Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Autor:
Zespół Future Collars
Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy potrzeb i wytycznych od liderów zespołów IT w Play. Obejmował on m.in.: podstawy programowania, testowanie manualne i automatyczne, architekturę systemów informatycznych, Linuxa, SQL
współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars 

Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy potrzeb i wytycznych od liderów zespołów IT w Play. Obejmował on m.in.: podstawy programowania, testowanie manualne i automatyczne, architekturę systemów informatycznych, Linuxa, SQL

- To ogromna satysfakcja dla nas, że mogliśmy zapewnić pracownikom Play tak wszechstronne wsparcie w pozyskaniu nowych kompetencji, a podejście 360 stopni, które stosujemy jest wartościowe dla odbiorców programu. Cieszymy się, że coraz więcej firm dostrzega w tego typu programach ogromną wartość - podkreśla Beata Jarosz, CEO Future Collars

- Program reskillingu w Play to nie tylko możliwość zdobycia nowych umiejętności IT, ale przede wszystkim budowanie firmy na potencjale naszych zespołów. Takie połączenie zapotrzebowania na kompetencje IT z chęcią rozwoju pracowników, daje obopólne korzyści. Realizowaliśmy ten program po raz pierwszy, dlatego zależało nam szczególnie na monitorowaniu postępów pracowników, słuchaniu i uwzględnianiu ich opinii. Na pewno uwzględnimy je w kolejnych edycjach programu - komentuje Ewa Zmysłowska, Chief People Officer, Członkini Zarządu Play wskazując na biznesową wartość inwestycji w edukację pracowników

Współpraca Future Collars i Play (P4) to świetny przykład inwestowania w rozwój swoich pracowników, które przekłada się na wzrost kompetencji w branży IT i może służyć za wzór dla innych firm.

- We współpracy z Play wzmocniliśmy kompetencje pozycję pracowników, aby mogli dalej rozwijać swoją karierę - komentuje Klaudia Rejkiewicz, Business Development Manager, Future Collars. -  Misją Future Collars jest zapewnienie wysokiej jakości edukacji wszystkim osobom, które chcą doskonalić swoje umiejętności i rozwijać karierę. Zawsze cieszymy się, gdy możemy odegrać znaczącą rolę w przebranżowieniu pracowników każdej firmy, szczególnie takiej jak Play, która jest w awangardzie firm stawiających na reskilling i upskilling - dodaje Rejkiewicz

***

Więcej informacji na temat Future Collars i współpracy z Play na FutureCollars.com

Przeczytaj jeszcze więcej
Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

1-1

Kosmos w zasięgu ręki: Jak technologie satelitarne przekształcają naszą przyszłość

Nie tylko odległe galaktyki Kosmos od zawsze porywał ludzką wyobraźnię, uruchamiając wizje odległych galaktyk, nieodkrytych tajemnic i możliwości przekraczających granice naszej codzienności. Często myślimy o nim przez pryzmat wielkich hollywoodzkich produkcji, z aktorami takimi jak Matthew McConaughey, George Clooney czy Matt Damon w roli odkrywców nowych światów, lub też epickich sag takich jak „Gwiezdne Wojny” i „Star Trek”, które przenoszą nas w odmienne, fascynujące rzeczywistości. Jednakże Kosmos w zasięgu ręki: Jak technologie satelitarne przekształcają naszą przyszłość