Jesteś testerem oprogramowania i szukasz zatrudnienia? Dobrze trafiłeś. Przygotowaliśmy listę często zadawanych pytań rekrutacyjnych na tym stanowisku. Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej są niczym innym, jak sprawdzeniem doświadczenia i wiedzy projektowej. Odpowiadając na nie przed spotkaniem z przyszłym pracodawcą, zyskujesz szansę na odpowiednie pogrupowanie posiadanych informacji oraz skorelowanie ich z opisem stanowiska i zakresem obowiązków podanych w ogłoszeniu o pracę.
Czym zajmuje się tester oprogramowania?
Testerzy oprogramowania są odpowiedzialni za weryfikację jakości, wydajności, użyteczności i bezpieczeństwa oprogramowania. Są zaangażowani zarówno w przeprowadzanie automatycznych, jak i ręcznych testów, aby upewnić się, że oprogramowanie stworzone przez programistów odpowiada rynkowemu zapotrzebowaniu i jest zgodne z przyjętymi założeniami projektowymi. Testerzy programowania angażują się także w identyfikację przyczyn problemów oraz raportowanie deweloperom o znalezionych nieprawidłowościach. Do ich ważnych zadań należy także stworzenie i utrzymanie środowiska testowego czy przygotowanie scenariuszy testów. Tak szeroki zakres obowiązków wymaga odpowiedniej wiedzy, popartej doświadczeniem.
Przeczytaj również: Jak zostać testerem oprogramowania?
Jakich zatem pytań może spodziewać się junior tester, senior tester czy tester manualny podczas rekrutacji?
Junior tester, senior tester, tester manualny – najczęstsze pytania rekrutacyjne
Przedstawiamy listę TOP 10 pytań z obszaru testowania oprogramowania zarówno dla junior testerów, senior testerów, jak i testerów manualnych.
- Jakie są cele testów?Wśród głównych celów testowania wymienić należy znajdowanie błędów oraz zapobieganie defektom. Rzetelnie przeprowadzony proces testowania wpływa pozytywnie na jakość wytworzonego oprogramowania oraz dostarcza deweloperom informacji niezbędnych do dalszego rozwoju produktu czy też innym interesariuszom do podejmowania strategicznych decyzji biznesowych.
- Co to jest przypadek testowy?Przypadek testowy to nic innego jak zestaw warunków lub zmiennych, w ramach których tester ustala, czy testowany system spełnia wymagania lub działa poprawnie.
- Wyjaśnij, na czym polega cykl życia błęduCykl życia błędu zaczyna się od etapu zgłoszenia przez testera. Wówczas otrzymuje on status „nowy”. W kolejnym kroku jest on przydzielany do dewelopera, który zajmie się jego naprawą. Na czas wprowadzania niezbędnych zmian, błąd otrzymuje status „w realizacji”. Po zakończeniu prac niezbędna jest ponowna weryfikacja błędu – wówczas jego status zmienia się na „do weryfikacji”. Dopiero po weryfikacji i stwierdzeniu, że defekt został naprawiony, cykl dobiega końca, a zgłoszenie otrzymuje status „zamknięte”. Trzeba jednak pamiętać, że cykl życia błędu może się różnić w zależności od organizacji czy charakteru projektu. Zdarza się, że niektóre z etapów są powtarzane nawet kilka razy, zanim osiągną kolejny status w cyklu.
- Jakie są korzyści z testowania automatycznego?Korzyści z testowania automatycznego to płynna obsługa powtarzających się przypadków testowych, pomoc w testowaniu dużej matrycy testowej, możliwość wykonywania testów równoległych, zwiększona dokładność, poprzez minimalizację błędów generowane przez człowieka, a także oszczędność czasu i pieniędzy.
- Czym są testy dymne?Testy dymne (z ang. smoke tests) to weryfikacja wszystkich kluczowych ścieżek, które potwierdzają, że najważniejsze funkcjonalności aplikacji czy oprogramowania działają prawidłowo. Testy te przebiegają szybko, dając korzyści w postaci niemal natychmiastowej informacji zwrotnej. Można wykonać je ręcznie lub z pomocą zautomatyzowanego narzędzia.
- Co to jest przypadek testowy?Przypadek testowy to szczególny warunek do sprawdzenia w testowanej aplikacji. Zawiera informacje o krokach testowych, wymaganiach wstępnych, środowisku testowym i wynikach.
- Czy testowanie automatyczne w metodologii zwinnej jest przydatne?Testowanie automatyczne jest bardzo przydatne w metodologii zwinnej i pomaga w osiągnięciu maksymalnego pokrycia testów w krótszym czasie sprintu.
- Co to jest TestNG?Jest to zaawansowany framework zaprojektowany przez Cédrica Beusta w celu pisania testów dla języka programowania Java w taki sposób, aby oferować korzyści zarówno dla programistów, jak i testerów. Biblioteka ta zapewnia obsługę różnego rodzaje testów, w tym testów jednostkowych, integracyjnych i funkcjonalnych.
- Co to jest testowanie ad hoc?Jest to faza testowania, w której tester próbuje złamać system, losowo wypróbowując jego funkcjonalność. Może również obejmować testy negatywne.
- Czy możliwe jest wykonanie kompletnego testu systemu?Niestety nie. Testowanie kompletne, zwane też gruntownym, nie jest możliwe do wykonania. Ilość kombinacji dla każdej zmiennej jest praktycznie nieograniczona. Dodatkową przeszkodą do wykonania takiego zadania jest fakt, iż oprogramowanie zwykle działa na wielu urządzeniach w różnych konfiguracjach. To tym bardziej utrudnia kompleksowość działań.
Dowiedz się również: Na czym polega praca testera oprogramowania?
Tester oprogramowania – przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej
Od kilku lat zauważyć możemy na rynku coraz większe zainteresowanie pracą w obszarze IT. Ofert pracy stale przybywa, także dla testerów oprogramowania. Nic więc w tym dziwnego, że ilość wyszukiwań zapytań „tester oprogramowania pytania rekrutacyjne”, „tester pytania rekrutacyjne”, „junior tester pytania rekrutacyjne”, „senior tester pytania rekrutacyjne”, „pytania na rozmowie rekrutacyjnej tester manualny” czy „pytania na rozmowie tester manualny” stale rośnie.
Dowiedz się również: Ile zarabiają testerzy oprogramowania?
Zadbaj więc o odpowiednie przygotowanie do rozmowy z przyszłym pracodawcą, dokonaj weryfikacji posiadanej wiedzy i umiejętności, a zdecydowanie zwiększysz swoje szanse na zatrudnienie.
Witryna Future Collars korzysta z plików cookie i może przetwarzać dane osobowe. Zapoznaj się z naszą