Tester oprogramowania – zarobki pod lupą

Tester oprogramowania to jeden z najciekawszych i najbardziej perspektywicznych zawodów w obszarze IT – otwarty zarówno na osoby z szerokimi kompetencjami informatycznymi, jak i tych, którzy stawiają pierwsze kroki w tej branży. Szukasz ciekawej pracy, która przyniesie dobrą wypłatę? Sprawdź, ile zarabia tester oprogramowania. Dobra wiadomość jest taka: karierę w tym zawodzie możesz rozpocząć nawet po kilkutygodniowym kursie!

Wygooglowałeś hasło „tester zarobki”? Wynikiem wyszukiwania będą najprawdopodobniej oferty pracy, których dolne widełki wynagrodzenia zaczynają się od ponad 6 000 złotych. To całkiem sporo biorąc pod uwagę to, że średnie zarobki w Polsce wynoszą 3 800 zł. Niektóre firmy poszukują kierowników zespołu testerów, a to oferty oscylujące już w granicach 18 000 – 27 500 złotych. Czy to możliwe? Ile faktycznie wynoszą zarobki testera oprogramowania i czy warto wkroczyć w świat IT, by później móc zawojować tę branżę?

Od zera przez testera do…. Milionera, czyli ile zarabia tester oprogramowania

Pierwszy krok — tester manualny: zarobki na początku kariery. Dla osób niewykształconych w kierunku informatycznym praca testera manualnego to zazwyczaj pierwszy krok, by spróbować sił tej branży. W miarę zdobywania doświadczenia i usamodzielniania się testerzy manualni mogą liczyć na awans do pracy jako testerzy automatyczni. Średni zarobek juniorów w tym fachu będzie oscylował w granicach 5 500 – 6 000 zł. Już po dwóch latach można liczyć na znaczną podwyżkę nawet do 7 500 zł. Starszy tester manualny zarabia około 9 500 zł.

Jeszcze wyższe zarobki tester manualny może osiągnąć, działając w modelu B2B – tu stawki sięgają nawet 14 500 zł.

Zostań testerem manualnym – zapisz się na kurs od podstaw!

Będziesz grał w gry? Żmudna praca testera gier

W świecie IT możesz rozpocząć pracę także jako tester gier. Stawiane przed kandydatem wymagania są mniejsze niż te, które musi spełnić tester oprogramowania. Zarobki w związku z tym są nieco niższe. Jako tester gier warto znać nietypowe języki programowania, ponieważ dzięki temu można testować przeróżne gry. A jeśli już o językach mowa, to na pewno trzeba posługiwać się językiem angielskim na poziomie bardzo komunikatywnym. Większość gier jest pisana właśnie w nim.

Doświadczeni testerzy gier straszą, że ta praca może poskutkować długotrwałym obrzydzeniem do gier komputerowych. Wielokrotne przechodzenie tego samego levelu, ale na różnym sprzęcie może powodować stres i syndrom „błędu w Matrixie”. Dodatkowo bardzo często pracują pod presją czasu. W końcu codziennie jest premiera nowego tytułu. Zaczynając „w grach”, możesz liczyć na miesięczną pensję w okolicach średniej krajowej, czyli około 3 700 zł. Natomiast doświadczeni testujący gracze zarobią od 4 700 zł do nieco ponad 5 000 zł.

Level up: automatyczny tester – wynagrodzenie

Tester manualny może poprowadzić swoją karierę w stronę testowania automatycznego, które jest bardziej skomplikowane. Właśnie dlatego zarobki testera oprogramowania z tego „wyższego poziomu” są wyższe – adekwatnie do umiejętności. By zostać testerem automatycznym i zajmować się tworzeniem narzędzi do sprawdzania i testowania stworzonego przez programistów kodu, nie trzeba od razu uczyć się Javy w testowaniu. Można zacząć od łatwiejszego języka, i to na kursie trwającym kilka-kilkanaście tygodni. Na stanowisku takim jak junior tester oprogramowania zarobki rozpoczynają się od około 8 000 zł. Gdy nabędziesz doświadczenie, wzrosną do około 12 000 zł. Natomiast jego starszy kolega po fachu zarabia już sporo ponad 15 000 zł.

Na samym szczycie — kadra menadżerska

By zostać kierownikiem zespołu, trzeba swoje w życiu przetestować, a także poznać tajniki kodowania i programowania. Musisz poznać branżę IT od podszewki. Nie tylko jako tester, ale też jako programista. Oprócz wiedzy i doświadczenia potrzebne są cechy charakteru, które sprawią, że jako lider będziesz umieć wybrać osoby do zespołu, z łatwością pokierujesz grupą testerów i weźmiesz na siebie odpowiedzialność za koordynowanie i efektywność ich działań. Już sam tester oprogramowania otrzymuje wynagrodzenie znacznie powyżej średniej krajowej. Ale im wyższe stanowisko, tym lepsza płaca. Pensja kierownika zespołu IT Development nie wyniesie mniej niż 16 500 zł. Z kolei Project Manager, na którym nie ciąży już tak duży ciężar posiadanych kompetencji menadżerskich, zarobi minimum około 9 000 złotych.

Poszerz kwalifikacje – naucz się kodować w Javie! Zapisz się na kurs!

Chcesz uczynić świat lepszym? Zostań beta testerem.

Ostatnio coraz częściej wiele firm poszukuje beta testerów, czyli osób, które używając danej aplikacji czy programu, chcą wspomóc ulepszaniu technologii w jej fazie beta. Co to oznacza w praktyce? Firma opracowująca innowacyjne oprogramowania lub tworząca ich nowe generacje współpracuje z osobami chętnymi do testowania takie aplikacje z poziomu użytkownika. Użytkownicy podpisują cyrograf o zachowaniu poufności, by móc korzystać z najnowszych technologii i testować je codziennie. Są w ciągłym kontakcie z programistami. Wypełniają ankiety dotyczące pozytywnych i negatywnych cech aplikacji i to zazwyczaj ich obserwacje bywają kluczowe, zanim program trafi na rynek. Dla najaktywniejszych beta testerów, w ramach podziękowania, firmy często mają niespodziankę – darmową licencję.

Jak widzisz, gdy chodzi o osoby na stanowisku tester oprogramowania, zarobki 2021 prezentują się bardzo obiecująco. Można się spodziewać, że pensje na każdej z pozycji w tej branży będą stopniowo wzrastać – zwłaszcza z uwagi na przyspieszającą dynamikę rozwoju IT. Jeśli i Ty chcesz zacząć pracować w tym obszarze, zawsze jest dobry moment.

Aby zostać testerem, nie musisz kończyć studiów informatycznych. Liczą się kompetencje praktyczne. Możesz je zdobyć na naszych kursach. Nie trać czasu i zainwestuj w karierę, która przyniesie Ci dobrą pensję i ciekawe możliwości rozwoju!
Zacznij karierę w IT! Zapisz się na kurs!