Jak zostać testerem gier komputerowych? Zdobądź zawód marzeń!

Autor:
Zespół Future Collars
Jak zostać testerem gier komputerowych? Zdobądź zawód marzeń!

Całe dnie przy konsoli i jeszcze człowiekowi za to płacą! Dla typowego geeka, który kocha gry, taka praca wydaje się spełnieniem marzeń. Tylko jak znaleźć taką fuchę, skoro wielu graczy chętnie zostaje beta testerami w zamian za darmową bądź tańszą wersję gry, a za „pracę” nie pobierają żadnego wynagrodzenia? Zobacz, jak zostać testerem gier i osiągać wysokie zarobki.

 

Kim jest tester gier?

Tester gier to osoba, której zadaniem jest sprawdzenie poprawności działania gry i znalezienie oraz zaraportowanie ewentualnych błędów. Takie testowanie dotyczy w zasadzie wszystkich poziomów – od mechaniki, przez logikę gry, po tekstury i warstwę językową.

Tester testerowi nierówny, a samo testowanie gier nie jest pracą jednolitą. Można pracować jako tester lokalizacji, tester funkcjonalny czy tester językowy, który sprawdza poprawność warstwy treściowej gry (tu do współpracy zapraszani są lingwiści i językoznawcy).

Jeśli marzy Ci się testowanie gier komputerowych, musisz pamiętać, że praca manualnego testera gier nie jest tym samym co testy beta wykonywane wśród społeczności graczy. Przy testach beta gra jest w dużej mierze dopracowana, a próby najczęściej mają sprawdzić wydajność gry przy dużych obciążeniach serwerów. Testerzy manualni mają dostęp do gry znacznie wcześniej, często wtedy, kiedy jeszcze nikt spoza firmy nie wie nawet, nad czym pracuje zespół developerski. Właśnie dlatego w przypadku osoby takiej jak tester gier komputerowych, praca jest niezwykle wymagająca i odpowiedzialna. Potrzebne są więc osoby z odpowiednimi kwalifikacjami.

 

Sprawdź predyspozycje do pracy w IT i zacznij dobrze zarabiać!

 

Tester gier komputerowych – wymagania

Zestaw kompetencji, którymi powinien dysponować kandydat na początkującego testera gier, nie jest szeroki. Z twardych umiejętności wystarczą:

  • znajomość języka angielskiego (konieczna jest płynna komunikacja w mowie i piśmie – poziom B2),
  • dobra obsługa Excela i pakietu MS Office.

Problem pojawia się przy zestawie cech, które sprawiają, że kandydat będzie dobrym testerem gier. Sama pasja do tego, by grać, może nie wystarczyć, a nadmierne uzależnienie – nawet przeszkadzać. Konieczne cechy to:

  • wysoka komunikatywność – chodzi o to, by tester potrafił jasno, precyzyjnie, zwięźle formułować myśli,
  • spostrzegawczość, która pozwoli dostrzegać nawet najdrobniejsze błędy w teksturze,
  • dociekliwość, jedną lokalizację testuje się niekiedy przez wiele godzin, stale powtarzając podobne zachowania,
  • umiejętności analityczne, która są konieczne do tego, by wyciągać trafne wnioski, co pozwala lepiej opisywać i raportować znalezione bugi.

Jeśli czujesz, że masz takie kwalifikacje, czas je poszerzyć, aby móc szybko rozpocząć zarabianie na testowaniu gier.

 

Jak zostać testerem gier?

Jak zostać testerem gier komputerowych? Najprościej po prostu znaleźć ogłoszenie i spróbować szczęścia aplikując. Zdarza się też, że firma proponuje stanowisko testera osobie, która jest wyjątkowo aktywna na forum / w wątku opisującym błędy na stronie producenta danej gry.

Doświadczenie w testowaniu nie jest konieczne, ale firma, mając do wyboru osobę bez doświadczenia i kandydata, który zrobił kurs testera manualnego, może być bardziej skłonna do zatrudnienia osoby, która posiada już pewną wiedzę i potwierdzone certyfikatem kompetencje. Takiej osobie będzie łatwiej rozpocząć zarabianie na testowaniu gier.

 

Ogłoszenia rekrutacyjne – gdzie ich szukać?

Informacje o rekrutacji pojawiają się zarówno na tzw. ogólnych job boardach, czyli stronach serwisów rekrutacyjnych, na forach dla graczy oraz stronach producentów oraz w ich social mediach. Najczęściej rekrutują takie firmy jak Q-LOC, Lionbridge, Testronic – warto śledzić ich zakładki kariery.

 

Jak wygląda rekrutacja?

U kandydatów bez doświadczenia sprawdza się dokładnie znajomość języka angielskiego. Firma musi być pewna, że pracownik będzie wysławiał się precyzyjnie, dokładnie i swobodnie. Metody są różne – od zwykłej rozmowy, przez testy, aż po wykonywanie innych zadań rekrutacyjnych w tym języku.

Testy predyspozycji badają spostrzegawczość, umiejętność pracy pod presją czasu oraz zdolności analizy, wyciągania wniosków i logicznego myślenia.

Standardowo – tak jak w przypadku innych stanowisk – bada się też motywację kandydata do podjęcia pracy, jego aspiracje zawodowe i wizję rozwoju kariery – najczęściej podczas typowej rozmowy kwalifikacyjnej.

Ze względu na to, że praca testera gier to tak naprawdę żmudne i monotonne zajęcie, a wielu kandydatów ma o niej nieco infantylne wyobrażenia („będę cały dzień giercował za kasę”), niejedna firma przeprowadza kilkugodzinne symulacje, by kandydat zrozumiał, jak naprawdę będzie wyglądał jego dzień pracy. Wiele osób po takim „dniu próbnym” rezygnuje, kiedy widzą, że testowana gra nie ma dopracowanej grafiki, brakuje połowy fabuły, nie ma dźwięku, a oni muszą przez sześć godzin powtarzać do znudzenia ten sam poziom. Takie osoby mogą zainteresować się tym, jak zostać beta testerem gier, które są już dopracowane. Tu jednak nie można liczyć na dodatkowe, wysokie wynagrodzenie.

 

Ile zarabia się w zawodzie testera gier?

Wynagrodzenia testerów gier nie należą do najwyższych w branży IT. Mediana zarobków to (wg wynagrodzenia.pl) 4 250 zł brutto. Zdarzają się jednak zarobki znacznie niższe – nawet na poziomie 17-22 zł brutto za godzinę. Tester gier z doświadczeniem (poziom senior) może zarobić już znacznie więcej – ok. 7 000 zł brutto, ale zdarzają się oferty z wynagrodzeniem znacznie wyższym – od takich osób wymaga się jednak testów automatyzujących, a nie testowania ręcznego.

 

Zostań testerem automatyzującym

 

Próg wejścia do zawodu bywa niski, ale często idzie za tym niższe wynagrodzenie.To, ile zarabia tester gier, zależy też w dużej mierze od doświadczenia i wiedzy w zakresie metodologii oraz technik testów funkcjonalnych. Ofert pracy na stanowisku seniorskim nie ma jednak niestety w Polsce na razie zbyt wiele. Oczekiwania wobec osób z doświadczeniem obejmują umiejętność testowania manualnego i automatycznego.

Jeśli uwielbiasz testować gry, ale nie masz solidnych podstaw teoretycznych z zakresu testowania oprogramowania, rozważ udział w bootcampie Testera manualnego.

 

Praca zdalna w domu

Czy jako tester gier będziesz musiał pracować w biurze? I tak, i nie. Trzeba pamiętać, że testowanie gier wymaga korzystania ze sprzętu o odpowiednich parametrach technicznych. Pojawia się też kwestia poufności – zwłaszcza, że testerzy otrzymują dostęp do bardzo wczesnych, nierzadko cząstkowych wersji powstających tytułów. Niemniej jednak, zwłaszcza w dobie pandemii można szukać zdalnego zatrudnienia jako tester gier komputerowych. Praca taka może jednak wiązać się z ograniczonymi obowiązkami. Najlepiej śledzić konkretne oferty.

 

Zapisz się na kurs i zostań testerem gier!

Dowiedz się więcej o kursie
Podczas bootcampu online poznasz praktyczną stronę pracy w zawodzie testera. W ciągu 8 tygodni wykonasz praktyczne zadania indywidualne i grupowe oraz weźmiesz udział w symulacjach odzwierciedlających pracę testera.
Czas trwania
8 tygodni
Cena
6500 zł
Przeczytaj jeszcze więcej
Projekt bez tytułu (2)

Kobiety w IT – dajcie się poznać!

Kobiety w IT. To ważny temat dla zaprzyjaźnionego z nami No Fluff Jobs, który ruszył z badaniem od kobiet w IT dla kobiet w IT. Jeśli: Pracujesz w IT – niezależnie od poziomu doświadczenia – liczymy na Twój głos. Dopiero rozpoczynasz przygodę z IT: jesteś w trakcie przebranżowienia, a może bierzesz już udział w rekrutacjach i czekasz na start kariery? – Chcemy poznać Twoją drogę i motywacje. To już czwarta edycja badania prowadzonego przez NFJ – job boardu Kobiety w IT – dajcie się poznać!

Projekt bez tytułu (1)

Stabilność branży IT i chęć rozwoju zadecydowały o nauce Business Intelligence i przebranżowieniu do IT

Poznaj historię przebranżowienia Michała Nowakowskiego, który po 8 latach zdobywania doświadczenia w branży motoryzacyjnej na różnych stanowiskach postawił na Business Intelligence i pracę w IT. Dzisiaj pracuje jako Business Intelligence DevOps Specialist w DXC Technology Polska Wszystko po nowemu i wszystko na plus – ocenił swoją zmianę zawodową.    Czym się zajmujesz obecnie jako Business Intelligence DevOps Specialist? Jak wygląda Twój dzień pracy? Aktualnie jestem członkiem zespołu Stabilność branży IT i chęć rozwoju zadecydowały o nauce Business Intelligence i przebranżowieniu do IT

debata111jpg

Reskilling — wielki reset umiejętności. Czy jesteśmy gotowi?

Reskilling pracowników — odpowiedzialność społeczna firm czy rozwiązanie na brak specjalistów?  Nawet 49 proc. czasu pracy w Polsce zajmują czynności, które mogą zostać zautomatyzowane do 2030 r. dzięki zastosowaniu istniejących dziś technologii*. Oznacza to, że ponad 7 mln osób będzie musiało zdobyć nowe umiejętności, które pozwolą im utrzymać konkurencyjność na rynku pracy. Oznacza to, że problem braku „odpowiednich rąk do pracy” będzie się pogłębiał, a system społeczny Reskilling — wielki reset umiejętności. Czy jesteśmy gotowi?

panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie: