Game Developer – jakich umiejętności potrzeba?

Autor:
Zespół Future Collars
Branża gier to obecnie wielki i dobrze prosperujący biznes. Według danych opublikowanych przez Forbes, globalny rynek gier wygenerował w zeszłym roku blisko 150 miliardów dolarów. Dziś związanie życia zawodowego z rynkiem gamingowym oznacza szanse na otrzymanie dobrze płatnej pracy. Duże firmy, takie jak Nintendo, oferują swoim pracownikom nie tylko świetne wynagrodzenie, ale także pełen pakiet świadczeń. Warto więc już teraz pomyśleć o zdobyciu kwalifikacji jako game developer. Jakie umiejętności warto posiadać, aby odnieść sukces w tym zawodzie? O tym w dalszej części artykułu.
Praca jako Game Developer - umiejętności

Game developer – czym się zajmuje?

Programiści gier, znani również jako twórcy gier lub programiści gier wideo, piszą kod dla gier przeznaczonych na różne platformy, takie jak komputery PC, konsole, przeglądarki internetowe czy smartfony. Wykorzystują oni pomysły, rysunki i reguły opracowane przez projektantów gier i przekształcają je poprzez pisanie kodu w grywalne tytuły z grafiką i dźwiękiem.

Praca game developera zazwyczaj obejmuje:

  • przeglądanie specyfikacji projektowych udostępnianych przez projektantów gier,
  • pisanie kodu w celu przekształcenia koncepcji projektantów w grywalną wersję gry,
  • używanie interfejsów programu aplikacyjnego (API) - zestawu gotowych poleceń, które pozwalają różnym programom na interakcję,
  • programowanie otoczenia w grze oraz głównych postaci.

Jakie umiejętności powinien posiadać game developer?

  1. Mocne umiejętności informatyczne 

    Aby odnieść sukces w świecie projektowania gier, musisz ugruntować swoją wiedzę w zakresie projektowania i tworzenia oprogramowania. Poza kodowaniem przydatny będzie też talent do designu. Jako że grafika i animacja odgrywają ogromną rolę w grach, game developerzy muszą być zaznajomieni z projektowaniem postaci, scenerii i interfejsu użytkownika. Posiadanie artystycznych i technicznych umiejętności w tych dziedzinach pomoże Ci stworzyć grę z realistycznymi animacjami, wciągającą fabułą, pomagając jej tym samym wyróżnić się na konkurencyjnym rynku.

  2. Zdolność do rozwiązywania problemów 

    Pokonywanie wyzwań i rozwiązywanie problemów technicznych jest nieodłączną częścią codziennego życia programistów gier. Dobry game developer powinien także wykazywać się cierpliwością, jeśli chodzi o kwestię usuwania ewentualnie powstałych w kodzie błędów. Ważna jest też umiejętność patrzenia na sprawy z różnych perspektyw i posiadania świeżego spojrzenia niezależnie od etapu realizacji projektu.

  3. Umiejętność zarządzania czasem 

    Gry w dzisiejszych czasach to złożone produkty, z wieloma funkcjonalnościami o rozbudowanych interfejsach. Często praca nad nimi wymaga zaangażowania wielu zespołów specjalistów odpowiedzialnych za łączenie różnych elementów w całość. Aby dobrze prosperować w takim środowisku, game developer musi umieć pracować pod presją, nauczyć się współpracować z innymi i dotrzymywać terminów realizacji projektów.

  4. Kreatywność i pomysłowość 

    Aby móc tworzyć oryginalne oraz nieszablonowe gry i nie powielać przy tym schematów oferowanych przez konkurencję, każdy game developer potrzebuje iskry kreatywności. Stanowi ona element przewaga na rynku nasyconym identycznością. Potrzeba także umiejętności zrozumienia potrzeb graczy oraz wczucia się w ich rolę. Cenieni na rynku projektanci gier potrafią stworzyć tytuły, które szybko przykuwają uwagę odbiorców i utrzymują ich zainteresowanie. Do tego potrzeba zrozumienia ludzkiej psychiki oraz poznania różnych aspektów kulturowych.

  5. Umiejętności komunikacyjne 

    Komunikacja należy do obszaru umiejętności miękkich ‒ dziedziny często pomijanej przez programistów i ludzi związanych z naukami technicznymi. Aby jednak odnieść sukces jako projektant gier, należy umieć przekazywać swoją wizję i pomysły innym członkom zespołu projektowego, takim jak graficy, producenci, specjaliści od muzyki i efektów dźwiękowych czy marketingowcy.

  6. Bycie na bieżąco z rozwojem branży 

    Jako game developer powinieneś autentycznie kochać gry i często w nie grać. Najlepsze pomysły często pochodzą z istniejących elementów innych tytułów. Umiejętne ich połączenie może podnieść jakość grywalizacji i przesądzić o rynkowym sukcesie gry. Poza byciem graczem trzeba również być na bieżąco z tym, co dzieje się u konkurencji i w świecie gier. Wszelkie nowinki techniczne czy trendy gamingowe powinny być śledzone przez projektantów gier i w miarę możliwości adaptowane do tytułów, nad którymi pracują.

Rozpocznij karierę game developera z Future Collars

Poza pasją i kreatywnością projektanci gier muszą zdobyć także odpowiednie przygotowanie techniczne. Pomocne w tym będzie ukończenie kursu programowania. Biegłość w językach takich jak C#, C++, Java czy Python z pewnością zwiększa szansę na zatrudnienie w branży gamingowej.

Przeczytaj jeszcze więcej
I did it - debata DKKwIT

“I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

Dorota, Izabela i Maja mogą powiedzieć z dumą: I DID IT! Zrobiły to — porzuciły dotychczasowe zawody, by wejść do IT. Wyszły ze strefy komfortu i zaczęły od nowa, ale już teraz wiedzą, że to była doskonała decyzja. Absolwentki bootcampów Future Collars odważnie patrzą w zawodową przyszłość, gotowe na nieustanną naukę i rozwój.  Panel dyskusyjny “I did it!” wśród uczestniczek i uczestników Dnia kariery kobiety w IT  cieszy się szczególnym zainteresowaniem. Nic dziwnego, “I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

40 dyskusji, warsztatów i sesji speed mentoringowych oraz ogromna dawka wiedzy o branży IT – tak przebiegła 3. edycja Dnia Kariery Kobiety w IT

Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Jak kierować swoim rozwojem, żeby odpowiedzieć na wyzwania przyszłości? Jak kształtować swoją karierę? W jakim kierunku się kształcić lub dokształcać, by zapewnić sobie bezpieczeństwo na rynku pracy w perspektywie najbliższych lat? W ramach 3. edycji Dnia kariery kobiety w IT rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości, nie tylko w obszarze STEM (ang. science, technology, engineering, mathematics), o rozwoju kobiet i mężczyzn i o tym, jak się uczyć technologii, by stać się częścią gospodarki cyfrowej. Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Historia Mai, która zaryzykowała i znalazła satysfakcję w branży IT

Podczas krótkiej rozmowy Maja opowiedziała o swoim przebranżowieniu i jego powodach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars pomogło jej w zmianie życia zawodowego. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi świata IT.   Zobacz nagranie:

Historia Doroty, która od zawsze interesuje się technologią i postawiła na rozwój swoich kompetencji

Podczas rozmowy Dorota opowiedziała o swoich zainteresowaniach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o roli Future Collars w jej życiu zawodowym. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT. Zobacz nagranie:

Absolwenci: Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Podczas krótkiego wywiadu Izabela opowiedziała o historii swojego przebranżowienia, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars przyczyniło się do znalezienia przez nią pracy. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT.   Zobacz nagranie:

Future Collars stawia na kobiety i ich rozwój

Future Collars stawia na kobiety i ich rozwój

Misją Future Collars jest demokratyzowanie dostępu do nauki. Wierzymy w to, że każdy ma takie samo prawo do kształtowania swojej kariery i wejścia na na ścieżkę IT. Umiejętności cyfrowe, których uczymy, dają niezależność i stabilność na rynku pracy i w życiu. Każdego dnia obserwujemy, że kobiety na równi z mężczyznami uczą się, są zdeterminowane i gotowe, by sięgać po najwyższe stanowiska i najbardziej prestiżowe zawody w IT. Nie brakuje im kompetencji – czasem jedynie wiary w siebie, dlatego robimy wszystko, Future Collars stawia na kobiety i ich rozwój