UX designer zakres obowiązków i zarobki

Autor:
Zespół Future Collars
Jesteś aspirującym UX designerem, który z zapałem przegląda strony internetowe w poszukiwaniu ofert pracy? A może jesteś menedżerem HR, którego zadaniem jest przygotowanie ogłoszenia o pracę w dziedzinie, o której wiesz bardzo niewiele? Z tego artykułu dowiesz się, jaki zakres obowiązków powierza się w ręce UX designerów i na jakie zarobki mogą oni liczyć.
UX designer zakres obowiązków i zarobki

Kim jest UX designer?

UX designer koncentruje się na wszystkich aspektach rozwoju produktu, w tym projektowaniu, użyteczności, funkcjonalności, a nawet brandingu i marketingu. Jego praca dotyczy całej, kompleksowej ścieżki interakcji użytkownika z produktem i obejmuje identyfikowanie nowych możliwości dla produktu, jak i biznesu.

UX a UI designer – czym się różnią?

Projekty UI i UX mają ze sobą wspólne elementy – i zdecydowanie się na siebie nakładają – ale dziedziny te są zasadniczo inne, jeśli chodzi o ich koncentrację i obowiązki. UI, czyli projektowanie interfejsu użytkownika, odnosi się przede wszystkim do projektowania graficznego. UI designer odpowiedzialny jest za projekt każdego ekranu lub strony, z którą użytkownicy końcowi wchodzą w interakcję, upewniając się przy tym, że działają one jako indywidualne punkty styku z marką i współpracują ze sobą, aby stworzyć ogólne wrażenia, do których dąży projektant UX. Oprócz projektowania tych punktów styku UI designerzy:

  • tworzą style guide dla marek,
  • dbają o zachowanie spójności wizualnej,
  • współpracują z grafikami i copywriterami przy tworzeniu treści dla danego produktu.

Często UI i UX designerzy pracują w tandemie w tym samym zespole i patrzą na szerszy obraz tego, jak poszczególne elementy produktu współpracują ze sobą i jak użytkownicy wchodzą z nim w interakcje.

Obowiązki UX designera

Zakres obowiązków na tym stanowisku może się różnić w zależności od firmy. Jednym z powodów takiej sytuacji jest to, że wielu pracodawców nie wie, czego tak naprawdę potrzebuje od UX designera. Słyszeli, że UX jest ważny i są gotowi zainwestować, ale nie do końca wiedzą, jaka może lub powinna być rola projektanta UX w ich firmie.

Do tego dochodzi jeszcze kwestia wielkości firmy. Mniejsze organizacje, zwłaszcza startupy, mają tendencję do poszukiwania jednego UX designera, który zaspokoi wszystkie ich potrzeby w zakresie User Experience. Z kolei większe organizacje z pokaźniejszymi zasobami mogą szukać UX designerów, którzy specjalizują się w konkretnym obszarze. Mogą rozróżniać badaczy UX, architektów informacji czy strategów UX.

UX designer – na jakie zarobki może liczyć?

Zarobki UX designerów są zróżnicowane. Z raportu portalu wynagrodzenia.pl wynika, że mediana zarobków dla pracownika zatrudnionego na stanowisku specjalista UX designer wynosi 7200 zł brutto. Co drugi badany UI/UX designer zadeklarował natomiast, że otrzymuje wynagrodzenie na poziomie od 5 910 zł brutto do 9 630 zł brutto. 25% najgorzej zarabiających UI/UX designerów otrzymuje wynagrodzenie poniżej 5 910 zł brutto. Na pensje wyższe, powyżej 9 630 zł brutto może liczyć z kolei grupa 25% najlepiej opłacanych UX designerów.

Zarobki Junior i Senior UX Designer

Co warto dodać, mediana zarobków junior UX designera kształtuje się na poziomie 4840 zł brutto, z kolei senior UX designer zarabia średnio 10840 zł brutto. Osoby zatrudnione na stanowisku specjalista UX designer mogą liczyć na benefity w postaci możliwości pracy zdalnej (61% ankietowanych), karnetów na siłownie i klubów fitness (54%) oraz elastycznego czasu pracy (52%).

Jak widać na powyższych przykładach zarobki UI/ UX designerów są zróżnicowane. Wpływ na ich wysokość mają doświadczenie, wielkość firmy czy zakres powierzonych obowiązków. Z całą pewnością zawód UX designera daje wiele możliwości rozwoju, stąd zapotrzebowanie na specjalistów z tej dziedziny będzie stale rosnąć, a nasz kurs UX Designer będzie dobrym, pierwszym krokiem do rozpoczęcia karirery.

 

Sprawdź kurs UX Designer
Dowiedz się więcej o nauce UX Designu
Weź udział w bezpłatnym webinarze
Nie jesteś przekonany czy kurs jest dla Ciebie?

Pomożemy Ci podjąć dobrą decyzję.

Przeczytaj jeszcze więcej
współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT