Bootcamp Java – dlaczego warto?

Autor:
Zespół Future Collars
Bootcamp Java

Liczba pracowników w sektorze IT rośnie i trend ten utrzyma się przez długi czas. Zmienia się świat, w którym żyjemy, a zmiany wynikają z coraz powszechniejszego zastosowania technologii w codziennym życiu.

Internet Rzeczy, sztuczna inteligencja, aplikacje mobilne i webowe – ktoś musi je tworzyć. To najlepszy czas by nauczyć się programowania. Dlaczego warto postawić na język Java?

 

Java – co to jest i jakie ma zastosowanie?

Bootcamp Java to idealny sposób aby zacząć swoją przygodę z branża IT. Java to dojrzały język programowania – po raz pierwszy pojawił się w 1995 roku i od początku cieszył się dużą popularnością. To język w pełni ukształtowany, umożliwiający tworzenie oprogramowania na naprawdę wysokim poziomie. Jest to język powszechnie stosowany, korzystają z niego między innymi twórcy takich portali jak LinkedIn, Netflix czy Amazon. Dzięki wielu bibliotekom i niskiemu poziomowi skomplikowania, Java jest językiem, którego można łatwo się nauczyć. Z drugiej jednak strony, szereg zastosowań gwarantuje, że będzie używana jeszcze przez wiele lat, a pracy dla programistów Javy będzie przybywać.

 

Bootcamp Java – czy warto?

Dobrą metodą uczenia się nowego języka jest wzięcie udziału w bootcampie programistycznym. Bootcamp Java, czy warto? Organizowany przez Future Collars Polska jest odpowiedni zarówno dla osób rozpoczynających swoją przygodę z programowaniem, jak i tych, którzy chcą poznać Javę jako dodatkowy język. Wysokiej jakości materiały przygotowane przez specjalistów umożliwiają kursantom przejście przez kluczowe zagadnienia. Codzienne wsparcie doświadczonego mentora sprawia, że nawet gdy nauka zacznie sprawiać trudność – będzie kogo poprosić o pomoc. Wsparcie mentora szczególnie docenią ci, którzy choć raz w życiu próbowali nauczyć się programowania samodzielnie. Utknięcie przy próbie rozwiązania zadania budzi szereg frustracji i potrafi zniechęcić nawet najbardziej zmotywowane osoby. Bootcampy programistyczne mają to do siebie, że wykluczają etap frustracji – mentor pomaga w znalezieniu odpowiedzi na pytania. Nauka przebiega płynnie i bez zakłóceń.

 

Programiści Java pracują w zespołach

Java, czy warto się uczyć? Jak wygląda proces nauki? W trakcie bootcamp Java kursanci nie tylko uczą się samodzielnego rozwiązywania problemów, ale też mają okazję do pracy zespołowej, bardzo podobnej do tej, jaką wykonują profesjonalni programiści. Dzięki temu uczą się współpracy, niezbędnej w tym zawodzie oraz odkrywają różne spojrzenia na problem. Praca zespołowa to także pierwsze zetknięcie z prawdziwym projektem – od początku do końca. Kursant przechodząc przez wszystkie etapy, od planowania, przez programowanie, aż po testowanie, uczy się w praktyce jak wygląda zawód programisty. Dużą zaletą kursu Java Developer przygotowanego przez Future Collars jest także fakt, że wszystkie zadania są z życia wzięte, a poziom trudności wraz z rozwojem umiejętności rośnie.

 

Praca szuka człowieka

Zdobycie umiejętności programowania w Javie to jedno, ale znalezienie pracy to drugie. Na szczęście bootcampy programistyczne łączą obie te potrzeby. Już w trakcie robienia projektów, kursanci są przygotowywani do podjęcia pracy zawodowej. Ich CV zostaje skonsultowane i w razie potrzeby poprawione, biorą też udział w pierwszych rozmowach o pracę jako Java Developer. Najbardziej zmotywowani kursanci od razu po zakończeniu kursu dostają pracę swoich marzeń i zaczynają rozwój zawodowy.

 

Java to przyszłość

Nazywanie Javy przyszłością programowania nie jest wcale na wyrost. Świat wokół nas będzie się zmieniał w kierunku cyfryzacji, a rozwinięte i dopracowane języki programowania staną się najbardziej cenione. Niezawodność i zaufanie – to dwie cechy, które łączą idealnego programistę z językiem Java. Czy je posiadasz?

likacje mobilne i webowe – ktoś musi je tworzyć. To najlepszy czas by nauczyć się programowania. Dlaczego warto postawić na język Java?

Przeczytaj jeszcze więcej
Projekt bez tytułu (2)

Kobiety w IT – dajcie się poznać!

Kobiety w IT. To ważny temat dla zaprzyjaźnionego z nami No Fluff Jobs, który ruszył z badaniem od kobiet w IT dla kobiet w IT. Jeśli: Pracujesz w IT – niezależnie od poziomu doświadczenia – liczymy na Twój głos. Dopiero rozpoczynasz przygodę z IT: jesteś w trakcie przebranżowienia, a może bierzesz już udział w rekrutacjach i czekasz na start kariery? – Chcemy poznać Twoją drogę i motywacje. To już czwarta edycja badania prowadzonego przez NFJ – job boardu Kobiety w IT – dajcie się poznać!

Projekt bez tytułu (1)

Stabilność branży IT i chęć rozwoju zadecydowały o nauce Business Intelligence i przebranżowieniu do IT

Poznaj historię przebranżowienia Michała Nowakowskiego, który po 8 latach zdobywania doświadczenia w branży motoryzacyjnej na różnych stanowiskach postawił na Business Intelligence i pracę w IT. Dzisiaj pracuje jako Business Intelligence DevOps Specialist w DXC Technology Polska Wszystko po nowemu i wszystko na plus – ocenił swoją zmianę zawodową.    Czym się zajmujesz obecnie jako Business Intelligence DevOps Specialist? Jak wygląda Twój dzień pracy? Aktualnie jestem członkiem zespołu Stabilność branży IT i chęć rozwoju zadecydowały o nauce Business Intelligence i przebranżowieniu do IT

debata111jpg

Reskilling — wielki reset umiejętności. Czy jesteśmy gotowi?

Reskilling pracowników — odpowiedzialność społeczna firm czy rozwiązanie na brak specjalistów?  Nawet 49 proc. czasu pracy w Polsce zajmują czynności, które mogą zostać zautomatyzowane do 2030 r. dzięki zastosowaniu istniejących dziś technologii*. Oznacza to, że ponad 7 mln osób będzie musiało zdobyć nowe umiejętności, które pozwolą im utrzymać konkurencyjność na rynku pracy. Oznacza to, że problem braku „odpowiednich rąk do pracy” będzie się pogłębiał, a system społeczny Reskilling — wielki reset umiejętności. Czy jesteśmy gotowi?

panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie: