego reagowania na problemy. Wymagana jest również samodzielność w realizacji powierzonych projektów i zadań. Dodatkowym atutem jest doświadczenie w pracy, w której niezbędna jest uważność, zadaniowość i odpowiedzialność. Doświadczenie z innych branż w tym sektorze jest niezwykle cenne i cenione. 

“Jeżeli przejawiasz duże zainteresowanie technologią i cyberbezpieczeństwem to jest już bardzo dużo. Miałem kandydatów na rozmowach rekrutacyjnych, którzy nie są w stanie podać żadnego ciekawego przykładu ataku, co automatycznie oznacza, że nie są wchłonięci w świat IT.” - dodał Krzysztof Szyling. W związku z ogromnym zapotrzebowaniem na specjalistów, firmy stawiają na specjalistyczną wiedzę w tym sektorze i motywację i zaangażowanie w dalszej nauce i pracy. 

 

Wymaganie umiejętności technicznych zależne jest od konkretnego stanowiska i potrzeb firmy. Na stanowiska analityczne w działach operacyjnych potrzebna jest podstawowa znajomość działań technicznych, czyli wiedza z konsoli, znajomość obsługi urządzeń sieciowych. Ta minimalna wiedza jest przekazywana na naszym kursie Cybersecurity, więc nie są to umiejętności, które są wyrabiane przez lata pracy w IT. 

 

“Osoba, która ma nieduże doświadczenie w IT, ale w CV ma zawartą informację o ukończonym kursie, daje nam- rekruterom- informację o tym, że zaoszczędzimy 2 miesiące na wdrożenie tej osoby do firmy, ponieważ ma ona już podstawowy zestaw wiedzy. W mojej ocenie ukończenie kursu, zwiększa atrakcyjność na rynku pracy.” 

 

Czy w pracy specjalisty Cyberbezpieczeństwa wymagane jest specjalistyczne wykształcenie? 

 

Otóż nie! Coraz częściej zatrudniane są osoby, które nie ukończyły studiów związanych z informatyką. Kluczowa jest determinacja w działaniu i nauce. Musimy posiadać podstawową wiedzę, aby móc rozpocząć swoją przygodę w branży IT. Kursy, szkolenia, uzyskanie certyfikatów- to bardzo często jest większym atutem niż ukończone studia! 

 

Dobry czas dla specjalistów Cybersecurity 

 

Zapotrzebowanie na osoby, znające się na bezpieczeństwie sieciowym, poszybowało w górę, wraz z pandemią. Od roku 2020 nasze życie codzienne i praca przeniosły się do sieci. Żyjemy w czasach napędzanych technologią, co za tym idzie, Internet wpływa na funkcjonowanie ogromnej liczby przedsiębiorstw. Poziom edukacja dotycząca cyberbezpieczeństwa, jednak nadal jest niski, a zapotrzebowanie na specjalistów coraz większe. 

Firmy walczą o każdego pracownika cybersecurity. Wiąże się to z bardzo atrakcyjnym wynagrodzeniem, które proponują kandydatom rekruterzy mniejszych i większych firm. Dane udostępnione przez Randstad ukazują, że zależnie od stanowiska specjaliści do spraw cyberbezpieczeństwa mogą liczyć na przynajmniej 14 tysięcy złotych brutto miesięcznie. 

 

Warto dodać, że specjaliści od bezpieczeństwa sieciowego mogą pracować zdalnie, z każdego miejsca na świecie. 

 

Kurs Cybersecurity 

Future Collars wychodząc naprzeciw potrzebom rynku IT, oferuje 12-tygodniowy bootcamp Cybersecurity, który przygotuje wszystkich chętnych do rozpoczęcia pracy w tym sektorze. Program kursu został stworzony i jest prowadzony przez wieloletnich praktyków do spraw cyberbezpieczeństwa, więc mamy pewność, że odpowiada on na realne zapotrzebowanie na rynku. Zakres kursu obejmuje niezbędną do pracy teorię, wraz z zadaniami praktycznymi, dzięki którym utrwalisz swoją wiedzę. 

12-tygodniowy kurs odbywa się w 100% zdalnie.  Bez problemu dostosujesz nasz kurs do swojego harmonogramu dnia. Wszystkie lekcje na żywo są nagrywane – jeśli nie możesz uczestniczyć w zajęciach, platforma 24/7 umożliwi Ci zapoznanie się z materiałem o dowolnej porze i w dowolnym miejscu. 

Dodatkowym atutem naszego bootcampu jest uzupełnienie go o możliwość konsultacji 1:1 z mentorem kursu. 

Na potwierdzenie zdobytych umiejętności i wiedzy, Future Collars na ukończenie i zaliczenie kursu, oferuje specjalny Certyfikat, który urozmaici Twoją pozycję na rynku pracy. 

 

Artykuł powstał na podstawie rozmowy przeprowadzonej przez Aleksandra Trojanowska z Future Collars z mentorami naszego kursu Cybersecurity- Dariuszem Lipińskim i Krzysztofem Szylingiem  podczas webinaru Sprawdź, czy Cybersecurity jest dla Ciebie.

 

Dariusz Lipiński pracuje jako Managing Director w zgoda.net, firmie dostarczającej rozwiązania outsourcingowe i IT dla firm. Pracuje w branży IT od ponad 20 lat. W zgoda.net odpowiada za rozwój biznesu, sieci kontaktów i mentoring działu technicznego. 

 

Krzysztof Szyling jest SOC Managerem w jednej z wiodących firm broniących przedsiębiorstwa przed atakami hakerskimi. Również posiada ponad 20-letnie doświadczenie w branży IT. Był IT managerem i wdrożeniowcem cybersecurity. Był IT managerem i wdrożeniowcem cybersecurity. Obecnie jest managerem SOC w jednej z wiodących firm broniących przedsiębiorstwa przed atakami hakerskimi. 

 

Dariusz i Krzysztof dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem w sektorze Cybersecurity podczas licznych webinarów od Future Collars.

 

Dowiedz się więcej o kursie
Zdobądź nowe umiejętności i kompleksową wiedzę z zakresu bezpieczeństwa informatycznego i rozpocznij pracę jako specjalista Cybersecurity! Podczas 12-tygodniowego intensywnego bootcampu z mentorami-praktykami nauczysz się, jak rozpoznać zagrożenia, jak im zapobiec oraz przygotujesz się do prawidłowego reagowania na incydent ataku w Twojej organizacji.
Czas trwania
12 tygodni
Cena
12900 zł
Przeczytaj jeszcze więcej
współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT