Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars
Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy potrzeb i wytycznych od liderów zespołów IT w Play. Obejmował on m.in.: podstawy programowania, testowanie manualne i automatyczne, architekturę systemów informatycznych, Linuxa, SQL
- To ogromna satysfakcja dla nas, że mogliśmy zapewnić pracownikom Play tak wszechstronne wsparcie w pozyskaniu nowych kompetencji, a podejście 360 stopni, które stosujemy jest wartościowe dla odbiorców programu. Cieszymy się, że coraz więcej firm dostrzega w tego typu programach ogromną wartość - podkreśla Beata Jarosz, CEO Future Collars
- Program reskillingu w Play to nie tylko możliwość zdobycia nowych umiejętności IT, ale przede wszystkim budowanie firmy na potencjale naszych zespołów. Takie połączenie zapotrzebowania na kompetencje IT z chęcią rozwoju pracowników, daje obopólne korzyści. Realizowaliśmy ten program po raz pierwszy, dlatego zależało nam szczególnie na monitorowaniu postępów pracowników, słuchaniu i uwzględnianiu ich opinii. Na pewno uwzględnimy je w kolejnych edycjach programu - komentuje Ewa Zmysłowska, Chief People Officer, Członkini Zarządu Play wskazując na biznesową wartość inwestycji w edukację pracowników
Współpraca Future Collars i Play (P4) to świetny przykład inwestowania w rozwój swoich pracowników, które przekłada się na wzrost kompetencji w branży IT i może służyć za wzór dla innych firm.
- We współpracy z Play wzmocniliśmy kompetencje pozycję pracowników, aby mogli dalej rozwijać swoją karierę - komentuje Klaudia Rejkiewicz, Business Development Manager, Future Collars. - Misją Future Collars jest zapewnienie wysokiej jakości edukacji wszystkim osobom, które chcą doskonalić swoje umiejętności i rozwijać karierę. Zawsze cieszymy się, gdy możemy odegrać znaczącą rolę w przebranżowieniu pracowników każdej firmy, szczególnie takiej jak Play, która jest w awangardzie firm stawiających na reskilling i upskilling - dodaje Rejkiewicz
***
Więcej informacji na temat Future Collars i współpracy z Play na FutureCollars.com
