Programowanie dla początkujących – jak zacząć przygodę z programowaniem?

Autor:
Zespół Future Collars
Programowanie dla początkujących – jak zacząć przygodę z programowaniem?

W Polsce jest za mało programistów – szacuje się, że w naszym kraju brakuje nawet 50 tysięcy pracowników branży IT. Stale rosnąca liczba miejsc pracy sprawia, że choć zwiększa się liczba osób zajmujących się pisaniem kodu, to zapotrzebowanie ciągle rośnie. Popularność zyskują kursy, które oferują programowanie dla początkujących. Światowe trendy wskazują, że era cyfrowa niesie ze sobą coraz więcej miejsc pracy dla osób związanych z informatyką. Dlatego warto się dowiedzieć, gdzie opanować podstawy programowania dla początkujących.

Programowanie dla początkujących zyskuje coraz większą popularność. Trendy i względna łatwość znalezienia pracy to nie jedyne zalety. Kuszące są także zarobki. Według  raportu płacowego Hays 2021 średnia zarobków wśród programistów Java wyniosła 15 000 zł, a wśród Developerów PHP – 11 000 zł. Programiści cieszą się nie tylko z wysokich przychodów. W opisach ofert pracy regularnie pojawiają się takie benefity jak komputer przenośny, karnety na zajęcia sportowe, telefon komórkowy czy prywatna opieka medyczna. Dlatego osób, które chcą się zapisać na kurs informatyki dla początkujących, wzrasta, a i oferta rynkowa jest kierowana do coraz szerszego grona osób. Dziś już wcale nie trzeba być specjalistą w zakresie przedmiotów ścisłych, aby rozpocząć przygodę z IT. Nawet osoby bez studiów mogą zgłębić programowanie dla początkujących.

Sprawdź, w jakiej dziedzinie IT sprawdzisz się najlepiej w 15 min

Liczba studentów maleje

Choć popularność branży informatycznej rośnie, to jednocześnie zmniejsza się liczba studentów kierunków informatycznych. Według raportów GUS od 2006 roku można zauważyć wyraźny spadek osób zainteresowanych wykształceniem kierunkowym. W 2006 roku na informatyce i kierunkach pokrewnych studiowało ponad 100 tysięcy studentów. W 2016 roku było to już ledwo 75 tysięcy, a obecnie ta liczba jest jeszcze niższa. W dużej mierze jest to związane z niżem demograficznym i faktem, że ogólna liczba studentów w Polsce maleje, ale też coraz więcej pracodawców mówi wprost, że szuka ludzi z umiejętnościami, a nie wykształceniem. Zarówno pełni pasji dwudziestolatkowie, chcący jak najszybciej zarabiać duże pieniądze, jak i starsi i z doświadczeniem zawodowym, szukający możliwości przebranżowienia – na tę potrzebę pracodawców odpowiadają.

Rośnie popularność kursów programowania

Programowanie dla początkujących – liczba kursów i szkoleń pojawiających się na to zapytanie w wyszukiwarce Google może przyprawić o zawrót głowy. Ludzie szukają możliwości szybkiego pozyskania umiejętności programistycznych, a rynek dostarcza wiele możliwości. Popularnością cieszą się szkolenia online zwane też bootcampami. To kilkumiesięczne, bardzo intensywne kursy, w trakcie których uczestnik poznaje wybraną technologię bądź język programowania. Uczy się teorii, tworzy pierwszy program, następnie drugi i kolejny, by po tych kilku miesiącach móc zacząć pracę. Najzdolniejsi kursanci potrafią nawet przeskoczyć fazę juniora i od razu zacząć pracę jako mid-developer. Wymaga to wielu godzin bardzo intensywnej nauki, ale satysfakcja z własnej, działającej aplikacji jest ogromna.

Właśnie takie kursy oferuje m.in. Future Collars. Prowadzone przez doświadczonych mentorów, sprawiają, że nauka programowania dla początkujących staje się przyjemna i wciągająca, a pokonywanie kolejnych barier i ograniczeń przebiega płynnie. Kursant może zawsze liczyć na wsparcie prowadzącego. Zyskuje też dostęp do ogromu praktycznych ćwiczeń – zadań bardzo podobnych do tych, z którymi będzie się mierzyć w przyszłej pracy.

Zapisz się na kurs programowania od podstaw

Mentor prawdę powie

Ogromną zaletą bootcampów jest opieka mentora, czyli specjalisty danej branży, który bierze na siebie odpowiedzialność za dostarczenie wysokiej jakości materiałów do nauki i przekazanie wiedzy najlepiej jak potrafi. To właśnie z mentorem kursant spędza wiele godzin, dyskutując o zadaniach, ucząc się i poprawiając błędy. Na początku ich nie uniknie: nauka w tym zawodzie w dużej mierze opiera się na popełnianiu błędów – nazywanych „bugami” (od angielskiego bug – robak) i ich poprawianiu. Dzięki wsparciu mentora motywacja nie spada. W sytuacji, gdy problem naprawdę zdaje się przerastać – mentor zawsze jest gotów do udzielenia wskazówek i pomocy.

Bootcampy to najlepszy sposób na to, jak rozpocząć przygodę z programowaniem. Dobrze przemyślany program rozwoju umiejętności w połączeniu z profesjonalną opieką mentora pozwoli krok po kroku zbudować fundamenty umiejętności w danym obszarze IT, a potem stopniowo je poszerzać.

Zostań Java Developerem

Sam się nauczę programowania!

Co bardziej zawzięci uczą się programowania na własną rękę. W Internecie jest szereg artykułów dotyczących różnych zagadnień. Jest to dobre rozwiązanie, jeśli motywacja jest większa od frustracji, gdy przez kilka tygodni utknie się na jednym błędzie. Jednocześnie warto pamiętać, że kursy prowadzą przez dany temat krok po kroku. Samodzielnie szukając materiałów można się pogubić, nauczyć naprawdę zaawansowanych rzeczy i przegapić podstawy. Dlatego zawsze warto podpierać się listą zagadnień – czy to wyciągniętą z podręcznika programowania, czy przygotowaną przez mentora, właśnie.

Dostępne są też programy do programowania dla początkujących, często mające postać gry. To również opcja, po którą sięga wiele osób – zwłaszcza że takie aplikacje są często bezpłatne. Sęk w tym, że przechodząc przez taką aplikację, można w pewnym momencie utknąć. Bez pomocy fachowca trudno będzie wykryć błąd i przejść na wyższy poziom. Warto więc je potraktować raczej jako dodatkową formę praktyki niż substytut kursu programowania dla początkujących.

Jak zacząć przygodę z programowaniem?

Karierę programisty można rozpocząć na wiele sposobów – studiując, ucząc się samodzielnie czy decydując się na kurs. Każde z tych rozwiązań ma swoje wady, jak i zalety. Branża jest na tyle specyficzna, że niezależnie od tego jak się zacznie swoją przygodę, to od uporu będzie zależeć, ile się osiągnie. Programista uczy się przez całe życie – musi być na bieżąco z nowinkami, poznawać technologie i śledzić rynek. Jedno jest pewne: na kilku latach nauki się nie skończy. Jeśli jest się na to gotowym – kariera czeka!

Nie wiesz, na jaki kurs się zapisać? Umów się na darmową konsultację i przegadaj to z naszym ekspertem!

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.