Tester oprogramowania – zarobki pod lupą

Autor:
Zespół Future Collars

Tester oprogramowania to jeden z najciekawszych i najbardziej perspektywicznych zawodów w obszarze IT – otwarty zarówno na osoby z szerokimi kompetencjami informatycznymi, jak i tych, którzy stawiają pierwsze kroki w tej branży. Szukasz ciekawej pracy, która przyniesie dobrą wypłatę? Sprawdź, ile zarabia tester oprogramowania. Dobra wiadomość jest taka: karierę w tym zawodzie możesz rozpocząć nawet po kilkutygodniowym kursie!

Wygooglowałeś hasło „tester zarobki”? Wynikiem wyszukiwania będą najprawdopodobniej oferty pracy, których dolne widełki wynagrodzenia zaczynają się od ponad 6 000 złotych. To całkiem sporo biorąc pod uwagę to, że średnie zarobki w Polsce wynoszą 3 800 zł. Niektóre firmy poszukują kierowników zespołu testerów, a to oferty oscylujące już w granicach 18 000 – 27 500 złotych. Czy to możliwe? Ile faktycznie wynoszą zarobki testera oprogramowania i czy warto wkroczyć w świat IT, by później móc zawojować tę branżę?

 

Od zera przez testera do…. Milionera, czyli ile zarabia tester oprogramowania

Pierwszy krok — tester manualny: zarobki na początku kariery. Dla osób niewykształconych w kierunku informatycznym praca testera manualnego to zazwyczaj pierwszy krok, by spróbować sił tej branży. W miarę zdobywania doświadczenia i usamodzielniania się testerzy manualni mogą liczyć na awans do pracy jako testerzy automatyczni. Średni zarobek juniorów w tym fachu będzie oscylował w granicach 5 500 – 6 000 zł. Już po dwóch latach można liczyć na znaczną podwyżkę nawet do 7 500 zł. Starszy tester manualny zarabia około 9 500 zł.

Rola Tester manualny – zarobki 2021 według raportu płacowego Devire
Młodszy tester manualny 5 500 zł
Doświadczony tester manualny 7 500 zł
Starszy tester manualny 9 000 zł

Jeszcze wyższe zarobki tester manualny może osiągnąć, działając w modelu B2B – tu stawki sięgają nawet 14 500 zł.

 

Zostań testerem manualnym – zapisz się na kurs od podstaw!

Będziesz grał w gry? Żmudna praca testera gier

W świecie IT możesz rozpocząć pracę także jako tester gier. Stawiane przed kandydatem wymagania są mniejsze niż te, które musi spełnić tester oprogramowania. Zarobki w związku z tym są nieco niższe. Jako tester gier warto znać nietypowe języki programowania, ponieważ dzięki temu można testować przeróżne gry. A jeśli już o językach mowa, to na pewno trzeba posługiwać się językiem angielskim na poziomie bardzo komunikatywnym. Większość gier jest pisana właśnie w nim.

Doświadczeni testerzy gier straszą, że ta praca może poskutkować długotrwałym obrzydzeniem do gier komputerowych. Wielokrotne przechodzenie tego samego levelu, ale na różnym sprzęcie może powodować stres i syndrom „błędu w Matrixie”. Dodatkowo bardzo często pracują pod presją czasu. W końcu codziennie jest premiera nowego tytułu. Zaczynając „w grach”, możesz liczyć na miesięczną pensję w okolicach średniej krajowej, czyli około 3 700 zł. Natomiast doświadczeni testujący gracze zarobią od 4 700 zł do nieco ponad 5 000 zł.

Rola Zarobki testera oprogramowania (gier) 2021 według raportu płacowego Wynagrodzenia.pl
Młodszy tester gier 3 700 zł
Starszy tester gier 4 800 zł

Level up: automatyczny tester – wynagrodzenie

Tester manualny może poprowadzić swoją karierę w stronę testowania automatycznego, które jest bardziej skomplikowane. Właśnie dlatego zarobki testera oprogramowania z tego „wyższego poziomu” są wyższe – adekwatnie do umiejętności. By zostać testerem automatycznym i zajmować się tworzeniem narzędzi do sprawdzania i testowania stworzonego przez programistów kodu, nie trzeba od razu uczyć się Javy w testowaniu. Można zacząć od łatwiejszego języka, i to na kursie trwającym kilka-kilkanaście tygodni. Na stanowisku takim jak junior tester oprogramowania zarobki rozpoczynają się od około 8 000 zł. Gdy nabędziesz doświadczenie, wzrosną do około 12 000 zł. Natomiast jego starszy kolega po fachu zarabia już sporo ponad 15 000 zł.

Rola Automatyczny tester oprogramowania – zarobki 2021 według raportu płacowego Devire
Młodszy tester automatyczny 8 000 zł
Doświadczony tester automatyczny 12 000 zł
Starszy tester automatyczny 15 000 zł

Na samym szczycie — kadra menadżerska

By zostać kierownikiem zespołu, trzeba swoje w życiu przetestować, a także poznać tajniki kodowania i programowania. Musisz poznać branżę IT od podszewki. Nie tylko jako tester, ale też jako programista. Oprócz wiedzy i doświadczenia potrzebne są cechy charakteru, które sprawią, że jako lider będziesz umieć wybrać osoby do zespołu, z łatwością pokierujesz grupą testerów i weźmiesz na siebie odpowiedzialność za koordynowanie i efektywność ich działań. Już sam tester oprogramowania otrzymuje wynagrodzenie znacznie powyżej średniej krajowej. Ale im wyższe stanowisko, tym lepsza płaca. Pensja kierownika zespołu IT Development nie wyniesie mniej niż 16 500 zł. Z kolei Project Manager, na którym nie ciąży już tak duży ciężar posiadanych kompetencji menadżerskich, zarobi minimum około 9 000 złotych.

Rola Średnie zarobki IT Development managera i Project Managera według raportu płacowego Devire
Kierownik zespołu testerów 18 500 zł
Koordynator zespołu testerów 12 500 zł

Poszerz kwalifikacje – naucz się kodować w Javie! Zapisz się na kurs!

 

Chcesz uczynić świat lepszym? Zostań beta testerem.

Ostatnio coraz częściej wiele firm poszukuje beta testerów, czyli osób, które używając danej aplikacji czy programu, chcą wspomóc ulepszaniu technologii w jej fazie beta. Co to oznacza w praktyce? Firma opracowująca innowacyjne oprogramowania lub tworząca ich nowe generacje współpracuje z osobami chętnymi do testowania takie aplikacje z poziomu użytkownika. Użytkownicy podpisują cyrograf o zachowaniu poufności, by móc korzystać z najnowszych technologii i testować je codziennie. Są w ciągłym kontakcie z programistami. Wypełniają ankiety dotyczące pozytywnych i negatywnych cech aplikacji i to zazwyczaj ich obserwacje bywają kluczowe, zanim program trafi na rynek. Dla najaktywniejszych beta testerów, w ramach podziękowania, firmy często mają niespodziankę – darmową licencję.

Jak widzisz, gdy chodzi o osoby na stanowisku tester oprogramowania, zarobki 2021 prezentują się bardzo obiecująco. Można się spodziewać, że pensje na każdej z pozycji w tej branży będą stopniowo wzrastać – zwłaszcza z uwagi na przyspieszającą dynamikę rozwoju IT. Jeśli i Ty chcesz zacząć pracować w tym obszarze, zawsze jest dobry moment.

Aby zostać testerem, nie musisz kończyć studiów informatycznych. Liczą się kompetencje praktyczne. Możesz je zdobyć na naszych kursach. Nie trać czasu i zainwestuj w karierę, która przyniesie Ci dobrą pensję i ciekawe możliwości rozwoju!
Zacznij karierę w IT! Zapisz się na kurs!

Dowiedz się więcej o kursie
Podczas bootcampu online poznasz praktyczną stronę pracy w zawodzie testera. W ciągu 8 tygodni wykonasz praktyczne zadania indywidualne i grupowe oraz weźmiesz udział w symulacjach odzwierciedlających pracę testera.
Czas trwania
8 tygodni
Cena
6500 zł
Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.