Web Scraping ‒ czym jest?

Autor:
Zespół Future Collars
Web Scraping ‒ czym jest?

W dzisiejszym konkurencyjnym świecie wszyscy szukają sposobów na wprowadzanie innowacji i wykorzystywanie nowych technologii. Web scraping (zwany także ekstrakcją danych internetowych lub skrobaniem danych) stanowi rozwiązanie dla tych, którzy chcą uzyskać dostęp do ustrukturyzowanych danych internetowych w sposób zautomatyzowany. Czym jest web scraping i jak można go wykorzystać? Czy jest to legalne działanie? Jak może pomóc w tym Python? O tym w dalszej części artykułu.

Web scraping – co to jest?

Technologia web scraping używana jest do wydobywania danych ze stron internetowych. Termin ten zwykle odnosi się do zautomatyzowanych procesów realizowanych za pomocą bota lub robota indeksującego. W procesie skrobania określone dane są gromadzone i kopiowane z sieci, zazwyczaj do centralnej lokalnej bazy danych lub arkusza kalkulacyjnego, w celu późniejszej analizy.

Web scraping jest wykorzystywany przez wiele różnych firm działających w branży cyfrowej, które bazują na zbieraniu danych. Legalne przypadki użycia to przykładowo:

  • boty wyszukiwarek przeszukujące witryny internetowe, analizujące ich zawartość, a następnie ustalające ranking widoczności;
  • porównywarki cenowe wykorzystujące boty do automatycznego pobierania cen i opisów produktów ze stron partnerów handlowych;
  • firmy zajmujące się badaniem rynku wykorzystujące programy web scraper do pobierania danych z forów i mediów społecznościowych (np. do analizy opinii czy trendów);
  • monitorowanie marek i zbieranie cennych biznesowych informacji.

Niestety web scraping jest również wykorzystywany do celów nielegalnych. W tym do prowadzenia nieuczciwej polityki cenowej i kradzieży treści chronionych prawem autorskim. Właściciel strony internetowej będący celem ataku scrapera może ponieść poważne straty finansowe, zwłaszcza jeśli działalność jego firmy jest silnie uzależniona od konkurencyjnych modeli cenowych lub zajmuje się dystrybucją unikalnych treści.

Narzędzia web scraping i boty

Narzędzia do skrobania stron internetowych to oprogramowanie (np. boty) zaprogramowane do przeszukiwania baz danych i wydobywania informacji. W praktyce stosuje się wiele różnych typów botów, z których większość można w pełni skonfigurować, aby:

  • rozpoznawać unikalne struktury stron HTML,
  • wyodrębniać i przekształcać treść,
  • przechowywać zeskrobane dane,
  • wyciągać dane z interfejsów API.

Ponieważ wszystkie web scrapery mają ten sam cel – uzyskać dostęp do danych witryny - rozróżnienie między botami legalnymi a złośliwymi może być trudne. Istnieje jednak kilka kluczowych różnic.

Legalne boty są identyfikowane z organizacją. Na przykład Googlebot identyfikuje się w swoim nagłówku HTTP jako należący do Google. Złośliwe boty podszywają się natomiast pod legalny ruch, tworząc fałszywego agenta użytkownika HTTP. Dodatkowo legalne boty respektują plik robot.txt witryny, który zawiera listę stron, do których bot może uzyskać dostęp. Natomiast złośliwe scrapery przeszukują witrynę niezależnie od tego, na co zezwolił jej administrator.

Web scraping Python

Istnieją różne rodzaje narzędzi do skrobania stron internetowych. Mogą to być duże frameworki zaprojektowane do realizacji typowych zadań związanych z web scrapingiem, ale można też w tym celu użyć bibliotek programistycznych ogólnego przeznaczenia. Na przykład można użyć biblioteki żądań HTTP - takiej jak biblioteka Python-Requests - i połączyć ją z biblioteką Python BeautifulSoup, aby pozyskać konkretne dane ze strony internetowej. Można również skorzystać z dedykowanego frameworka, który łączy klienta HTTP z biblioteką parsującą HTML. Jednym z popularnych przykładów jest Scrapy, biblioteka open-source stworzona dla zaawansowanych potrzeb scrapingu.

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych