Jak wygląda praca testera oprogramowania?

Autor:
Zespół Future Collars
Jak wygląda praca testera oprogramowania?

Tester oprogramowania to jeden z tych zawodów z obszaru IT, który może być przepustką do kariery w tej branży. Dlatego coraz więcej osób zastanawia się nad jej podjęciem. Zanim jednak ocenisz, czy jest to zawód dla Ciebie, warto dowiedzieć się, co robi tester oprogramowania oraz czym różni się praca testera manualnego i automatycznego. Dowiedz się więcej!

Istnieją wyraźne różnice między testami ręcznymitestami automatycznymi. Testowanie manualne wymaga czasu i starań, aby kod oprogramowania zrobił wszystko, co powinien. Proces testowania ręcznego może być bardzo czasochłonny i powtarzalny. Testowanie automatyczne jest szybsze i odbywa się za pomocą narzędzia do automatyzacji. Testy automatyczne są odpowiednie dla dużych projektów – takich, które wymagają nieustannego testowania tych samych obszarów i tych, które przeszły już wstępny proces testowania ręcznego. Jednak najlepiej o tym, jak wygląda praca testera oprogramowania, opowiedzieć w praktyce.

 

Na czym polega praca testera automatycznego?

O tym, co robi tester oprogramowania, opowiada Bartosz Jarek, Senior Automation Test Engineer i Mentor Bootcampu Tester Automatyczny w Future Collars.

 

Czy praca testera automatycznego jest dla każdego? Czy są jednak pewne cechy, umiejętności, które wypływają na większe powodzenie w tej branży?

Każdy zawód premiuje inny zestaw umiejętności. Praca testera automatycznego wymaga podobnych cech co praca testera manualnego. To przede wszystkim: odpowiedzialność za produkt, dokładność, kreatywność, umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy w grupie. Bardzo ważną cechą jest też umiejętność wyszukiwania informacji. Zarówno w Internecie, jak i wśród współpracowników. Tester automatyczny powinien ponadto umieć myśleć abstrakcyjnie. To szczególnie przydatne, ponieważ automatyzacja wymaga codziennej pracy z językami oprogramowania.

 

Jaką drogę trzeba przejść, aby zostać dobrym testerem oprogramowania? Od czego zacząć?

Dobrym startem są studia na kierunkach kojarzonych z IT oraz odpowiednio przygotowane kursy czy bootcampy programistyczne. Niemniej jednak nie jest tak, że osoby, które nie skończyły studiów technicznych, nie odnajdą się w tym zawodzie.Dół formularza

 

Sprawdź, czy nadajesz się na testera. Wypełnij bezpłatny test predyspozycji!

 

Na czym polega praca testera oprogramowania?

Praca testera automatycznego jest bardzo podobna do pracy testera manualnego. W obu przypadkach codzienna aktywność skupia się na analizie wymagań/specyfikacji testowanego produktu, tworzeniu przypadków testowych oraz raportowaniu błędów. Różnica pojawia się w egzekucji testów. Tester manualny wykonuje testy ręcznie. Automatyczny przygotowuje testy napisane w jednym z języków programowania bądź utworzone za pomocą narzędzi to automatyzacji, a następnie je uruchamia. Następnie zbiera rezultaty i analizuje wyniki. Ja w mojej pracy zajmuję się ponadto rozwojem środowiska testów automatycznych.

 

Praca testera manualnego to dobry start w IT. Zapisz się na kurs!

 

Czym różni się tester backendu od testera frontendu?

Tester front-end zajmuje się testowaniem stron oraz aplikacji www. Dotyczy to testów funkcjonalności oraz wyglądu. Tester backend skupia się na testach aplikacji uruchamianych po stronie serwera oraz testach baz danych. W związku z tym różnica zasadniczo polega na innym systemie do testowania. O tym, czy tester pracuje na frontendzie, czy na backendzie, może decydować też jego znajomość tych aspektów tworzenia oprogramowania. Z doświadczenia – więcej osób zaczyna jako tester frontendu.

 

Zostań Frontend Developerem w 16 tygodni!

 

Powiedziałbyś, że jest to praca ciekawa, czy raczej dość powtarzalna?

W każdej pracy zdarzają się projekty bardziej i mniej interesujące. Podobnie jest w testowaniu. Niemniej jednak to co odróżnia projekty IT od innych dziedzin to fakt, że oprogramowanie jest cały czas rozwijane. Co chwilę testujemy jakąś inną funkcję.

 

Czy programiści nie mają pretensji, że ciągle wytyka im się błędy?

Testerzy na ogół nie wytykają programistom błędów. Chociaż czasem się to pewnie zdarzy, pracujemy jako team. Praca testera manualnego i automatycznego polega na tym, żeby sprawdzić poprawność implementacji, i deweloperzy to rozumieją. Poza tym bardzo często się zdarza, że popełniony błąd nie jest winą dewelopera a np. źle sformułowanych wymagań.

 

Co w pracy testera oprogramowania sprawia największe trudności? Jak sobie z nimi radzić?

W mojej ocenie największe wyzwania to to integracja i współpraca z innymi grupami w projekcie. Powodzenie testów jest oparte o wiele czynników, takich jak wymagania, środowiska, dostarczone oprogramowanie, procesy, narzędzia itp. Testerzy często są punktem, gdzie wszystkie te rzeczy spotykają się po raz pierwszy. Dlatego czasem jest trudno napisać testy, bo czegoś brakuje.

 

Czy po tylu latach testowania łatwiej jest wyłapywać błędy? Można nauczyć się jakiegoś schematu, tak aby robić to szybciej?

Oczywiście. Istnieje pojęcie testowania opartego o doświadczenie. Dobra znajomość np. struktur wykorzystywanych w oprogramowaniu pozwala przewidzieć, gdzie jest większa szansa na znalezienie błędu. Doświadczony tester wie jak wydajnie i szybko testować aplikacje. Wie na co zwrócić uwagę i kiedy ma do czynienia z błędem, a kiedy, np. ze źle skonfigurowanym środowiskiem.

 

Czy tester oprogramowania może pracować zdalnie?

Oczywiście. Wiele firm pozwala na taki system pracy po wdrożeniu w pracę zespołu.
Każda z firm w których pracowałem, dopuszczała także elastyczny czas pracy. Zazwyczaj są wyznaczone godziny, pomiędzy którymi należy pojawić się w biurze.

 

Czy bycie testerem, w późniejszym czasie, otwiera drogę do innych zawodów w branży IT?

Wielu testerów wybiera inne ścieżki kariery. Popularnym kierunkiem rozwoju dla testerów automatycznych jest programowanie. Inną opcją jest ścieżka managerska.

 

Zostań programistą Java

 

Co ty najbardziej lubisz w swojej pracy? Czy czujesz się w niej spełniony?

W mojej pracy cenię sobie nowoczesne, dynamiczne środowisko i dostęp do nowoczesnych technologii. Elastyczne godziny pracy, ciekawych ludzi i projekty. Nawet jeśli w danej chwili pracuję nad czymś mniej interesującym to wiem, że w krótkiej perspektywie czasu mogę dostać bardzo ciekawe zadanie.

I Ty chcesz pracować jako tester automatyzujący? Zdobądź niezbędne kompetencje od podstaw. Zapisz się na bootcamp Tester Automatyzujący w Future Collars.

A jeśli szukasz innych ścieżek kariery w IT, skontaktuj się. Pomożemy Ci wybrać właściwą.

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych