Tester oprogramowania pytania rekrutacyjne

Autor:
Zespół Future Collars
Tester oprogramowania pytania rekrutacyjne

Jesteś testerem oprogramowania i szukasz zatrudnienia? Dobrze trafiłeś. Przygotowaliśmy listę często zadawanych pytań rekrutacyjnych na tym stanowisku. Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej są niczym innym, jak sprawdzeniem doświadczenia i wiedzy projektowej. Odpowiadając na nie przed spotkaniem z przyszłym pracodawcą, zyskujesz szansę na odpowiednie pogrupowanie posiadanych informacji oraz skorelowanie ich z opisem stanowiska i zakresem obowiązków podanych w ogłoszeniu o pracę.

 

Czym zajmuje się tester oprogramowania?

Testerzy oprogramowania są odpowiedzialni za weryfikację jakości, wydajności, użyteczności i bezpieczeństwa oprogramowania. Są zaangażowani zarówno w przeprowadzanie automatycznych, jak i ręcznych testów, aby upewnić się, że oprogramowanie stworzone przez programistów odpowiada rynkowemu zapotrzebowaniu i jest zgodne z przyjętymi założeniami projektowymi. Testerzy programowania angażują się także w identyfikację przyczyn problemów oraz raportowanie deweloperom o znalezionych nieprawidłowościach. Do ich ważnych zadań należy także stworzenie i utrzymanie środowiska testowego czy przygotowanie scenariuszy testów. Tak szeroki zakres obowiązków wymaga odpowiedniej wiedzy, popartej doświadczeniem.

Przeczytaj również: Jak zostać testerem oprogramowania?

 

Jakich zatem pytań może spodziewać się junior tester, senior tester czy tester manualny podczas rekrutacji?

 

Junior tester, senior tester, tester manualny – najczęstsze pytania rekrutacyjne

Przedstawiamy listę TOP 10 pytań z obszaru testowania oprogramowania zarówno dla junior testerów, senior testerów, jak i testerów manualnych.

  1. Jakie są cele testów?Wśród głównych celów testowania wymienić należy znajdowanie błędów oraz zapobieganie defektom. Rzetelnie przeprowadzony proces testowania wpływa pozytywnie na jakość wytworzonego oprogramowania oraz dostarcza deweloperom informacji niezbędnych do dalszego rozwoju produktu czy też innym interesariuszom do podejmowania strategicznych decyzji biznesowych.
  2. Co to jest przypadek testowy?Przypadek testowy to nic innego jak zestaw warunków lub zmiennych, w ramach których tester ustala, czy testowany system spełnia wymagania lub działa poprawnie.
  3. Wyjaśnij, na czym polega cykl życia błęduCykl życia błędu zaczyna się od etapu zgłoszenia przez testera. Wówczas otrzymuje on status „nowy”. W kolejnym kroku jest on przydzielany do dewelopera, który zajmie się jego naprawą. Na czas wprowadzania niezbędnych zmian, błąd otrzymuje status „w realizacji”. Po zakończeniu prac niezbędna jest ponowna weryfikacja błędu – wówczas jego status zmienia się na „do weryfikacji”. Dopiero po weryfikacji i stwierdzeniu, że defekt został naprawiony, cykl dobiega końca, a zgłoszenie otrzymuje status „zamknięte”. Trzeba jednak pamiętać, że cykl życia błędu może się różnić w zależności od organizacji czy charakteru projektu. Zdarza się, że niektóre z etapów są powtarzane nawet kilka razy, zanim osiągną kolejny status w cyklu.
  4. Jakie są korzyści z testowania automatycznego?Korzyści z testowania automatycznego to płynna obsługa powtarzających się przypadków testowych, pomoc w testowaniu dużej matrycy testowej, możliwość wykonywania testów równoległych, zwiększona dokładność, poprzez minimalizację błędów generowane przez człowieka, a także oszczędność czasu i pieniędzy.
  5. Czym są testy dymne?Testy dymne (z ang. smoke tests) to weryfikacja wszystkich kluczowych ścieżek, które potwierdzają, że najważniejsze funkcjonalności aplikacji czy oprogramowania działają prawidłowo. Testy te przebiegają szybko, dając korzyści w postaci niemal natychmiastowej informacji zwrotnej. Można wykonać je ręcznie lub z pomocą zautomatyzowanego narzędzia.
  6. Co to jest przypadek testowy?Przypadek testowy to szczególny warunek do sprawdzenia w testowanej aplikacji. Zawiera informacje o krokach testowych, wymaganiach wstępnych, środowisku testowym i wynikach.
  7. Czy testowanie automatyczne w metodologii zwinnej jest przydatne?Testowanie automatyczne jest bardzo przydatne w metodologii zwinnej i pomaga w osiągnięciu maksymalnego pokrycia testów w krótszym czasie sprintu.
  8. Co to jest TestNG?Jest to zaawansowany framework zaprojektowany przez Cédrica Beusta w celu pisania testów dla języka programowania Java w taki sposób, aby oferować korzyści zarówno dla programistów, jak i testerów. Biblioteka ta zapewnia obsługę różnego rodzaje testów, w tym testów jednostkowych, integracyjnych i funkcjonalnych.
  9. Co to jest testowanie ad hoc?Jest to faza testowania, w której tester próbuje złamać system, losowo wypróbowując jego funkcjonalność. Może również obejmować testy negatywne.
  10. Czy możliwe jest wykonanie kompletnego testu systemu?Niestety nie. Testowanie kompletne, zwane też gruntownym, nie jest możliwe do wykonania. Ilość kombinacji dla każdej zmiennej jest praktycznie nieograniczona. Dodatkową przeszkodą do wykonania takiego zadania jest fakt, iż oprogramowanie zwykle działa na wielu urządzeniach w różnych konfiguracjach. To tym bardziej utrudnia kompleksowość działań.

Dowiedz się również: Na czym polega praca testera oprogramowania?

 

Tester oprogramowania – przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

Od kilku lat zauważyć możemy na rynku coraz większe zainteresowanie pracą w obszarze IT. Ofert pracy stale przybywa, także dla testerów oprogramowania. Nic więc w tym dziwnego, że ilość wyszukiwań zapytań „tester oprogramowania pytania rekrutacyjne”, „tester pytania rekrutacyjne”, „junior tester pytania rekrutacyjne”, „senior tester pytania rekrutacyjne”, „pytania na rozmowie rekrutacyjnej tester manualny” czy „pytania na rozmowie tester manualny” stale rośnie.

Dowiedz się również: Ile zarabiają testerzy oprogramowania?

Zadbaj więc o odpowiednie przygotowanie do rozmowy z przyszłym pracodawcą, dokonaj weryfikacji posiadanej wiedzy i umiejętności, a zdecydowanie zwiększysz swoje szanse na zatrudnienie.

Jeśli chcesz w przyszłości pracować jako tester, skorzystaj z oferty naszych kursów:

Dowiedz się więcej o kursie
Podczas bootcampu online poznasz praktyczną stronę pracy w zawodzie testera. W ciągu 8 tygodni wykonasz praktyczne zadania indywidualne i grupowe oraz weźmiesz udział w symulacjach odzwierciedlających pracę testera.
Czas trwania
8 tygodni
Cena
6500 zł
Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych