Ile zarabia specjalista ds. cyberbezpieczeństwa?

Autor:
Zespół Future Collars
Praca jako specjalista ds. cyberbezpieczeństwa to ciekawa i perspektywiczna ścieżka kariery w branży IT. Jeżeli szukasz pomysłu na siebie lub zamierzasz się przekwalifikować i zastanawiasz się, na jakie zarobki specjalista ds. cyberbezpieczeństwa może liczyć w praktyce, przeczytaj nasz artykuł. Sprawdź, ile zarabia specjalista ds. cybersecurity i od czego zależy wynagrodzenie na tym stanowisku. Zebraliśmy dla Ciebie najważniejsze informacje na ten temat!
Cybersecurity

Wpisałeś w wyszukiwarkę hasło „cyberbezpieczeństwo zarobki”? To oczywiste, że planując swoją zawodową przyszłość zastanawiasz się nad bezpieczeństwem finansowym. Praca powinna być nie tylko źródłem satysfakcji oraz rozwojowym zajęciem – jej podstawowym celem jest dostarczanie środków niezbędnych do życia. To, ile zarabia specjalista od cyberbezpieczeństwa jest uzależnione od wielu czynników. Jakich? Czy warto rozważać rozpoczęcie pracy w dziedzinie bezpieczeństwa informatycznego? Na te pytania postaramy się dzisiaj odpowiedzieć, dlatego zapraszamy do dalszej lektury.

Dlaczego warto wybrać pracę z cybersecurity?

Cyberbezpieczeństwo to bardzo przyszłościowy sektor branży IT. Dlaczego?

  • Postępująca cyfryzacja niesie nie tylko wiele szans dla rozwoju biznesu, ale także spory bagaż zagrożeń. Przykładem może być chociażby coraz popularniejszy tryb pracy zdalnej, który ceni sobie wielu pracowników. To rozwiązanie wygodne również dla pracodawców, którzy mogą zmniejszyć wykorzystywaną powierzchnię biurową. Należy jednak zwrócić uwagę na to, że taki charakter pracy zwiększa możliwość cyberataków. Problemem jest m.in. zmniejszenie czujności pracowników, brak aktualizacji oprogramowania czy dbałości o bezpieczeństwo poczty e-mail.
  • Transformacja cyfrowa idzie w parze ze wzrostem cyberprzestępczości, co oznacza, że potrzeba osób, których wiedza i kwalifikacje zawodowe pozwolą firmom, instytucjom publicznym, organizacjom non-profit itp. ustrzec się przed negatywnymi skutkami wykradzenia baz danych lub poufnych informacji. Zwłaszcza jeżeli weźmie się pod uwagę fakt, że cyberprzestępcy stają się coraz bardziej kreatywni i stosują cały czas nowe, coraz bardziej wyrafinowane metody ataków.
  • O cyberbezpieczeństwo muszą właściwie zadbać wszyscy przedsiębiorcy, niezależnie od wielkości prowadzonej firmy. Dotyczy to zarówno przedsiębiorstw z segmentu mikro, jak i wielkich, międzynarodowych korporacji, dlatego praca w charakterze specjalisty ds. cybersecurity może okazać się perspektywiczną i rozwojową ścieżką kariery. Firmy coraz wyraźniej dostrzegają konieczność skutecznej ochrony swoich zasobów w świecie cyfrowym. W świecie biznesowym kładzie się więc coraz większy nacisk na dojrzałość zabezpieczeń.
  • Jak wynika z raportu „2022 Cybersecurity Skills Gap Raport aż 60% organizacji, które brały udział w badaniu ma trudności z rekrutowaniem specjalistów o wymaganych kwalifikacjach, a 80% organizacji na świecie doświadczyło co najmniej jednego naruszenia, które można przypisać brakowi umiejętności lub świadomości z zakresu cyberbezpieczeństwa.

Jeżeli chcesz zacząć stawiać pierwsze kroki w dziedzinie bezpieczeństwa cyfrowego, możesz zdecydować się na dedykowany kurs z naszej oferty. Kurs Cybersecurity w Future Collars trwa 12 tygodni i nie wymaga wcześniejszej znajomości zagadnień poruszanych w trakcie trwania bootcampu. Intensywny bootcamp uczy rozpoznawania zagrożeń i zapobiegania niebezpieczeństwom oraz właściwej reakcji na incydenty.

Zastanawiasz się, jak zostać specjalistą od cyberbezpieczeństwa? Przeczytaj podlinkowany tekst, z którego dowiedz się, jakie są popularne ścieżki kariery, stanowiska i jakie kompetencje warto posiadać. Wykonaj również nasz test predyspozycji i przekonaj się, czy cyberbezpieczeństwo to perspektywa dla Ciebie. Zobacz też, jakie inne kursy IT znajdziesz w ofercie Future Collars i wybierz ten, który najlepiej wykorzysta Twoje indywidualne kompetencje oraz uzdolnienia.

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa – zarobki. Jakie czynniki mają wpływ na wysokość wynagrodzenia?

Zarobki w cybersecurity są satysfakcjonujące, głównie ze względu na duże zapotrzebowanie na pracowników o wymaganych kwalifikacjach. Dostrzegając konieczność zabezpieczenia swoich interesów w przestrzeni cyfrowej, wiele firm jest gotowych ponieść duże wydatki finansowe na proces rekrutacyjny oraz szkolenie i podnoszenie umiejętności zatrudnianych pracowników. Dodatkowo, specjaliści mogą liczyć na atrakcyjne benefity, np. w postaci możliwości pracy zdalnej lub prywatnej opieki zdrowotnej. Zarobki specjalisty do spraw cyberbezpieczeństwa są jednak uzależnione od szeregu czynników. Jakich?

  • Wielkości firmy,
  • Wykształcenia,
  • Doświadczenia zawodowego,
  • Województwa,
  • Kwalifikacji zawodowych,
  • Osiąganych sukcesów zawodowych,
  • Znajomości języka angielskiego,
  • Zakres obowiązków,
  • Rodzaju umowy (umowa o pracę, zlecenie, kontrakt B2B itp.),
  • Rzetelności pracownika.

Praca w cyberbezpieczeństwie daje zarobki na atrakcyjnym poziomie, ale ostateczna kwota, na którą możesz liczyć do bardzo indywidualna kwestia. Warto podkreślić, że ze względu na to, że branża IT, a co za tym idzie również wiedza na temat bezpieczeństwa cyfrowego, stale się poszerza, pracownik, który chce rozwoju zawodowego i większych zarobków, nie może spoczywać na przysłowiowych „laurach”, ale musi poszerzać swoje kwalifikacje i śledzić nowe trendy widoczne na rynku.

Młodszy specjalista ds. cyberbezpieczeństwa – zarobki

Jak już wspomnieliśmy, zarobki specjalisty od cyberbezpieczeństwa zależą w dużej mierze od zajmowanego stanowiska. To oczywiste, że na inne wynagrodzenie może liczyć osoba, która dopiero zaczyna swoją karierę w branży IT oraz starszy specjalista o wieloletnim doświadczeniu oraz ugruntowanej pozycji zawodowej. Według danych pochodzących z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń [aktualizacja: styczeń 2023], mediana wynagrodzeń w przypadku młodszych specjalistów ds. bezpieczeństwa informatycznego wynosi 6900 złotych brutto (ponad 5000 złotych netto). Zarobki Junior Cybersecurity Specialist rosną razem z jego doświadczeniem zawodowym, dlatego warto dbać o podnoszenie swoich kwalifikacji.

Starszy specjalista ds. cyberbezpieczeństwa – zarobki

To, jakie zarobki przynosi praca w cybersecurity, jak wiesz, jest związane przede wszystkim z zajmowanym stanowiskiem.

  • Dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wskazują, że mediana wynagrodzeń na stanowisku mida to 9400 złotych brutto (ponad 6700 złotych netto). Jest to więc stanowcza różnica w stosunku do stanowisk juniorskich.
  • Więcej zarobi oczywiście specjalista na stanowisku senior – mediana wynagrodzenia wg Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w takim przypadku wynosi 14 500 złotych brutto.
  • Na najwyższe wynagrodzenie mogą liczyć natomiast osoby, które zajmują stanowiska kierownicze i nadzorują pracę zespołu specjalistów, co wiąże się z ogromną odpowiedzialnością zawodową. Właśnie dlatego, planując swoją karierę w świecie IT, warto zainwestować również w rozwój kompetencji miękkich, dotyczących zarządzania ludźmi itp.

Zobacz, jakie są najważniejsze zasady cyberbezpieczeństwa i upewnij się, że wiesz, co zrobić, żeby chronić siebie i swoją firmę przed atakami w sieci. Pamiętaj, że Twoje codzienne nawyki mają ogromne znaczenie!

Podsumowując: ekspert ds. cyberbezpieczeństwa może liczyć na zarobki, które pozytywnie wyróżniają się na tle wynagrodzeń w innych zawodach. Dzieje się taj przede wszystkim z uwagi na duże zapotrzebowanie na specjalistów z dziedziny bezpieczeństwa informatycznego. Ostateczna kwota wynagrodzenia zależy od wielu czynników, takich jak doświadczenie zawodowe pracownika, jego wykształcenie, wielkość firmy czy rodzaj umowie, na podstawie której specjalista jest zatrudniony. Rynek pracy dla specjalistów z dziedziny bezpieczeństwa cyfrowego jest bardzo duży i można się spodziewać, że nadal będzie rosnąć ze względu na konieczność zabezpieczenia się przed cyberatakami, które stają się coraz częstsze i coraz bardziej wyrafinowane.

Przeczytaj jeszcze więcej
Women in IT Day

Women in IT Day 2024: Najbardziej inspirujące wydarzenie w branży IT powraca!

  Bogaty program wydarzenia Women in IT Day 2024 to bezpłatne wydarzenie online dedykowane kobietom, które chcą świadomie budować swoją ścieżkę zawodową w IT. Uczestnicy będą mieli okazję spędzić osiem intensywnych godzin na prelekcjach, panelach dyskusyjnych, spotkaniach z potencjalnymi pracodawcami, warsztatach oraz speed mentoringu. Uczestniczki zdobędą solidną dawkę wiedzy, motywacji i inspiracji.   Zarejestruj się bezpłatnie tu: https://2024.womeninitday.com    Motywacja i inspiracja do działania Women in IT Day 2024: Najbardziej inspirujące wydarzenie w branży IT powraca!

Levent Karaagac

Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Projekty praktyczne oferują realne doświadczenie, umożliwiając uczestnikom poczuć się jak prawdziwi programiści, zmagając się z różnorodnymi zadaniami. Future Collars zapewniło mi kompleksowe, wymagające i satysfakcjonujące doświadczenie edukacyjne, co czyni ten kurs doskonałym wyborem dla każdego, kto pragnie rozwijać swoje umiejętności programistyczne. Tak swoje doświadczenia z bootcampem Python Developer w Future Collars podsumował Levent Karaagac, absolwent kursu. W inspirującym wywiadzie Levent opowiada, jak kurs Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Pracownik

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

To wynik najnowszego badania Future of Work & Career Development, przeprowadzonego przez Ipsos na zlecenie Amazon. Z okazji 10-lecia programu „Postaw na swój rozwój” (ang. Career Choice), Amazon zainwestuje 40 mln euro i stworzy ponad 50 nowych programów szkoleniowych w Europie. Future Collars jest partnerem programu już od 2019 roku. Polacy chcą się szkolić Wyniki badania wskazują na silną potrzebę zdobywania nowych umiejętności. Aż 89 Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT