Bootcamp Java – dlaczego warto?

Autor:
Zespół Future Collars
Bootcamp Java

Liczba pracowników w sektorze IT rośnie i trend ten utrzyma się przez długi czas. Zmienia się świat, w którym żyjemy, a zmiany wynikają z coraz powszechniejszego zastosowania technologii w codziennym życiu.

Internet Rzeczy, sztuczna inteligencja, aplikacje mobilne i webowe – ktoś musi je tworzyć. To najlepszy czas by nauczyć się programowania. Dlaczego warto postawić na język Java?

 

Java – co to jest i jakie ma zastosowanie?

Bootcamp Java to idealny sposób aby zacząć swoją przygodę z branża IT. Java to dojrzały język programowania – po raz pierwszy pojawił się w 1995 roku i od początku cieszył się dużą popularnością. To język w pełni ukształtowany, umożliwiający tworzenie oprogramowania na naprawdę wysokim poziomie. Jest to język powszechnie stosowany, korzystają z niego między innymi twórcy takich portali jak LinkedIn, Netflix czy Amazon. Dzięki wielu bibliotekom i niskiemu poziomowi skomplikowania, Java jest językiem, którego można łatwo się nauczyć. Z drugiej jednak strony, szereg zastosowań gwarantuje, że będzie używana jeszcze przez wiele lat, a pracy dla programistów Javy będzie przybywać.

 

Bootcamp Java – czy warto?

Dobrą metodą uczenia się nowego języka jest wzięcie udziału w bootcampie programistycznym. Bootcamp Java, czy warto? Organizowany przez Future Collars Polska jest odpowiedni zarówno dla osób rozpoczynających swoją przygodę z programowaniem, jak i tych, którzy chcą poznać Javę jako dodatkowy język. Wysokiej jakości materiały przygotowane przez specjalistów umożliwiają kursantom przejście przez kluczowe zagadnienia. Codzienne wsparcie doświadczonego mentora sprawia, że nawet gdy nauka zacznie sprawiać trudność – będzie kogo poprosić o pomoc. Wsparcie mentora szczególnie docenią ci, którzy choć raz w życiu próbowali nauczyć się programowania samodzielnie. Utknięcie przy próbie rozwiązania zadania budzi szereg frustracji i potrafi zniechęcić nawet najbardziej zmotywowane osoby. Bootcampy programistyczne mają to do siebie, że wykluczają etap frustracji – mentor pomaga w znalezieniu odpowiedzi na pytania. Nauka przebiega płynnie i bez zakłóceń.

 

Programiści Java pracują w zespołach

Java, czy warto się uczyć? Jak wygląda proces nauki? W trakcie bootcamp Java kursanci nie tylko uczą się samodzielnego rozwiązywania problemów, ale też mają okazję do pracy zespołowej, bardzo podobnej do tej, jaką wykonują profesjonalni programiści. Dzięki temu uczą się współpracy, niezbędnej w tym zawodzie oraz odkrywają różne spojrzenia na problem. Praca zespołowa to także pierwsze zetknięcie z prawdziwym projektem – od początku do końca. Kursant przechodząc przez wszystkie etapy, od planowania, przez programowanie, aż po testowanie, uczy się w praktyce jak wygląda zawód programisty. Dużą zaletą kursu Java Developer przygotowanego przez Future Collars jest także fakt, że wszystkie zadania są z życia wzięte, a poziom trudności wraz z rozwojem umiejętności rośnie.

 

Praca szuka człowieka

Zdobycie umiejętności programowania w Javie to jedno, ale znalezienie pracy to drugie. Na szczęście bootcampy programistyczne łączą obie te potrzeby. Już w trakcie robienia projektów, kursanci są przygotowywani do podjęcia pracy zawodowej. Ich CV zostaje skonsultowane i w razie potrzeby poprawione, biorą też udział w pierwszych rozmowach o pracę jako Java Developer. Najbardziej zmotywowani kursanci od razu po zakończeniu kursu dostają pracę swoich marzeń i zaczynają rozwój zawodowy.

 

Java to przyszłość

Nazywanie Javy przyszłością programowania nie jest wcale na wyrost. Świat wokół nas będzie się zmieniał w kierunku cyfryzacji, a rozwinięte i dopracowane języki programowania staną się najbardziej cenione. Niezawodność i zaufanie – to dwie cechy, które łączą idealnego programistę z językiem Java. Czy je posiadasz?

likacje mobilne i webowe – ktoś musi je tworzyć. To najlepszy czas by nauczyć się programowania. Dlaczego warto postawić na język Java?

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.