Kobiety w IT – kodowanie i programowanie dla pań

Autor:
Zespół Future Collars
Kobiety w IT - kodowanie i programowanie dla pań

Koniec z krzywdzącymi mitami – obalamy tezę, że programować mogą tylko mężczyźni! Kto w XXI wieku widział, by opowiadać krzywdzące stereotypy o kobietach w branży IT?

 

Kobiety w IT – krzywdzące stereotypy

Czasy się zmieniły – coraz więcej pań jest w tej branży i świetnie im to wychodzi. W byciu w czymś dobrym nie liczy się płeć, a umiejętności i upór, by poszerzać swoja wiedzę. Pora rozprawić się z pięcioma najbardziej krzywdzącymi mitami i udowodnić, że kodowanie jest dla kobiet.

 

Kobiety nie potrafią myśleć logicznie

Kodowanie i programowanie dla kobiet jest za trudne, a Ci, którzy powtarzają powyższy mit, zapominają, że kobiety od samego początku zajmowały się programowaniem. Pierwszym programistą, a właściwie: programistką na świecie była Ada Lovelace. To jej zawdzięczamy pierwszy algorytm, czyli wymyślenie całej logiki odpowiedzialnej za rozwiązanie problemu. Do tej pory u podstaw wszystkich programów komputerowych leżą algorytmy!

 

Kobiety nigdy nie programowały, więc się do tego naturalnie nie nadają

Zapomnieć o Adzie Lovelace to jedno, ale zapomnieć o tysiącach kobiet programistek, którym zawdzięczamy wiele z technologicznego postępu w trakcie II wojny światowej, to jest nie do wybaczenia. W tamtych czasach programistami były głównie kobiety! Programowanie uważano za coś powtarzalnego, nudnego, czasochłonnego. Oddelegowywano więc do tej pracy kobiety, które nota bene często zdawały matematykę na uczelniach wyższych. Warto też zauważyć, że tamtejsze pensje nie miały nic wspólnego z zarobkami programistów w XXI wieku.

 

Jesteś zbyt ładna na bycie programistką!

Brzmi absurdalnie? Tak. A czy kobiety z branży IT potwierdzają, że słyszały ten tekst? Niestety, ale często tak. W ostatnich latach zawód programisty stopniowo przestaje się kojarzyć z chłopakiem w grubych okularach, wielkim swetrze, siedzącym w piwnicy przy kawie i chipsach (co jest zresztą krzywdzące także dla panów). Jednak nadal ładna kobieta w IT zaskakuje. Związane jest to z tym, że w popkulturze przez wiele lat ładne kobiety po prostu przedstawiano jako głupsze. Jak z tym walczyć? Robiąc swoje i absolutnie się nie zmieniając. Bo wygląd nie ma żadnego wpływu na to, jakie masz umiejętności.

 

I tak nie zajdziesz wysoko…

Bywa i tak, że mając pracę programistki i będąc z niej zadowoloną można spotkać się z mitem, że i tak się nie dojdzie w tej branży za wysoko. Mówi się o tym, że na wysokich szczeblach są tylko mężczyźni, a także o braku wiedzy, siły przebicia czy motywacji. Smutne jest jak często kobietom przypisuje się negatywne epitety, ale na szczęście: najwięcej mitów o kodowaniu przez kobiety jest… na najniższych szczeblach. Spójrz na Sheryl Sandberg, COO Facebook’a lub Marissę Mayer, dyrektora generalnego Yahoo.

 

Ach, bo pewnie mylisz programowanie z grafiką!

Często mity nie są związane bezpośrednio z niechęcią do kobiety w IT. Niektórzy sądzą, że kobieta, która mówi, że chce być programistką, jest tak naprawdę małą, głupiutką istotką, która myli branże. Kodowanie dla kobiet? W głowie się nie mieści! Pewnie myślała o tworzeniu grafiki, układaniu obrazków, wszystkich tych „artystycznych” zajęciach. Jednak dobrze wiesz, czego chcesz i niczyje słowa nie przeszkodzą w dojściu do celu!

Na szczęście powyższe mity są coraz rzadziej powtarzane, ale ciągle pojawiają się w branży IT. W Future Collars nikt nie wątpi w to, że kodowanie jest zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn. Kurs programowania dla kobiet nie różni się niczym od tego dla panów. Bo nie chodzi tu o płeć, a o pasję i zapał do pracy. Wierzymy, że każdy może programować – musi tylko naprawdę tego chcieć!

Przeczytaj jeszcze więcej
FC-partnerem-Microsoft-blog

Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

Status Training Services Partner oznacza, że Future Collars spełnia wymagania Microsoftu i jest uprawnione do prowadzenia oficjalnych szkoleń oraz ścieżek certyfikacyjnych opartych o technologie Microsoft. Partnerstwo to potwierdza wieloletnie doświadczenie organizacji w projektowaniu programów reskillingowych i upskillingowych, odpowiadających na dynamiczne zmiany rynku pracy. Microsoft AI Cloud Partner Program to globalna inicjatywa skupiająca organizacje spełniające najwyższe standardy w zakresie kompetencji technologicznych, jakości szkoleń oraz doświadczenia edukacyjnego. Status Training Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

kosmos-juz-tu-jest

Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

„Każdego dnia korzystamy z technologii kosmicznych ponad 80 razy, nawet o tym nie wiedząc. Satelity stały się niewidzialną infrastrukturą, która napędza światowy biznes.” — powiedziała Justyna Redełkiewicz podczas swojego power speechu na Women in IT Day 2025, wydarzeniu organizowanym przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych (20.11) OBEJRZYJ: You Use Space Technology 80 Times a Day & Don’t Even Know It Dane z kosmosu: nowa Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

Cykl AI Blog

Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

Ponad 3,5 tysiąca zł stypendium stażowego oraz darmowy kurs online łączący analizę biznesową z AI — to oferta przygotowana przez Future Collars i Kontraktor Sp. z o.o. dla osób z niepełnosprawnościami. W projekcie „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”, współfinansowanym ze środków PFRON, uczestnicy mogą zdobyć kompetencje przyszłości i rozpocząć płatny, czteromiesięczny staż w nowoczesnych firmach technologicznych. Szkolenie „Analityk Biznesowy & AI” zostało stworzone z myślą o osobach, które Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

womeninitday-blogarticle

Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

„Technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek, ale jej przyszłość nadal w ogromnym stopniu zależy od kobiet” – tym zdaniem organizatorzy otwierają tegoroczną edycję Women in IT Day, jednego z najważniejszych międzynarodowych wydarzeń wspierających kobiety w branży technologicznej. Siódma edycja odbędzie się 20 listopada 2025 r., a jej hasło – „Kobiety kształtujące przyszłość technologii” – oddaje wyzwania i ambicje branży na kolejne lata. Women in IT Day Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

54871282037_afb845d178_w

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills Cyfrowe kompetencje to dziś fundament równości i rozwoju – dlatego nie możemy pozostawać bierni. Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w cyfrowej gospodarce – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych dołącza do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Cykl AI Blog (10)

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity Future Collars w rozmowie z Moniką Zawitowską – absolwentką kursu Cybersecurity. Monika przez wiele lat zajmowała się sprzedażą i zarządzaniem relacjami z klientami. Znała każdą technikę negocjacji, potrafiła rozwiązać konflikt zanim zdążył się na dobre rozpocząć – aż w końcu postanowiła spróbować czegoś nowego. Wybrała cyberbezpieczeństwo. Brzmi groźnie? Być może. Ale też niezwykle fascynująco. Jak Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity