Zaprogramuj swoją przyszłość: zamień kawę na Javę.

Autor:
Zespół Future Collars
Zaprogramuj swoją przyszłość: zamień kawę na Javę.

Zaprogramuj swoją przyszłość. Dlaczego warto uczyć się Javy? Jak będzie wyglądał nasz bootcamp?

O tym między innymi opowiada Java Master Mentor, Piotr, który już 27 kwietnia poprowadzi webinar dla wszystkich zainteresowanych nauką Java online.

 

Dlaczego zapotrzebowanie na programistów Java będzie nadal rosło?

Odpowiem przewrotnie – wiecie dlaczego Java jest teraz taka popularna? Ponieważ jej twórcy postawili na kompatybilność – dzięki temu, niewielkim wysiłkiem możemy migrować nasze systemy na coraz to nowsze wersje Javy i wszystko działa jak należy. Pamiętajmy, że systemy, które piszemy, przetrwają kolejne kilkanaście lat. Co to dla nas oznacza? Że przez kolejne kilkanaście, a może kilkadziesiąt lat będzie praca dla programistów Javy.

Zapytacie, czy Java jest najlepszym językiem? Odpowiedź brzmi: to zależy do czego. Programiści stworzyli setki języków, bibliotek, frameworków – każdy z nich ma swoje wady i zalety. Java jest stosunkowo łatwa do nauczenia, wybacza wiele błędów programisty, dostarcza doskonałe wsparcie w IDE, kod jest czytelny, a przede wszystkim – ma tysiące rozszerzeń, które pozwalają nam bardzo efektywnie wytwarzać oprogramowanie.

 

Gdzie widzisz największy potencjał Javy?

Mówi się, że to język dla dużych firm. I to właśnie korporacje piszące ogromne złożone systemy wykorzystują ją coraz częściej. Tutaj nie potrzeba najbardziej zaawansowanych technik – potrzeba czegoś prostego, co dobrze wykona swoją robotę. Musi to być proste do napisania i równie łatwe do utrzymania – w końcu system będzie w użyciu kilkanaście lat. Pewnego dnia, w czasie interview do Google, zapytałem – dlaczego właściwie przepisujecie ten system na Javę?. Odpowiedzieli: taka polityka firmy, każdy duży system powinien być w Javie.

 

Dlaczego polscy programiści są w czołówce najlepszych na świecie?

Wielu uważa, że w tym zawodzie liczy się znajomość języka, którym mówimy do maszyn (programujemy) . Niestety, te osoby są w błędzie. Znajomość języka to warunek konieczny, ale nie wystarczający, aby być dobrym programistą. W tym zawodzie liczy się coś więcej – umiejętność rozwiązywania problemów, często wręcz kombinowania, a Polacy potrafią kombinować, prawda? I w tym momencie dochodzimy do sedna tego zawodu – przede wszystkim trzeba się nauczyć myśleć w analityczny sposób. Zapytacie, co to właściwie oznacza. W uproszczeniu, chodzi o umiejętność analizowania problemu i znalezienia rozwiązania. To coś, w czym komputery nie zastąpią ludzi szybko, bo w generowaniu kodu są coraz lepsze. Jest wiele firm, które przestały już pisać kod, tylko korzystają z graficznych edytorów, w których w dziecinnie prosty sposób wyklikują program komputerowy. Generacją kodu zajmują się narzędzia.

 

Jakie trzeba mieć umiejętności, aby podjąć się nauki Javy?

Potrzeba dużo cierpliwości, aby nie wyrzucić swojej klawiatury przez okno, kiedy po kilku godzinach nadal nie potrafimy rozwiązać problemu :) Musimy znać angielski, bez tego w branży ani rusz. Kod piszemy po angielsku, dokumentacja jest po angielsku, StackOverflow jest po angielsku. Większość treści dla programistów jest po angielsku, a to właśnie przeszukiwanie internetu jest naszym głównym zajęciem – być może ktoś miał już podobny problem, być może znajdziemy proste rozwiązanie czy inspirację. Nie żartuję: wyszukiwanie rozwiązań w Google jest kluczową umiejętnością. Musimy się też szybko uczyć, adaptować do nowych wymagań. To nie jest powtarzalna praca – tutaj każdy dzień jest inny.

 

Na co mogą liczyć kursanci, którzy zdecydują się na bootcamp z Tobą?

Mnóstwo praktyki i wskazówek wziętych z życia programisty. Jestem tutaj, by inspirować kursantów, wskazywać właściwą drogę. Ten kurs ma nauczyć najważniejszych umiejętności – samodzielności, rozwiązywania problemów i składni Javy (to będzie najprostsze). Napiszemy prawdziwy projekt – będziemy go tworzyć od pierwszych zajęć ,aż do ostatnich, dodając coraz to nowe funkcjonalności. Najbardziej skorzystają osoby, które przyłożą się do pracy i będą na bieżąco zaliczać kolejne etapy – bez tego nie uda się im dostać do kolejnego działu. Niestety, jeżeli nie opanujemy podstaw jazdy na rowerze, to nie ma co wskakiwać na motocykl. Ale bez obaw – dzięki codziennemu wsparciu mentorów będziecie robić postępy i chcieć więcej i więcej. To od Was drodzy kursanci ,zależy jak dużo się nauczycie. Projekt grupowy, Git, Junit, Spring Boot to tylko początek długiej listy narzędzi, które będziecie musieli opanować.

 

Czym się będzie wyróżniał bootcamp Future Collars na tle innych?

Przede wszystkim wyjątkowymi trenerami – ludźmi, którzy pracowali ze sobą przez wiele miesięcy, dostarczając skomplikowane projekty. Trenerzy będą prowadzić grupę od pierwszego do ostatniego dnia – nie będzie tak popularnych w wielu szkołach zmian trenera co kilka dni. Trenerzy biorą odpowiedzialność za grupę i jej rezultaty. Kurs pozwoli Ci poznać praktyczne podejście do programowania bez zbędnej teorii. Poznasz proces wytwarzania oprogramowania od pomysłu, przez fazę planowania, developmentu i testów, aż po release na środowisko produkcyjne dzięki zastosowaniu Continuous Integration & Delivery. Wszystko to w najbardziej pożądanych technologiach na rynku. Poznacie pracę w Agileowych zespołach i nauczycie się samodzielnie zdobywać wiedzę – w końcu w tym zawodzie trzeba się ciągle rozwijać. Powyższe pojęcia brzmią obco? Ich również Was nauczymy! Poznacie również najczęstsze pytania rekrutacyjne, nauczycie się rozwiązywać typowe problemy i przejdziecie serię próbnych rozmów o pracę.

 

Jakie są według Ciebie zalety nauki online ze wsparciem mentorów ?

Każdy ma swoje tempo, rodzinę, pracę. Dzięki nauce online możecie jej czas dostosować do swoich potrzeb. Spotykamy się 2 razy w tygodniu na głównych zajęciach, na których kontynuujemy projekt, omawiamy problemy, wyznaczamy cele na kolejnych kilka dni i uczymy się nowych umiejętności niezbędnych do wykonania zadania, a potem znowu kilka dni samodzielnej pracy, commit, pull request i krytyczne code review przeprowadzone przez trenerów i kolegów z zespołu. A gdy utkniecie i potrzebujecie pomocy? Możecie się zgłosić na konsultacje do trenera, który tylko czeka aby Wam pomóc, w dogodnym dla Was czasie. Kursanci innych szkół narzekają, że nie mają czasu na samodzielną naukę, bo codziennie mają nowe zajęcia – tutaj nauczycie się przez praktykę i samodzielną naukę. Tylko w ten sposób można osiągnąć wysoki poziom w 4 miesiące! Nie nauczycie się wszystkiego, ale wystarczająco dużo, aby starać się o pracę i móc dalej już samodzielnie się rozwijać.

 

Dlaczego podjąłeś się poprowadzenia bootcampu Future Collars?

By dzielić się tą wiedzą, którą zdobywałem przez lata i pomóc innym spełniać marzenia (o zostaniu programistą oczywiście :). Prowadząc dziesiątki rozmów rekrutacyjnych, wielokrotnie się rozczarowałem, kiedy kandydaci nie potrafili rozwiązań najprostszych zadań – znali składnię języka, ale nie potrafili wymyślić rozwiązania. Chciałbym to zmienić i nauczyć osoby wchodzące w ten zawód tego, co naprawdę jest ważne. Już w pierwszym miesiącu swojej pracy usłyszałem, że mam ogromną pasję do tej pracy i dzięki temu daleko zajdę. Sprawdziło się i taką właśnie pasję chciałbym zaszczepić w tych, którzy wchodzą dopiero na ścieżkę programisty. Tylko na polskim rynku ciągle brakuje ponad 50 000 programistów. Pracy wystarczy dla każdego – trzeba tylko chcieć.

 

Czy masz jakieś rady dla przyszłych programistów Javy?

Nic nie zastąpi ciężkiej pracy. W tym zawodzie doskonale sprawdza się zasada 10 000 godzin kiedy to zostajemy ekspertami w danej dziedzinie. Nie ma drogi na skróty – trzeba pisać wiele projektów, tutoriali, poznawać kolejne narzędzia. Możliwości są niezliczone, wiele z nich poznacie na bootcampie, a reszta należy do Was. Dostaniecie od nas narzędzia i materiały. Dom musicie zbudować sami – swoją ciężką pracą. Powodzenia!

 

Bootcamp Java Future Collars Polska to opracowany wspólnie z firmą Crossover bootcamp, który poprowadzi jeden z najlepszych specjalistów z zakresu Java na świecie – Menor Piotr, Java Chief Software Architect. Przyszli Java Developerzy skorzystają z jego wiedzy w trakcie zajęć on-line na żywo, dwa razy w tygodniu i oraz dodatkowego wsparcia zespołu mentorów. Kurs potrwa 4 miesiące, a jego uczestnicy zapoznają się z jednym z najbardziej popularnych i najczęściej wykorzystywanych języków programowania. Każdy kursant, który ukończy szkolenie, otrzymuje gwarancję znalezienia pracy u jednego z partnerów Future Collars Polska. Bootcamp startuje 15 maja.

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych