UX i UI, czyli współpraca, która buduje najlepsze rozwiązania.

Autor:
Zespół Future Collars
UX i UI, czyli współpraca, która buduje najlepsze rozwiązania.

Tworzenie produktu cyfrowego to skomplikowany proces projektowy składający się z wielu elementów. Podczas pracy musimy pamiętać o dopracowaniu każdego z nich, w przeciwnym razie produkt nie będzie właściwie odpowiadał na potrzeby użytkownika.

W pracy projektowej każdy element układanki musi do siebie pasować. Tak właśnie jest w przypadku UX (user exerience designu) i UI (user interface designu).

Jakie w takim razie są podstawowe różnice między UX designem i UI designem?

User exerience design jest bardziej analityczną i techniczną dziedziną, podczas gdy user interface design jest zbliżony do projektowania graficznego, choć obowiązki UI designera są o wiele bardziej złożone od zadań grafika.

UX design – o co w tym chodzi?

Praca UX’a opiera się przede wszystkim na jak najlepszym poznaniu potrzeb grupy docelowej, dla której opracowywane jest rozwiązanie. Jego rola jest bezpośrednio powiązana z procesem tworzenia użytecznego, łatwego w obsłudze i przyjemnego dla użytkowników produktu. Często ma on wpływ na decyzje biznesowe klientów i pomaga w budowaniu długofalowej strategii firmy. To właśnie UX designer odpowiedzialny jest za przeprowadzenie badań, testów gotowych prototypów w celu stworzenia person lub sprawdzenia jak użytkownicy korzystają z produktu (w większych organizacjach zajmują się tym np. UX researcherzy). Najprościej mówiąc praca ux designera skupia się na tym, jak coś ma działać i jakie zachodzą interakcje z użytkownikami.

 

Co robi UI designer?

UI designer skupia się przede wszystkim na tym, jak produkt ma wyglądać, aby był spójny ze strategią UX i potrzebami użytkowników. Zajmuje się przede wszystkim warstwą wizualną — typografią, kolorystyką, czasem także dopracowanymi animacjami i interakcjami pomiędzy elementami interfejsu. W swojej pracy często polega na rekomendacjach od UX designera, który najlepiej wie czego potrzebuje grupa docelowa.

Projektowanie jak ludzkie ciało

Łatwo przeanalizować to sobie na przykładzie ludzkiego ciała. Jeśli wyobrazisz sobie produkt cyfrowy jako ciało, to kości reprezentują kod, który nadaje mu strukturę. Organy reprezentują UX design, czyli ciągłe mierzenie i optymalizowanie w celu usprawniania funkcji życiowych. UI natomiast przedstawia to, jak człowiek się prezentuje i wygląda np. jaki ma kolor włosów i fryzurę.

Współpraca UX i UI designera

Aby stworzyć działający i wygodny dla użytkowników produkt cyfrowy, UX i UI designer muszą wspólnie uczestniczyć w procesie projektowym. Warto jednak pamiętać o pewnej zależności — z aplikacji, która jest po prostu brzydka, lecz jest bardzo użyteczna i skutecznie rozwiązuje problemy użytkowników da się korzystać. Jest to wtedy przykład dobrego UX i złego UI. Natomiast aplikacja, która jest piękna, a jej design cieszy oko usera, ale nie da się jej używać jest po prostu bezużyteczna – czyli zły UX, dobry UI.

Bazując na wcześniejszym przykładzie: bez solidnych kości, całe ciało się zawali (kod) i nie będzie można go używać. Bez organów ciało nie mogłoby funkcjonować i po prostu by umarło (UX). Bez przyjemnego i miłego wyglądu, byłoby odpychające i budziłoby przerażenie u innych (UI).

Dlatego podczas tworzenia dobrych produktów cyfrowych trzeba pamiętać, aby skupić się na wszystkich aspektach procesu jego powstawania. Nie można zapominać o żadnym elemencie i stawiać poszczególnych składowych ponad pozostałe. Wszystkie są od siebie zależne i razem pozwalają najlepiej odpowiedzieć na oczekiwania użytkownika.

Przeczytaj jeszcze więcej
Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Reputacja firmy jest kluczowym czynnikiem przyciągającym najlepszych specjalistów Często negatywne opinie wynikają nie tylko z codziennych wyzwań, ale także z nieodpowiedzialnego podejścia do zwolnień. Brak wsparcia dla odchodzących pracowników może bowiem generować niekorzystne doświadczenia, które szybko rozchodzą się w środowisku zawodowym. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację nie tylko łagodzi skutki trudnych decyzji personalnych, ale również buduje pozytywny Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy 60% przedsiębiorstw uważa, że znajomość technologii AI jest kluczowym atutem w procesach rekrutacyjnych (PwC, 2024). W obliczu rosnącej roli sztucznej inteligencji na rynku pracy, outplacement nie ogranicza się jedynie do wsparcia dla odchodzących pracowników, lecz staje się strategicznym narzędziem umożliwiającym rozwój kompetencji przyszłości. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Rewolucja-sprzedazy-i-marketingu-z-AI

AI w sprzedaży – jak wykorzystać sztuczną inteligencję do zwiększenia konwersji?

Jak sztuczna inteligencja automatycznie kwalifikuje potencjalnych klientów? Generowanie leadów to kluczowy element procesu sprzedażowego, ale ich jakość ma bezpośredni wpływ na skuteczność działań handlowych. Sztuczna inteligencja analizuje ogromne zbiory danych w czasie rzeczywistym, identyfikując wzorce zachowań klientów i przewidując ich skłonność do zakupu. Jak działa AI w analizie leadów? Narzędzia takie jak HubSpot AI, Salesforce Einstein czy Marketo Engage wykorzystują machine learning do segmentacji potencjalnych AI w sprzedaży – jak wykorzystać sztuczną inteligencję do zwiększenia konwersji?

AI rewolucjonizuje obsługę klienta

Jak AI rewolucjonizuje obsługę klienta?

Sztuczna inteligencja zmienia obsługę klienta Jeszcze kilka lat temu kontakt z obsługą klienta kojarzył się głównie z długim oczekiwaniem na połączenie i frustrującymi rozmowami z konsultantami, którzy musieli ręcznie wyszukiwać informacje. Dziś, dzięki rozwojowi chatbotów i voicebotów opartych na AI, obsługa klienta stała się szybsza, bardziej efektywna i dostępna 24/7. Automatyzacja procesów nie tylko przyspiesza reakcję na zapytania, ale również pozwala na lepszą personalizację oraz skuteczniejsze rozwiązywanie problemów. AI w akcji: Jak AI rewolucjonizuje obsługę klienta?

Małgorzata Misiak wywiad

Sztuczna inteligencja w regionach transformacji energetycznej – szansa na nowe kwalifikacje i rozwój

O roli AI w procesie odchodzenia od węgla, programach wsparcia dla osób spoza branży IT oraz o tym, jak zachęcić mieszkańców województwa łódzkiego do rozwijania kompetencji przyszłości, rozmawialiśmy w Future Collars – szkole kompetencji cyfrowych – z Małgorzatą Misiak, Zastępcą Dyrektora – Pełnomocnikiem ds. Sprawiedliwej Transformacji, Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego, Departament Przedsiębiorczości i Sprawiedliwej Transformacji. Future Collars: Jak województwo łódzkie przygotowuje się na wyzwania związane z odchodzeniem Sztuczna inteligencja w regionach transformacji energetycznej – szansa na nowe kwalifikacje i rozwój

Microsoft & Futurecollars

Future Collars partnerem inicjatywy Microsoft „AI National Skills”

AI jako narzędzie zmiany zawodowej Future Collars – jako szkoła kompetencji cyfrowych – zapewnia wsparcie edukacyjne i eksperckie, oferując solidną bazę wiedzy. Istotnym elementem współpracy z Microsoft jest bezpłatny kurs online „Biegłość w AI”, dostępny na dedykowanej platformie aistart.futurecollars.com Dzięki kursowi uczestnicy zdobędą podstawową wiedzę nt. AI i nauczą się, jak wykorzystać Microsoft Copilot w pracy, co pozwoli im zwiększyć efektywność i kreatywność. Kurs, który trwa Future Collars partnerem inicjatywy Microsoft „AI National Skills”