Wakacyjny kurs dla nastolatka – dlaczego warto uczyć się frontendu?

Autor:
Zespół Future Collars
Wakacyjny kurs dla nastolatka – dlaczego warto uczyć się frontendu?

Wbrew powszechnej opinii, dziecko, które lubi korzystać z komputera, to skarb. Nastolatek, dla którego świat Internetu nie ma tajemnic, a komputer to nie tylko maszyna do zabawy, bez problemu odnajdzie się w przyszłości. Najpierw jednak trzeba go nakierować – pokazać, że programowanie jest świetnym sposobem na zarabianie.

Idealnym rozwiązaniem może okazać się wakacyjny kurs programowania.

 

Perspektywy związane z programowaniem

Wakacyjny kurs programowania może pomóc nastolatkowi w wyborze swojej zawodowej ścieżki. Według raportu Stack Overflow, jednego z najważniejszych portali programistycznych, w 2018 roku największą popularnością wśród języków programowania cieszyły się Javascript, HTML i CSS, czyli języki związane z frontendem – tworzeniem stron oraz aplikacji internetowych. Średnia zarobków frontend developera na świecie wyniosła 51 tysięcy dolarów. Warto w tym miejscu nadmienić, że programiści pracują globalnie – wielu pracodawców akceptuje pracę zdalną, coraz popularniejszy staje się też freelancing. Dlatego choć w Polsce ciągle zarabiamy w złotówkach, nic nie stoi na przeszkodzie, by za pomocą któregoś z popularnych portali, na przykład Upwork, dostać zlecenie od zagranicznego klienta.

 

Rosnąca popularność technologii front-end

Warto pamiętać, że technologie frontendowe nie znikną. Stanowią przyszłość, ponieważ coraz popularniejszy staje się Internet Rzeczy oraz urządzenia typu wearable. Mało który z nastolatków pamięta czasy, gdy instalowało się oprogramowanie na komputerze – teraz rządzą aplikacje webowe. Widoczny jest trend w kierunku frontendu i to jest właśnie najlepszy czas, by zacząć naukę. W związku z tym, dobrym rozwiązaniem jest wakacyjny kurs programowania – nastolatki mają dużo dodatkowego czasu. W końcu dwie godzinny nauki dziennie to nie to samo co osiem godzin w szkole. Z całą pewnością zostanie jeszcze dużo czasu na odpoczynek i spotkania z przyjaciółmi.

 

Czy nauka front-endu jest łatwa?

Wielu rodziców boi się, czy nastolatek da sobie radę. Praca w IT kojarzy nam się z trudnym i wymagającym zawodem. Nic bardziej mylnego – frontend jest niezwykle prosty i intuicyjny. Nie ma dobrego wieku na rozpoczęcie swojej przygody z programowaniem: dziecko, które „kodzi” od podstawówki i jest geniuszem IT to popularny filmowy mit. Wielu doświadczonych programistów swoją pierwszą styczność z kodem ma dopiero w wieku nastoletnim. Okres, gdy ma się kilkanaście lat i podejmuje decyzje dotyczące pierwszej pracy, to bardzo dobry czas na zrozumienie co nas interesuje i spróbowanie swoich sił w programowaniu.

 

Niedobór programistów na świecie!

Na świecie brakuje setek tysięcy programistów i ta liczba nieustannie rośnie. O problemie alarmują między innymi dzienniki „Rzeczpospolita” czy prestiżowy „Wired”. Wraz z rosnącą popularnością technologii, będzie rosło zapotrzebowanie na osoby tworzące aplikacje.

 

Wakacyjny kurs dla nastolatka – za i przeciw

Decydując się na wakacyjny kurs dla swojego nastolatka inwestujemy nie tylko w jego przyszłość. Zdobycie umiejętności informatycznych umożliwi dorabianie do kieszonkowego tu i teraz. Głośne są przypadki młodych milionerów, którzy dzięki umiejętnościom programistycznym przekuli pomysł w sukces. Jednak by zarabiać na programowaniu nie trzeba być geniuszem – wystarczy chęć, by nauczyć się czegoś nowego i umiejętność abstrakcyjnego myślenia – czyli cechy, nad którymi można pracować.

 

Ambicje zwyciężają!

Wielu młodych ludzi uświadamia sobie, że im wcześniej zaczną się rozwijać, tym szybciej będą zarabiać wymarzone pieniądze. Warto ułatwić nastolatkowi pogoń za marzeniami o karierze. Wakacyjny kurs programistyczny to świetny początek pracy w technologiach.

Przeczytaj jeszcze więcej
współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT