Rynek pracy przeszedł przez ostatnie dwa lata ogromne zmiany, wywołane przede wszystkim skutkami pandemii COVID-19. Pokłosie zmian gospodarczych, rzutujących bezpośrednio na zatrudnienie, warunki pracy, możliwości pracodawców, jak i oczekiwania pracowników odczuwać będziemy zapewne i w 2022 roku. Sytuacja ta dotyczy także i sektora IT. Jakie trendy w IT będą dominować w 2022 roku? Czy rynek pracy w branży IT czekają spektakularne zmiany? O tym w dalszej części artykułu.
Rynek IT w 2022 roku – co nas czeka?
Globalna pandemia spowodowała, że dziesiątki milionów ludzi poddano wymuszonym blokadom, co oznaczało, że wiele osób musiało przystosować się do pracy w domu – i wielu z nich taki model zatrudnienia przypadł do gustu. Ankieta przeprowadzona przez FlexJobs wykazała, że 58% osób po ustaniu pandemii chciałoby nadal pracować w modelu home office, a 39% chciałoby mieć możliwość zatrudnienia hybrydowego. Co ciekawe, badania wykazały również, że pracownicy zdalni są bardziej wydajni niż pracownicy biurowi, a możliwości zatrudniania w trybie zdalnym oznaczają, że firmy mogą wybierać pracowników z bardziej zróżnicowanej puli talentów.
Trend ten ma szczególne znaczenie w odniesienie do pracowników IT, których miejsce pracy nie jest tak ważne, jak zakres posiadanych umiejętności i doświadczenie. Te informacje w połączeniu z szybką adaptacją nowych technologii przez firmy z różnych sektorów oznaczać może tylko jedno – stale rosnący popyt na pracowników z sektora IT. Im większe zapotrzebowanie, tym większe oczekiwania. Można więc stwierdzić, że rynek pracy IT w 2022 czeka spora rewolucja, do której z pewnością przyczynią się także trendy technologiczne.
Trendy w IT w 2022
-
Digitalizacja i technologie chmurowe
W ostatnich latach zauważyć można szybki rozwój sektora IT. Stosowane technologie zmieniają się, tworzone są nowe narzędzia, które oferują coraz więcej możliwości – zarówno w kwestii oprogramowania oraz aplikacji, jak i utrzymania systemów czy analizy dużych zbiorów danych.
Zakładać można, że rok 2022 przyniesie dalszy, równie szybki rozwój rynku IT. Dlaczego? Wynika to z prostej przyczyny ‒ przedsiębiorstwa, które dotychczas nie wyobrażały sobie działania i pracy w środowisku digitalowym zostały przez rynkową sytuację zmuszone do adaptacji nowych rozwiązań. Okazało się, że czynniki te wygenerowały znaczny popyt na technologie chmurowe, które z racji skalowalności i szybkiej możliwości wykorzystania stały się niezwykle popularne.
-
Wykorzystanie platform programistycznych typu low-code
Oczekiwać można, że dominującym trendem w IT w 2022 roku będzie również nastawienie na korzystanie z platform programistycznych typu low-code. Dzięki funkcjonalnościom typu „przeciągnij i upuść” pozwalają one na automatyzację wielu procesów, które z ich pomocą mogą być wykonywane przez szerszą grupę pracowników, bez konieczności angażowania wykwalifikowanych programistów.
To z kolei przekłada się bezpośrednio na koszty. Microsoft szacuje, że w pełni profesjonalna aplikacja kosztować może nawet średnio 45 tys. dolarów. To ogromny wydatek, na który niejednokrotnie nie mogą pozwolić sobie nawet duże korporacje. Potrzeba rozwoju, testowania i wdrażania po stronie klienta i serwera wydłuża z kolei czas dostarczenia produktu na rynek. Z tych powodów możliwość wykorzystania platform typu low-code czy nawet no-code będzie zyskiwać w 2022 roku na popularności.
-
Automatyzacja procesów
Rozwiązania typu low-code wpisują się również w kolejny trend dotyczący rynku pracy w IT w 2022 roku, a mianowicie szerszego dążenia do hiperautomatyzacji. Podczas gdy aplikacje tworzone na tego typu platformach mogą pozornie obejmować wszystko ‒ od zarządzania przepływem pracy, po bazy danych, wiele z nich jest tworzonych przez firmy w celu automatyzacji ważnych procesów.
Zdanie to podziela również Gartner, który zidentyfikował hiperautomatyzację jako rosnący trend, który będzie się rozwijał w 2022 roku. Firma definiuje go jako automatyzację, która wykorzystuje robotyzację procesów (RPA) i inne dostępne technologie, takie jak AI i uczenie maszynowe, aby wspierać przedsiębiorstwa w realizacji ich podstawowych procesów.
„Badania Gartnera pokazują, że najlepiej działające zespoły zajmujące się hiperautomatyzacją koncentrują się na trzech kluczowych priorytetach: poprawie jakości pracy, przyspieszeniu procesów biznesowych i zwiększaniu zwinności w podejmowaniu decyzji” — wyjaśnia David Groombridge, wiceprezes ds. badań w firmie Gartner.
Rynek IT w 2022 – jak osiągnąć sukces?
Z całą pewnością trendy w IT w 2022 roku koncentrować się będą również wokół kwestii bezpieczeństwa i ochrony danych. Z racji coraz większego rozproszenia usług, wielu dostawców w łańcuchu czy agregowania ogromnej ilości danych, odpowiednie ich zabezpieczanie nabierze jeszcze większego znaczenia. Dotyczy to zarówno rozwiązań chmurowych, twórców oprogramowania, jak i firm adaptujących nowe technologie. Bez wątpienia rynek pracy w IT w 2022 roku nabierze jeszcze większego rozpędu. Każdy więc, kto planuje rozwój kariery w sektorze IT, powinien już teraz pomyśleć o zwiększeniu posiadanych kompetencji, biorąc udział w różnego rodzaju szkoleniach i kursach.
