Praca za biurkiem nie jest dla Ciebie? Zostań programistą Javy i pracuj zdalnie – z dowolnego miejsca na Ziemi!

Autor:
Zespół Future Collars
Praca za biurkiem nie jest dla Ciebie? Zostań programistą Javy i pracuj zdalnie - z dowolnego miejsca na Ziemi!

Misją Future Collars Polska jest demokratyzacja dostępu do nauki programowania i pracy w najbardziej perspektywicznej branży. Wierzymy, że technologia pozwala na naukę i pracę zdalną oraz daje szansę również osobom wykluczonym.

 

pracy zdalnej opowiada nasz Java Master Mentor Piotr, pracujący dla Crossover.

Czym na co dzień zajmujesz się w Crossover?

W Crossover zacząłem nieco ponad miesiąc temu, a początek był zaskakujący – otrzymałem zadanie, kilka wytycznych i tydzień czasu. Nikogo nie znałem, nie znałem firmy, nie znałem wielu narzędzi wymaganych w projekcie, nikt nie próbował pomagać – prawdziwa próba charakteru i umiejętności programisty. Poddałem się? Nie – walczyłem i dostarczyłem projekt na czas. Dlaczego o tym piszę? Ponieważ tak wygląda życie programisty. Nieważne ile potrafisz, zawsze trafisz na projekt, który sprawdzi twoje umiejętności – cierpliwość, determinację i umiejętność szybkiego uczenia się i adaptacji do potrzeb projektu. Później trafiłem do projektu, którego celem automatyzacja naprawy wykrytych błędów. Ta rewolucyjna firma to DevFactory.

 

Dlaczego wybrałeś taką ścieżkę kariery?

Dla mnie to naturalna kontynuacja kariery. Byłem już szeregowym developerem, Tech Leadem, a nawet błądziłem po ścieżkach managera czy Scrum Mastera. Java Chief Software Architect w naturalny sposób łączy wszystkie te umiejętności w jedną całość i pozwala sprawdzić się w najtrudniejszych projektach, jakie znajdziemy na całym świecie. Powiedzmy wprost: kolejnym powodem były zarobki – w Crossover dzięki pracy dla światowych klientów mogę zarabiać nawet 200 zł za godzinę pracy. W Krakowie, w którym pracowałem, stawki kończyły się na 130 zł – różnica jest ogromna. Dlaczego mówię o tym tak otwarcie? W Crossover stawki dla każdego stanowiska są publicznie znane. Firma jest bardzo transparentna w swoich działaniach.

 

Co robiłeś wcześniej?

Kilka lat spędziłem w krakowskich korporacjach – najpierw w Sabre, gdzie zaczynałem karierę od stażu i doszedłem aż do stanowiska Tech Leadera. Później zmieniłem firmę i rozpocząłem swoją roczną przygodę z HSBC. Dostałem niepowtarzalną szansę zbudowania kilku zespołów programistycznych (ponad 100 interviews!) i prowadzenia ich krętą ścieżką. Byłem odpowiedzialny za techniczną stronę bardzo dużego projektu – kawał ciężkiej roboty i szkoła życia (tfu – wytwarzania oprogramowania). To tutaj zrozumiałem, że programowanie to tylko drobny fragment całego cyklu wytwarzania oprogramowania. Byłem też trenerem Agile i pomagałem wprowadzić tę niezwykle użyteczną metodologię do firmy.

Dlaczego odszedłem? Po prostu dostałem dużo korzystniejszą ofertę, właśnie od Crossover. Niestety (dla pracodawców), stety (dla programistów) – konkurencja jest ogromna. Dostajemy kilkanaście ofert tygodniowo, a zmiana firmy już po kilku miesiącach nie jest wyjątkiem. Mówi się, że dla własnego zdrowia psychicznego warto zmieniać firmę co 2-3 lata. Ważny jest też rozwój. Jeżeli za długo jesteśmy w jednym projekcie i używamy tych samych technologii to rynek ucieka. W tym zawodzie trzeba ciągle być na bieżąco, ciągle uczyć się nowości, inaczej nie będziemy uczestniczyć w najciekawszych projektach. A tego właśnie chcemy, prawda?

 

Jakie są Twoje doświadczenia z pracy całkowicie zdalnej? Jakie są jej plusy, a jakie minusy?

Mogę to podsumować jednym zdaniem – byłem głupcem dojeżdżając codziennie do biura :) A tak na poważnie: praca biurowa ma swoje zalety – darmowa kawa, wielu znajomych, a przede wszystkim codzienny kontakt z ludźmi. Po jakimś czasie zaczyna to jednak męczyć. Dochodzimy do momentu, w którym chcemy popracować w domowym zaciszu na własnych zasadach – własny komputer, wielki monitor i muzyka grająca cały dzień.

Zapytacie, czy nie brakuje mi ludzi? Odpowiem, że nie. Znajomych z pracy zastąpiłem częstszymi kontaktami z rodziną i wieloletnimi znajomymi. Po kilku zmianach firmy uświadamiamy sobie, że ci z pracy (poza nielicznymi wyjątkami) zapominają o twoim istnieniu zaraz po pożegnalnym piwie. Inne zalety pracy z domu? W końcu mam czas trenować do maratonu – wyłączam tracker (który monitoruje mój czas pracy) i idę biegać – w środku dnia! W korporacyjnym świecie to nie do pomyślenia, a tutaj można. To ty jesteś panem swojego czasu. Chcesz zrobić sobie wolne popołudnie? Nie ma problemu – jutro popracujesz dłużej.

Liczą się efekty, a nie to kiedy pracujesz. Jedyne co cię ogranicza to 40 godzin w tygodniu. Możesz pracować nawet w nocy, to twój wybór.

 

zostań programistą javy

Firma posiada swoje korzenie w Austin w Teksasie. Jako pierwsza na świecie oferuje nowoczesny model pracy przeznaczony dla najbardziej wyspecjalizowanych ekspertów na rynku do pracy przy międzynarodowych projektach. Pracownicy zatrudnieni przez Crossover mają możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca na ziemi, w zakresie minimum 40 godzin tygodniowo, bez konieczności chodzenia do biura. Obecnie firma współpracuje ze specjalistami z 108 krajów i 2328 miast na całym świecie. Od 2015 roku posiada również swoje przedstawicielstwo w Polsce.

Nie jesteś przekonany czy kurs jest dla Ciebie?

Pomożemy Ci podjąć dobrą decyzję.

Przeczytaj jeszcze więcej
HackYeah_1080x1080_2023

Największy stacjonarny hackathon w Europie znowu w Krakowie!

Future Collars z przyjemnością ogłasza, że zostało patronem największego stacjonarnego hackathon’u w Europie – HackYeah w Krakowie. Dlaczego zdecydowaliśmy się wesprzeć to wydarzenie? Ponieważ nasze działania są zbieżne z misją HackYeah, a w szczególności z jednym z ważniejszych celów tego hackathon’u — wspieraniem kobiet w branży IT. W Future Collars wierzymy, że każda osoba, niezależnie od płci, powinna mieć szansę na rozwój swoich umiejętności w sektorze technologicznym. Dlatego aktywnie angażujemy się w działania na rzecz Największy stacjonarny hackathon w Europie znowu w Krakowie!

Dlaczego warto uczyć się Javy?

Co powinien umieć Junior Java Developer?

Java jest językiem, który można stosunkowo łatwo opanować, a niski próg wejścia to jeden z czynników, który decyduje o jego powszechnym zastosowaniu. Co więcej, duże zapotrzebowanie na programistów Java sprawia, że jeżeli zdecydujesz się na rozpoczęcie swojej przygody z programowaniem właśnie od Javy, masz bardzo dużą szansę na znalezienie satysfakcjonującego, rozwijającego zatrudnienia, które dodatkowo będzie opłacalne pod względem finansowym. Sprawdź również czym zajmuje się Java Developer oraz – jeżeli wiążesz Co powinien umieć Junior Java Developer?

FC22_n_00549-2

Budowanie kariery w IT – historie z życia wzięte

BUDOWANIE KARIERY W IT – HISTORIE Z ŻYCIA WZIĘTE – Szukałam swojego miejsca. Oceniłam co w danej chwili jest mi potrzebne. Zadałam sobie pytanie w jaki sposób mogę rozwinąć swoją karierę w ramach tej samej firmy, ale kładąc nacisk na inne kompetencje, które są dla mnie istotne – tak odpowiedziała Kamila Zawistowska (Accenture) na pytanie o to, co pomaga kobietom w branży IT w zajmowaniu optymalnego miejsca wykorzystującego ich kompetencje i spełniającego potrzeby Budowanie kariery w IT – historie z życia wzięte

Dzień kariery kobiet w it

Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach.

Jak trafić do nowych technologii? Jak w takiej sytuacji pomaga reskilling? Jak się pracuje w nowej roli project menadżerki? – Dzisiaj odpowiadam za bardzo dużą transformację cyfrową, procesowo-narzędziową transformację w oparciu o technologię salesforce, ale nie zawsze tak było – mówi Patrycja Domańska, Dyrektorka Digitalizacji Modelu Operacyjnego w Orange Polska. – Przez kilkanaście lat zajmowałam się finansami, zajmowałam się sprawami związanymi z tworzeniem budżetów, zamykaniem miesiąca, tworzeniem Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach.

Reskilling Ukrainian Women

Pierwsza edycja programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs za nami

Z dumą informujemy, że uczestniczki Programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs wzięły udział w ostatnich zajęciach z bezpłatnego kursu online Business Intelligence w języku angielskim. Program powstał z inicjatywy Future Collars oraz Accenture Poland, a jego partnerami są Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Fundacja Mamo Pracuj, SoDA – Software Development Association Poland oraz Eklektika – Language Means Business. Program powstał z myślą o Ukrainkach, które w wyniku wojny znalazły się w trudnej sytuacji Pierwsza edycja programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs za nami

NFJ

Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku. Pracują głównie w Testingu i Project Managemencie. Raport „Kobiety w IT 2023”

Czwarty rok z rzędu portal No Fluff Jobs przeanalizował zarobki, specjalizacje i umiejętności kobiet w sektorze technologicznym w Polsce i nie tylko. Z raportu „Kobiety w IT 2023”, którego jesteśmy Community Partnerem, możemy się dowiedzieć, że najliczniejsza grupa kobiet znad Wisły (27,5 proc.) w branży zarabia między 4,5 a 7 tys. zł netto. Aż 71 proc. dostało podwyżkę w ciągu ostatniego roku, choć z obecnych zarobków zadowolona jest nieco ponad połowa z nich Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku. Pracują głównie w Testingu i Project Managemencie. Raport „Kobiety w IT 2023”