UX designer zakres obowiązków i zarobki

Autor:
Zespół Future Collars
Jesteś aspirującym UX designerem, który z zapałem przegląda strony internetowe w poszukiwaniu ofert pracy? A może jesteś menedżerem HR, którego zadaniem jest przygotowanie ogłoszenia o pracę w dziedzinie, o której wiesz bardzo niewiele? Z tego artykułu dowiesz się, jaki zakres obowiązków powierza się w ręce UX designerów i na jakie zarobki mogą oni liczyć.
UX designer zakres obowiązków i zarobki

Kim jest UX designer?

UX designer koncentruje się na wszystkich aspektach rozwoju produktu, w tym projektowaniu, użyteczności, funkcjonalności, a nawet brandingu i marketingu. Jego praca dotyczy całej, kompleksowej ścieżki interakcji użytkownika z produktem i obejmuje identyfikowanie nowych możliwości dla produktu, jak i biznesu.

UX a UI designer – czym się różnią?

Projekty UI i UX mają ze sobą wspólne elementy – i zdecydowanie się na siebie nakładają – ale dziedziny te są zasadniczo inne, jeśli chodzi o ich koncentrację i obowiązki. UI, czyli projektowanie interfejsu użytkownika, odnosi się przede wszystkim do projektowania graficznego. UI designer odpowiedzialny jest za projekt każdego ekranu lub strony, z którą użytkownicy końcowi wchodzą w interakcję, upewniając się przy tym, że działają one jako indywidualne punkty styku z marką i współpracują ze sobą, aby stworzyć ogólne wrażenia, do których dąży projektant UX. Oprócz projektowania tych punktów styku UI designerzy:

  • tworzą style guide dla marek,
  • dbają o zachowanie spójności wizualnej,
  • współpracują z grafikami i copywriterami przy tworzeniu treści dla danego produktu.

Często UI i UX designerzy pracują w tandemie w tym samym zespole i patrzą na szerszy obraz tego, jak poszczególne elementy produktu współpracują ze sobą i jak użytkownicy wchodzą z nim w interakcje.

Obowiązki UX designera

Zakres obowiązków na tym stanowisku może się różnić w zależności od firmy. Jednym z powodów takiej sytuacji jest to, że wielu pracodawców nie wie, czego tak naprawdę potrzebuje od UX designera. Słyszeli, że UX jest ważny i są gotowi zainwestować, ale nie do końca wiedzą, jaka może lub powinna być rola projektanta UX w ich firmie.

Do tego dochodzi jeszcze kwestia wielkości firmy. Mniejsze organizacje, zwłaszcza startupy, mają tendencję do poszukiwania jednego UX designera, który zaspokoi wszystkie ich potrzeby w zakresie User Experience. Z kolei większe organizacje z pokaźniejszymi zasobami mogą szukać UX designerów, którzy specjalizują się w konkretnym obszarze. Mogą rozróżniać badaczy UX, architektów informacji czy strategów UX.

UX designer – na jakie zarobki może liczyć?

Zarobki UX designerów są zróżnicowane. Z raportu portalu wynagrodzenia.pl wynika, że mediana zarobków dla pracownika zatrudnionego na stanowisku specjalista UX designer wynosi 7200 zł brutto. Co drugi badany UI/UX designer zadeklarował natomiast, że otrzymuje wynagrodzenie na poziomie od 5 910 zł brutto do 9 630 zł brutto. 25% najgorzej zarabiających UI/UX designerów otrzymuje wynagrodzenie poniżej 5 910 zł brutto. Na pensje wyższe, powyżej 9 630 zł brutto może liczyć z kolei grupa 25% najlepiej opłacanych UX designerów.

Zarobki Junior i Senior UX Designer

Co warto dodać, mediana zarobków junior UX designera kształtuje się na poziomie 4840 zł brutto, z kolei senior UX designer zarabia średnio 10840 zł brutto. Osoby zatrudnione na stanowisku specjalista UX designer mogą liczyć na benefity w postaci możliwości pracy zdalnej (61% ankietowanych), karnetów na siłownie i klubów fitness (54%) oraz elastycznego czasu pracy (52%).

Jak widać na powyższych przykładach zarobki UI/ UX designerów są zróżnicowane. Wpływ na ich wysokość mają doświadczenie, wielkość firmy czy zakres powierzonych obowiązków. Z całą pewnością zawód UX designera daje wiele możliwości rozwoju, stąd zapotrzebowanie na specjalistów z tej dziedziny będzie stale rosnąć, a nasz kurs UX Designer będzie dobrym, pierwszym krokiem do rozpoczęcia karirery.

 

Sprawdź kurs UX Designer
Zdobądź umiejętności niezbędne w zawodzie UX Designera podczas 16 tygodni intensywnej nauki z mentorami na żywo. Nauczysz się jak przeprowadzać badanie, przejść przez proces projektowy oraz wykonasz profesjonalny projekt do swojego portfolio. Możesz uczyć się kiedy chcesz i gdzie chcesz - kurs jest prowadzony w 100{ecdea7e7026b98cbb16313da2fb33ea493e0c355bcd41e121dd984fbbe5c887f} online.
Czas trwania
16 tygodni
Cena
9750 zł
Przeczytaj jeszcze więcej
Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Co to jest cyberbezpieczeństwo?   Cyberbezpieczeństwo to są wszelkie techniki, procesy, metody i narzędzia służące ochronie przed atakami w cyberprzestrzeni. Pracownicy w obszarze cybersecurity projektują, wdrażają i monitorują procedury związane z blokowaniem nieautoryzowanego dostępu lub reagują na wszystkie naruszenia w sieci. Podobnie jak pozostałe gałęzie IT, bezpieczeństwo sieci ma wiele specjalizacji, a tym samym oferuje szeroki wybór ścieżek rozwoju dla każdego, kto zdecyduje się na wejście w świat cybersecurity. Choć rozeznanie Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Bizneswoman Roku

Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

To ogromne wyróżnienie i zaszczyt, że zaangażowanie Beaty i Joanny na rzecz poprawy sytuacji zawodowej kobiet i osób pochodzących ze środowisk marginalizowanych, zostało docenione przez Jury konkursu i znalazły się w tak wspaniałym gronie laureatek! W ciągu 5 lat istnienia na rynku, skutecznie przeszkoliliśmy 3300 absolwentów. Powiększył się też nasz zespół i grono mentorów. Obecnie na naszej innowacyjnej platformie edukacyjnej, uczy się 250 kursantów i kursantek w różnym wieku i z różnorodnym doświadczeniem zawodowym. Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

Maja Rekutacj

Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cześć! Tu znowu Majka. Dziś przychodzę do Was z porcją wskazówek, które mam nadzieję pomogą Wam dostać pierwszą wymarzoną pracę na stanowisku Tester Junior, ale i nie tylko. Na wstępie nieskromnie powiem, że już nie jedna osoba skorzystała z tych tipów i pracę dostała i nie byli to tylko testerzy. Jeśli masz ochotę poczytać „recenzje” tych osób, to wszystkie znajdziesz na moim profilu. Natomiast historie absolwentów Future Collars przeczytasz tutaj. Tyle tytułem wstępu i zapraszam do konkretów! Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cybersecurity 1

Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Firmy, które padają atakiem cyberprzestępców, muszą liczyć się z ogromnymi wydatkami i stratami. Jak podaje organizacja Plain Concepts koszt, jaki firmy na całym świecie ponoszą za cyberprzestępczość, wynosi 1,79 mln dol. na minutę. Ataki ransomware w 2021 r., kosztowały polskie przedsiębiorstwa średnio 7,6 mln zł. To o ponad 6 mln zł więcej w porównaniu z zeszłym rokiem. Skala cyberprzestępczości ciągle rośnie. Szacuje się, że zyski pochodzące Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Cybersecurity Dlaczego Warto Zainteresować Się Pracą W Tym Obszarze

Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?

Cybersecurity — moda czy realna potrzeba? Rynek cybersecurity rozwija się dynamicznie i będzie wzrastać. Wynika to z tego, że ostatnie dwa lata spowodowały przyspieszenie gospodarki cyfrowej, a organizacje, które przed 2020 roku opierały się cyfryzacji, musiały w przyspieszonym trybie przejść do świata online. Główna wartość firm — dane — znajdują się w przestrzeni cyfrowej, a ta nie jest chroniona wystarczająco. W 2020 roku aż 87% organizacji miało do czynienia z próbami cyberataku (dane Check Point Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?

Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT

Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT

Nowatorski program i mentorzy-praktycy Autorami i mentorami kursu Cybersecurity są doświadczeni eksperci w zakresie cyberbezpieczeństwa. Dariusz Lipiński to Managing Director w zgoda.net, firmie dostarczającej rozwiązania outsourcingowe i IT dla firm. W branży ponad 22 lata, pracował jako webmaster, administrator, dyrektor IT, trener CNAP. W zgoda.net odpowiada za rozwój biznesu, sieci kontaktów i mentoring działu technicznego. Łączy swoją pasję do informatyki z edukacją.    Krzysztof Szyling jest SOC Managerem Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT