UX i UI, czyli współpraca, która buduje najlepsze rozwiązania.

Autor:
Zespół Future Collars
UX i UI, czyli współpraca, która buduje najlepsze rozwiązania.

Tworzenie produktu cyfrowego to skomplikowany proces projektowy składający się z wielu elementów. Podczas pracy musimy pamiętać o dopracowaniu każdego z nich, w przeciwnym razie produkt nie będzie właściwie odpowiadał na potrzeby użytkownika.

W pracy projektowej każdy element układanki musi do siebie pasować. Tak właśnie jest w przypadku UX (user exerience designu) i UI (user interface designu).

Jakie w takim razie są podstawowe różnice między UX designem i UI designem?

User exerience design jest bardziej analityczną i techniczną dziedziną, podczas gdy user interface design jest zbliżony do projektowania graficznego, choć obowiązki UI designera są o wiele bardziej złożone od zadań grafika.

UX design – o co w tym chodzi?

Praca UX’a opiera się przede wszystkim na jak najlepszym poznaniu potrzeb grupy docelowej, dla której opracowywane jest rozwiązanie. Jego rola jest bezpośrednio powiązana z procesem tworzenia użytecznego, łatwego w obsłudze i przyjemnego dla użytkowników produktu. Często ma on wpływ na decyzje biznesowe klientów i pomaga w budowaniu długofalowej strategii firmy. To właśnie UX designer odpowiedzialny jest za przeprowadzenie badań, testów gotowych prototypów w celu stworzenia person lub sprawdzenia jak użytkownicy korzystają z produktu (w większych organizacjach zajmują się tym np. UX researcherzy). Najprościej mówiąc praca ux designera skupia się na tym, jak coś ma działać i jakie zachodzą interakcje z użytkownikami.

 

Co robi UI designer?

UI designer skupia się przede wszystkim na tym, jak produkt ma wyglądać, aby był spójny ze strategią UX i potrzebami użytkowników. Zajmuje się przede wszystkim warstwą wizualną — typografią, kolorystyką, czasem także dopracowanymi animacjami i interakcjami pomiędzy elementami interfejsu. W swojej pracy często polega na rekomendacjach od UX designera, który najlepiej wie czego potrzebuje grupa docelowa.

Projektowanie jak ludzkie ciało

Łatwo przeanalizować to sobie na przykładzie ludzkiego ciała. Jeśli wyobrazisz sobie produkt cyfrowy jako ciało, to kości reprezentują kod, który nadaje mu strukturę. Organy reprezentują UX design, czyli ciągłe mierzenie i optymalizowanie w celu usprawniania funkcji życiowych. UI natomiast przedstawia to, jak człowiek się prezentuje i wygląda np. jaki ma kolor włosów i fryzurę.

Współpraca UX i UI designera

Aby stworzyć działający i wygodny dla użytkowników produkt cyfrowy, UX i UI designer muszą wspólnie uczestniczyć w procesie projektowym. Warto jednak pamiętać o pewnej zależności — z aplikacji, która jest po prostu brzydka, lecz jest bardzo użyteczna i skutecznie rozwiązuje problemy użytkowników da się korzystać. Jest to wtedy przykład dobrego UX i złego UI. Natomiast aplikacja, która jest piękna, a jej design cieszy oko usera, ale nie da się jej używać jest po prostu bezużyteczna – czyli zły UX, dobry UI.

Bazując na wcześniejszym przykładzie: bez solidnych kości, całe ciało się zawali (kod) i nie będzie można go używać. Bez organów ciało nie mogłoby funkcjonować i po prostu by umarło (UX). Bez przyjemnego i miłego wyglądu, byłoby odpychające i budziłoby przerażenie u innych (UI).

Dlatego podczas tworzenia dobrych produktów cyfrowych trzeba pamiętać, aby skupić się na wszystkich aspektach procesu jego powstawania. Nie można zapominać o żadnym elemencie i stawiać poszczególnych składowych ponad pozostałe. Wszystkie są od siebie zależne i razem pozwalają najlepiej odpowiedzieć na oczekiwania użytkownika.

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.