Wywiad z Magdą Lewińską – mentorką kursu UX Designer

Autor:
Zespół Future Collars
Wywiad z Magdą Lewińską - mentorką kursu UX Designer

UX Design to kurs przeznaczony dla osób, które chciałby kreować aplikacje i strony www, z których będą korzystać usatysfakcjonowani użytkownicy.

Zapraszamy do przeczytania wywiadu z naszą mentorką Magdą Lewińską – która doświadczenie w User Experience zdobywa od ponad 8 lat i jak sama mówi „Osobiście widzę w tym jakąś szansę na poprawę jakości życia ludzi i uważam, że w wielu przypadkach może to być praca, która daje duże poczucie sensu.

 

„Projektowanie doświadczeń użytkownika” – taki opis o UX-ie można przeczytać na wielu stronach internetowych. Czym właściwie jest UX i dlaczego słychać o nim coraz częściej?

Termin UX – skrót od User Experience po raz pierwszy został użyty przez Dona Normana – odnosi się do całości doświadczeń związanych z produktem lub usługą. Słychać o nim przede wszystkim, dlatego bo rośnie zapotrzebowanie na dobrze zaprojektowane usługi. Aktualnie żyjemy w dynamicznych czasach w których możemy a czasem wręcz musimy dokonywać wielu wyborów. Jeżeli produkt lub usługa jest dobrze zaprojektowany, np. rozwiązuje jakiś problem, szybko działa, jest łatwy w obsłudze itd.  powoduje, że chcemy do niego wracać i ewentualnie polecać znajomym. Dobrym przykładem jest tutaj AirBnB, lub Uber, ponieważ zostały w taki sposób zaprojektowane, że w pewnym sensie zrewolucjonizowały rynek.

Projektant User Experience nie jest w stanie bezpośrednio zaprojektować doświadczenia użytkownika, może jednak poprzez swoją pracę starać się je polepszyć. Jest to fascynująca dziedzina, w której są nieskończone możliwości na rozwój. Osobiście widzę w tym jakąś szansę na poprawę jakości życia ludzi i uważam, że w wielu przypadkach może to być praca która daje duże poczucie sensu.

 

UX designem zajmujesz się już 8 lat. Jak wyglądała Twoja ścieżka kariery do tej pory? Od czego zaczynałaś?

Pracę zaczęłam jeszcze na studiach, jako stażystkę poproszono mnie o przeprojektowanie informacji na stronie internetowej, na której trudno było znaleźć właściwe treści. Dowiedziałam się wtedy o narzędziu Axure oraz o tym, że istnieje taki zawód jak “architekt informacji”. Później zamiast “architektura informacji” zaczęto używać terminu User Experience Designer i kontynuowałam pracę w tym zawodzie. Studiowałam Społeczną Psychologię Informatyki i Komunikacji. W moim przypadku zawsze wiedziałam że to jest kierunek dla mnie. Fascynowało mnie połączenie dziedzin takich jak psychologia, technologia i design.

 

Kto w takim razie najlepiej odnajduje się w takiej pracy? Umysły humanistyczne czy, z racji branży IT, raczej ścisłe?

User Experience jest na tyle fascynującą szeroką dziedziną, że każdy może tu znaleźć coś dla siebie. Umysły humanistyczne przykładowo mogą odnaleźć się w  pracy warsztatowej z klientem lub przeprowadzaniu wywiadów z użytkownikami. Ktoś ze ścisłym zacięciem może analizować dane z testów lub zagłębić się w analitykę witryn internetowych.

 

Jak można zostać UX Designerem? Czy należy skończyć jakieś konkretne studia kierunkowe?  Czy trzeba posiadać jakieś specjalne umiejętności, żeby dobrze poradzić sobie w tej profesji?

Nie ma jednej słusznej drogi. Myślę, że dla UX kluczową umiejętnością jest przede wszystkim dobra komunikacja. Trzeba umieć słuchać ludzi, wykazywać się empatią i umieć z tego wyciągnąć wnioski projektowe. Aby rozpocząć pracę w tym zawodzie dobrze jest mieć portfolio. Niekoniecznie trzeba mieć doświadczenie. Pracodawcy przede wszystkim lubią sprawdzić w jaki sposób ktoś myśli, dlaczego coś zostało zaprojektowane tak a nie inaczej. Umiejętność argumentacji też jest tu ważna.

 

Jakie są możliwe dalsze ścieżki rozwoju dla UX Designerów? Gdzie widzisz siebie za kilka lat?

Myślę, że doświadczony projektant User Experience świetnie odnajdzie się w roli product ownera. Jeżeli ktoś ma takie ambicje może też spróbować sam stworzyć produkt lub usługę od podstaw.
Ja z kolei chciałabym wejść bardziej w animację i wizualizacje danych. Wiąże się to z moim zamiłowaniem do tego by łączyć funkcje estetyczne i informacyjne.

 

Czym zajmujesz się na co dzień i jakie wyzwania widzisz jeszcze przed sobą?

Aktualnie pracuje w firmie, która za pomocą sztucznej inteligencji automatyzuje procesy rekrutacyjne. Jesteśmy teraz na etapie silnego rozwoju. Moim głównym wyzwaniem jest przede wszystkim ciągłe rozwijanie produktu i projektowanie nowych funkcji. Jako, że nasz produkt jest innowacyjny, nie ma tu jasnych drogowskazów jak coś powinno wyglądać lub działać. Trzeba zdawać się na wyczucie i później to weryfikować poprzez właśnie doświadczenie :) Jednym z moich wyzwań będzie również stworzenie spójnego i logicznego systemu projektowego, tak aby w przypadku rozrostu produktu, był on ciągle spójny.

 

Słowem podsumowania- czemu warto interesować się tym konkretnym tematem?

Warto się interesować tą dziedziną ponieważ przede wszystkim jest niezwykle ciekawa i ciągle się rozwija. Ciężko się znudzić ;)

Przeczytaj jeszcze więcej
Levent Karaagac

Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Projekty praktyczne oferują realne doświadczenie, umożliwiając uczestnikom poczuć się jak prawdziwi programiści, zmagając się z różnorodnymi zadaniami. Future Collars zapewniło mi kompleksowe, wymagające i satysfakcjonujące doświadczenie edukacyjne, co czyni ten kurs doskonałym wyborem dla każdego, kto pragnie rozwijać swoje umiejętności programistyczne. Tak swoje doświadczenia z bootcampem Python Developer w Future Collars podsumował Levent Karaagac, absolwent kursu. W inspirującym wywiadzie Levent opowiada, jak kurs Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Pracownik

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

To wynik najnowszego badania Future of Work & Career Development, przeprowadzonego przez Ipsos na zlecenie Amazon. Z okazji 10-lecia programu „Postaw na swój rozwój” (ang. Career Choice), Amazon zainwestuje 40 mln euro i stworzy ponad 50 nowych programów szkoleniowych w Europie. Future Collars jest partnerem programu już od 2019 roku. Polacy chcą się szkolić Wyniki badania wskazują na silną potrzebę zdobywania nowych umiejętności. Aż 89 Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!