Jak zostać testerem?

Autor:
Zespół Future Collars
Jak zostać testerem?

Praca w branży IT cieszy się coraz większą popularnością, nie tylko wśród tzw. umysłów ścisłych, ale też wśród humanistów. Ostatnio sławę zyskuje zawód testera.

Jak zostać testerem i kim właściwie jest tester oprogramowania?

 

Kim jest tester oprogramowania?

Jak zostać testerem? Zanim odpowiemy na to pytanie musimy wyjaśnić kim tak w ogóle jest tester oprogramowania. Tester oprogramowania to, jak sama nazwa wskazuje, osoba… testująca oprogramowanie. Brzmi banalnie i zawód ten przez wiele lat traktowany był przez firmy po macoszemu. Jednak od kilku lat zyskuje ogromną popularność, a liczba ofert pracy dla testerów rośnie. Dlaczego?

 

Coraz więcej ofert pracy dla testerów oprogramowania

Wraz z rozwojem informatyki, pojawianiem się Internetu, Internetu Rzeczy, sztucznej inteligencji, ilość linii kodu, którymi poniekąd się otaczamy, rośnie. Tak naprawdę każdy sprzęt elektryczny wokół nas i każda strona www, którą odwiedzamy zostały zaprogramowane, a co za tym idzie ktoś musiał najpierw wymyślić algorytm działania, potem go stworzyć, a następnie przetestować. I tu pojawia się ogromne pole do popisu dla testerów – oprogramowania wytwarza się tak dużo i w takim tempie, że niezbędni stali się ludzie potrafiący przetestować jego działanie czy sprawdzić zgodność z wymogami klienta. Skala projektów i niebezpieczeństwo, które może nieść ze sobą źle przetestowane oprogramowanie, sprawia, że na testerze ciąży duża odpowiedzialność. I nie chodzi tu tylko o pralkę, która z powodu jakiegoś błędu może się zepsuć, ale też o awarię strony www, która wygeneruje w firmie duże straty, ponieważ na przykład uniemożliwi sprzedaż artykułów.

 

Tester manual+ny, a tester automatyczny

Wyróżniamy dwa rodzaje testerów: testera manualnego i testera automatycznego. Zwykle praca testera manualnego prowadzi do rozwoju w kierunku testera automatycznego, a w przyszłości może zaprowadzić ku karierze programisty lub wysoko postawionego managera.

Zarówno tester manualny, jak i automatyczny, robią jedną podstawową rzecz: testują. Wiąże się to z analizą wymagań dotyczących aplikacji, tworzeniem przypadków testowych oraz raportowaniem błędów. Różni się metoda stosowana w tworzeniu przypadków testowych: tester manualny testuje oprogramowanie ręcznie, „przeklikując” się przez nie krok po kroku. Natomiast tester automatyczny pisze przypadki testowe, na przykład w języku Java lub korzystając z narzędzi do automatyzacji, uruchamia je i analizuje wyniki. Na każdym z nich leży ta sama odpowiedzialność: od jakości testów zależy czy produkt w przyszłości nie okaże się wadliwy.

 

Kto może zostać testerem oprogramowania?

W praktyce każdy może zostać testerem manualnym, aczkolwiek istnieją cechy osobowościowe, które powinien posiadać tester. Są to: poczucie odpowiedzialności za produkt, kreatywność, rzetelność, dokładność. W środowisku IT znane są anegdoty testerów gier komórkowych, którzy kręcą bądź rzucają telefonem, by sprawdzić jak aplikacja się zachowa – to dość skrajny przykład, ale pokazuje, że w przypadku wielu testów trzeba umieć myśleć nieszablonowo. Tester manualny nie musi posiadać umiejętności programistycznych, wystarczy znajomość specjalnego oprogramowania, którą może posiąść w trakcie kursu na testera. Natomiast tester automatyczny powinien umieć programować, by pisać testy.

 

Jak zostać testerem?

Testerem można zostać ucząc się samodzielnie w domu, jednak dużo wygodniejszą opcją jest bootcamp. W trakcie takiego szkolenia uczestnik dowiaduje się wszystkiego o testowaniu oprogramowania zarówno ręcznie, jak i automatycznie. Poznaje niezbędne programy, pisze testy oraz uczy się podstaw języka programistycznego, w przypadku kursów Future Collars jest to Java. Wybierając kurs warto zwrócić uwagę czy przygotowuje do egzaminu ISTQB. Jest to najbardziej renomowany certyfikat dla testerów oprogramowania, który otwiera wiele drzwi zawodowych.

 

Chcę zostać testerem!

Praca testera nigdy nie jest nudna – każde oprogramowanie to nowe wyzwanie wymagające przeczytania wielu stron dokumentacji i uruchomienia swojej kreatywności. To zawód dla tych, którzy lubią odkrywać nowe rzeczy. Jesteś jednym z nich?

Przeczytaj jeszcze więcej
Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Co to jest cyberbezpieczeństwo?   Cyberbezpieczeństwo to są wszelkie techniki, procesy, metody i narzędzia służące ochronie przed atakami w cyberprzestrzeni. Pracownicy w obszarze cybersecurity projektują, wdrażają i monitorują procedury związane z blokowaniem nieautoryzowanego dostępu lub reagują na wszystkie naruszenia w sieci. Podobnie jak pozostałe gałęzie IT, bezpieczeństwo sieci ma wiele specjalizacji, a tym samym oferuje szeroki wybór ścieżek rozwoju dla każdego, kto zdecyduje się na wejście w świat cybersecurity. Choć rozeznanie Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Bizneswoman Roku

Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

To ogromne wyróżnienie i zaszczyt, że zaangażowanie Beaty i Joanny na rzecz poprawy sytuacji zawodowej kobiet i osób pochodzących ze środowisk marginalizowanych, zostało docenione przez Jury konkursu i znalazły się w tak wspaniałym gronie laureatek! W ciągu 5 lat istnienia na rynku, skutecznie przeszkoliliśmy 3300 absolwentów. Powiększył się też nasz zespół i grono mentorów. Obecnie na naszej innowacyjnej platformie edukacyjnej, uczy się 250 kursantów i kursantek w różnym wieku i z różnorodnym doświadczeniem zawodowym. Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

Maja Rekutacj

Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cześć! Tu znowu Majka. Dziś przychodzę do Was z porcją wskazówek, które mam nadzieję pomogą Wam dostać pierwszą wymarzoną pracę na stanowisku Tester Junior, ale i nie tylko. Na wstępie nieskromnie powiem, że już nie jedna osoba skorzystała z tych tipów i pracę dostała i nie byli to tylko testerzy. Jeśli masz ochotę poczytać „recenzje” tych osób, to wszystkie znajdziesz na moim profilu. Natomiast historie absolwentów Future Collars przeczytasz tutaj. Tyle tytułem wstępu i zapraszam do konkretów! Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cybersecurity 1

Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Firmy, które padają atakiem cyberprzestępców, muszą liczyć się z ogromnymi wydatkami i stratami. Jak podaje organizacja Plain Concepts koszt, jaki firmy na całym świecie ponoszą za cyberprzestępczość, wynosi 1,79 mln dol. na minutę. Ataki ransomware w 2021 r., kosztowały polskie przedsiębiorstwa średnio 7,6 mln zł. To o ponad 6 mln zł więcej w porównaniu z zeszłym rokiem. Skala cyberprzestępczości ciągle rośnie. Szacuje się, że zyski pochodzące Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Cybersecurity Dlaczego Warto Zainteresować Się Pracą W Tym Obszarze

Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?

Cybersecurity — moda czy realna potrzeba? Rynek cybersecurity rozwija się dynamicznie i będzie wzrastać. Wynika to z tego, że ostatnie dwa lata spowodowały przyspieszenie gospodarki cyfrowej, a organizacje, które przed 2020 roku opierały się cyfryzacji, musiały w przyspieszonym trybie przejść do świata online. Główna wartość firm — dane — znajdują się w przestrzeni cyfrowej, a ta nie jest chroniona wystarczająco. W 2020 roku aż 87% organizacji miało do czynienia z próbami cyberataku (dane Check Point Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?

Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT

Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT

Nowatorski program i mentorzy-praktycy Autorami i mentorami kursu Cybersecurity są doświadczeni eksperci w zakresie cyberbezpieczeństwa. Dariusz Lipiński to Managing Director w zgoda.net, firmie dostarczającej rozwiązania outsourcingowe i IT dla firm. W branży ponad 22 lata, pracował jako webmaster, administrator, dyrektor IT, trener CNAP. W zgoda.net odpowiada za rozwój biznesu, sieci kontaktów i mentoring działu technicznego. Łączy swoją pasję do informatyki z edukacją.    Krzysztof Szyling jest SOC Managerem Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT