Bootcamp Java – dlaczego warto?

Autor:
Zespół Future Collars
Bootcamp Java

Liczba pracowników w sektorze IT rośnie i trend ten utrzyma się przez długi czas. Zmienia się świat, w którym żyjemy, a zmiany wynikają z coraz powszechniejszego zastosowania technologii w codziennym życiu.

Internet Rzeczy, sztuczna inteligencja, aplikacje mobilne i webowe – ktoś musi je tworzyć. To najlepszy czas by nauczyć się programowania. Dlaczego warto postawić na język Java?

 

Java – co to jest i jakie ma zastosowanie?

Bootcamp Java to idealny sposób aby zacząć swoją przygodę z branża IT. Java to dojrzały język programowania – po raz pierwszy pojawił się w 1995 roku i od początku cieszył się dużą popularnością. To język w pełni ukształtowany, umożliwiający tworzenie oprogramowania na naprawdę wysokim poziomie. Jest to język powszechnie stosowany, korzystają z niego między innymi twórcy takich portali jak LinkedIn, Netflix czy Amazon. Dzięki wielu bibliotekom i niskiemu poziomowi skomplikowania, Java jest językiem, którego można łatwo się nauczyć. Z drugiej jednak strony, szereg zastosowań gwarantuje, że będzie używana jeszcze przez wiele lat, a pracy dla programistów Javy będzie przybywać.

 

Bootcamp Java – czy warto?

Dobrą metodą uczenia się nowego języka jest wzięcie udziału w bootcampie programistycznym. Bootcamp Java, czy warto? Organizowany przez Future Collars Polska jest odpowiedni zarówno dla osób rozpoczynających swoją przygodę z programowaniem, jak i tych, którzy chcą poznać Javę jako dodatkowy język. Wysokiej jakości materiały przygotowane przez specjalistów umożliwiają kursantom przejście przez kluczowe zagadnienia. Codzienne wsparcie doświadczonego mentora sprawia, że nawet gdy nauka zacznie sprawiać trudność – będzie kogo poprosić o pomoc. Wsparcie mentora szczególnie docenią ci, którzy choć raz w życiu próbowali nauczyć się programowania samodzielnie. Utknięcie przy próbie rozwiązania zadania budzi szereg frustracji i potrafi zniechęcić nawet najbardziej zmotywowane osoby. Bootcampy programistyczne mają to do siebie, że wykluczają etap frustracji – mentor pomaga w znalezieniu odpowiedzi na pytania. Nauka przebiega płynnie i bez zakłóceń.

 

Programiści Java pracują w zespołach

Java, czy warto się uczyć? Jak wygląda proces nauki? W trakcie bootcamp Java kursanci nie tylko uczą się samodzielnego rozwiązywania problemów, ale też mają okazję do pracy zespołowej, bardzo podobnej do tej, jaką wykonują profesjonalni programiści. Dzięki temu uczą się współpracy, niezbędnej w tym zawodzie oraz odkrywają różne spojrzenia na problem. Praca zespołowa to także pierwsze zetknięcie z prawdziwym projektem – od początku do końca. Kursant przechodząc przez wszystkie etapy, od planowania, przez programowanie, aż po testowanie, uczy się w praktyce jak wygląda zawód programisty. Dużą zaletą kursu Java Developer przygotowanego przez Future Collars jest także fakt, że wszystkie zadania są z życia wzięte, a poziom trudności wraz z rozwojem umiejętności rośnie.

 

Praca szuka człowieka

Zdobycie umiejętności programowania w Javie to jedno, ale znalezienie pracy to drugie. Na szczęście bootcampy programistyczne łączą obie te potrzeby. Już w trakcie robienia projektów, kursanci są przygotowywani do podjęcia pracy zawodowej. Ich CV zostaje skonsultowane i w razie potrzeby poprawione, biorą też udział w pierwszych rozmowach o pracę jako Java Developer. Najbardziej zmotywowani kursanci od razu po zakończeniu kursu dostają pracę swoich marzeń i zaczynają rozwój zawodowy.

 

Java to przyszłość

Nazywanie Javy przyszłością programowania nie jest wcale na wyrost. Świat wokół nas będzie się zmieniał w kierunku cyfryzacji, a rozwinięte i dopracowane języki programowania staną się najbardziej cenione. Niezawodność i zaufanie – to dwie cechy, które łączą idealnego programistę z językiem Java. Czy je posiadasz?

likacje mobilne i webowe – ktoś musi je tworzyć. To najlepszy czas by nauczyć się programowania. Dlaczego warto postawić na język Java?

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych