Od absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Luigi’s Box

Autor:
Zespół Future Collars
Future Collars, renomowana szkoła kompetencji cyfrowych, kontynuuje ekspansję na europejskim rynku, wprowadzając swoich absolwentów do słowackiej firmy Luigi's Box - narzędzie SaaS, skupiające się na wyszukiwaniu witryn i odkrywaniu produktów w oparciu o sztuczną inteligencję. - Rozwój sektora technologicznego na Słowacji generuje zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów IT. Poprzez współpracę z Luigi's Box umożliwiamy firmie dostęp do absolwentów naszej szkoły, którzy zasilą grono wysoce kompetentnych pracowników - komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars
Jak rozpoczac kariere w cyb erbezpieczeństwie – (1)

Współpraca pomiędzy Future Collars a Luigi's Box przyczynia się nie tylko do rozwoju karier młodych programistów, ale również do innowacyjności i konkurencyjności rynku e-commerce. Stanowi ona modelową synergię edukacji z biznesem, która przynosi korzyści zarówno absolwentom, oferując im realne szanse zatrudnienia w renomowanych firmach technologicznych, jak i rynkowi pracy.

- Nasi kursanci, dzięki kompleksowemu przygotowaniu, które otrzymują podczas naszych kursów, są doskonale wyposażeni do rozpoczęcia kariery w branży IT. Tym samym, skutecznie odpowiadamy na rosnące potrzeby rynku w zakresie specjalistycznej wiedzy i umiejętności - mówi Jarosz. Słowacki sektor technologiczny dynamicznie się rozwija, stając się areną innowacji w dziedzinach takich jak aplikacje mobilne, e-commerce, fintech oraz sztuczna inteligencja - dodaje.

Luigi's Box, reprezentując nową generację narzędzi e-commerce, oferuje funkcje, które znacząco usprawniają doświadczenia zakupowe online, w tym autouzupełnianie, filtry, spersonalizowane wyniki wyszukiwania oraz zaawansowaną analitykę i optymalizację. Takie narzędzia nie tylko zwiększają konwersję dla sklepów internetowych, ale również podnoszą satysfakcję klientów.

Integracja z popularnymi platformami e-commerce podkreśla uniwersalność rozwiązań Luigi's Box, co czyni je atrakcyjnym potencjalnym pracodawcom dla absolwentów Future Collars.

- Jesteśmy pod wrażeniem poziomu przygotowania absolwentów Future Collars. Ich umiejętności i adaptacyjność idealnie wpisują się w nasze potrzeby, co czyni tę współpracę niezwykle wartościową dla Luigi's Box - podsumowuje Martin Janco, Luigi's Box

Słowacja - rosnący sektor technologiczny i zapotrzebowanie na specjalistów IT

Słowacki sektor technologiczny staje się coraz bardziej znaczącym graczem na europejskiej arenie innowacji, szczególnie w obszarach takich jak sztuczna inteligencja, e-commerce, oraz rozwiązania dla sektora bankowego i ubezpieczeniowego. Słowacja, ze swoimi hubami technologicznymi w Bratysławie i Koszycach, przyciąga globalne korporacje technologiczne oraz wspiera rozwój lokalnych startupów i innowacyjnych przedsiębiorstw, co przekłada się na rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę IT. Miasta te przyciągają globalne koncerny technologiczne, w tym IBM, Dell, AT&T, Accenture, Infosys, Siemens, SAP, i Microsoft, co jeszcze bardziej podkreśla potrzebę kształcenia i zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowanych pracowników w branży IT.

Szkoły i programy szkoleniowe, takie jak Future Collars, odgrywają kluczową rolę w przygotowaniu przyszłych specjalistów IT do wejścia na rynek pracy. Programy reskillingu i upskillingu, dostosowane do bieżących potrzeb rynkowych, zapewniają kandydatom nie tylko teoretyczną wiedzę, ale przede wszystkim praktyczne umiejętności wymagane przez pracodawców w branży technologicznej.

Współpraca między instytucjami edukacyjnymi a firmami, takimi jak Luigi's Box, stanowi przykład skutecznej synergii między sektorem edukacji a biznesem, przyczyniając się do wzrostu innowacyjności i konkurencyjności rynku technologicznego. Tego rodzaju partnerstwa nie tylko otwierają nowe perspektywy zawodowe dla absolwentów, ale również wspierają rozwój gospodarczy i technologiczny na Słowacji i w Europie, demonstrując znaczenie współpracy między edukacją a przemysłem.

Dowiedz się więcej:

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.