Zaprogramuj swoją przyszłość: zamień kawę na Javę.

Autor:
Zespół Future Collars
Zaprogramuj swoją przyszłość: zamień kawę na Javę.

Zaprogramuj swoją przyszłość. Dlaczego warto uczyć się Javy? Jak będzie wyglądał nasz bootcamp?

O tym między innymi opowiada Java Master Mentor, Piotr, który już 27 kwietnia poprowadzi webinar dla wszystkich zainteresowanych nauką Java online.

 

Dlaczego zapotrzebowanie na programistów Java będzie nadal rosło?

Odpowiem przewrotnie – wiecie dlaczego Java jest teraz taka popularna? Ponieważ jej twórcy postawili na kompatybilność – dzięki temu, niewielkim wysiłkiem możemy migrować nasze systemy na coraz to nowsze wersje Javy i wszystko działa jak należy. Pamiętajmy, że systemy, które piszemy, przetrwają kolejne kilkanaście lat. Co to dla nas oznacza? Że przez kolejne kilkanaście, a może kilkadziesiąt lat będzie praca dla programistów Javy.

Zapytacie, czy Java jest najlepszym językiem? Odpowiedź brzmi: to zależy do czego. Programiści stworzyli setki języków, bibliotek, frameworków – każdy z nich ma swoje wady i zalety. Java jest stosunkowo łatwa do nauczenia, wybacza wiele błędów programisty, dostarcza doskonałe wsparcie w IDE, kod jest czytelny, a przede wszystkim – ma tysiące rozszerzeń, które pozwalają nam bardzo efektywnie wytwarzać oprogramowanie.

 

Gdzie widzisz największy potencjał Javy?

Mówi się, że to język dla dużych firm. I to właśnie korporacje piszące ogromne złożone systemy wykorzystują ją coraz częściej. Tutaj nie potrzeba najbardziej zaawansowanych technik – potrzeba czegoś prostego, co dobrze wykona swoją robotę. Musi to być proste do napisania i równie łatwe do utrzymania – w końcu system będzie w użyciu kilkanaście lat. Pewnego dnia, w czasie interview do Google, zapytałem – dlaczego właściwie przepisujecie ten system na Javę?. Odpowiedzieli: taka polityka firmy, każdy duży system powinien być w Javie.

 

Dlaczego polscy programiści są w czołówce najlepszych na świecie?

Wielu uważa, że w tym zawodzie liczy się znajomość języka, którym mówimy do maszyn (programujemy) . Niestety, te osoby są w błędzie. Znajomość języka to warunek konieczny, ale nie wystarczający, aby być dobrym programistą. W tym zawodzie liczy się coś więcej – umiejętność rozwiązywania problemów, często wręcz kombinowania, a Polacy potrafią kombinować, prawda? I w tym momencie dochodzimy do sedna tego zawodu – przede wszystkim trzeba się nauczyć myśleć w analityczny sposób. Zapytacie, co to właściwie oznacza. W uproszczeniu, chodzi o umiejętność analizowania problemu i znalezienia rozwiązania. To coś, w czym komputery nie zastąpią ludzi szybko, bo w generowaniu kodu są coraz lepsze. Jest wiele firm, które przestały już pisać kod, tylko korzystają z graficznych edytorów, w których w dziecinnie prosty sposób wyklikują program komputerowy. Generacją kodu zajmują się narzędzia.

 

Jakie trzeba mieć umiejętności, aby podjąć się nauki Javy?

Potrzeba dużo cierpliwości, aby nie wyrzucić swojej klawiatury przez okno, kiedy po kilku godzinach nadal nie potrafimy rozwiązać problemu :) Musimy znać angielski, bez tego w branży ani rusz. Kod piszemy po angielsku, dokumentacja jest po angielsku, StackOverflow jest po angielsku. Większość treści dla programistów jest po angielsku, a to właśnie przeszukiwanie internetu jest naszym głównym zajęciem – być może ktoś miał już podobny problem, być może znajdziemy proste rozwiązanie czy inspirację. Nie żartuję: wyszukiwanie rozwiązań w Google jest kluczową umiejętnością. Musimy się też szybko uczyć, adaptować do nowych wymagań. To nie jest powtarzalna praca – tutaj każdy dzień jest inny.

 

Na co mogą liczyć kursanci, którzy zdecydują się na bootcamp z Tobą?

Mnóstwo praktyki i wskazówek wziętych z życia programisty. Jestem tutaj, by inspirować kursantów, wskazywać właściwą drogę. Ten kurs ma nauczyć najważniejszych umiejętności – samodzielności, rozwiązywania problemów i składni Javy (to będzie najprostsze). Napiszemy prawdziwy projekt – będziemy go tworzyć od pierwszych zajęć ,aż do ostatnich, dodając coraz to nowe funkcjonalności. Najbardziej skorzystają osoby, które przyłożą się do pracy i będą na bieżąco zaliczać kolejne etapy – bez tego nie uda się im dostać do kolejnego działu. Niestety, jeżeli nie opanujemy podstaw jazdy na rowerze, to nie ma co wskakiwać na motocykl. Ale bez obaw – dzięki codziennemu wsparciu mentorów będziecie robić postępy i chcieć więcej i więcej. To od Was drodzy kursanci ,zależy jak dużo się nauczycie. Projekt grupowy, Git, Junit, Spring Boot to tylko początek długiej listy narzędzi, które będziecie musieli opanować.

 

Czym się będzie wyróżniał bootcamp Future Collars na tle innych?

Przede wszystkim wyjątkowymi trenerami – ludźmi, którzy pracowali ze sobą przez wiele miesięcy, dostarczając skomplikowane projekty. Trenerzy będą prowadzić grupę od pierwszego do ostatniego dnia – nie będzie tak popularnych w wielu szkołach zmian trenera co kilka dni. Trenerzy biorą odpowiedzialność za grupę i jej rezultaty. Kurs pozwoli Ci poznać praktyczne podejście do programowania bez zbędnej teorii. Poznasz proces wytwarzania oprogramowania od pomysłu, przez fazę planowania, developmentu i testów, aż po release na środowisko produkcyjne dzięki zastosowaniu Continuous Integration & Delivery. Wszystko to w najbardziej pożądanych technologiach na rynku. Poznacie pracę w Agileowych zespołach i nauczycie się samodzielnie zdobywać wiedzę – w końcu w tym zawodzie trzeba się ciągle rozwijać. Powyższe pojęcia brzmią obco? Ich również Was nauczymy! Poznacie również najczęstsze pytania rekrutacyjne, nauczycie się rozwiązywać typowe problemy i przejdziecie serię próbnych rozmów o pracę.

 

Jakie są według Ciebie zalety nauki online ze wsparciem mentorów ?

Każdy ma swoje tempo, rodzinę, pracę. Dzięki nauce online możecie jej czas dostosować do swoich potrzeb. Spotykamy się 2 razy w tygodniu na głównych zajęciach, na których kontynuujemy projekt, omawiamy problemy, wyznaczamy cele na kolejnych kilka dni i uczymy się nowych umiejętności niezbędnych do wykonania zadania, a potem znowu kilka dni samodzielnej pracy, commit, pull request i krytyczne code review przeprowadzone przez trenerów i kolegów z zespołu. A gdy utkniecie i potrzebujecie pomocy? Możecie się zgłosić na konsultacje do trenera, który tylko czeka aby Wam pomóc, w dogodnym dla Was czasie. Kursanci innych szkół narzekają, że nie mają czasu na samodzielną naukę, bo codziennie mają nowe zajęcia – tutaj nauczycie się przez praktykę i samodzielną naukę. Tylko w ten sposób można osiągnąć wysoki poziom w 4 miesiące! Nie nauczycie się wszystkiego, ale wystarczająco dużo, aby starać się o pracę i móc dalej już samodzielnie się rozwijać.

 

Dlaczego podjąłeś się poprowadzenia bootcampu Future Collars?

By dzielić się tą wiedzą, którą zdobywałem przez lata i pomóc innym spełniać marzenia (o zostaniu programistą oczywiście :). Prowadząc dziesiątki rozmów rekrutacyjnych, wielokrotnie się rozczarowałem, kiedy kandydaci nie potrafili rozwiązań najprostszych zadań – znali składnię języka, ale nie potrafili wymyślić rozwiązania. Chciałbym to zmienić i nauczyć osoby wchodzące w ten zawód tego, co naprawdę jest ważne. Już w pierwszym miesiącu swojej pracy usłyszałem, że mam ogromną pasję do tej pracy i dzięki temu daleko zajdę. Sprawdziło się i taką właśnie pasję chciałbym zaszczepić w tych, którzy wchodzą dopiero na ścieżkę programisty. Tylko na polskim rynku ciągle brakuje ponad 50 000 programistów. Pracy wystarczy dla każdego – trzeba tylko chcieć.

 

Czy masz jakieś rady dla przyszłych programistów Javy?

Nic nie zastąpi ciężkiej pracy. W tym zawodzie doskonale sprawdza się zasada 10 000 godzin kiedy to zostajemy ekspertami w danej dziedzinie. Nie ma drogi na skróty – trzeba pisać wiele projektów, tutoriali, poznawać kolejne narzędzia. Możliwości są niezliczone, wiele z nich poznacie na bootcampie, a reszta należy do Was. Dostaniecie od nas narzędzia i materiały. Dom musicie zbudować sami – swoją ciężką pracą. Powodzenia!

 

Bootcamp Java Future Collars Polska to opracowany wspólnie z firmą Crossover bootcamp, który poprowadzi jeden z najlepszych specjalistów z zakresu Java na świecie – Menor Piotr, Java Chief Software Architect. Przyszli Java Developerzy skorzystają z jego wiedzy w trakcie zajęć on-line na żywo, dwa razy w tygodniu i oraz dodatkowego wsparcia zespołu mentorów. Kurs potrwa 4 miesiące, a jego uczestnicy zapoznają się z jednym z najbardziej popularnych i najczęściej wykorzystywanych języków programowania. Każdy kursant, który ukończy szkolenie, otrzymuje gwarancję znalezienia pracy u jednego z partnerów Future Collars Polska. Bootcamp startuje 15 maja.

Przeczytaj jeszcze więcej
współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT