Game Developer – jakich umiejętności potrzeba?

Autor:
Zespół Future Collars
Branża gier to obecnie wielki i dobrze prosperujący biznes. Według danych opublikowanych przez Forbes, globalny rynek gier wygenerował w zeszłym roku blisko 150 miliardów dolarów. Dziś związanie życia zawodowego z rynkiem gamingowym oznacza szanse na otrzymanie dobrze płatnej pracy. Duże firmy, takie jak Nintendo, oferują swoim pracownikom nie tylko świetne wynagrodzenie, ale także pełen pakiet świadczeń. Warto więc już teraz pomyśleć o zdobyciu kwalifikacji jako game developer. Jakie umiejętności warto posiadać, aby odnieść sukces w tym zawodzie? O tym w dalszej części artykułu.
Praca jako Game Developer - umiejętności

Game developer – czym się zajmuje?

Programiści gier, znani również jako twórcy gier lub programiści gier wideo, piszą kod dla gier przeznaczonych na różne platformy, takie jak komputery PC, konsole, przeglądarki internetowe czy smartfony. Wykorzystują oni pomysły, rysunki i reguły opracowane przez projektantów gier i przekształcają je poprzez pisanie kodu w grywalne tytuły z grafiką i dźwiękiem.

Praca game developera zazwyczaj obejmuje:

  • przeglądanie specyfikacji projektowych udostępnianych przez projektantów gier,
  • pisanie kodu w celu przekształcenia koncepcji projektantów w grywalną wersję gry,
  • używanie interfejsów programu aplikacyjnego (API) - zestawu gotowych poleceń, które pozwalają różnym programom na interakcję,
  • programowanie otoczenia w grze oraz głównych postaci.

Jakie umiejętności powinien posiadać game developer?

  1. Mocne umiejętności informatyczne 

    Aby odnieść sukces w świecie projektowania gier, musisz ugruntować swoją wiedzę w zakresie projektowania i tworzenia oprogramowania. Poza kodowaniem przydatny będzie też talent do designu. Jako że grafika i animacja odgrywają ogromną rolę w grach, game developerzy muszą być zaznajomieni z projektowaniem postaci, scenerii i interfejsu użytkownika. Posiadanie artystycznych i technicznych umiejętności w tych dziedzinach pomoże Ci stworzyć grę z realistycznymi animacjami, wciągającą fabułą, pomagając jej tym samym wyróżnić się na konkurencyjnym rynku.

  2. Zdolność do rozwiązywania problemów 

    Pokonywanie wyzwań i rozwiązywanie problemów technicznych jest nieodłączną częścią codziennego życia programistów gier. Dobry game developer powinien także wykazywać się cierpliwością, jeśli chodzi o kwestię usuwania ewentualnie powstałych w kodzie błędów. Ważna jest też umiejętność patrzenia na sprawy z różnych perspektyw i posiadania świeżego spojrzenia niezależnie od etapu realizacji projektu.

  3. Umiejętność zarządzania czasem 

    Gry w dzisiejszych czasach to złożone produkty, z wieloma funkcjonalnościami o rozbudowanych interfejsach. Często praca nad nimi wymaga zaangażowania wielu zespołów specjalistów odpowiedzialnych za łączenie różnych elementów w całość. Aby dobrze prosperować w takim środowisku, game developer musi umieć pracować pod presją, nauczyć się współpracować z innymi i dotrzymywać terminów realizacji projektów.

  4. Kreatywność i pomysłowość 

    Aby móc tworzyć oryginalne oraz nieszablonowe gry i nie powielać przy tym schematów oferowanych przez konkurencję, każdy game developer potrzebuje iskry kreatywności. Stanowi ona element przewaga na rynku nasyconym identycznością. Potrzeba także umiejętności zrozumienia potrzeb graczy oraz wczucia się w ich rolę. Cenieni na rynku projektanci gier potrafią stworzyć tytuły, które szybko przykuwają uwagę odbiorców i utrzymują ich zainteresowanie. Do tego potrzeba zrozumienia ludzkiej psychiki oraz poznania różnych aspektów kulturowych.

  5. Umiejętności komunikacyjne 

    Komunikacja należy do obszaru umiejętności miękkich ‒ dziedziny często pomijanej przez programistów i ludzi związanych z naukami technicznymi. Aby jednak odnieść sukces jako projektant gier, należy umieć przekazywać swoją wizję i pomysły innym członkom zespołu projektowego, takim jak graficy, producenci, specjaliści od muzyki i efektów dźwiękowych czy marketingowcy.

  6. Bycie na bieżąco z rozwojem branży 

    Jako game developer powinieneś autentycznie kochać gry i często w nie grać. Najlepsze pomysły często pochodzą z istniejących elementów innych tytułów. Umiejętne ich połączenie może podnieść jakość grywalizacji i przesądzić o rynkowym sukcesie gry. Poza byciem graczem trzeba również być na bieżąco z tym, co dzieje się u konkurencji i w świecie gier. Wszelkie nowinki techniczne czy trendy gamingowe powinny być śledzone przez projektantów gier i w miarę możliwości adaptowane do tytułów, nad którymi pracują.

Rozpocznij karierę game developera z Future Collars

Poza pasją i kreatywnością projektanci gier muszą zdobyć także odpowiednie przygotowanie techniczne. Pomocne w tym będzie ukończenie kursu programowania. Biegłość w językach takich jak C#, C++, Java czy Python z pewnością zwiększa szansę na zatrudnienie w branży gamingowej.

Przeczytaj jeszcze więcej
Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Co to jest cyberbezpieczeństwo?   Cyberbezpieczeństwo to są wszelkie techniki, procesy, metody i narzędzia służące ochronie przed atakami w cyberprzestrzeni. Pracownicy w obszarze cybersecurity projektują, wdrażają i monitorują procedury związane z blokowaniem nieautoryzowanego dostępu lub reagują na wszystkie naruszenia w sieci. Podobnie jak pozostałe gałęzie IT, bezpieczeństwo sieci ma wiele specjalizacji, a tym samym oferuje szeroki wybór ścieżek rozwoju dla każdego, kto zdecyduje się na wejście w świat cybersecurity. Choć rozeznanie Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Bizneswoman Roku

Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

To ogromne wyróżnienie i zaszczyt, że zaangażowanie Beaty i Joanny na rzecz poprawy sytuacji zawodowej kobiet i osób pochodzących ze środowisk marginalizowanych, zostało docenione przez Jury konkursu i znalazły się w tak wspaniałym gronie laureatek! W ciągu 5 lat istnienia na rynku, skutecznie przeszkoliliśmy 3300 absolwentów. Powiększył się też nasz zespół i grono mentorów. Obecnie na naszej innowacyjnej platformie edukacyjnej, uczy się 250 kursantów i kursantek w różnym wieku i z różnorodnym doświadczeniem zawodowym. Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

Maja Rekutacj

Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cześć! Tu znowu Majka. Dziś przychodzę do Was z porcją wskazówek, które mam nadzieję pomogą Wam dostać pierwszą wymarzoną pracę na stanowisku Tester Junior, ale i nie tylko. Na wstępie nieskromnie powiem, że już nie jedna osoba skorzystała z tych tipów i pracę dostała i nie byli to tylko testerzy. Jeśli masz ochotę poczytać „recenzje” tych osób, to wszystkie znajdziesz na moim profilu. Natomiast historie absolwentów Future Collars przeczytasz tutaj. Tyle tytułem wstępu i zapraszam do konkretów! Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cybersecurity 1

Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Firmy, które padają atakiem cyberprzestępców, muszą liczyć się z ogromnymi wydatkami i stratami. Jak podaje organizacja Plain Concepts koszt, jaki firmy na całym świecie ponoszą za cyberprzestępczość, wynosi 1,79 mln dol. na minutę. Ataki ransomware w 2021 r., kosztowały polskie przedsiębiorstwa średnio 7,6 mln zł. To o ponad 6 mln zł więcej w porównaniu z zeszłym rokiem. Skala cyberprzestępczości ciągle rośnie. Szacuje się, że zyski pochodzące Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Cybersecurity Dlaczego Warto Zainteresować Się Pracą W Tym Obszarze

Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?

Cybersecurity — moda czy realna potrzeba? Rynek cybersecurity rozwija się dynamicznie i będzie wzrastać. Wynika to z tego, że ostatnie dwa lata spowodowały przyspieszenie gospodarki cyfrowej, a organizacje, które przed 2020 roku opierały się cyfryzacji, musiały w przyspieszonym trybie przejść do świata online. Główna wartość firm — dane — znajdują się w przestrzeni cyfrowej, a ta nie jest chroniona wystarczająco. W 2020 roku aż 87% organizacji miało do czynienia z próbami cyberataku (dane Check Point Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?

Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT

Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT

Nowatorski program i mentorzy-praktycy Autorami i mentorami kursu Cybersecurity są doświadczeni eksperci w zakresie cyberbezpieczeństwa. Dariusz Lipiński to Managing Director w zgoda.net, firmie dostarczającej rozwiązania outsourcingowe i IT dla firm. W branży ponad 22 lata, pracował jako webmaster, administrator, dyrektor IT, trener CNAP. W zgoda.net odpowiada za rozwój biznesu, sieci kontaktów i mentoring działu technicznego. Łączy swoją pasję do informatyki z edukacją.    Krzysztof Szyling jest SOC Managerem Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT