Nauka Frontend Development oczami stypendysty

Autor:
Zespół Future Collars
Nauka Frontend Development oczami stypendysty

„Jeżeli dotychczas dużo osób wpajało Ci, że humanista to osoba, która nie jest w stanie nauczyć się programowania – jest to błąd.” – mówi Adam, kursant który zdobył stypendium od firmy Provident na kurs Frontend Development.

 

Adamie, jesteś jednym z 40 beneficjentów stypendium fundowanego przez partnera Future Collars Polska, firmę Provident. Co zmotywowało Cię do zgłoszenia się do naszego konkursu?

Od dłuższego czasu śledziłem rynek kursów programowania i planowałem wybrać jedną z możliwych wtedy opcji. Pewnego razu trafiłem na film jednego z waszych absolwentów kursu Frontend Development – Roberta, który realizował projekt „w 90 dni do IT”. W taki też sposób dowiedziałem się o stypendium. Nie zastanawiając się dłużej, postanowiłem że wezmę udział w konkursie i udało się  :)

 

Czy przed rozpoczęciem naszego kursu miałeś jakieś doświadczenie z programowaniem?

Raczej nie można tego nazwać doświadczeniem, ale nie byłem też całkowicie zielony. Dobrych kilka lat wcześniej (czasy szkoły podstawowej) uczyłem się podstaw programowania obiektowego tj. C++, oraz takich technologii jak HTML, CSS, czy totalne podstawy JS. Sposób myślenia jaki wykorzystuje się w programowaniu nie był mi obcy, natomiast musiałem nadrobić te parę lat przerwy, który obróciły rynek o 180 stopni.

 

Czy na podstawie swojego doświadczenie na naszym kursie Frontend Development możesz stwierdzić, że programowania można nauczyć się od podstaw w 4 miesiące?

Myślę, że jest to wystarczający czas na zdobycie wiedzy, która pozwoli na znalezienie pracy jako junior developer. Najważniejsze to zrozumieć sposób myślenia jaki jest potrzebny, aby programować.

 

Jak wyglądał Twój dzień w trakcie trwania kursu? Czy dużo czasu poświęcałeś na naukę frontendu?

Kurs musiałem pogodzić z pracą na pełen etat w zupełnie innej branży, także dziennie mogłem poświęcić około 2-3 godziny na naukę. Nie ukrywam, że potrzebna była mobilizacja i często się po prostu zwyczajnie nie chciało, no ale cóż – jeżeli chce się osiągnąć sukces, trzeba ciężko pracować.

 

Jak wspominasz współpracę z mentorami?

Wymagający, cierpliwi i posiadający dużą wiedzę – to chyba najlepsze podsumowanie naszych mentorów. Ogromnym plusem jest to, że nigdy nie dają gotowych rozwiązać. Dzięki ich wskazówkom uczestnicy kursu mają szanse sami znaleźć sposób na rozwiązanie danego problemu – a to właśnie w ten sposób najlepiej przyswaja się wiedzę.

 

Co sprawiło Ci najwięcej trudności na kursie, a co okazało się być łatwe do przyswojenia?

Były momenty lepsze i gorsze – to na pewno. Nie zawsze wszystko byłem w stanie zrozumieć od samego początku. Na szczęście mentorzy szybko ruszali z pomocą i z ich wskazówkami rozwiązywałem każdy problem. O ile sama nauka nie sprawiała mi większych trudności, to tak jak już pisałem, musiałem mobilizować się do codziennej sumiennej pracy. Sposób nauki programowania najlepiej porównać do sposobu nauki języka obcego – trzeba być systematycznym, bez tego nigdy nie będziemy dobrym programistą.

 

Jakie zalety według Ciebie ma nauka Frontend’u online?

Przede wszystkim to, że możemy uczyć się o każdej porze dnia i nocy, oraz z każdego miejsca na ziemi. Mam wrażenie, że w Polsce rynek kursów online dopiero się rozwija, aczkolwiek coraz więcej szkół i instytucji docenia jego potencjał.

 

Czy po otrzymaniu certyfikatu ukończenia kursu postanowiłeś kontynuować swoją nową pasję?

Oczywiście! :)  Co prawda zawodowo zajmuję się moim wyuczonym fachem, jednak cały czas się uczę się i aktywnie śledzę rynek IT. Dotychczas wykonałem kilka projektów i to na pewno nie koniec. Prawdopodobnie w niedalekiej przyszłości zdecyduje się na etat w IT.

 

Czy masz jakieś wskazówki dla osób, które dopiero rozpoczynają naukę frontendu?

Na pewno nie ma uniwersalnych wskazówek dla każdego. Chciałbym natomiast dodać od siebie jedną ważną rzecz. Jeżeli dotychczas dużo osób wpajało Ci, że humanista to osoba, która nie jest w stanie nauczyć się programowania – jest to błąd. Wystarczy dużo czasu i jeszcze więcej chęci, a wtedy każdy jest w stanie nauczyć się sposobu myślenia jaki jest wykorzystywany w programowaniu. Samej składni, regułek i nazw poszczególnych procesów nauczysz się szybko, ale najmocniej musisz skupić się na tym jak można je wykorzystać w praktycznych projektach.

Przeczytaj jeszcze więcej
współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT