Praca w IT za granicą

Autor:
Zespół Future Collars
Praca w IT za granicą

Zarobki programistów i innych specjalistów z branży IT należą do najwyższych w kraju. Nie brakuje też ofert pracy, wśród których mogą przebierać mniej i bardziej doświadczeni developerzy, a same stawki im oferowane są konkurencyjne w porównaniu z innymi popularnymi stanowiskami. Pracownicy, którzy zdecydują się na zatrudnienie w zagranicznej firmie, mogą liczyć na nawet kilkukrotnie wyższe wynagrodzenie. Co sprawia, że programiści tak chętnie wybierają pracę dla zagranicznych firm i za co te doceniają polskich specjalistów? W jakich krajach warto szukać pracy i ile można w niej zarobić? Zapraszamy do lektury artykułu!

 

Ile zarabia programista w Polsce?

Nie ma chyba drugiej branży, która tak bardzo kojarzy się z wysokimi zarobkami, jak szeroko pojęte IT. Atrakcyjność stawek potwierdzają liczne badania, takie jak raport „Rynek pracy w IT w Polsce” przygotowany w 2020 r. przez serwis No Fluff Jobs. Zgodnie z jego wynikami, mediana najniższych wynagrodzeń w branży wyniosła w ubiegłym roku 12 tys. + VAT na B2B i 8,9 tys. brutto na umowie o pracę. Najlepsi developerzy mogli natomiast liczyć na odpowiednio 17,6 tys. zł + VAT i 13,2 tys. zł brutto. Najwięcej zarobić mogą programiści w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Trójmieście, Poznaniu i Katowicach.

Zarobki pracujących w Polsce programistów zależą od wielu czynników – przede wszystkim ich doświadczenia i miejsca zatrudnienia, ale również języka, w którym programują, rodzaju umowy i wielkości firmy. Na tle minimalnej i średniej krajowej świetnie przedstawiają się zarobki nawet początkujących programistów.

 

Czy praca w IT za granicą się opłaca?

Jak wynika z prognoz ekspertów, deficyt programistów na polskim rynków zostanie rozwiązany w perspektywie dekady. O ile oczywiście specjaliści nie zdecydują się na zatrudnienie za granicą. Braki w branży dotyczą bowiem nie tylko Polski, ale i wielu innych krajów – w Europie, Stanach Zjednoczonych, a nawet Azji. Jak wynika z wyliczeń Komisji Europejskiej, na terenie samej wspólnoty brakuje ponad 800 tys. informatyków.

Nie dziwi więc, że zagraniczni pracodawcy wchodzą na polski rynek, szukając tutaj specjalistów IT. Za ich zatrudnieniem przemawia też bardzo dobra opinia, jaką wykwalifikowani programiści cieszą się na wielu rynkach pracy.

 

Praca w IT za granicą – ile można zarobić?

Wynagrodzenie wypłacane przez polskie firmy programistom, choć atrakcyjne, pozostaje nawet dwukrotnie niższe niż za granicą. Jak stawki kształtują się na poszczególnych rynkach?

 

Ile zarabia programista w USA?

W Stanach Zjednoczonych, będących światową potęgą rynku IT, brakuje ponad ćwierć miliona programistów. Rosnący stale popyt na programistów sprawia, że firmy, w tym też giganci z kalifornijskiej Doliny Krzemowej, próbują pokryć braki zatrudnieniem specjalistów zza granicy, w tym również z Polski. W zależności od kwalifikacji i doświadczenia, ale też skali firmy i stanu zatrudnienia, programista może liczyć na ok. 25-50 tys. złotych miesięcznie.

 

Ile zarabia programista w Szwecji?

Niedoborem programistów dotknięta jest również Skandynawia. W Szwecji zgodnie z szacunkami, zapotrzebowanie na specjalistów IT do 2030 roku sięgnie 30 tys. pracowników. Polscy programiści, których nie zniechęci surowy klimat północnych krańców Europy, mogą otrzymać za swoją pracę 17-25 tys. zł miesięcznie.

 

Ile zarabia programista w Japonii?

Problemy z programistami ma też wysoko rozwinięta Japonia. Zapotrzebowanie na specjalistów IT wynosi tu 800 tys. pracowników. W zależności umiejętności kandydata, zatrudnieni w japońskich firmach pracownicy, mogą otrzymywać miesięcznie ok. 20-30 tys. zł. Wraz ze wzrostem doświadczenia, zarobki wzrastają do nawet 50 tys. zł.

 

Ile zarabia programista w Australii?

Kuszące są też zarobki programistów w odległej Australii. Tu przeciętny web developer zarobi ok. 14-30 tys. złotych miesięcznie. Miejsca pracy nie brakuje – do 2023 r. niedobór specjalistów ma sięgnąć 100 tysięcy miejsc pracy. W kraju o stosunkowo niewielkiej populacji oznacza spore szanse zatrudnienia dla obcokrajowców.

 

Jak szukać pracy za granicą jako programista?

Programiści zainteresowani pracą za granicą nie muszą decydować się na wyprowadzkę z Polski, choć wiele firm oferuje relokację pracowników. Z finansowego punktu widzenia, najbardziej opłacalne jest założenie własnej działalności i praca na kontrakcie z firmą z innego kraju.

Wysokie zarobki oferowane przez zagraniczne firmy to nie wszystko. Ciekawe projekty, innowacyjne metody i narzędzia, a do tego nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego – to dla wielu specjalistów niemniej ważne korzyści pracy w IT za granicą.

 

Jak zacząć programować?

Zawód programisty jest aktualnie jednym z najlepiej płatnych na polskim rynku pracy. Doceniani specjaliści nie mają również problemów ze zdobyciem zatrudnienia w zagranicznych firmach. Dlatego też powiększa się grono osób, które decydują się na rozpoczęcie kariery w branży IT lub przekwalifikowanie z innego zawodu.

Sprzyjają temu dostępne dziś szerokie możliwości nauki – nie tylko na kilkuletnich studiach informatycznych. Na popularności zyskują zwłaszcza profesjonalne bootcampy programistyczne, które wychodzą naprzeciw potrzebom początkujących developerów.

Przeczytaj jeszcze więcej
panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie:

Agnieszka Mazade

Historia Agnieszki – obecnie Data Scientistki, która przekonuje, że każdy może programować

Agnieszka decydowała się aż na dwa kursy Python Developer i Data Science dzięki dofinansowaniu, które otrzymała z firmy, gdzie wówczas była zatrudniona. Posłuchajcie, jak Agnieszka odnajduje się w obszarze Data Science, które jak sama twierdzi – nie polega jedynie na programowaniu, ale również na zrozumieniu potrzeby biznesowej.   Zobacz nagranie:

reskilling GPW

Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. „Wielki reset umiejętności” czyli raport nt. reskillingu pracowników autorstwa Future Collars i ICAN Institute. Raport zaprezentowany zostanie we wtorek 31 stycznia 2023 r. na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.   PREMIERA RAPORTU Publikacja jest pierwszym kompleksowym ujęciem zagadnień dotyczących wypełnienia luki kompetencyjnej firm, a także podsumowaniem dyskusji wokół kluczowych dla Polski wyzwań związanych Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Mobile Trends Awards

Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards

Netizens, Pomelody, InPost, Bank Millennium, ING, mBank, Rossmann, Żabka, Hebe, czy Radio 357 – te firmy łączy otrzymanie prestiżowych nagród polskiego rynku w Mobile Trends Awards za aplikacje mobilne. Wydawcy aplikacji mogą już zgłaszać swoje projekty do najnowszej edycji konkursu. Zwycięzców poznamy 28. marca. 28 marca 2023 w Krakowie odbędzie się największa gala rozdania nagród w polskiej branży mobile. Wydarzeniu towarzyszy konferencja Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards