Programowanie dla początkujących – jak zacząć przygodę z programowaniem?

Autor:
Zespół Future Collars
Programowanie dla początkujących – jak zacząć przygodę z programowaniem?

W Polsce jest za mało programistów – szacuje się, że w naszym kraju brakuje nawet 50 tysięcy pracowników branży IT. Stale rosnąca liczba miejsc pracy sprawia, że choć zwiększa się liczba osób zajmujących się pisaniem kodu, to zapotrzebowanie ciągle rośnie. Popularność zyskują kursy, które oferują programowanie dla początkujących. Światowe trendy wskazują, że era cyfrowa niesie ze sobą coraz więcej miejsc pracy dla osób związanych z informatyką. Dlatego warto się dowiedzieć, gdzie opanować podstawy programowania dla początkujących.

Programowanie dla początkujących zyskuje coraz większą popularność. Trendy i względna łatwość znalezienia pracy to nie jedyne zalety. Kuszące są także zarobki. Według  raportu płacowego Hays 2021 średnia zarobków wśród programistów Java wyniosła 15 000 zł, a wśród Developerów PHP – 11 000 zł. Programiści cieszą się nie tylko z wysokich przychodów. W opisach ofert pracy regularnie pojawiają się takie benefity jak komputer przenośny, karnety na zajęcia sportowe, telefon komórkowy czy prywatna opieka medyczna. Dlatego osób, które chcą się zapisać na kurs informatyki dla początkujących, wzrasta, a i oferta rynkowa jest kierowana do coraz szerszego grona osób. Dziś już wcale nie trzeba być specjalistą w zakresie przedmiotów ścisłych, aby rozpocząć przygodę z IT. Nawet osoby bez studiów mogą zgłębić programowanie dla początkujących.

Sprawdź, w jakiej dziedzinie IT sprawdzisz się najlepiej w 15 min

Liczba studentów maleje

Choć popularność branży informatycznej rośnie, to jednocześnie zmniejsza się liczba studentów kierunków informatycznych. Według raportów GUS od 2006 roku można zauważyć wyraźny spadek osób zainteresowanych wykształceniem kierunkowym. W 2006 roku na informatyce i kierunkach pokrewnych studiowało ponad 100 tysięcy studentów. W 2016 roku było to już ledwo 75 tysięcy, a obecnie ta liczba jest jeszcze niższa. W dużej mierze jest to związane z niżem demograficznym i faktem, że ogólna liczba studentów w Polsce maleje, ale też coraz więcej pracodawców mówi wprost, że szuka ludzi z umiejętnościami, a nie wykształceniem. Zarówno pełni pasji dwudziestolatkowie, chcący jak najszybciej zarabiać duże pieniądze, jak i starsi i z doświadczeniem zawodowym, szukający możliwości przebranżowienia – na tę potrzebę pracodawców odpowiadają.

Rośnie popularność kursów programowania

Programowanie dla początkujących – liczba kursów i szkoleń pojawiających się na to zapytanie w wyszukiwarce Google może przyprawić o zawrót głowy. Ludzie szukają możliwości szybkiego pozyskania umiejętności programistycznych, a rynek dostarcza wiele możliwości. Popularnością cieszą się szkolenia online zwane też bootcampami. To kilkumiesięczne, bardzo intensywne kursy, w trakcie których uczestnik poznaje wybraną technologię bądź język programowania. Uczy się teorii, tworzy pierwszy program, następnie drugi i kolejny, by po tych kilku miesiącach móc zacząć pracę. Najzdolniejsi kursanci potrafią nawet przeskoczyć fazę juniora i od razu zacząć pracę jako mid-developer. Wymaga to wielu godzin bardzo intensywnej nauki, ale satysfakcja z własnej, działającej aplikacji jest ogromna.

Właśnie takie kursy oferuje m.in. Future Collars. Prowadzone przez doświadczonych mentorów, sprawiają, że nauka programowania dla początkujących staje się przyjemna i wciągająca, a pokonywanie kolejnych barier i ograniczeń przebiega płynnie. Kursant może zawsze liczyć na wsparcie prowadzącego. Zyskuje też dostęp do ogromu praktycznych ćwiczeń – zadań bardzo podobnych do tych, z którymi będzie się mierzyć w przyszłej pracy.

Zapisz się na kurs programowania od podstaw

Mentor prawdę powie

Ogromną zaletą bootcampów jest opieka mentora, czyli specjalisty danej branży, który bierze na siebie odpowiedzialność za dostarczenie wysokiej jakości materiałów do nauki i przekazanie wiedzy najlepiej jak potrafi. To właśnie z mentorem kursant spędza wiele godzin, dyskutując o zadaniach, ucząc się i poprawiając błędy. Na początku ich nie uniknie: nauka w tym zawodzie w dużej mierze opiera się na popełnianiu błędów – nazywanych „bugami” (od angielskiego bug – robak) i ich poprawianiu. Dzięki wsparciu mentora motywacja nie spada. W sytuacji, gdy problem naprawdę zdaje się przerastać – mentor zawsze jest gotów do udzielenia wskazówek i pomocy.

Bootcampy to najlepszy sposób na to, jak rozpocząć przygodę z programowaniem. Dobrze przemyślany program rozwoju umiejętności w połączeniu z profesjonalną opieką mentora pozwoli krok po kroku zbudować fundamenty umiejętności w danym obszarze IT, a potem stopniowo je poszerzać.

Zostań Java Developerem

Sam się nauczę programowania!

Co bardziej zawzięci uczą się programowania na własną rękę. W Internecie jest szereg artykułów dotyczących różnych zagadnień. Jest to dobre rozwiązanie, jeśli motywacja jest większa od frustracji, gdy przez kilka tygodni utknie się na jednym błędzie. Jednocześnie warto pamiętać, że kursy prowadzą przez dany temat krok po kroku. Samodzielnie szukając materiałów można się pogubić, nauczyć naprawdę zaawansowanych rzeczy i przegapić podstawy. Dlatego zawsze warto podpierać się listą zagadnień – czy to wyciągniętą z podręcznika programowania, czy przygotowaną przez mentora, właśnie.

Dostępne są też programy do programowania dla początkujących, często mające postać gry. To również opcja, po którą sięga wiele osób – zwłaszcza że takie aplikacje są często bezpłatne. Sęk w tym, że przechodząc przez taką aplikację, można w pewnym momencie utknąć. Bez pomocy fachowca trudno będzie wykryć błąd i przejść na wyższy poziom. Warto więc je potraktować raczej jako dodatkową formę praktyki niż substytut kursu programowania dla początkujących.

Jak zacząć przygodę z programowaniem?

Karierę programisty można rozpocząć na wiele sposobów – studiując, ucząc się samodzielnie czy decydując się na kurs. Każde z tych rozwiązań ma swoje wady, jak i zalety. Branża jest na tyle specyficzna, że niezależnie od tego jak się zacznie swoją przygodę, to od uporu będzie zależeć, ile się osiągnie. Programista uczy się przez całe życie – musi być na bieżąco z nowinkami, poznawać technologie i śledzić rynek. Jedno jest pewne: na kilku latach nauki się nie skończy. Jeśli jest się na to gotowym – kariera czeka!

Nie wiesz, na jaki kurs się zapisać? Umów się na darmową konsultację i przegadaj to z naszym ekspertem!

Przeczytaj jeszcze więcej
Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

Jak rozpoczac kariere w cyberbezpieczeństwie

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

Ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie Rozważając rozwój kariery w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, warto zastanowić się, jak najlepiej rozpocząć swoją ścieżkę zawodową. Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest ogromne, zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym, napędzane wprowadzanymi regulacjami, takimi jak dyrektywa NIS-2 czy DORA. To stwarza optymistyczne perspektywy dla osób zainteresowanych tą branżą. Cyberbezpieczeństwo to więcej niż SOC Cyberbezpieczeństwo to kluczowa praktyka zabezpieczania sieci, aplikacji, urządzeń i danych Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

KG

I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

W wywiadzie dla Future Collars, Karolina Gałka, Controlling specialist i PowerBI Advisor w Norian Accounting Sp. z o.o., podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat zmiany branży jako procesu rozwoju osobistych kompetencji i odkrywania siebie. Dzieląc się doświadczeniami, opowiedziała o wyzwaniach i trudnościach, które musiała pokonać. „Nudziłam się w dotychczasowej pracy, chciałam coś zmienić. Trafiłam do szkoły Future Collars, ponieważ oferowała opiekę i mentoring na każdym etapie zmiany I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

Altkom Software

Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Future Collars aktywnie wspiera swoich absolwentów w znalezieniu zatrudnienia, łącząc ich z potencjalnymi pracodawcami z bogatego portfolio współpracujących firm – od Altkom Software, przez giganty korporacyjne, innowacyjne software house’y, aż po startupy. Te partnerstwa są dowodem na to, że najlepsi w branży zaczynają swoją karierę pod okiem właściwych pracodawców. Future Collars: Jakie są główne cele i misja Altkom Software, i w jaki sposób przekłada się to na codzienną pracę? Altkom Software: Wierzymy, że tworzenie oprogramowania Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Eksport

Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Dlaczego ludzie po zmianie branży są narażeni na syndrom oszusta/uzurpatora? Brak doświadczenia praktycznego: Osoby przechodzące do branży IT często zaczynają od zera, bez wcześniejszego doświadczenia praktycznego. To może prowadzić do poczucia niekompetencji i wewnętrznego przekonania, że oszukują innych, że nie są uczciwi wobec pracodawcy. Bardzo często przekonanie to jest podświadome i nie zdajemy sobie z niego sprawy, jednak negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. Szybki postęp technologii: Świat IT rozwija się w zawrotnym tempie, co może Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Obraz2-1

Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni

OBEJRZYJ: Kobiety w branży tech zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni – Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE Istnieje pilna potrzeba wzmocnienia obecności kobiet w sektorze ICT, gdzie obecnie zaledwie jedna na pięć specjalistek to kobiety. W dziedzinach takich jak zaawansowane technologie AI, ich udział maleje do zaledwie 5%, co podkreśla znaczącą różnicę, zwłaszcza w bardziej specjalistycznych rolach. Stajemy przed wyzwaniem zwiększenia liczby kobiet w dynamicznie rozwijających się sektorach Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni