Jak w wakacje dorobić do kieszonkowego?

Autor:
Zespół Future Collars
Jak w wakacje dorobić do kieszonkowego?

Wakacje to czas, jednoznacznie kojarzy się z odpoczynkiem, zwłaszcza młodzieży i studentom. Czas spędzony nad jeziorem, imprezy do białego rana, spanie do południa… Można inaczej. Jak dorobić jako programista? Sprawdź!

 

Wakacyjna praca dla programisty – jak ją znaleźć?

W życiu niezwykle ważne jest utrzymanie balansu pomiędzy pracą, a odpoczynkiem. O ile warto letni czas wykorzystać, by zażyć trochę słońca i relaksu, to szkoda zmarnować te dwa miesiące wyłącznie na odpoczynek. Każdy może sobie dorobić do budżetu, zdobyć nowe umiejętności i dzięki temu zarobić na wymarzony gadżet czy wakacyjną podróż! Jak? Tworząc strony www. To idealna wakacyjna praca dla programisty.

Wakacyjna praca dla programisty to nie jest kolejne nudne zajęcie wykonywane po osiem godzin dziennie. Wokół wakacyjnej pracy narosło wiele stereotypów. Przyjmuje się, że najlepsza praca dla nastolatka czy studenta to praca w barze, restauracji, jako kelnerka czy sprzedawca. Inną popularną metodą dorabiania do kieszonkowego jest roznoszenie ulotek, praca w polu, zbieranie owoców czy praca fizyczna, na przykład na budowie. Choć o tego typu pracę łatwo, warto pamiętać, że to nie jedyne możliwości rozwoju. O ile łapiąc tego typu wakacyjną pracę można zarobić, to warto poświęcić trochę czasu na naukę, by dorobić więcej i zdobyć kompetencje na przyszłość. Pora rozprawić się z kilkoma mitami, które narosły wokół pracy przy tworzeniu stron internetowych.

 

Mity na temat wakacyjnej pracy dla programisty

Mit pierwszy: „To jest trudne!”

Ten kto twierdzi, że tworzenie stron www do łatwych nie należy, chyba pamięta czasy, w których strony pisało się w czystym HTML bez użycia żadnych narzędzi. Teraz mamy HTML5, CSS3 i biblioteki ułatwiające pracę. Co więcej z pomocą przychodzi WordPress – system zarządzania treścią! Postawienie strony wizytówki czy zbudowanie landing page wymaga przede wszystkim cierpliwości i chęci. Owszem, zgodnie z powiedzeniem im dalej w las, tym więcej drzew, tworzenie bardziej zaawansowanych portali czy sklepów wymaga szerszych umiejętności, ale gdy opanuje się podstawy, poszerzanie wiedzy przychodzi o wiele łatwiej. Warto także pamiętać, że popularność technologii internetowych sprawia, że w Internecie bardzo łatwo o dodatkowe materiały do nauki. Natomiast na profesjonalnych kursach są mentorzy, którzy odpowiedzą w razie wątpliwości, dzięki czemu nauka stanie się przyjemnością.

 

Mit drugi: „Dwa miesiące to za mało na naukę i zarabianie!”

Wiele osób myśląc o wakacyjnej pracy chce mieć regularną i szybką wypłatę. Stąd popularność prac, które można zacząć bez większego przygotowania. Jednak tworzenie stron www nie należy do trudnych. Miesiąc wystarczy, by móc zrealizować swoją pierwszą stronę. Dzięki temu przeznaczając lipiec na naukę, w sierpniu można zacząć już zarabiać. Dlatego też wakacyjna praca dla programisty przy tworzeniu stron www. może okazać się strzałem w dziesiątkę.

 

Mit trzeci: „Nikt mi za to nie zapłaci!”

Osoby rozważające rozpoczęcie pracy jako freelancer najbardziej boją się jednego: czy znajdą klientów. Pozyskanie umiejętności to jedno, ale otrzymanie zlecenia – to zupełnie inna działka. Z tym mitem wiąże się też wrażenie, że nie umie się wystarczająco dużo, by pracować na zlecenie. To bzdura! Każdy kiedyś zaczynał, a nie ma lepszej okazji do rozwijania umiejętności, jak robienie strony na zlecenie. Radość płynąca z pozyskania klienta i strach przed jego zawiedzeniem to najlepsze motywacje! Klienci są wokół nas – wystarczy się rozejrzeć. Może klub piłkarski, w którym się trenuje, nie ma dobrej strony www? Może znajoma fantastycznie gra na instrumencie i warto jej założyć portfolio? Może firma cioci powinna wypłynąć na szersze wody internetu? Codzienność przynosi okazje do zarobku.

I gdy mowa o zarobkach, pora na mit ostatni.

 

Mit czwarty: „Początkujący zarabiają za mało!”

Owszem, wraz z doświadczeniem rosną stawki, ale spokojnie jako osoba początkująca można liczyć kilkaset złoty za prostą stronę wizytówkę. Nie należy zaniżać wartości swojej pracy – a w zależności od tempa pracy, za godzinę wychodzi znacząco więcej niż pracując w jednej z popularnych prac podczas wakacji.

Powodzenia!

Przeczytaj jeszcze więcej
panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie:

Agnieszka Mazade

Historia Agnieszki – obecnie Data Scientistki, która przekonuje, że każdy może programować

Agnieszka decydowała się aż na dwa kursy Python Developer i Data Science dzięki dofinansowaniu, które otrzymała z firmy, gdzie wówczas była zatrudniona. Posłuchajcie, jak Agnieszka odnajduje się w obszarze Data Science, które jak sama twierdzi – nie polega jedynie na programowaniu, ale również na zrozumieniu potrzeby biznesowej.   Zobacz nagranie:

reskilling GPW

Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. „Wielki reset umiejętności” czyli raport nt. reskillingu pracowników autorstwa Future Collars i ICAN Institute. Raport zaprezentowany zostanie we wtorek 31 stycznia 2023 r. na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.   PREMIERA RAPORTU Publikacja jest pierwszym kompleksowym ujęciem zagadnień dotyczących wypełnienia luki kompetencyjnej firm, a także podsumowaniem dyskusji wokół kluczowych dla Polski wyzwań związanych Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Mobile Trends Awards

Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards

Netizens, Pomelody, InPost, Bank Millennium, ING, mBank, Rossmann, Żabka, Hebe, czy Radio 357 – te firmy łączy otrzymanie prestiżowych nagród polskiego rynku w Mobile Trends Awards za aplikacje mobilne. Wydawcy aplikacji mogą już zgłaszać swoje projekty do najnowszej edycji konkursu. Zwycięzców poznamy 28. marca. 28 marca 2023 w Krakowie odbędzie się największa gala rozdania nagród w polskiej branży mobile. Wydarzeniu towarzyszy konferencja Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards