Czym zajmuje się Java Developer i co powinien umieć?

Autor:
Zespół Future Collars
Java to jeden z najpopularniejszych języków programowania, używany przez programistów na całym świecie, co przekłada się na dużą liczbę atrakcyjnych ofert pracy i przede wszystkim – konkurencyjne wynagrodzenie. W dzisiejszym artykule wyjaśnimy, czym zajmuje się Java Developer oraz co powinien umieć, żeby zdobyć satysfakcjonujące zatrudnienie. Sprawdź, co to jest Java Developer oraz jakie wymagania musisz spełnić, jeżeli zamierzasz się rozwijać w tym kierunku.
Kurs Java Developer online

Java to wysokopoziomowy system kodowania mający ogólne zastosowanie. Korzenie tego języka programowania sięgają lat 90., kiedy jego projektowanie rozpoczęła grupa pod kierownictwem Jamesa Goslinga z firmy Sun Microsystems – kanadyjskiego informatyka i programisty. Java w założeniu miała być prostszą alternatywą dla C++, a obecnie język wykorzystuje się w wielu dużych firmach z sektora bankowości oraz branży gier komputerowych. Język Java jest też chętnie stosowany podczas tworzenia programów i aplikacji mających działać w oparciu o Androida. 

 

Kto to jest Java Developer?

 

Programista Java, jak sama nazwa wskazuje, zajmuje się tworzeniem kodu w Javie, zgodnie z wymaganiami i briefem klienta. Najczęściej jest częścią większego zespołu, współpracującego w ramach konkretnego zlecenia. W swojej pracy Java Developer korzysta z obszernych bibliotek, w których dostępne są gotowe fragmenty kodu, co upraszcza tworzenie treści, ale należy zaznaczyć, że ostatecznie to, co robi programista Java zależy przede wszystkim od: jego doświadczenia zawodowego, indywidualnych umiejętności oraz zajmowanego stanowiska w strukturach danej firmy. 

 

W praktyce Java Developer zazwyczaj specjalizuje się w tworzeniu back-endu, czyli technicznej konstrukcji serwisów internetowych i aplikacji, niewidocznej dla użytkownika. Uzupełniając swoje umiejętności o posługiwanie się językiem HTML oraz CSS, Java Developer może zostać Fullstack Developerem, który poza back-endem, będzie projektował również front-end, czyli wizualną część aplikacji mobilnych oraz stron www. 

 

Warto podkreślić, że Java to język, który często jest wybierany przez początkujących programistów. Dlaczego? Kluczowe znaczenie ma jego prostota oraz prężnie działająca grupa użytkowników, ułatwiająca uzyskanie niezbędnej pomocy, elastyczność oraz szybkość pracy. Reasumując, co robi Java Developer?

 

  • Tworzy nowe aplikacje mobilne, oprogramowanie, gry, strony www,
  • Poprawia i rozbudowuje już gotowe produkty,
  • Optymalizuje napisane fragmenty kodu,
  • Testuje napisany kod,
  • Przygotowuje dokumentację techniczną.

 

Java Developer jest obecnie jednym z najbardziej pożądanych specjalistów w branży IT, co oznacza, że specjalista w tej dziedzinie może liczyć na zatrudnienie zarówno w niewielkiej firmie, wkraczającym na rynek start up’ie, jak również międzynarodowej korporacji. Sprawdź również inny artykuł na naszym blogu, w którym wyjaśniamy, dlaczego warto nauczyć się programowania w Javie

 

Co powinien umieć programista Java?

 

Wymagania wobec programisty Java w dużej mierze zależą od indywidualnych oczekiwań pracodawcy, wykonywanych obowiązków oraz zajmowanego stanowiska pracy. W praktyce na to, co musi umieć programista Java wpływa przede wszystkim fakt, czy jest zatrudniony na stanowisku junior, mid, czy senior. Kluczowa oczywiście jest znajomość języka Java, ale jak wspomnieliśmy wyżej, ten jest stosunkowo prosty do opanowania. Twój stopień umiejętności posługiwania się Javą będzie decydował o tym, na jaką posadę możesz faktycznie liczyć. Co jeszcze trzeba umieć jako programista Java?

 

  • Kluczowe znaczenie ma umiejętność pracy z bazami danych. Absolutną podstawą jest znajomość baz SQL

 

  • Niezbędna jest również wiedza na temat pracy z GIT-em, czyli narzędziem przeznaczonym do skutecznego zarządzania kodem, które jest użytkowane w wielu firmach. 

  • Znajomość frameworku Spring – jednego z najpopularniejszych i najczęściej wykorzystywanych w pracy jako Java Developer. Jego dużą zaletą jest duża prostota, co wiąże się z łatwością opanowania. Poza tym Spring cechuje elastyczność, dzięki czemu framework można zastosować podczas projektowania wielu różnych rodzajów aplikacji. Dodatkowy framework, który warto znać to Hibernate. 

 

  • Umiejętność posługiwania się narzędziem JUnit, które pozwala na sprawne tworzenie testów umożliwiających sprawdzenie poprawności kodu napisanego w Javie.

 

Jak zacząć pracę jako programista Java? Szukając elastycznego modelu nauczania, możesz zdecydować się na dedykowane kursy programowania. Jeżeli dopiero zaczynasz swoją przygodę z Javą, wybierz kursy IT przeznaczone dla osób początkujących, które przygotują Cię do pracy na stanowisku juniorskim. Kurs Java Developer Future Collars to 25 tygodni intensywnej nauki, który uczy od podstaw programowania w tym języku. Potrzebujesz więcej wskazówek? Przeczytaj nasz tekst na temat tego, jak zostać programistą Java

 

Pamiętaj, że kluczowe znaczenie ma zdobycie praktycznych umiejętności, dlatego nastaw się na wykonywanie projektów, które będą najlepszym dowodem Twoich kwalifikacji. Jeżeli nie wiesz, od czego zacząć pracę jako programista Java, przygotuj się też na to, że niektórzy pracodawcy będą wymagali wyższego doświadczenia. Zazwyczaj nie jest to jednak warunek konieczny. 



Przeczytaj jeszcze więcej
WOMEN IN ICT CAREERS

“Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

„Dzień Kariery Kobiety w IT” to inicjatywa, której celem jest wspieranie kobiet w branży technologicznej poprzez rozwijanie ich umiejętności cyfrowych i budowanie kariery zawodowej. Projekt zdobył uznanie Komisji Europejskiej, co potwierdza jego znaczenie w kontekście promocji kobiet w sektorze IT. Future Collars w ramach swojej działalności i realizowanych projektów zwraca szczególną uwagę na równe szanse i możliwości sukcesu dla kobiet w dynamicznym i innowacyjnym obszarze technologii. Jest nam niezmiernie “Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

Robert Reinfuss

VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Z Robertem Reinfussem z VALUEVIEW rozmawia Jakub Sito Robert Reinfuss, innowator, twórca metodyki ValueView, wykładowca MBA i doradca biznesu w zakresie zarządzania organizacją. Wykładowca studiów MBA i autor publikacji z dziedziny zarządzania. Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. W styczniu, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, zaprezentowany został raport nt. reskillingu pracowników. „Wielki reset umiejętności” autorstwa ICAN Institute oraz Future Collars – szkoły VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT