UX designer zakres obowiązków i zarobki

Autor:
Zespół Future Collars
Jesteś aspirującym UX designerem, który z zapałem przegląda strony internetowe w poszukiwaniu ofert pracy? A może jesteś menedżerem HR, którego zadaniem jest przygotowanie ogłoszenia o pracę w dziedzinie, o której wiesz bardzo niewiele? Z tego artykułu dowiesz się, jaki zakres obowiązków powierza się w ręce UX designerów i na jakie zarobki mogą oni liczyć.
UX designer zakres obowiązków i zarobki

Kim jest UX designer?

UX designer koncentruje się na wszystkich aspektach rozwoju produktu, w tym projektowaniu, użyteczności, funkcjonalności, a nawet brandingu i marketingu. Jego praca dotyczy całej, kompleksowej ścieżki interakcji użytkownika z produktem i obejmuje identyfikowanie nowych możliwości dla produktu, jak i biznesu.

UX a UI designer – czym się różnią?

Projekty UI i UX mają ze sobą wspólne elementy – i zdecydowanie się na siebie nakładają – ale dziedziny te są zasadniczo inne, jeśli chodzi o ich koncentrację i obowiązki. UI, czyli projektowanie interfejsu użytkownika, odnosi się przede wszystkim do projektowania graficznego. UI designer odpowiedzialny jest za projekt każdego ekranu lub strony, z którą użytkownicy końcowi wchodzą w interakcję, upewniając się przy tym, że działają one jako indywidualne punkty styku z marką i współpracują ze sobą, aby stworzyć ogólne wrażenia, do których dąży projektant UX. Oprócz projektowania tych punktów styku UI designerzy:

  • tworzą style guide dla marek,
  • dbają o zachowanie spójności wizualnej,
  • współpracują z grafikami i copywriterami przy tworzeniu treści dla danego produktu.

Często UI i UX designerzy pracują w tandemie w tym samym zespole i patrzą na szerszy obraz tego, jak poszczególne elementy produktu współpracują ze sobą i jak użytkownicy wchodzą z nim w interakcje.

Obowiązki UX designera

Zakres obowiązków na tym stanowisku może się różnić w zależności od firmy. Jednym z powodów takiej sytuacji jest to, że wielu pracodawców nie wie, czego tak naprawdę potrzebuje od UX designera. Słyszeli, że UX jest ważny i są gotowi zainwestować, ale nie do końca wiedzą, jaka może lub powinna być rola projektanta UX w ich firmie.

Do tego dochodzi jeszcze kwestia wielkości firmy. Mniejsze organizacje, zwłaszcza startupy, mają tendencję do poszukiwania jednego UX designera, który zaspokoi wszystkie ich potrzeby w zakresie User Experience. Z kolei większe organizacje z pokaźniejszymi zasobami mogą szukać UX designerów, którzy specjalizują się w konkretnym obszarze. Mogą rozróżniać badaczy UX, architektów informacji czy strategów UX.

UX designer – na jakie zarobki może liczyć?

Zarobki UX designerów są zróżnicowane. Z raportu portalu wynagrodzenia.pl wynika, że mediana zarobków dla pracownika zatrudnionego na stanowisku specjalista UX designer wynosi 7200 zł brutto. Co drugi badany UI/UX designer zadeklarował natomiast, że otrzymuje wynagrodzenie na poziomie od 5 910 zł brutto do 9 630 zł brutto. 25% najgorzej zarabiających UI/UX designerów otrzymuje wynagrodzenie poniżej 5 910 zł brutto. Na pensje wyższe, powyżej 9 630 zł brutto może liczyć z kolei grupa 25% najlepiej opłacanych UX designerów.

Zarobki Junior i Senior UX Designer

Co warto dodać, mediana zarobków junior UX designera kształtuje się na poziomie 4840 zł brutto, z kolei senior UX designer zarabia średnio 10840 zł brutto. Osoby zatrudnione na stanowisku specjalista UX designer mogą liczyć na benefity w postaci możliwości pracy zdalnej (61% ankietowanych), karnetów na siłownie i klubów fitness (54%) oraz elastycznego czasu pracy (52%).

Jak widać na powyższych przykładach zarobki UI/ UX designerów są zróżnicowane. Wpływ na ich wysokość mają doświadczenie, wielkość firmy czy zakres powierzonych obowiązków. Z całą pewnością zawód UX designera daje wiele możliwości rozwoju, stąd zapotrzebowanie na specjalistów z tej dziedziny będzie stale rosnąć, a nasz kurs UX Designer będzie dobrym, pierwszym krokiem do rozpoczęcia karirery.

 

Sprawdź kurs UX Designer
Przeczytaj jeszcze więcej
quantum-co-potrafisz

Dlaczego banki powinny już dziś budować kompetencje quantum-ready?

Dla banków oznacza to jedno: dziś kluczowe staje się zbudowanie quantum readiness, gotowości organizacyjnej, kompetencyjnej i technologicznej do świadomego podejmowania decyzji, gdzie quantum ma realny sens biznesowy i bycia gotowym na wdrożenia rozwiązań opartych o technologie kwantowe. W najprostszym ujęciu quantum computing to nowy sposób przetwarzania informacji, oparty nie na klasycznych bitach (0 albo 1), lecz na zjawiskach fizyki kwantowej. Dzięki temu komputery kwantowe mogą w wybranych klasach problemów analizować Dlaczego banki powinny już dziś budować kompetencje quantum-ready?

future-collars_nagroda-soda_3

Women in IT Day 2025 z pierwszą nagrodą SoDA Awards: kiedy konferencja staje się momentem zmiany dla tysięcy kobiet w technologii

Women in IT Day to organizowane od siedmiu lat przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych – międzynarodowe wydarzenie wspierające rozwój kobiet w technologiach i ich wejście na rynek pracy w IT.   SoDA Awards – nagroda od branży dla projektów zmieniających rzeczywistość SoDA (Software Development Association Poland) to ogólnopolska organizacja zrzeszająca ponad 200 firm technologicznych, software house’y i organizacje tworzące rozwiązania IT dla klientów z Polski Women in IT Day 2025 z pierwszą nagrodą SoDA Awards: kiedy konferencja staje się momentem zmiany dla tysięcy kobiet w technologii

Our suspicious is lying. Polygraph examiner works in the office with his detectors equipment.

Czy analityk danych to zawód dla Ciebie? Jak wygląda praca, jakie są wymagania i jak zacząć

OBEJRZYJ: Czy Analityk Danych to zawód dla Ciebie?   Czy to jest moment na zmianę? Jeśli zastanawiasz się nad wejściem do IT, bardzo możliwe, że temat analityki danych pojawił się u Ciebie już nie raz. I trudno się dziwić. Dane są dziś wszędzie, w bankowości, e-commerce, marketingu, medycynie czy logistyce. Firmy zbierają ich ogromne ilości, ale same dane niczego jeszcze nie rozwiązują. Kluczowe jest to, co jesteśmy w stanie z nich wyciągnąć. Tu właśnie pojawia Czy analityk danych to zawód dla Ciebie? Jak wygląda praca, jakie są wymagania i jak zacząć

fc+finqbit

Future Collars i finQbit uruchamiają pierwsze w Polsce programy quantum-ready dla sektora finansowego

To współpraca dwóch światów: deep techu i edukacji. finQbit wnosi technologię i doświadczenie w budowaniu rozwiązań kwantowych dla finansów, a Future Collars, skalowalny model kształcenia kadr. W samych programach z obszaru kompetencji cyfrowych i AI Future Collars wzięło udział już ponad 1000 pracowników największych instytucji finansowych w Polsce (m.in. ING, BNP Paribas, PZU).   PROGRAM, JAKIEGO JESZCZE NIE BYŁO NA POLSKIM RYNKU Nowa inicjatywa to nie ogólne wprowadzenie do „świata Future Collars i finQbit uruchamiają pierwsze w Polsce programy quantum-ready dla sektora finansowego

FC-partnerem-Microsoft-blog

Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

Status Training Services Partner oznacza, że Future Collars spełnia wymagania Microsoftu i jest uprawnione do prowadzenia oficjalnych szkoleń oraz ścieżek certyfikacyjnych opartych o technologie Microsoft. Partnerstwo to potwierdza wieloletnie doświadczenie organizacji w projektowaniu programów reskillingowych i upskillingowych, odpowiadających na dynamiczne zmiany rynku pracy. Microsoft AI Cloud Partner Program to globalna inicjatywa skupiająca organizacje spełniające najwyższe standardy w zakresie kompetencji technologicznych, jakości szkoleń oraz doświadczenia edukacyjnego. Status Training Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

kosmos-juz-tu-jest

Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

„Każdego dnia korzystamy z technologii kosmicznych ponad 80 razy, nawet o tym nie wiedząc. Satelity stały się niewidzialną infrastrukturą, która napędza światowy biznes.” — powiedziała Justyna Redełkiewicz podczas swojego power speechu na Women in IT Day 2025, wydarzeniu organizowanym przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych (20.11) OBEJRZYJ: You Use Space Technology 80 Times a Day & Don’t Even Know It Dane z kosmosu: nowa Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać