Praca za biurkiem nie jest dla Ciebie? Zostań programistą Javy i pracuj zdalnie – z dowolnego miejsca na Ziemi!

Autor:
Zespół Future Collars
Praca za biurkiem nie jest dla Ciebie? Zostań programistą Javy i pracuj zdalnie - z dowolnego miejsca na Ziemi!

Misją Future Collars Polska jest demokratyzacja dostępu do nauki programowania i pracy w najbardziej perspektywicznej branży. Wierzymy, że technologia pozwala na naukę i pracę zdalną oraz daje szansę również osobom wykluczonym.

 

pracy zdalnej opowiada nasz Java Master Mentor Piotr, pracujący dla Crossover.

Czym na co dzień zajmujesz się w Crossover?

W Crossover zacząłem nieco ponad miesiąc temu, a początek był zaskakujący – otrzymałem zadanie, kilka wytycznych i tydzień czasu. Nikogo nie znałem, nie znałem firmy, nie znałem wielu narzędzi wymaganych w projekcie, nikt nie próbował pomagać – prawdziwa próba charakteru i umiejętności programisty. Poddałem się? Nie – walczyłem i dostarczyłem projekt na czas. Dlaczego o tym piszę? Ponieważ tak wygląda życie programisty. Nieważne ile potrafisz, zawsze trafisz na projekt, który sprawdzi twoje umiejętności – cierpliwość, determinację i umiejętność szybkiego uczenia się i adaptacji do potrzeb projektu. Później trafiłem do projektu, którego celem automatyzacja naprawy wykrytych błędów. Ta rewolucyjna firma to DevFactory.

 

Dlaczego wybrałeś taką ścieżkę kariery?

Dla mnie to naturalna kontynuacja kariery. Byłem już szeregowym developerem, Tech Leadem, a nawet błądziłem po ścieżkach managera czy Scrum Mastera. Java Chief Software Architect w naturalny sposób łączy wszystkie te umiejętności w jedną całość i pozwala sprawdzić się w najtrudniejszych projektach, jakie znajdziemy na całym świecie. Powiedzmy wprost: kolejnym powodem były zarobki – w Crossover dzięki pracy dla światowych klientów mogę zarabiać nawet 200 zł za godzinę pracy. W Krakowie, w którym pracowałem, stawki kończyły się na 130 zł – różnica jest ogromna. Dlaczego mówię o tym tak otwarcie? W Crossover stawki dla każdego stanowiska są publicznie znane. Firma jest bardzo transparentna w swoich działaniach.

 

Co robiłeś wcześniej?

Kilka lat spędziłem w krakowskich korporacjach – najpierw w Sabre, gdzie zaczynałem karierę od stażu i doszedłem aż do stanowiska Tech Leadera. Później zmieniłem firmę i rozpocząłem swoją roczną przygodę z HSBC. Dostałem niepowtarzalną szansę zbudowania kilku zespołów programistycznych (ponad 100 interviews!) i prowadzenia ich krętą ścieżką. Byłem odpowiedzialny za techniczną stronę bardzo dużego projektu – kawał ciężkiej roboty i szkoła życia (tfu – wytwarzania oprogramowania). To tutaj zrozumiałem, że programowanie to tylko drobny fragment całego cyklu wytwarzania oprogramowania. Byłem też trenerem Agile i pomagałem wprowadzić tę niezwykle użyteczną metodologię do firmy.

Dlaczego odszedłem? Po prostu dostałem dużo korzystniejszą ofertę, właśnie od Crossover. Niestety (dla pracodawców), stety (dla programistów) – konkurencja jest ogromna. Dostajemy kilkanaście ofert tygodniowo, a zmiana firmy już po kilku miesiącach nie jest wyjątkiem. Mówi się, że dla własnego zdrowia psychicznego warto zmieniać firmę co 2-3 lata. Ważny jest też rozwój. Jeżeli za długo jesteśmy w jednym projekcie i używamy tych samych technologii to rynek ucieka. W tym zawodzie trzeba ciągle być na bieżąco, ciągle uczyć się nowości, inaczej nie będziemy uczestniczyć w najciekawszych projektach. A tego właśnie chcemy, prawda?

 

Jakie są Twoje doświadczenia z pracy całkowicie zdalnej? Jakie są jej plusy, a jakie minusy?

Mogę to podsumować jednym zdaniem – byłem głupcem dojeżdżając codziennie do biura :) A tak na poważnie: praca biurowa ma swoje zalety – darmowa kawa, wielu znajomych, a przede wszystkim codzienny kontakt z ludźmi. Po jakimś czasie zaczyna to jednak męczyć. Dochodzimy do momentu, w którym chcemy popracować w domowym zaciszu na własnych zasadach – własny komputer, wielki monitor i muzyka grająca cały dzień.

Zapytacie, czy nie brakuje mi ludzi? Odpowiem, że nie. Znajomych z pracy zastąpiłem częstszymi kontaktami z rodziną i wieloletnimi znajomymi. Po kilku zmianach firmy uświadamiamy sobie, że ci z pracy (poza nielicznymi wyjątkami) zapominają o twoim istnieniu zaraz po pożegnalnym piwie. Inne zalety pracy z domu? W końcu mam czas trenować do maratonu – wyłączam tracker (który monitoruje mój czas pracy) i idę biegać – w środku dnia! W korporacyjnym świecie to nie do pomyślenia, a tutaj można. To ty jesteś panem swojego czasu. Chcesz zrobić sobie wolne popołudnie? Nie ma problemu – jutro popracujesz dłużej.

Liczą się efekty, a nie to kiedy pracujesz. Jedyne co cię ogranicza to 40 godzin w tygodniu. Możesz pracować nawet w nocy, to twój wybór.

 

zostań programistą javy

Firma posiada swoje korzenie w Austin w Teksasie. Jako pierwsza na świecie oferuje nowoczesny model pracy przeznaczony dla najbardziej wyspecjalizowanych ekspertów na rynku do pracy przy międzynarodowych projektach. Pracownicy zatrudnieni przez Crossover mają możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca na ziemi, w zakresie minimum 40 godzin tygodniowo, bez konieczności chodzenia do biura. Obecnie firma współpracuje ze specjalistami z 108 krajów i 2328 miast na całym świecie. Od 2015 roku posiada również swoje przedstawicielstwo w Polsce.

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.