Praca w IT za granicą

Autor:
Zespół Future Collars
Praca w IT za granicą

Zarobki programistów i innych specjalistów z branży IT należą do najwyższych w kraju. Nie brakuje też ofert pracy, wśród których mogą przebierać mniej i bardziej doświadczeni developerzy, a same stawki im oferowane są konkurencyjne w porównaniu z innymi popularnymi stanowiskami. Pracownicy, którzy zdecydują się na zatrudnienie w zagranicznej firmie, mogą liczyć na nawet kilkukrotnie wyższe wynagrodzenie. Co sprawia, że programiści tak chętnie wybierają pracę dla zagranicznych firm i za co te doceniają polskich specjalistów? W jakich krajach warto szukać pracy i ile można w niej zarobić? Zapraszamy do lektury artykułu!

 

Ile zarabia programista w Polsce?

Nie ma chyba drugiej branży, która tak bardzo kojarzy się z wysokimi zarobkami, jak szeroko pojęte IT. Atrakcyjność stawek potwierdzają liczne badania, takie jak raport „Rynek pracy w IT w Polsce” przygotowany w 2020 r. przez serwis No Fluff Jobs. Zgodnie z jego wynikami, mediana najniższych wynagrodzeń w branży wyniosła w ubiegłym roku 12 tys. + VAT na B2B i 8,9 tys. brutto na umowie o pracę. Najlepsi developerzy mogli natomiast liczyć na odpowiednio 17,6 tys. zł + VAT i 13,2 tys. zł brutto. Najwięcej zarobić mogą programiści w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Trójmieście, Poznaniu i Katowicach.

Zarobki pracujących w Polsce programistów zależą od wielu czynników – przede wszystkim ich doświadczenia i miejsca zatrudnienia, ale również języka, w którym programują, rodzaju umowy i wielkości firmy. Na tle minimalnej i średniej krajowej świetnie przedstawiają się zarobki nawet początkujących programistów.

 

Czy praca w IT za granicą się opłaca?

Jak wynika z prognoz ekspertów, deficyt programistów na polskim rynków zostanie rozwiązany w perspektywie dekady. O ile oczywiście specjaliści nie zdecydują się na zatrudnienie za granicą. Braki w branży dotyczą bowiem nie tylko Polski, ale i wielu innych krajów – w Europie, Stanach Zjednoczonych, a nawet Azji. Jak wynika z wyliczeń Komisji Europejskiej, na terenie samej wspólnoty brakuje ponad 800 tys. informatyków.

Nie dziwi więc, że zagraniczni pracodawcy wchodzą na polski rynek, szukając tutaj specjalistów IT. Za ich zatrudnieniem przemawia też bardzo dobra opinia, jaką wykwalifikowani programiści cieszą się na wielu rynkach pracy.

 

Praca w IT za granicą – ile można zarobić?

Wynagrodzenie wypłacane przez polskie firmy programistom, choć atrakcyjne, pozostaje nawet dwukrotnie niższe niż za granicą. Jak stawki kształtują się na poszczególnych rynkach?

 

Ile zarabia programista w USA?

W Stanach Zjednoczonych, będących światową potęgą rynku IT, brakuje ponad ćwierć miliona programistów. Rosnący stale popyt na programistów sprawia, że firmy, w tym też giganci z kalifornijskiej Doliny Krzemowej, próbują pokryć braki zatrudnieniem specjalistów zza granicy, w tym również z Polski. W zależności od kwalifikacji i doświadczenia, ale też skali firmy i stanu zatrudnienia, programista może liczyć na ok. 25-50 tys. złotych miesięcznie.

 

Ile zarabia programista w Szwecji?

Niedoborem programistów dotknięta jest również Skandynawia. W Szwecji zgodnie z szacunkami, zapotrzebowanie na specjalistów IT do 2030 roku sięgnie 30 tys. pracowników. Polscy programiści, których nie zniechęci surowy klimat północnych krańców Europy, mogą otrzymać za swoją pracę 17-25 tys. zł miesięcznie.

 

Ile zarabia programista w Japonii?

Problemy z programistami ma też wysoko rozwinięta Japonia. Zapotrzebowanie na specjalistów IT wynosi tu 800 tys. pracowników. W zależności umiejętności kandydata, zatrudnieni w japońskich firmach pracownicy, mogą otrzymywać miesięcznie ok. 20-30 tys. zł. Wraz ze wzrostem doświadczenia, zarobki wzrastają do nawet 50 tys. zł.

 

Ile zarabia programista w Australii?

Kuszące są też zarobki programistów w odległej Australii. Tu przeciętny web developer zarobi ok. 14-30 tys. złotych miesięcznie. Miejsca pracy nie brakuje – do 2023 r. niedobór specjalistów ma sięgnąć 100 tysięcy miejsc pracy. W kraju o stosunkowo niewielkiej populacji oznacza spore szanse zatrudnienia dla obcokrajowców.

 

Jak szukać pracy za granicą jako programista?

Programiści zainteresowani pracą za granicą nie muszą decydować się na wyprowadzkę z Polski, choć wiele firm oferuje relokację pracowników. Z finansowego punktu widzenia, najbardziej opłacalne jest założenie własnej działalności i praca na kontrakcie z firmą z innego kraju.

Wysokie zarobki oferowane przez zagraniczne firmy to nie wszystko. Ciekawe projekty, innowacyjne metody i narzędzia, a do tego nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego – to dla wielu specjalistów niemniej ważne korzyści pracy w IT za granicą.

 

Jak zacząć programować?

Zawód programisty jest aktualnie jednym z najlepiej płatnych na polskim rynku pracy. Doceniani specjaliści nie mają również problemów ze zdobyciem zatrudnienia w zagranicznych firmach. Dlatego też powiększa się grono osób, które decydują się na rozpoczęcie kariery w branży IT lub przekwalifikowanie z innego zawodu.

Sprzyjają temu dostępne dziś szerokie możliwości nauki – nie tylko na kilkuletnich studiach informatycznych. Na popularności zyskują zwłaszcza profesjonalne bootcampy programistyczne, które wychodzą naprzeciw potrzebom początkujących developerów.

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.